OK，我是特意指了一下亚洲人。

因为我当时就在想，这事会怎么走。各路人马很快都消停了，我这个亚洲人有点吃惊。

因为不光国人，韩国人，日本人和越南人在很多事情的处理上和我们很像的。就是憋大招。先是各种忍，然后爆发。这事让我这个中国人反思。

而美国人有事就说，就事论事，见好就收。这个项目合作，下个项目不同意见，沟通好的尽量避免情绪化。

比如，有个男同事不知道哪根筋抽了，夸了另一个男同事眼睫毛好看。对方告到HR，给了警告。那个男同事绝对不是gay，从以色列刚刚来，估计是文化不同引起的。之后，他们在工作中继续合作，相安无事，以色列人再也没犯同样错误。

所有跟帖： 

• 赞啊，你说的比我好。美国职场允许小冲突，允许无心的犯错，也允许改进。hr不是凶神恶煞 -默墨- ♀ (0 bytes) () 07/21/2022 postreply 18:25:17

• HR凶神恶煞？这就是你的中式思维了，我从来没见过一个HR是凶神恶煞的，大部分都很奈斯，偶尔有比较严肃的 -米奇的厨房- ♂ (1287 bytes) () 07/21/2022 postreply 19:13:04

• 天，你太严谨了，凶神恶煞就是个形容啊。我错了，他们都是正人君子的西方思维，我服了。你说的都对 -默墨- ♀ (80 bytes) () 07/21/2022 postreply 19:25:27