• 大家说说,职场霸凌难对付,还是职场小人难对付 - 滥竽冲数 - ♂ (479 bytes) () 04/20/2024 16:01:16
• 小人更难对付吧。有的bully 就是三板斧。如果是两者合一对手就惨了 - julie116 - ♀ (0 bytes) () 04/20/2024 17:46:12
• 有什么高招吗? - 滥竽冲数 - ♂ (161 bytes) () 04/20/2024 19:49:35
• 如果对他们有利用价值他们也会留点机会。关键是防止陷阱当替罪羊 - julie116 - ♀ (0 bytes) () 04/20/2024 21:10:06
• 所见略同 - 滥竽冲数 - ♂ (80 bytes) () 04/21/2024 03:51:56
• 二者无可比之处。遇到职场霸凌的人,知道职场霸凌有多难对付。遇到职场小人的人,知道职场小人有多难对付。我们需要有点同理心。 - 废话多多 - ♀ (782 bytes) () 04/21/2024 03:29:20
• 版主删掉我的两个贴子吧。我删不掉 - 滥竽冲数 - ♂ (0 bytes) () 04/21/2024 03:46:33
• 你的几个主贴和跟帖,介绍你的经验和看法,值得大家借鉴。不必删了。 - 废话多多 - ♀ (39 bytes) () 04/22/2024 03:45:37
• 版主说得对。好多网友各抒己见让我们都 KEEP AN OPEN MIND, 从不同角度看问题也是一种学习。 - springgarden - (0 bytes) () 04/22/2024 18:54:56
• 还回去上班吗? - t130152 - (869 bytes) () 04/20/2024 09:27:33
• 一般contractor因为没有benefit,是正式雇员的薪水的130-160%左右,就是你原来如果100/小时,现在 - 米奇的厨房 - ♂ (55 bytes) () 04/20/2024 09:36:23
• 谢谢。 - t130152 - (0 bytes) () 04/20/2024 09:40:57
• 让对方先出牌。 - 巴山夜猫狸 - ♂ (0 bytes) () 04/20/2024 11:39:36
• 要我下周一二打电话,约周二下午,看如何出牌。 - t130152 - (0 bytes) () 04/20/2024 13:28:00
• 要是我我就不回去,享受生活多美好。如果享受工作那就回去。 - hongloumeng - ♀ (0 bytes) () 04/20/2024 11:42:56
• 公司对你厚与薄不应作为考虑范围。应该问自己喜欢退休生活还是喜欢工作? - hongloumeng - ♀ (0 bytes) () 04/20/2024 11:44:40
• 说起工作是在家远程,实在轻松,犹豫也在此。 - t130152 - (0 bytes) () 04/20/2024 13:32:25
• 几年前我单位新招了财务的controller,玩不转,只能把被迫退休的老哥找回来,一年合同,全部福利,工资翻番 - skipjack1 - ♂ (327 bytes) () 04/20/2024 14:32:58
• 很好,有最大利益化就干,反正退休接什么都是个鸡肋活。谢谢。 - t130152 - (0 bytes) () 04/20/2024 16:28:17
• 如果退休金攒差不多了就算了。这公司文化似乎有问题。 - julie116 - ♀ (0 bytes) () 04/20/2024 17:02:23
• 公司还好吧,只是这顶头上司也来没几年,与我们干具体活的隔一层,我们又不善于摸"罗拐",捧臭脚。 - t130152 - (0 bytes) () 04/20/2024 18:17:00
• 如果想回去替代要谈好条件,有话语权和招自己认可的人的权力 - julie116 - ♀ (0 bytes) () 04/22/2024 13:26:09
• 什么工作?这么重要还自由 - Ally - ♀ (0 bytes) () 04/20/2024 18:35:00
• 有的时候,积攒两年的烂摊子,收拾收拾着就成了你的问题。公司再好,与管理三观不合也没用。 - 废话多多 - ♀ (99 bytes) () 04/22/2024 03:51:33
• 如何灵活运用习思想,对付职场霸凌 - 滥竽冲数 - ♂ (1490 bytes) () 04/19/2024 16:42:34
• 技术人员一般有些底线和门槛。大部分工作看看别人怎么做就学会了。然后靠政治抢占阵地。我 - julie116 - ♀ (48 bytes) () 04/19/2024 16:48:54
• 跟混黑社会差不多 - 滥竽冲数 - ♂ (204 bytes) () 04/19/2024 18:10:22
• 江湖色彩越来越浓。 - julie116 - ♀ (0 bytes) () 04/19/2024 19:18:11
• 物以类聚,不是冤家不碰头 - 滥竽冲数 - ♂ (223 bytes) () 04/19/2024 19:59:04
• 我是见苗条不好就跑那种:) - julie116 - ♀ (0 bytes) () 04/19/2024 21:11:03
• 明智。现实就是,没有绝对的公平与合理。只有选择与自己性格合适的道路与方式。 - 滥竽冲数 - ♂ (0 bytes) () 04/20/2024 06:46:16
• 哈哈,说一千,道一万,实力才是最重要的。没有实力,别的都是旁门左道 - 石河 - ♂ (85 bytes) () 04/19/2024 18:17:28
