•
打算给领导写一封信,performance review follow up
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LIZAR -
♀
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01/30/2022
17:39:31
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嗯,这个岗位本来是一白女合同工,上个月走了。
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LIZAR -
♀
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01/30/2022
17:55:12
•
不是啊,我指责的是那个平级的。不想受他排挤
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LIZAR -
♀
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01/30/2022
18:50:51
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要不就光写分工那一部分。后面抱怨的删掉。可是怎么给他一点警告,以后不要惹我
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LIZAR -
♀
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01/30/2022
18:53:25
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好的。我再修改一下
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LIZAR -
♀
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01/30/2022
20:45:41
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见内:
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废话多多 -
♀
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01/31/2022
04:11:48
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楼上非常好的建议 和白男分工合作 把工作做好
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山水美之间 -
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01/31/2022
05:45:00
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谢谢多多耐心指导。一定好好领会学习。
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LIZAR -
♀
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01/31/2022
10:37:00
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今天太忙了。现在参考多多的建议给领导发信
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LIZAR -
♀
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01/31/2022
16:54:37
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虽然没这问题,但班主的营养回贴学习了。
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Shanghaigirl98 -
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02/01/2022
23:06:47
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Avoid emotionally loaded words,
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One1618 -
♂
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01/31/2022
09:04:04
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很有道理。我个人总体有点negative
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LIZAR -
♀
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01/31/2022
10:39:00
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他主持会议,非常强势,感觉不给别人说话机会。以后我会努力改变这个格局
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LIZAR -
♀
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01/31/2022
10:40:57
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如果我们平级共同支持这个装置,我必须要参与进来啊。
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LIZAR -
♀
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01/31/2022
14:11:50
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邮件里harassment这词儿一出,基本上不是你走就是他走
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圆老扁 -
♂
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02/01/2022
16:39:32
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我也是觉得有点不妥所以才赶过来求建议。谢谢大家热心帮助
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LIZAR -
♀
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02/01/2022
17:10:01
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这种事1:1时候和老板慢慢聊,让老板知道你的frustration,共同找solution,不要写信
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sangran -
♂
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02/02/2022
06:28:27
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嗯,performance review 的时候已经抱怨过了。
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LIZAR -
♀
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02/02/2022
18:31:02
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这个邮件要缓下来,不能这么写。
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加州lalin -
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02/02/2022
21:05:34
•
赞 ,这个时候在会上的发言,是发给其他人看的。探讨一下说话时的语气:
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废话多多 -
♀
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02/03/2022
03:30:40
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事实是这样的。他以主持人的语气和方式,他和其它部门轮流讨论,问题他都讨论完了问完了。那时会也快到点了
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LIZAR -
♀
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02/04/2022
11:56:46
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其实我一直也没发这个邮件。他现在表现越来越强势。想缓一缓想对策,实在不行不和他合作了。
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LIZAR -
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02/04/2022
12:25:53
•
看换工作和title的讨论挺多的, 时不时都有, 我觉得title不是那么重要, 主要是
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想起来就来转转 -
♀
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01/30/2022
11:40:19
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还有钱:)
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废话多多 -
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01/31/2022
04:40:26
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就是啊,title再大,钱不到位也不行
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想起来就来转转 -
♀
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01/31/2022
16:28:32
•
linked title和公司内部的title是两回事
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mobileuser -
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01/31/2022
23:13:00
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不知道我这样理解对不对?
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圆老扁 -
♂
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02/01/2022
16:56:20
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如果一个公司不在乎自己的员工在外面自封的title, 这样的公司也不太会在意
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想起来就来转转 -
♀
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02/01/2022
20:35:38
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我不敢乱写自己的title。毕竟有很多同事,别人会认为是cheating。
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默墨 -
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02/02/2022
21:11:53
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可以自称leader,每个人都是leader
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想起来就来转转 -
♀
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02/03/2022
19:17:43
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称head of 的多半是D,有时甚至是M或者组长。乱叫VP的没见过,毕竟VP是个正式的title
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加州lalin -
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02/02/2022
21:43:27
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自称VP的一般在customer facing的org里,比如professional
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想起来就来转转 -
♀
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02/03/2022
19:16:02
•
字字句句都是经验,谢谢!台头不在老土求职跳槽三原则考虑之中
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美国老土 -
♂
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02/06/2022
11:14:40
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没错,我跟每一个客户都说,rate对了就行,给啥title随你。
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码农个体户 -
♂
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05/25/2022
09:15:06
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简历可以提副业吗?
