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...
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爱旅游的猪 -
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04/19/2017
22:34:29
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如果我是你的话会很高兴的教,你担心自己没事儿干了么,怎么会呢
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像龟的兔子 -
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04/20/2017
02:43:29
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没有哪个位置上面呆两个一模一样工作的人,你现在的问题
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慧惠 -
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04/20/2017
07:14:07
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你老板跟你差很多级,没准她希望你空出时间来帮她做事?有时候手里的事不要抓太紧,放松了才可以成长
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Manymore -
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04/20/2017
08:55:08
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让你教自然有教的道理,否则招这个staff是来干什么的?如果你是怕自己没事干被裁,那你教不教都有这个可能。
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WWTP -
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04/20/2017
13:26:26
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俺dept有一leader对于新来的一人能少教绝不多交,新来的那人倒也落得轻松,时间久了都知道是什么原因,同事背后都议论这个le
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xmp11 -
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04/20/2017
13:39:51
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哈哈哈,太有代表性了,不教的干得累死人还沒落着好,新来的乐得轻松还责任不在自己,有意思
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像龟的兔子 -
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04/20/2017
13:46:50
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你能教还是要教的,几位分析的很透,那些东西久了自然会,你藏着对你没好处。
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xmp11 -
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04/20/2017
13:43:32
•
当然好好教。 她能干了, 你就可以干些高LEVEL 的工作。 教也是领导能力的一部分
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qiaomaidou6 -
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04/20/2017
13:48:08
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老板让交就交吧!不交会对你更不好!甚至可以解释说两个人会做同一工作对公司比较好!但可以告诉他你愿意做其他他需要的工作!
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Janezhang008 -
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04/20/2017
18:04:40
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教会徒弟,饿死师傅。。看到过‘过河拆桥’的。老美也一样。
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oldCar -
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04/20/2017
19:24:01
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当然阳奉阴违
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Tony很帅 -
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04/21/2017
08:49:39
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不教是不行的。但是教minimum
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嘉春凝霖 -
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04/22/2017
11:49:30
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好像有点不公平,装憨吗?
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香片 -
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04/19/2017
16:11:05
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想通了。还是开心上班,我太计较。
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香片 -
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04/19/2017
16:46:16
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要问。问你是不是哪天开会或者哪封email miss了什么重要消息
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慧惠 -
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04/19/2017
18:05:07
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去年我旁边的也去参加leadership培训,还遮遮掩掩,后来回来说要升职但大老板没批,该干嘛干嘛,参加培训并不说明什么
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zks5460 -
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04/19/2017
19:42:17
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你有多新?有些培训是提前几个月订好的
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天蝎 -
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04/19/2017
21:54:41
•
我9个月新
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香片 -
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04/20/2017
04:36:00
•
你应该问老板。委婉一点。不讲他都不知道你有意望,有意见
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Jolene22 -
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04/20/2017
01:51:46
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你这头儿真够粗心的, 问一下吧:
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废话多多 -
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04/20/2017
04:18:21
•
谢谢你这么细致的回复。我老板是有点粗线条的。这几天机会合适我就问问。
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香片 -
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04/20/2017
04:35:03
•
跟头谈谈,说下回你也想参加这种training,顺便说说career path
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lvalv -
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04/20/2017
09:06:47
•
跟头谈谈,有助沟通理解
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无法弄 -
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04/22/2017
15:34:04
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说说工业界女性的职场感想(九)
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涧泉深林 -
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04/17/2017
10:31:19
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有道理,女的如果太把自己当女的,在职场不是老行的通
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LilyBD -
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04/17/2017
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•
我倒是觉得你这同事其实是太不把自己当女的了 ;)
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veggiedoggie -
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04/18/2017
07:58:33
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Yep. 女性有女性的优势,(撒娇发嗲不是优势,就好像男性亮肌肉不是优势一样)如果在职场上不能发挥女性的优势太浪费资源。
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废话多多 -
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04/18/2017
09:00:42
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你把我想说的都说出来了,多班威武 LOL
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veggiedoggie -
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04/18/2017
11:17:16
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我的意思另外一种女性特质,喋喋不休,说起没完,像在家里吵架一般
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LilyBD -
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04/18/2017
09:40:21
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我完全同意你的说法,站这里
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lookatme.. -
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04/18/2017
09:59:13
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+1
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JustAsked -
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04/19/2017
10:52:28
•
我明白你的意思,不过,女性优势不等于撒娇发嗲 :)
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veggiedoggie -
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04/18/2017
11:20:47
•
其实我很羡慕男同事或者男老板的沉着冷静 永远一付calm down 表情 女的一有事就跳起来 哎
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LilyBD -
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04/18/2017
11:43:33
•
男孩calm大家觉得应该的,妹子淡定连你都瞩目,所以女性在职场里真的有优势。
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veggiedoggie -
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04/18/2017
13:18:57
•
我现在的组里直接汇报给我的那2个人都是女的,都是温柔淡定的不行,反到显得俺不淡定
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LilyBD -
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04/18/2017
14:01:27
•
这是不是就是那个什么:你负责女汉子,人家负责貌美如花啊?
