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有话不用好好说
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米奇的厨房 -
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07/23/2022
06:07:48
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巧了,我正想写一个有话好好说的帖子呢。先说几句:有话好好说是沟通的基础。如果仅仅对有权有势,用的着的人,对
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废话多多 -
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07/23/2022
06:40:15
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效果好又如何,效果不好又如何?效果不好,发言的人少了一万块钱还是少了一块肉?你是版主,需要政治正确,其他人需要吗?
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米奇的厨房 -
♂
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07/23/2022
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如果不求效果,那还说什么呢,不说也少不了一万块钱。有关版主,
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废话多多 -
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07/23/2022
07:02:47
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很多时候来网站说话,其实我并不在乎听者是不是真能接受。能帮到就帮,帮不到也没啥。但我同意好好说话会更好
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默墨 -
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07/23/2022
07:06:54
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网站是一个公共场合,说什么,如何说,实际上是一个人的品牌。是否有人知道发言的人到底是谁无关紧要,重要的是自己知道。
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废话多多 -
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07/23/2022
07:12:06
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那是你的想法,我没打算建立品牌,我要建立品牌就去油管开视频,有品牌还会有钱进来。我单纯就是发言评论。
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米奇的厨房 -
♂
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07/23/2022
07:14:13
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的确。我这几天自己检讨,我的确没有想过要做个品牌。网上的id我一般都一年一换
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默墨 -
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07/23/2022
07:14:45
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我没换过,只有两个ID,而且很多人知道我是谁,不久前还有其他坛子的网友问我职场建议,QQH交流的
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米奇的厨房 -
♂
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07/23/2022
07:20:53
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品牌是我从:"image“ 翻过来的。应该翻成”形象“或”个性“更好?
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废话多多 -
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07/23/2022
07:33:29
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可我的个性也不是一个板正温和的标准职场形象啊
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默墨 -
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07/23/2022
07:39:34
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越说越跑题了。你希望建立什么样的“image”完全是你的自由。我讨论的主题是如何说话,米奇说不用有话好好说,我
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废话多多 -
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07/23/2022
07:50:10
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我同意只要是每个人对效果的追求不同
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默墨 -
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07/23/2022
08:00:23
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我说的其实是:有话要注意听如果你想有长进的话,说话是不是好好说,irrelevant
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米奇的厨房 -
♂
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07/23/2022
08:12:16
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我不明白,在一个不认识的论坛是我有什么必要必须保持什么“形象”, 我喜欢我是一针见血的形象不行?
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米奇的厨房 -
♂
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07/23/2022
07:43:39
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这还用问吗。
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废话多多 -
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07/23/2022
07:46:11
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你怎么有那么多邮箱?
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LilyBD -
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07/23/2022
07:45:00
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gmail邮箱以前随便建啊,最近开始收了
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默墨 -
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07/23/2022
07:47:23
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这是谍战片里的特工啊!
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danren -
♂
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07/23/2022
09:20:35
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关于政治正确,我也不喜欢,但我觉得职坦有时候政治太不正确也不好。
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默墨 -
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07/23/2022
07:09:21
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我觉得你不喜欢的,实际上是修养不够。这是我跟帖中提到的,Ms. Manner 所说的。
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废话多多 -
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07/23/2022
07:17:25
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我没看懂ms manner 那段,也没看懂你这句。你是说我修养不够?还是我妈妈没教育好我啊?哈哈。
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默墨 -
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07/23/2022
07:27:09
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Ms. Manner 说的是一个人如何行事,早有规矩,不必另发明出一个政治正确。与你毫无关系。
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废话多多 -
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07/23/2022
07:45:04
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以前的政治正确是啥?我同意现在是过了,但要说早有规矩,太奶奶说的和妈妈说的肯定不是一个政治吧
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默墨 -
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07/23/2022
08:23:03
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我感觉你政治正确那段也许是说给我听的,也许我多心了。因为我昨天提过政治正确。
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默墨 -
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07/23/2022
07:31:07
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你多心了。
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废话多多 -
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07/23/2022
07:38:45
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关于版主非版主,我说的是一个事实,你是版主,你有比普通网友大 的权利,你也需要尊首一些我们不需要遵守的规则
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米奇的厨房 -
♂
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07/23/2022
07:12:37
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哈哈,按你的逻辑,如果版主的的权力比你大,你是否需要对我有话好好说呢?