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lao1dao -
♂
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01/29/2022
20:36:50
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祝贺你有个地主副业!
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美国老土 -
♂
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01/29/2022
20:40:13
•
谢谢,写hobby可以吗,小地主都比较handyman 一点,不过别人说都是修自家的房子remodel,哎
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lao1dao -
♂
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01/29/2022
20:46:20
•
简历上还是集中写那些能推销你自己的专业内容
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美国老土 -
♂
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01/29/2022
21:59:42
•
再次感谢
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lao1dao -
♂
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01/29/2022
22:12:33
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如果领导经验是老中的短版,那中国那么大的一个国家还不乱了套。千万别出师未捷,自己先给自己泄气。
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废话多多 -
♀
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01/30/2022
02:46:24
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谢谢打气还是文化背景不同
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lao1dao -
♂
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01/31/2022
14:29:45
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楼主请进。
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MaySunMR -
♂
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01/30/2022
07:57:16
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赞同!内部职位,大活人摆在那里,简历就是个
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圆老扁 -
♂
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01/30/2022
08:21:24
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非常感谢!
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lao1dao -
♂
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01/31/2022
14:30:54
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面试时如有问,可以以这做回答,放简历就不需要吧。
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Shanghaigirl98 -
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01/30/2022
15:27:20
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几乎每年都贷款,又碰见房市泡泡,哎
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lao1dao -
♂
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01/31/2022
14:35:39
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不管人,职位只是技术方面的进阶
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lao1dao -
♂
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01/31/2022
14:33:20
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我一直藏着掖着,但都要经过HR
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lao1dao -
♂
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01/31/2022
15:29:43
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作为局外人看,看你怎么包装了。 landlord 说法含金量低,自己未必操作,说成是residential community
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笑薇. -
♀
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02/02/2022
08:50:11
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非常感谢
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lao1dao -
♂
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02/06/2022
18:31:36
•
有点不理解写这个有什么帮助,我的副业是和主业相关的,放在那里被问还是不太好解释
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重奶咖啡不加糖 -
♀
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04/17/2022
16:05:49
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这个VP去还是不去
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月桂 -
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01/29/2022
07:30:52
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我觉得你需要回答的问题大于目前的这个抉择
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PureHeart -
♂
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01/29/2022
08:30:57
•
谢谢你的建议,这也是我一直在想的问题。
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月桂 -
♀
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01/29/2022
08:54:37
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好,那我再加一句,关于企业文化和政治斗争
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PureHeart -
♂
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01/29/2022
09:08:28
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去吧,别忘初心。升官不是目的,成长是,即使摔下来其实也是梦醒。看情况不好就方案B啦。
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世上事本无 -
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01/29/2022
08:56:27
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建议你去. 机会越来越多. 如果原地踏步新
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Youth -
♂
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01/29/2022
09:00:04
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看给涨多少钱
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xiaoxiao2013 -
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01/29/2022
12:14:13
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坑吧,大厂的vp这点决定自己都做不了啊?
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默墨 -
♀
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01/29/2022
14:37:38
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如果你去了能使老东家的企业文化变得更人性化
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圆老扁 -
♂
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01/29/2022
14:40:10
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火坑里圆梦
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纽约故事 -
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01/29/2022
16:49:32
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如果机会真的好,你就不用来这里问,直接就去了。既然不确定,就不是那么好。不如呆在现公司。工资要涨50%,可以考虑。
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windflower321 -
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01/29/2022
17:09:38
•
钱不是我的第一考量,我更在意这个位置。这个部门的VP从来都是白男,没有女性或者非白人做过。
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月桂 -
♀
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01/29/2022
18:34:04
•
一般而言,企业文化一旦变坏,就不会再好转,除非你是Jobs,苏妈那种毅力的人而且给你全部的权力。
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大文嚎 -
♂
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01/29/2022
18:06:59
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去,怎么都得博一下,就像运动员,冠军不是想出来的,是拼出来的,风险一定有,那有如何,下一步就是CEO
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流星繁雨 -
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01/29/2022
18:11:25
•
白可以变黑,但黑却不可以变白。
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大文嚎 -
♂
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01/29/2022
18:32:40
•
最关键的是你除了工作还有没有第二职业
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美国老土 -
♂
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01/29/2022
20:38:03
•
去与不去,取决于你的职业计划。帖中提到现在工作很愉快,领导也很器重,原因之一是
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废话多多 -
♀
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01/30/2022
03:02:53
•
去吧,不去心里感到遗憾。
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Shanghaigirl98 -
♀
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01/30/2022
15:25:34
•
去!去后把一切敌对势力消灭于萌芽之中,不要给他们成长的机会!