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veggiedoggie -
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04/18/2017
19:38:59
•
其中一个还真是貌美如花 我以为比我小15岁不止 原来才5岁 怎么保养的啊 脾气好的人就是年轻吧
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LilyBD -
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04/18/2017
20:53:15
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哈哈,天塌下来有你们硬汉撑着,人家就是不操心啊。不过人是你自己选的,
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双喜丸子 -
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04/19/2017
07:21:34
•
Being professional 是职场的准则,not taking advantage of your sex
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lookatme.. -
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04/18/2017
10:00:57
•
嗯,你一定做得很好。
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veggiedoggie -
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04/18/2017
11:17:49
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嗯,我相信你一定把握得很好 :)
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veggiedoggie -
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04/18/2017
11:22:42
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女子之难,位不当也
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一灯可除千年暗 -
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04/18/2017
10:35:17
•
其实现代社会的人都趋于中性化 . 真正做到能兼容男女优点的人无论职场还是个人生活都比较成功。
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springgarden -
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04/18/2017
10:56:26
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+ 1,鼓掌
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lvalv -
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04/20/2017
08:46:25
•
很多需要在会上讨论决定的问题其实在前面都会做很多前期工作。同级之间会有很多一对一的沟通,一般
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Backcountry -
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04/18/2017
13:48:38
•
所谓的一对一沟通其实就是商量讨论讨价还价,就是谈判。要掌握度,该让的让,该坚持的坚持,该交换的交换,知道手上的牌,关键时绝不手软
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Backcountry -
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04/18/2017
14:41:44
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中国女孩撒娇,装天真是行不通的。美国人叫这immature. 以前有个台湾女孩,老板总是跟我抱怨她inmature
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Jolene22 -
♀
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04/20/2017
01:59:03
•
请问,一般收到公司的offer, 大家还negotiate 工资吗? 还是大多数就直接接受了?
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chuanmajiale -
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04/07/2017
05:26:11
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收到聘书才是讨价还价的开始。
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废话多多 -
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04/07/2017
05:34:19
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就是说这时候讨价还价(加点工资等)是很常见的了? 多谢!
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chuanmajiale -
♀
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04/07/2017
05:46:43
•
你们之前有没有囗头讨论过这个问题?如果没有,你现在正是商讨的时候;
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像龟的兔子 -
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04/07/2017
06:36:24
•
是这样
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chuanmajiale -
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04/07/2017
06:47:49
•
哈哈哈
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像龟的兔子 -
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04/07/2017
07:40:37
•
No.