• 不见的。比如微软产品,很多原来的功能不好使了,估计老人都被废弃了,可是新产品给公众部门用,不好使也能蒙混过关 - julie116 - ♀ (0 bytes) () 04/19/2024 19:22:31
• 职场霸凌的定义是: - 废话多多 - ♀ (393 bytes) () 04/20/2024 04:41:43
• 多版主,我是抛砖引玉 - 滥竽冲数 - ♂ (213 bytes) () 04/20/2024 05:55:43
• 抛砖的时候小心点儿哈,别没引出玉来,反而砸着人。 - 废话多多 - ♀ (0 bytes) () 04/20/2024 09:28:31
• 如果能够把人砸醒,也是不错的 - 滥竽冲数 - ♂ (188 bytes) () 04/20/2024 10:08:30
• 在砸醒和砸死之间…差之毫厘 缪以千里 - 笑溪 - ♀ (0 bytes) () 04/20/2024 10:30:54
• 都是江湖儿女 - 滥竽冲数 - ♂ (72 bytes) () 04/20/2024 15:28:51
• 职场霸凌们也是这样说的,还会加上一句“我都是为了你好”。 - Lancet - (0 bytes) () 04/20/2024 14:01:04
• 这句话听着耳熟 - 滥竽冲数 - ♂ (127 bytes) () 04/20/2024 15:26:52
• 是啊。 “如果能够把人砸醒,也是不错的 ”。 - Lancet - (0 bytes) () 04/21/2024 03:07:46
• 没介绍经验啊。那有啥好说的。 - 滥竽冲数 - ♂ (0 bytes) () 04/21/2024 03:45:09
• 我哪儿能越俎代庖介绍您的经验呢。 - Lancet - (0 bytes) () 04/21/2024 05:16:24
• 有比较,才能够鉴别吧。否则,跟打嘴炮有啥区别? - 滥竽冲数 - ♂ (0 bytes) () 04/21/2024 03:47:56
• 你居然遇见过这种霸凌的人物,罕见 - 滥竽冲数 - ♂ (0 bytes) () 04/20/2024 15:31:46
• 你也算是奇才,能够遇见这种罕见的霸凌人物。写出来,给大家分享分享?如何? - 滥竽冲数 - ♂ (0 bytes) () 04/20/2024 15:51:13
• 醒来!煤气灯下沉默的羔羊(职场霸凌受害者日记)(二十三)难以启齿的PTSD,我要把你找回来 - 乔楠 - ♀ (16116 bytes) () 04/19/2024 08:05:54
• 醒来!煤气灯下沉默的羔羊(职场霸凌受害者日记)(二十二)死亡的味道 - 乔楠 - ♀ (19601 bytes) () 04/19/2024 06:10:06
• 求教:最近公司裁员, - plantgardening - ♀ (4117 bytes) () 04/19/2024 04:01:29
• 新旧交替之时,正是进取之日。 - 废话多多 - ♀ (1563 bytes) () 04/19/2024 06:40:41
• 谢谢多多版主。我的困惑: - plantgardening - ♀ (3723 bytes) () 04/19/2024 07:23:20
• 既然是新老板有意让你standup,现在就向“新老板”单独请教,注意,不是告状。请他帮你出建议solution。 - 乔楠 - ♀ (0 bytes) () 04/19/2024 11:45:11
• 谢谢。记下了。 - plantgardening - ♀ (0 bytes) () 04/21/2024 18:15:40
• 这种安排本身就是setup people for failure - julie116 - ♀ (0 bytes) () 04/19/2024 12:39:54
• 没有权力的义务 - julie116 - ♀ (0 bytes) () 04/19/2024 12:40:48
• 你的困惑,也是主贴所说的困惑。具体操作的战术或步骤的建议,取决于你遇到的具体问题。原则是你要把自己当根葱。 - 废话多多 - ♀ (3242 bytes) () 04/20/2024 04:52:59
• 谢谢多多、感激感恩指导出路。我一直在思考你说的。我最大敌人是自己,畏首畏尾,想到他们我心里不舒服总是想躲。这次要正视解决 - plantgardening - ♀ (0 bytes) () 04/21/2024 17:02:19
• 一般说,你要上位,你就得做至少一年的这个职位的事。看你有没有能力去管理别人并做得了这个职位。然后你老板才能官宣你的位置。 - 一文 - ♀ (0 bytes) () 04/19/2024 12:53:12
• 谢谢。我这次正面面对,看自己能走多远 - plantgardening - ♀ (0 bytes) () 04/21/2024 18:14:48
• 太烂了,走人算了 - funnyornot - (0 bytes) () 04/19/2024 13:30:36
• 公司员工之间要公开的,互相封闭,防着什么,不是长久之计? - leslieking - ♂ (0 bytes) () 04/19/2024 14:00:00
• 没有可以联合的人就尽快找工作。不要等他们卸磨杀驴。 - julie116 - ♀ (0 bytes) () 04/19/2024 14:27:57
• 多多说的对,动荡之时,正是机会,要抓住。一旦尘埃落定,机会就没了。 - 石河 - ♂ (354 bytes) () 04/19/2024 17:55:58
