•
看看职场上的政治斗争吧, 一不小心成了牺牲品
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想起来就来转转 -
♀
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()
03/19/2016
21:40:35
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没看明白谁是大厨,炒人的是客户还是头儿?你的情商不低,低情商的是你的头儿,客户就不用说了,
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废话多多 -
♀
(1482 bytes)
()
03/20/2016
05:55:30
•
谢谢你的建议, 你说的我的老板情商低有道理。 我没说清楚,被炒掉的都是客户直接炒掉的,客户非常挑剔的,谁都看不上,
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想起来就来转转 -
♀
(798 bytes)
()
03/20/2016
06:34:26
•
哈哈哈,大厨歇菜了还有二厨,这种二厨确实不多见哦
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像龟的兔子 -
♀
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03/20/2016
18:36:08
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你的废话太多,什么都不说,什么事都没有。祸从口出。
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名利场2000 -
♂
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03/20/2016
19:09:08
•
同意,以后不会范同样的错误。
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想起来就来转转 -
♀
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()
03/20/2016
20:41:34
•
那不成了受气包了。而且迟早有一天满足不了客户的要求,客户先告到头儿那里,更被动。工作上的好与不好,都要及时和头儿商量。
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废话多多 -
♀
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()
03/21/2016
03:32:59
•
估计楼主是在consulting company 里干,而且是onsite 。
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像龟的兔子 -
♀
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()
03/21/2016
05:20:25
•
说的一点没错。 那要是好的consulting公司是不是好多了, 像big 4或者Accenture, Mckinsey那样的?
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想起来就来转转 -
♀
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03/21/2016
19:35:10
•
干你这行不容易啊。 又要哄着客户, 又要他们知道你的价值。
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autumnjune -
♀
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()
03/20/2016
20:08:12
•
谢谢理解, 是很不容易, 人已经磨得没有一点棱角,呵呵
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想起来就来转转 -
♀
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()
03/20/2016
20:35:34
•
就事论事, 不要冲动。 你老板太孩子气, 跟着他只会受气, 你再找个好工作吧。
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autumnjune -
♀
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03/20/2016
20:43:30
•
你的老板不错,把你从一个失败的项目中转移出去。有没有想过,不走,继续把它做好再走?
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NetMM -
♀
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03/20/2016
21:49:45
•
几个星期前还在想, 现在不想了。 性质变了, 客户知道我的心里对他的看法,面子全无,我以后的日子不会好过的。
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想起来就来转转 -
♀
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()
03/21/2016
19:28:50
•
不听老板,听客户的?如果是我,你走人吧
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happycow222 -
♂
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03/21/2016
08:52:24
•
谢谢,看大家从不同角度的看法,让我豁然开朗, 想了一天,辞职email写好了,明天就发。客户和老板都不要,重新开始
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想起来就来转转 -
♀
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03/21/2016
20:16:54
•
办公室里的架是否该 "打"?
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the_dumb_one -
♂
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02/24/2016
11:02:08
•
老板不是你肚里的蛔虫
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废话多多 -
♀
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02/16/2016
03:49:49
•
问一下,定期汇报,是每天还是几天?
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eagle1 -
♀
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02/16/2016
04:49:46
•
其实就是借着机会套进乎,哪儿要天天汇报啊。
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stillsingle -
♀
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02/16/2016
06:02:56
•
不是说去领导那里就得汇报工作
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怪哉 -
♂
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02/16/2016
06:11:11
•
我党干部工作的指导方针一贯是:请进来走出去,不能光听汇报当老爷。
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拉兄弟一把 -
♂
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02/16/2016
08:25:41
•
干部群众都要经常积极主动互动
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怪哉 -
♂
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02/16/2016
09:05:25
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要走群众路线,密切联系群众以求最大最有效的支持。
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拉兄弟一把 -
♂
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02/16/2016
09:13:10
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美帝的干部,跟天朝差不多
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怪哉 -
♂
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02/17/2016
05:19:59
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现在天朝的干群关系,和清朝差不多;据部份网友揭露。
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多哥 -
♂
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02/17/2016
11:15:26
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清朝不是挺好的吗
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怪哉 -
♂
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02/17/2016
14:10:57
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我的头不是美国人。
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eagle1 -
♀
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02/16/2016
08:43:17
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所以嘛
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arcsigh -
♀
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02/16/2016
05:16:22
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嘿嘿
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废话多多 -
♀
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02/16/2016
10:31:50
•
非常同意交流的重要!不过具体管理方式,看身处哪级管理吧
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慧惠 -
♀
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02/16/2016
07:13:09
•
咱俩大概说的是两回事。我说的是“micromanagement".