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废话多多 -
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04/07/2017
10:45:06
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我们一般都是书面offer 之前电话里口头谈好了 再写正式的offer letter 否则HR 很烦
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LilyBD -
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04/07/2017
07:31:35
•
是在口头谈
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chuanmajiale -
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04/07/2017
07:38:57
•
嗯,看来你我都在水生火热的敌占区,多多和老土等都在美丽的延安
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像龟的兔子 -
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04/07/2017
07:39:55
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LOL HR一周内能吧信能发出去就不错了 还改来改去的?有时候面试之后我们要也忘了就石沉大海了
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LilyBD -
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04/07/2017
09:03:52
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一般在收到正式聘书前讨价。正式的公司也给你机会。hi 后就别讨价了,让人觉得不懂规矩
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双喜丸子 -
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04/07/2017
09:43:48
•
我现在的公司,offer后试图还价,HR特别愤怒。
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lvalv -
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04/07/2017
11:26:58
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我大概没说清楚:
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废话多多 -
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04/07/2017
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感谢补充。我上次在第二步之后试图还价,没有得逞。
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lvalv -
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04/07/2017
18:49:07
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说下结果吧
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chuanmajiale -
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04/07/2017
14:53:34
•
有时我也是在拿到预期工资后,又找理由多要了点。
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annexguy -
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04/07/2017
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•
一般来说如果之前已经讨论过并同意了,offer 下达后我们就不会再改了,原因不是HR
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像龟的兔子 -
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04/08/2017
02:20:45
•
我们有一次把offer withdraw 了 不是钱的原因 而是面试时告诉她我们行业要加班的 有时候8、9点都很常见,这人说没问
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LilyBD -
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04/08/2017
06:44:30
•
拿到offer 以后说每天必须4点回家,我老板都不敢说每天4点能回家
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LilyBD -
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04/08/2017
06:46:03
•
是,因为是at-will employment,随时可以取消,每分offer letter上都不会忘了放上这个注释,所以完全没
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像龟的兔子 -
♀
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04/08/2017
08:33:46
•
恭喜。
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废话多多 -
♀
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04/08/2017
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这个要看具体情况,如果offer确实低于市场水平,当然可以还价,
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lavendar~ -
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04/12/2017
10:34:03
•
我觉得他们都是先口头offer, 接受后才发书面的,估计是有还价余地
-
新年好运 -
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04/15/2017
12:34:59
•
我觉得他们都是先口头offer, 接受后才发书面的,估计是有还价余地
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新年好运 -
♀
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04/15/2017
12:35:00
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面试囧事之消失的伯乐
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温妮燕 -
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03/27/2017
17:17:06
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哈哈,你太欢乐了~~`
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Shanghaigirl98 -
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03/27/2017
17:51:27
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苦中作乐,呵呵
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温妮燕 -
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03/27/2017
19:01:27
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最后一句话有道理 我在找工 成事在天 没错
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无可奈何2017 -
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03/27/2017
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是的,尽力就行了,加油!
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温妮燕 -
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03/27/2017
19:02:11
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对这种人,只能睁一只眼闭一只眼了,但如果真犯了自己的底线,肯定得恶狠狠的咬回去
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温妮燕 -
♀
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03/27/2017
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•
有几个花瓶纸老虎在附近,也不是全坏事。
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annexguy -
♂
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03/27/2017
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•
是你的客户,也就是说你得服待这花瓶纸老虎啰。她怀孕岂不正好,加拿大不是有一年的假么,她很快就
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像龟的兔子 -
♀
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03/28/2017
02:43:05
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以前也是有个花瓶,大老板事事听她,搞烂不少事情。管了几次也懒得管了,乐得轻松。好在大老板被裁了后,花瓶也忽然消失了
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Manymore -
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03/27/2017
21:33:58
•
太欢乐了。开心。。。
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LIZAR -
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03/27/2017
19:39:33
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能让大家开心,我更开心。。。
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温妮燕 -
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03/28/2017
03:53:49
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你好歹应该接着问前台, 那你们还想要一个伯乐吗?
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老九不能走 -
♂
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03/27/2017
20:36:58
•
前台说,我刚申请那个位置了,要不你来当前台?
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Manymore -
♀
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03/27/2017
21:35:06
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这个建议不错!开心!哈哈
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温妮燕 -
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03/28/2017
03:54:25
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你做事太直接了,居然找上门去了,赞
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Manymore -
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03/27/2017
21:31:25
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不是找上门,是打上门,谁让她忽悠我的,呵呵
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温妮燕 -
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03/28/2017
03:55:13
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还有一种可能,就是前台被要求说假话,CFO离职了。这样免去好多尴尬
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山高路远 -
♂
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03/27/2017
23:32:03
•
一般不会这样骗人,没必要。
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像龟的兔子 -
♀
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03/28/2017
02:17:12
•
你说的有道理,说不定他们不招人了,所以凡是来找CFO的就说她离职了
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温妮燕 -
♀
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03/28/2017
03:56:36
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何日再见April
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温妮燕 -
♀
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03/16/2017
19:48:58
•
怎么每次看你的贴都想笑,你好有幽默感啊
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LilyBD -
♀
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03/16/2017
19:54:54
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年轻人多的地方就是这样,害得我这中年大妈也焦虑感十足,总是挽起袖子装BI
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温妮燕 -
♀
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03/16/2017
19:58:09
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下次这种小菜就别抢,别人都不会的时候你再上。或者想个什么改进的新点子
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Ally -
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03/16/2017
20:19:23
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哭了,我哪有那么强,还有别人不会我会的,我上次不是说了吗,我除了视力比他们好,没有别的优势了.