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废话多多 -
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07/23/2022
07:22:02
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我好像没有说有关啊,我只是说了版主和非版主这件事
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米奇的厨房 -
♂
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07/23/2022
07:23:39
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同意。我也检讨,我在网上说话也比在公司随便很多,因为上网是为了放松,不是工作
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默墨 -
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07/23/2022
06:45:32
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这个没问题啊,网上就是想说啥说啥,不违法不违反文学城的规定即可。
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米奇的厨房 -
♂
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07/23/2022
06:47:39
•
其实我在论坛里说话比在公司里面含蓄,其一我不在那个公司,不身临其境,有些事情不好判断,其二网上其实都是没什么关系的人与事
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LilyBD -
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07/23/2022
07:12:00
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如果天天一起工作的人,就像管理自己的孩子一样,有时候真的要一盆冷水泼下去 让她醒醒。我现在好多了,一开始做管理时候,组里不少年轻
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LilyBD -
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07/23/2022
07:16:00
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女孩子,刚出校门,有的一说就哭了,所以紫檀说什么娇养女儿,不同意。男老板看到她们有时候手足无措,不代表会培养
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LilyBD -
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07/23/2022
07:20:00
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是的,我就让女儿学会能听进去harsh批评。现在她很认真的会听建议,跟我讨论。我比较放心她去大学以后了。
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米奇的厨房 -
♂
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07/23/2022
07:22:08
•
男老板有时不知如何管理这种女下属,重不得轻不得,昨天好几个人也说加塞冷处理 职场上
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加州阳光123 -
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07/23/2022
07:34:36
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是,我对我家LD的批评直接多了,他无论多harsh的都能接受,而且会思考改进,这也是为啥他走的快,走的高
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米奇的厨房 -
♂
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07/23/2022
07:17:59
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想到我看员工都是看全面,不是光看电饭
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LilyBD -
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07/23/2022
07:50:00
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锅,心里释然很多 哈哈。夫妻之间如果较真儿一个锅可以吵翻天
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LilyBD -
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07/23/2022
07:51:00
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我家家里事情有各种负责的领域,他负责的我不说话,我负责的他不插手,麻烦的是他来问我,那么我就有个opinion了。
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米奇的厨房 -
♂
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07/23/2022
07:54:36
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老中都是学霸出身,自认为自己技术很行,但是在职场上技术只是一部分,与人合作团队精神,综合能力及领导能力
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加州阳光123 -
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07/23/2022
08:42:47
•
人的特长天分有不同。领悟力有不同。我专业技术就不过关。我老公一教我数学有关的我就晕。但是每次教我我都认真听。虽然真正领悟的不多。
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DD2020 -
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07/23/2022
08:10:00
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但是我很感谢老公每次的耐心解答并且没有期待教过我一两次后我有质的变化。
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DD2020 -
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07/23/2022
08:12:00
•
我认为这是时间分配问题。任何一件事,你如果心无旁骛,没有任何其他干扰,你照样可以学到很高水平
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米奇的厨房 -
♂
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07/23/2022
08:15:54
•
不是说我的问题:我是说教别人做事,不可能立竿见影。耐心点。
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DD2020 -
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07/23/2022
08:25:00
•
你老公教你必须有耐心啊,不然他还想不想过日子了?我在这个论坛上,不是任何人的亲人朋友老妈老板
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米奇的厨房 -
♂
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07/23/2022
08:30:08
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我经常在论坛上被人无缘无故的砸。然后自己很生气。有人叫我砸回去。我也非常想这样做。但是每次纠结再三没有这么做。不是我怕那些人。是
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DD2020 -
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07/23/2022
08:38:00
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因为上网的初衷是找乐子。要是我因为一时气不过去回砸。有违我的上网初衷。你上网肯定不是寻找这种恨铁不成钢的负面情绪。
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DD2020 -
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07/23/2022
08:39:00
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但是在你花了那么多时间发帖劝导,其他人还是不得要领。负面情绪肯定是有。但是你为啥要让那种负面情绪把你的带离初衷呢。
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DD2020 -
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07/23/2022
08:41:00
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不对,我的初衷是,我自由发表我的看法,听不听,不是我control的事情。我自由发言,目的就达到了,从来不追求别人
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米奇的厨房 -
♂
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07/23/2022
08:43:06
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我知道。我们都是话痨。:)有话就是要说出来。别为不相干的人有负面情绪啦!抱抱米奇姐。
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DD2020 -
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07/23/2022
08:46:00
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我没有负面情绪啊,我很高兴能自由发言。
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米奇的厨房 -
♂
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07/23/2022
08:53:29
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这话说的很在理
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LilyBD -
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07/23/2022
09:28:00
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DD的情商真高,为人大气厚道,以前在别的坦跟过你,真心佩服点赞。
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水云阁 -
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07/23/2022
09:02:53
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谢谢水云阁谬赞。
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DD2020 -
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07/23/2022
09:11:00
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有话能不能好好说,是一个人的自我修养。与其他无关。
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蓝山飞狐 -
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07/23/2022
09:43:00
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在职场不和老板斗!在职场不和老板斗!在职场不和老板斗!