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废话多多 -
♀
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()
02/16/2016
10:30:55
•
不好意思。。我以为这是你发明的一个词,意思是身处管理却在项目中抢做具体技术工作的人
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慧惠 -
♀
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02/16/2016
10:43:06
•
赞,赞,赞,一定要跟老板汇报,方正我是工作上的事,天天汇报。等她烦了再说。
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虎宝宝 -
♀
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02/16/2016
10:46:22
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请问废班:
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淡然不知所以 -
♀
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()
02/16/2016
18:35:15
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为什么以后提升主要靠大头儿呢,即使二头儿没有人事权,如果他是你的直接管理,升职长薪大头儿还是要听他的。
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废话多多 -
♀
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02/17/2016
05:26:38
•
其实老板就是你肚里的蛔虫,职员的能力大小,工作作了多少,能做什么做不
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麻辣鸡丝 -
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02/18/2016
20:43:15
•
害人之心不可有,到最后吃亏的是自己
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匆匆客 -
♂
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02/11/2016
17:02:09
•
是没有害人之心最后吃亏的是自己呢, 还是有害人之心最后吃亏的是自己?
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废话多多 -
♀
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02/12/2016
03:25:53
•
她能走她年轻,如果遇到同样的环境但不能走的咋办?
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9876543 -
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02/12/2016
08:45:12
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+1, 请多多指教
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qhyqhy -
♀
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02/12/2016
08:56:48
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看起来更是“路遥知马力”(M 先生),和 “择良木而栖“(JT小姐)。
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arcsigh -
♀
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02/12/2016
09:04:33
•
M没有害人之心,他自己根本不行,所以也带不出好徒弟
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慧惠 -
♀
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02/12/2016
13:37:58
•
我们公司东西出不来,领头的不是付一半责任,而是付全责。出啥事先把头干掉再说。
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arcsigh -
♀
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()
02/12/2016
13:57:22
•
我们上次延误,几个部分都有责任,但为了节省扯皮时间,我一个人承担了,虽然没被干掉
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慧惠 -
♀
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()
02/12/2016
14:09:40
•
不是一延误就弄掉,管理也有管理的评定,问题出多了或达到一定程度
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arcsigh -
♀
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()
02/12/2016
14:40:46
•
嗯。以前re-org,确实因为头儿的改变,整个部门的风格都会变,即使下属都一样的人。
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慧惠 -
♀
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()
02/12/2016
14:53:15
•
不敢苟同。这人就是跟老板关系不够硬,没法混下去了。到哪里都是要抱大腿,什么能力的都是次要!
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JustAsked -
♀
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02/14/2016
07:08:50
•
讨加薪的艺术
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the_dumb_one -
♂
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02/09/2016
11:02:57
•
很不错。
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lucky_rain -
♀
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02/09/2016
13:16:29
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其实销售能力真是人人都需要。
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autumnjune -
♀
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02/09/2016
15:34:31
•
一种可能是是原先underpay了。还有可能是你的value给公司增加了很多
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Huskey -
♂
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02/10/2016
05:08:08
•
自己当老板吧
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20090909 -
♀
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02/11/2016
16:57:59
•
大公司也是可以要求加薪的, 但是要找到很好的理由。 只要理由动人并且听起来合理, 能打动人, 都是一样一样的。
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lcxml -
♀
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02/12/2016
05:29:10
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说说communication skill
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mickey222 -
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02/02/2016
19:48:48
•
说得好, 深受鼓励.
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淡然不知所以 -
♀
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02/02/2016
19:54:38
•
强烈同意。
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arcsigh -
♀
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()
02/02/2016
21:40:44
•
团队合作和沟通不良有区别,如果老美在职场也有沟通问题,英语是否好就不是沟通的关键了。
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废话多多 -
♀
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02/03/2016
04:13:38
•
强烈同意。
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慧惠 -
♀
(0 bytes)
()
02/03/2016
05:11:15
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同意到法坛去了, 哈哈。
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废话多多 -
♀
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02/04/2016
04:13:11
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一直在学习. 很多时候, 对方要的只是明确的yes/no, 但人擅长解释, 让对方自己推断出结论 :((
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plaincafe -
♀
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02/03/2016
05:14:54
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哈哈哈,这个段子好笑。我组里有个老美,人非常聪明
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arcsigh -
♀
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02/03/2016
08:30:58
•
你们那儿咋老有这类恶人先告状的无耻小人?
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拉兄弟一把 -
♂
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02/03/2016
08:42:11
•
非常同意。。
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Ycart -
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02/03/2016
06:00:18
•
强烈同意同意同意。
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草鱼儿 -
♀
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02/03/2016
07:49:57
•
关键是有没有职场的Common Sense。语言只是一个载体,Thinking 最重要。
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静听秋雨 -
♀
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02/03/2016
11:53:14
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我这算是被公司push out吗?