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温妮燕 -
♀
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03/16/2017
20:26:28
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老者安之,朋友信之,少者怀之
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一灯可除千年暗 -
♂
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()
03/16/2017
20:36:39
•
我感觉这里是, 不管年少努不努力,老大都要徒伤悲
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温妮燕 -
♀
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03/16/2017
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还有永远不缺移民,移民低价竞聘,慢慢的都象中国靠拢
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温妮燕 -
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03/17/2017
03:18:23
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谢谢鼓励!
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温妮燕 -
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03/17/2017
03:18:39
•
正能量!
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xiache -
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03/16/2017
22:24:10
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哈哈, 老者当自强的正能量!
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温妮燕 -
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03/17/2017
03:19:18
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亲爱的,我把你婚坛的帖偷跨坛了,带来了欢声笑语
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布兰雅 -
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03/17/2017
03:29:50
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不客气,传播笑能量,人人有责, 呵呵
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温妮燕 -
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03/17/2017
03:34:53
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你不是大公司11级的中级员工吗,干嘛要和低级别的小年轻抢活?
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伊梵 -
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03/17/2017
05:35:26
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你看得真仔细,谢谢!我这个部门所有员工级别都一样,不管是20岁还是60岁,可能方便管理吧
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温妮燕 -
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03/17/2017
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•
就喜欢这么逗笑的,呵呵
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无法弄 -
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03/18/2017
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40多学Accounting还来得及吗?
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轻风徐来 -
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03/15/2017
07:27:17
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学习不晚,找工作太晚了
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多年以前 -
♂
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03/15/2017
08:13:58
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找工作有年龄歧视的。我觉得尽量找个工作,已经有些工作经验的比较容易些。45+岁的人从零开始不容易。即使一份简单的工作,人家干嘛不
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Bounty -
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03/15/2017
11:37:29
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如果以前有经验还可以申请中级以上职务
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多年以前 -
♂
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03/15/2017
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后来呢?很想知道结果如何。
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eRandom -
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03/16/2017
05:44:51
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不晚,一点也不晚!
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yijibang -
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03/15/2017
08:42:31
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Find a program in accounting at a community college, which only
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zhuzhuhamster -
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03/15/2017
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既然数学还不错,应该去修修数据分析方面的课,似乎很好找工作,不要再从头来过学会计了
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princessannie -
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不一定得读学位,但任何时候学习都不晚
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东渡。 -
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不建议读学位,建议再给自己半年的时间找工作。可以理解找了半天还没找到工作的心情,然而,
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废话多多 -
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03/15/2017
14:01:12
•
谢谢你的建议,我实在是找不到机会,可能初级IT工都喜欢小年轻,所以考虑改专业
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轻风徐来 -
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03/15/2017
14:27:11
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try QA
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慧惠 -
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03/15/2017
15:27:01
•
当地的就业市场,会计类职务多么?什么级别?
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咬牙也要上 -
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03/15/2017
14:52:24
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快学吧,到小公司做,先得有上手机会,再往深了走
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无法弄 -
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03/15/2017
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•
读个好点专业的college,也许只需要一两年,更快
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温妮燕 -
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03/15/2017
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还不如找个book keeping的工作,然后自己业余把考CPA需要的课修了,再考CPA, 再换工作
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Manymore -
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03/15/2017
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这个年龄该花眼了,看数字挺费劲的
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wohenji -
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03/15/2017
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你知道的身边的例子挺多了。如果想找工作,就赶紧学吧。如果你在当初开始问问题时就开始学,学位已经拿下来了。
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妖灵后 -
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03/15/2017
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别恢心,不放弃,美国机会还是有的。
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Loves -
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03/15/2017
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过几天告诉你
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穿过你的温柔我的路 -
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03/15/2017
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会计大都是从底层做起,大都是刚出校门的20+
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Iwanttofly -
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03/15/2017
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是只能从底层做起嘿嘿
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波心菊影 -
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03/15/2017
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不晚
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rain01 -
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03/15/2017
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听起来有点怪
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偷来的菜谱 -
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03/15/2017
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我大学里高数,线性代数考试成绩是班上前几名,心算能力比一般人也好些
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轻风徐来 -
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03/16/2017
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我本人经验:从零开始最快速度五年以内拿到CPA。之后可以有相对稳定的工作但是薪资不一定高。
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波心菊影 -
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03/15/2017
21:07:09
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会计这行看资历,干得时间越久越值钱。刚毕业的基本都很低。很多大学的会计学硕士只要一年,三年的硕士很少见。
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la_Butterfly -
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03/15/2017
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除非走学院教职路线,会计根本没必要读硕士。楼主如果有大本学历、修满必修课以后
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波心菊影 -
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03/15/2017
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不是很建议 如果你想有个喜欢的事业
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LilyBD -
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03/15/2017
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自己开个店做个什么别的事业?
