内部申请,简历未必重要。要多方当面拉票,“没有不好意思”也是领导经验的一部分。这回不行,还有下回;这地儿不行,还有别地儿。主要是看看是谁阻挡咱崛起。另外考察其他参选人情况,评估一下是不是老板“因人设标”。
楼主请进。
所有跟帖:
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赞同!内部职位,大活人摆在那里,简历就是个
-圆老扁-
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01/30/2022 postreply
08:21:24
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非常感谢!
-lao1dao-
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01/31/2022 postreply
14:30:54