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tomcat801 -
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07/23/2022
11:26:04
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哈哈哈, 老公板都出来了。天气热,喝碗绿豆汤。
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加州lalin -
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07/23/2022
11:38:00
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改过了谢谢指正
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tomcat801 -
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07/23/2022
13:15:35
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春秋百花,不见几何,吾人自古不知形理。。
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小二哥李白 -
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07/23/2022
13:43:42
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除了最后一句,俺不做这种义工。爱听的听,不爱听的不用听。俺真的去做executive consoling得收2000刀
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米奇的厨房 -
♂
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07/24/2022
09:24:23
•
心里排斥平庸的老板是人性,试试这些心药
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Easy.Spin -
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07/22/2022
19:35:25
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介绍一本旧书 How to Win Friends and Influence People
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nyjg -
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07/22/2022
18:41:36
•
好呀。谢谢。等会就下个单买来看看。
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DD2020 -
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07/22/2022
18:46:51
•
以前多多推荐过,我都下载了。没听完。
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LIZAR -
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07/22/2022
19:06:14
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今天定了audible,一月$14,还可以听HR推荐的dare to lead
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LIZAR -
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07/22/2022
19:07:16
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励志!
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danren -
♂
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07/22/2022
19:58:50
•
如果贵公司有 Supervisory Training 的话,你可以试试
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nyjg -
♂
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07/22/2022
20:05:48
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是的,大头推荐两个,已经注册了。九月开始
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LIZAR -
♀
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07/22/2022
20:14:49
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现在的公共图书馆有数码图书馆,很多书和有声书都可以下载到手机上。唯一的不足是有时间限制,
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废话多多 -
♀
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07/23/2022
05:09:09
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LIZAR,我看了你今天的帖子的感想。
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DD2020 -
♀
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07/22/2022
15:40:27
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刚刚就解决了一个难题,感觉挺好
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LIZAR -
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07/22/2022
12:39:28
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看的LILYBD和米奇的关于帮别的组做事的讨论。好奇班上的女强人,男强人怎么想的。
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DD2020 -
♀
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07/22/2022
09:15:16
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你能力应该没有问题,我说过,你是时间分配问题,你长期打算是什么,按这个做吧
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米奇的厨房 -
♂
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07/22/2022
09:32:10
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我现在是拿不起也放不下。
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DD2020 -
♀
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07/22/2022
09:35:01
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我说实话,就你的能力,房子肯定可以做大,没问题。职业天花板对女的比男的要低。
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米奇的厨房 -
♂
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07/22/2022
09:42:07
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旁边组的VP说喜欢我因为我是个fighter. 有一次问我要不要到他组里。我当时正在升职,就决定留在现在的组。现在那个VP在管兼
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DD2020 -
♀
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07/22/2022
09:56:00
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有点难度,他肯定要先保住自己的空间才能考虑你的。既然是re-org,说不定还有其他地方你也可以插足的?能找找看吗?
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米奇的厨房 -
♂
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07/22/2022
11:48:44
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我在静观其变。这次reorganization是大老板调走了。结果,他把和我老板同级的女的提上去了。现在我老板REPOR
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DD2020 -
♀
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07/22/2022
12:02:53
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别组不要的事,往往是没有visibility,也要不来resource的杂事,要不然不会往外推。
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默墨 -
♀
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07/22/2022
09:39:30
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不是。是公司兼并了另一个公司。我想把那摊子新的接过来。
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DD2020 -
♀
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07/22/2022
09:44:00
•
工作不是请客吃饭,该下手不要客气,先下手为强
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米奇的厨房 -
♂
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07/22/2022
09:46:26
•
已经和老板提出来。不知道最后怎么决定。要来要不来还不知道。
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DD2020 -
♀
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07/22/2022
09:48:00
•
那和lily下面说的是两回事。这样的当然要抢
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默墨 -
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07/22/2022
09:56:25
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我再说细一点吧
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LilyBD -
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07/22/2022
11:34:00
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见内:
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废话多多 -
♀
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07/22/2022
10:03:04
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看我回米奇和默墨的回帖。是公司兼并带来的新HEADCOUNT 和responsibilities。
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DD2020 -
♀
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07/22/2022
10:05:06
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我的理解,
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废话多多 -
♀
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07/22/2022
10:13:10
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第一个。甲乙的职责就是AB的职责--operations和CHANNE。C是ANALYTICS.
