老板不是你肚里的蛔虫

无论网上网下，经常遇到“老板心里知道”的说法，这是沟通不良的首恶之一。你不说，他怎么知道？

1. 职场上一个萝卜一个坑儿， 头儿在管理组员时，自己也有一大堆活儿。组员把活儿干出来了，头儿乐得省心。头儿心里最明白的是干不出活儿的组员在干（不干）什么。所以越是干活好的员工，越是要定期向头儿汇报干了什么。

2. 微管理是当头儿的大忌，自己累的半死不说，组员的聪明才华都被遏制了，成了干活儿的机器。浪费脑力资源的结果是生产力低下。不微管理的头儿知道谁是好员工，但好员工做了多少活儿头儿没必要知道，所以好员工的职责之一是让头儿知道自己干了多少活儿。

3. 一件事反复地说还有误解的时候。别人的“明白”，十有八九不准确。

题 外的话：职场成功的基础是独立和平等。独立是自己掌握自己的命运，该说的说，该做的做，该争取的争取，该让步的让步。平等是直起腰来做人，张三就是张三，李四就是李四。什么师傅／徒 弟，奶奶／孙女，哥啊，姐哈，大侠，朋友，白人，黑人，中国人，统统都是自贬身份，求着别人看不起自己。如果把头儿当奶奶，头儿自然把你当孙子。如果把老 员工当师傅，老员工自然等着你去倒尿盆。想着美国是“人家白人”的国家，“人家白人”自然把你当外人。

孟子说过：“人必自侮，然后人侮之；家必自毁，而后人毁之；国必自伐，而后人伐之。《太甲》曰：‘天作孽，犹可违；自作孽，不可活。’此之谓也。”

 

所有跟帖： 

• 问一下，定期汇报，是每天还是几天？ -eagle1- ♀ (146 bytes) () 02/16/2016 postreply 04:49:46

• 其实就是借着机会套进乎，哪儿要天天汇报啊。 -stillsingle- ♀ (0 bytes) () 02/16/2016 postreply 06:02:56

• 不是说去领导那里就得汇报工作 -怪哉- ♂ (80 bytes) () 02/16/2016 postreply 06:11:11

• 我党干部工作的指导方针一贯是：请进来走出去，不能光听汇报当老爷。 -拉兄弟一把- ♂ (0 bytes) () 02/16/2016 postreply 08:25:41

• 干部群众都要经常积极主动互动 -怪哉- ♂ (190 bytes) () 02/16/2016 postreply 09:05:25

• 要走群众路线，密切联系群众以求最大最有效的支持。 -拉兄弟一把- ♂ (0 bytes) () 02/16/2016 postreply 09:13:10

• 美帝的干部，跟天朝差不多 -怪哉- ♂ (232 bytes) () 02/17/2016 postreply 05:19:59

• 现在天朝的干群关系，和清朝差不多；据部份网友揭露。 -多哥- ♂ (0 bytes) () 02/17/2016 postreply 11:15:26

• 清朝不是挺好的吗 -怪哉- ♂ (32 bytes) () 02/17/2016 postreply 14:10:57

• 我的头不是美国人。 -eagle1- ♀ (0 bytes) () 02/16/2016 postreply 08:43:17

• 所以嘛 -arcsigh- ♀ (717 bytes) () 02/16/2016 postreply 05:16:22

• 嘿嘿 -废话多多- ♀ (41 bytes) () 02/16/2016 postreply 10:31:50

• 非常同意交流的重要！不过具体管理方式，看身处哪级管理吧 -慧惠- ♀ (929 bytes) () 02/16/2016 postreply 07:13:09

• 咱俩大概说的是两回事。我说的是“micromanagement". -废话多多- ♀ (161 bytes) () 02/16/2016 postreply 10:30:55

• 不好意思。。我以为这是你发明的一个词，意思是身处管理却在项目中抢做具体技术工作的人 -慧惠- ♀ (170 bytes) () 02/16/2016 postreply 10:43:06

• 赞，赞，赞，一定要跟老板汇报，方正我是工作上的事，天天汇报。等她烦了再说。 -虎宝宝- ♀ (169 bytes) () 02/16/2016 postreply 10:46:22

• 请问废班: -淡然不知所以- ♀ (453 bytes) () 02/16/2016 postreply 18:35:15

• 为什么以后提升主要靠大头儿呢，即使二头儿没有人事权，如果他是你的直接管理，升职长薪大头儿还是要听他的。 -废话多多- ♀ (527 bytes) () 02/17/2016 postreply 05:26:38

• 其实老板就是你肚里的蛔虫,职员的能力大小,工作作了多少,能做什么做不 -麻辣鸡丝- ♀ (447 bytes) () 02/18/2016 postreply 20:43:15

• 我的做法：老板不是肚里洄虫，但有经验老板确实很清楚员工能力，才可安排工作。“人必自辱”说，应寻求司法协助查询为何别人如此认为。 -somebodyinMA- ♀ (0 bytes) () 05/04/2016 postreply 11:19:50

• u -ppqqnn- ♀ (0 bytes) () 05/20/2016 postreply 20:42:19