• 谢谢!记下了。嗯,我这次要正面迎接,但是我要想想方式方法。 - plantgardening - ♀ (0 bytes) () 04/21/2024 18:33:01
• 古人说,一朝天子一朝臣 - 滥竽冲数 - ♂ (249 bytes) () 04/20/2024 06:39:03
• 争取主动权,也要小心从事 - MountainLake - ♀ (485 bytes) () 04/20/2024 16:43:58
• 谢谢!记下了。 - plantgardening - ♀ (0 bytes) () 04/21/2024 17:13:39
• 每周工作4天的生活 - burpeejump - ♀ (1785 bytes) () 04/18/2024 20:47:52
• 有的有工作4天的。有一个工厂的部门6个主管负责24小时生产。他们工作4天休息4天。每天12个小时。 一个主管 - 云雾山中找捷径 - ♂ (446 bytes) () 04/19/2024 04:48:42
• 请教一下关于contract 工作,不太了解这种形式,怕以后有麻烦,请见内容。 - YiJian_Emei - ♀ (741 bytes) () 04/18/2024 13:48:09
• 当然可以辞。熟人介绍的尽量好好干,好合好散。合同工根据工作时间给钱,自己需要多休息可以少 - julie116 - ♀ (24 bytes) () 04/18/2024 21:37:40
• 谢谢Julie,昨天查了一下,contract 市场确实比较乱,骗子很多,天天电话,短信搔扰,我得加倍小心。 - YiJian_Emei - ♀ (0 bytes) () 04/19/2024 08:53:08
• 如果此人只是网上中介的确要当心 - julie116 - ♀ (0 bytes) () 04/19/2024 09:55:55
• 合同工的好处是自由,来去如意。从帖中所说, - 废话多多 - ♀ (751 bytes) () 04/19/2024 03:30:55
• 真心感谢我也是要慢慢调整心态,接受现实。只是一个人在家,感觉无聊,身体脑子也好好使,想再工作几年。 - YiJian_Emei - ♀ (0 bytes) () 04/19/2024 08:57:43
• 加拿大找工 和 “兄弟情深”(下) - 王小虎闯天涯 - ♂ (10980 bytes) () 04/18/2024 13:07:07
• 加拿大找工 和 “兄弟情深”(上) - 王小虎闯天涯 - ♂ (8801 bytes) () 04/18/2024 13:05:15
• 我相信美国成年人中bully现象不应该多,原因是人人都有枪。能当头管人的,都没傻到想和枪较劲 - skipjack1 - ♂ (1637 bytes) () 04/18/2024 12:11:43
• 你没碰上, 所以觉得不多。碰上了,也不用多,一个就够呛了。 - 废话多多 - ♀ (0 bytes) () 04/18/2024 15:10:11
• 版主说的有理,我一直是混支票的心态,比较大条,说不定别人bully我,没有感觉而已 - skipjack1 - ♂ (0 bytes) () 04/20/2024 14:21:42
• 你不了解霸凌的实质。 - springgarden - (340 bytes) () 04/18/2024 18:20:58
• 是这个道理。有一次在family reunion 上,一群孩子,有个孩子特别怕狗。一个Siberian dog, 雪白的 - 一文 - ♀ (389 bytes) () 04/19/2024 17:36:44
• 人首先是动物。越是近代文明历史短的天然的兽性就越强 - julie116 - ♀ (0 bytes) () 04/19/2024 22:18:47
• 而办公室政治里,对下属越坏的越媚上,因为他们的本质就是见人下菜; - springgarden - (174 bytes) () 04/18/2024 18:25:17
• 醒来!煤气灯下沉默的羔羊(职场霸凌受害者日记)(二十一)共情伤害 与 边界 - 乔楠 - ♂ (6710 bytes) () 04/18/2024 09:52:44
• 我有资格整理和完善操作规程吗 - zhizu知足 - ♀ (1352 bytes) () 04/18/2024 05:17:41
• 非你莫属。回答见内: - 废话多多 - ♀ (758 bytes) () 04/18/2024 09:27:39
• 谢谢你,多多。 我也觉得应该跟现任主管和经理谈,但是谈着谈着,估计他们又要找原主管商量。说实话,我不太喜欢原主管,对于 - zhizu知足 - ♀ (303 bytes) () 04/18/2024 14:06:39
• 我觉得你在做这件事之前,首先要问自己一个问题 - 石河 - ♂ (325 bytes) () 04/19/2024 18:14:23
• SOP是QA的第一步, 所以SOP比培训价值高多了。写一个SOP,作者要著名。培训100个人,是拿钱干活儿。 - 废话多多 - ♀ (0 bytes) () 04/20/2024 05:48:12
• 多谢各位鼓励。和经理谈了,经理同意让我写S O P, 同时也让我申请当supervisor,我说写S O P可以,但 - zhizu知足 - ♀ (130 bytes) () 04/23/2024 17:27:56
• 醒来!煤气灯下沉默的羔羊(职场霸凌受害者日记)(二十)脑后的“反骨” - 乔楠 - ♂ (19499 bytes) () 04/17/2024 07:49:23