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DD2020 -
♀
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07/22/2022
10:25:52
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我觉得应该是2. 1 把甲乙丙压下去了。
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废话多多 -
♀
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07/22/2022
10:34:03
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同意。如果是这样的情况,新来的不会愿意report给一个没有title的人。
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默墨 -
♀
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07/22/2022
11:10:44
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我觉得他们没得选择呀。有份工作就算不错了。问题是,我老板会不会把那几个人弄到我下面。上次是这么说的,
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DD2020 -
♀
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07/22/2022
11:26:03
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你的title已经可以带人的话,就会容易一些。看你老板愿不愿意吧,也看新来的人的title和资历。
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默墨 -
♀
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07/22/2022
11:31:45
•
已经带人了。而且来的其中一个人需要我全程保驾护航才能上正轨。
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DD2020 -
♀
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07/22/2022
11:37:00
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你说的带人是report给你,还是保驾护航?听起来你老板一开始也没打算让这个人report给你?
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默墨 -
♀
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07/22/2022
11:45:03
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我有DIRECT REPORT.还有很多钱和一个很大的vendor帮我干活。我用那个钱,有CONTRACTOR跟我干活。
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DD2020 -
♀
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07/22/2022
12:04:00
•
那就很有可能啊,而且你老板已经在考虑了
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默墨 -
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07/22/2022
12:07:53
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要是没有最近的REORG把他手下人调走的事儿,我觉得很有戏。现在不知道。
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DD2020 -
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07/22/2022
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你要是不怕累,可以的,我现在什么也不想接了,也不想升职。岁数大了,累
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LilyBD -
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07/22/2022
10:46:00
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想做见光度高的事需要培养一些手下 把别的事慢慢脱身,否则一个人干俩人事,累还容易出错。领导看到你焦头烂额的,对升职不利
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LilyBD -
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07/22/2022
10:49:00
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嗯正在想办法。手上有一笔钱。要不到HEADCOUNT,准备用这笔钱让VENDOR帮我多干活。
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DD2020 -
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07/22/2022
11:06:56
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看起来你干劲十足啊,还天天论坛灌水,城头经常看到你,DD好记
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LilyBD -
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07/22/2022
13:04:00
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哈哈。说得我都不好意思了。就是精力旺盛的人。
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DD2020 -
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07/22/2022
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提醒你一下 有时候re org 过来的人很不好管,你想打听清楚了再上
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LilyBD -
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07/22/2022
13:08:00
•
嗯。谢谢。来了再说。
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DD2020 -
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07/22/2022
13:13:32
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Lily很有经验。说的非常好。
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米奇的厨房 -
♂
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07/22/2022
17:07:22
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我说的事是long story , 那件事本来就是那个组的专长,和我们组借了一个人帮忙几个月,后来这人辞职走了,那个组想把活推给
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LilyBD -
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07/22/2022
10:24:00
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我们。我坚决不能答应是基于risk control ,就像我说的外科医生不能常年帮忙妇科的事,否则因为外科医生没经验产妇死了,外
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LilyBD -
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07/22/2022
10:26:00
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外科主任要负责
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LilyBD -
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最后接没接?
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废话多多 -
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07/22/2022
10:35:07
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当然没有,我还得和那边去解释
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LilyBD -
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07/22/2022
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她那个是拿新客户,我这件事是另外一个组想把他们不想干的事帅锅,出错就影响到千家万户,术业有专攻,如果我接手大老板会气死
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LilyBD -
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07/22/2022
11:40:00
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大corporate 里面,要注意哪些才是自己的territory , segeration of duties 就是为了降低各
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LilyBD -
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07/22/2022
11:44:00
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各种风险。这些操作在firm 里面又不一样,业务拿回来自己不会做都没问题,一样是升迁之路
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LilyBD -
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07/22/2022
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职场故事: 讲一个大事化小的案子。
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加州lalin -
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07/21/2022
17:09:47
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谢谢具体案例。所以还是看管理啊,最后b也没被挤走吧
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默墨 -
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07/21/2022
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这里面,除了我,都不是亚洲人。不死磕,大家有退路。B后来项目结束,给A的review也不错。
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加州lalin -
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07/21/2022
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对啊,为啥你们非要觉得L就会死磕?人家都回来update了会议进行的很好,完全没有死磕。
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默墨 -
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07/21/2022
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你认为我是认为亚洲人会死磕,你这不是也Bias吗? 可不可以就事论事,不扣大帽呢?这不是一定要辩个黑白吗?