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magicwand -
♂
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02/02/2016
06:33:20
•
不算,是你自己置身事外。
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废话多多 -
♀
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02/02/2016
07:19:58
•
同学习了。多多总能把好多事说得入情入理的。
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草鱼儿 -
♀
(0 bytes)
()
02/02/2016
09:35:22
•
同学习. 不主动, 不善于沟通 是关键. 不容易改啊.
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plaincafe -
♀
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()
02/03/2016
01:24:41
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实在不开心就走吧,我还隐越记得你之前的帖子,好象你不开心也不是一天两天了,
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arcsigh -
♀
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02/02/2016
07:54:42
•
这个不同意,如果不受待见,还能拿很多银子?相信楼主担心的是这个。
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草鱼儿 -
♀
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02/02/2016
09:35:44
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我印象当中楼主以前好像说过进公司时要少了银子,后来发现比市场价低,心生陏闷,又大倒其他苦水
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arcsigh -
♀
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02/02/2016
10:25:49
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你还挺细心的。 :)
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草鱼儿 -
♀
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02/02/2016
14:16:30
•
只要$$到位, 别的就是浮云。
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静听秋雨 -
♀
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02/03/2016
11:46:22
•
这么不开心当然就开始找工作了。另外要训练下自己跟别人交往的能力,不要只是低头做事
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Manymore -
♀
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()
02/02/2016
08:07:21
•
我自己的经验是当你说不出东西的时候,说明你们那儿不是特别需要data analysis
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慧惠 -
♀
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()
02/02/2016
08:45:25
•
+1。没话说表明你不重要,如果干的活重要不想说也得说,每个人都赶在你屁股后面
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arcsigh -
♀
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02/02/2016
09:11:54
•
恳请你说说后来你是怎么解决受冷遇这个困境的好吗?
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草鱼儿 -
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02/02/2016
09:36:16
•
解决的办法只有一个,不信你看她说 ; )
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arcsigh -
♀
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02/02/2016
09:38:18
•
你最了解我
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慧惠 -
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02/02/2016
10:35:38
•
我就是你肚子里的那颗漂亮的小虫子
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arcsigh -
♀
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02/02/2016
10:46:49
•
别这么客气。。我就走了,因为这个公司没有发展的空间
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慧惠 -
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02/02/2016
10:27:13
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这也未必,价值可以创造,也可以灌输到别人脑子里,有的确实不容易被理解和承认,所以需要说,说N遍,说到大家都认为是真理!
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mickey222 -
♀
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02/02/2016
11:42:42
•
关健不是这个,关健是她一跳
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arcsigh -
♀
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02/02/2016
11:47:06
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问题是她说的没有人听,或者基本没有可说的,我就觉得她做的可能和需要的脱节
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慧惠 -
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02/02/2016
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那就想办法让别人听啊,如果跟别人的工作有关,或者有影响有利益等,就会有人听啊。人是活的。。。。
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mickey222 -
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02/02/2016
12:27:48
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我们公司把Operation组拆散了,每个组分了2个,专干这个组的软件上线
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arcsigh -
♀
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02/02/2016
12:42:33
•
一般情况,有两个可能
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慧惠 -
♀
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02/02/2016
13:17:34
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哈哈哈,我最擅长的就是给人洗脑,洗一次不够洗两次,呵呵
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mickey222 -
♀
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02/02/2016
13:20:44
•
呵呵,我虽然不喜欢说服别人,但我有问题的时候属于穷追不舍钻牛角的,
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慧惠 -
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02/02/2016
13:24:05
•
对,关健在于如何纠正自己的问题,否则去那都一样。
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拉兄弟一把 -
♂
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02/02/2016
12:09:26
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嚇, 你跳啦? 我还期待你说一篇后来怎么反败为胜,征服大家,变成人人都待见的啦。
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草鱼儿 -
♀
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()
02/02/2016
14:00:46
•
:)跳是为了以后征服别人做准备的。那个小公司的发展和我的发展方向不匹配。
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慧惠 -
♀
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02/02/2016
16:38:51
•
怎么会。你不是挺喜欢说话的啊
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Manymore -
♀
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02/02/2016
14:30:44
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可能网上比较放松,生活里面见生人我会脸红的,哈哈
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慧惠 -
♀
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02/02/2016
16:37:07
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这种情况,我绝对建议你把老板炒掉,不然我几乎可以保证你几个月后还会上来抱怨类似不受重视,不开心,钱少等等一系列事情
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arcsigh -
♀
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02/02/2016
09:54:50
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不管你以后要留要走,关键的关键是SHOW你的VALUE。没有机会,创造机会也要。
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coolwin -
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02/03/2016
01:26:01