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tomcat801 -
♂
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01/31/2022
07:50:05
•
我知道一个
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tomcat801 -
♂
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01/31/2022
08:01:17
•
去,去,当然要去。
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点点滴滴. -
♀
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02/02/2022
10:40:27
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职场还有20年,想躺平20年不容易,不如迎接挑战。
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加州lalin -
♀
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02/02/2022
15:55:11
•
我要是你绝不会去。人际斗争就职场就是个烂坑
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kongfutiger -
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02/03/2022
07:00:06
•
有些棘手的问题
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熊孩子的爹和妈 -
♂
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01/28/2022
21:01:42
•
能不能解释一下,在老板不支持的情况下,为什么要自己坚持做这个平台?
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PureHeart -
♂
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()
01/29/2022
07:16:00
•
即使 “半职” 做出老板不同意的事情,在老板眼中,也是浪费了一半的工作时间
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PureHeart -
♂
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01/29/2022
07:51:29
•
你说的很对。当时是组Z1要求的。组Z1叫我不要理老板。他们给钱,我老板也得罪不起。太多的politics.
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熊孩子的爹和妈 -
♂
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01/29/2022
07:55:06
•
那你做这个平台的目的是什么?
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默墨 -
♀
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01/29/2022
14:32:58
•
当时组Z1需要用。老板不让给他们做。但是组Z1是金主,他们不鸟我老板,直接找我做。现在做大了,老板又想抢功劳了。问题实际上是卡在
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熊孩子的爹和妈 -
♂
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01/29/2022
16:26:25
•
那你去z1组?和那边的manager聊一下。你怎么知道你老板绝对不会让你做lead?
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默墨 -
♀
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01/29/2022
20:09:40
•
和组1的头聊过。他是金主。他讲我不用担心工资,他会take care。他认为我实际上属于组1,只是编制在我老板下面。他目前不愿
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熊孩子的爹和妈 -
♂
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01/30/2022
07:52:57
•
那跟你老板搞好关系就是你唯一的出路了啊
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默墨 -
♀
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01/30/2022
14:41:10
•
多谢建议。都很中肯。再次感谢。
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熊孩子的爹和妈 -
♂
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01/30/2022
18:37:08
•
组1的头不想再惹麻烦, 也不想你给组2 做,所有的枪都让你自己挡,他一边渔翁得利。
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废话多多 -
♀
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01/31/2022
05:03:58
•
嗯。今年找机会再和他提一次。多谢回复。
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熊孩子的爹和妈 -
♂
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02/01/2022
17:29:00
•
我能想到的一个办法是把组Z1的头, 组Z2的头, 我老板,还有他新招的心腹
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熊孩子的爹和妈 -
♂
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01/29/2022
16:37:27
•
都是好主意。赞 。
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废话多多 -
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01/30/2022
03:04:36
•
仿照着印度老板怎么教别人的方式教新人
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纽约故事 -
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01/29/2022
16:58:36
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哈哈。牛人。我知道你在说什么。我对他们是真的“佩服”
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熊孩子的爹和妈 -
♂
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01/29/2022
17:05:37
•
你说的情节让我感觉很离奇。
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大文嚎 -
♂
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01/29/2022
18:05:15
•
奇葩的组,奇葩的老板,奇葩的环境。因为工签,没办法。
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熊孩子的爹和妈 -
♂
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01/29/2022
19:38:46
•
调到Z1, 或者调到别的公司呢?人挪活
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圆老扁 -
♂
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01/29/2022
19:45:33
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提过转组1,目前还不行。公司政治。换公司目前不可行,工签卡着。
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熊孩子的爹和妈 -
♂
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01/30/2022
07:54:25
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想开了你就是个工作签证,拿到绿卡多半会走,没必要干仗。
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二胡一刀 -
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01/31/2022
09:33:39
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是的。老中组员一个接一个的都走了。不是工签卡着,我也走了。组1,老板,组2,整天在三国演义。。。
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熊孩子的爹和妈 -
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02/01/2022
17:31:06
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你的努力方向是调到组1去,没有第二个方向。
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加州lalin -
♀
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02/02/2022
16:00:13