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加州lalin -
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07/21/2022
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后面那句是开玩笑,但是你加的那句其他都不是亚洲人。。。
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默墨 -
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07/21/2022
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评价对方 bias 或者有Ego,都不是好词。如果你不知道,那无所谓。建议你不要在工作场合随便用。
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加州lalin -
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07/21/2022
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好的,接受意见。
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默墨 -
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07/21/2022
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我立刻告诉你,我不爽,就是美国文化。不爽立刻说,对方无意冒犯,就会接受,大家move on。小事一桩就当没发生。
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加州lalin -
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07/21/2022
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对啊,我也接受,道歉,但大家都知道了自己的底线在哪里
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默墨 -
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07/21/2022
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嗯,赞回你一个,转的挺快的。
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加州lalin -
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07/21/2022
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OK,我是特意指了一下亚洲人。
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加州lalin -
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07/21/2022
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赞啊,你说的比我好。美国职场允许小冲突,允许无心的犯错,也允许改进。hr不是凶神恶煞
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默墨 -
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07/21/2022
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HR凶神恶煞?这就是你的中式思维了,我从来没见过一个HR是凶神恶煞的,大部分都很奈斯,偶尔有比较严肃的
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米奇的厨房 -
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07/21/2022
19:13:04
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天,你太严谨了,凶神恶煞就是个形容啊。我错了,他们都是正人君子的西方思维,我服了。你说的都对
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默墨 -
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07/21/2022
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我看到的并不是大事化小,而是D的把控能力
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danren -
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07/21/2022
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对,这结果是D主导的结果,在HR大头兴趣缺缺的情况下。
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加州lalin -
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07/21/2022
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非常讨厌那个A那种借用宗教名义发泄!我现在招人非常注意,宁缺毋滥,多元文化只适合艺术欣赏,不适合我开展工作。当然我
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danren -
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07/21/2022
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这个大事化小应该是C在权衡之后觉得斗不过D,或者犯不着因为这事儿得罪D,就不了了之的
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加州阳光123 -
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07/21/2022
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我有个离谱的案例,有个人升职过程嫌太慢,找我谈话,都好好的,还发邮件感谢我,结果周四周五没来上班,说病了,也罢
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LilyBD -
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07/21/2022
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周一周二也不来,给他经理发了一个text message 说你们在骗我,根本就没打算升我。我们立刻汇报了HR,HR告诉我们按兵不
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LilyBD -
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07/21/2022
21:00:00
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因为要把2个位子合并才能升他。后来我离开了。然后一年后他申请我当时的公司,我不敢要这样的人啊,觉得有点被迫害妄想症
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LilyBD -
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07/21/2022
21:05:00
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你为啥要因此而离开啊?没必要。
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米奇的厨房 -
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07/22/2022
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我离开当然和那个人没有任何关系,那家公司像养老机构一样。你老公工作上很厉害啊
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LilyBD -
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07/22/2022
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哈哈,我在后面给他做consulting啊,他其实是个性格比较温和的人,我不是啊,我看见困难,喜欢上!LOL
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米奇的厨房 -
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07/22/2022
05:21:15
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你这个军师把他培养那么高不简单啊。他工作中肯定不会随便就和别的部门说we will take care of it 哈哈
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LilyBD -
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07/22/2022
06:48:00
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说起这事,我以前组里一位居然在我看医生那一上午接手一个我push back 三次的外组的活,回来没把我气死。他还说你不是让我们和
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LilyBD -
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07/22/2022
06:50:00
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别的组搞好关系吗?哎,那个事不是帮个忙,而是每个月都要做,更主要的是我们接了等于外科医生帮人家生小孩,责任重大。有些人没有这个s
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LilyBD -
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07/22/2022
06:52:00
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是,他比较擅长调停各种部门之间的复杂关系,找到一个最大的共同利益点,所以在这个公司里面,他有个绰号叫
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米奇的厨房 -
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07/22/2022
07:00:35
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非常喜欢你提的流动性开放性,这都是机会露出的口口
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拼命乱弹琴 -
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07/22/2022
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