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Sugar88 -
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03/16/2017
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如果为了生存,什么时候都不算太晚。如果不是,已经奔45了,不如学点自己喜欢的东西?
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cc_claire -
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03/16/2017
04:13:42
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我喜欢旅游,读书,烹饪,可这没有一样是可以用来找工的:-)
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轻风徐来 -
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03/16/2017
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这几样我好像也挺喜欢的,但让我天天干这几样我肯定疯
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像龟的兔子 -
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03/16/2017
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厨师, 导游,
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猫姨 -
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03/17/2017
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自己喜欢 能够坚持 就不算晚
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shidai -
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03/16/2017
08:15:26
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我个人不建议。你是CS的底子 可以考虑一下数据分析 学一些sql ssis ssrs 之类的 因该不难找工作 和你现在的专业也扯
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橘子口味 -
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03/18/2017
07:22:08
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职场故事(16)角色转换(二)和结束语
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小河石子 -
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03/14/2017
17:46:28
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谢谢分享,祝好
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zks5460 -
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03/14/2017
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多谢分享,值得学习。
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Ckmomof3 -
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03/14/2017
18:29:45
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请多解释些。
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annexguy -
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03/14/2017
18:36:10
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以前有五条,只有一条是编好程,少BUG
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小河石子 -
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03/14/2017
19:08:20
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team leader 是个如何角色,为何不叫manager?现在的公司有team leader,以前公司只有manager。
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请帮忙 -
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03/14/2017
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以前老板是manager,所以下面是team lead
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小河石子 -
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03/15/2017
09:05:41
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认真问一句,看别人写程序,你一点儿不手痒吗?
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慧惠 -
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03/14/2017
21:00:54
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也没有完全脱离技术,只是不具体写程序了
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小河石子 -
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03/15/2017
09:18:25
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谢谢分享!祝你在职场上越走越顺!
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涧泉深林 -
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03/15/2017
02:11:03
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谢谢!也谢谢你的分享,虽然我们的领域不同,但你的经验还是有很多值得我借鉴的。
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小河石子 -
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03/15/2017
09:08:14
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帖子写的是一个完整阶段,不同经验的同学都可以借鉴,多谢分享。
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废话多多 -
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03/15/2017
05:19:32
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谢谢多班的支持!
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小河石子 -
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03/15/2017
09:10:23
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再次谢谢大家!
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小河石子 -
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03/15/2017
09:21:07
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Influencing Upward 是啥回事?如何做? 大家来说说
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annexguy -
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03/13/2017
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这个很高深啊,我们这也在培训ASSERTIVE
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Lily001 -
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03/13/2017
21:22:00
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涧泉深林,多多斑竹,XIACHE, LilyBD,小河石子 等大神来说说吧。
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annexguy -
♂
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03/13/2017
21:43:31
•
咳,咳,我从小就怕命题作文。其实我在坛子里每天废话来,废话去,有90% 说的是上行管理。
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废话多多 -
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03/14/2017
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•
太高深了,没想那多,我不是很在意向上管理,所以这些年没有平步青云
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LilyBD -
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03/14/2017
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•
那篇文章说的很好啊,了解你的老板,了解你老板和组里的需求,找到合适的沟通方法
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小河石子 -
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03/14/2017
06:28:20
•
我们上过managing upward 的课。 我把OBJECTIVE 抄在下面。 很实在的课
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qiaomaidou6 -
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03/14/2017
07:11:14
•
很不错。 就是要懂你老板的心思,喜欢什么讨厌什么。 知己知彼,百战不殆嘛。
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双喜丸子 -
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03/14/2017
12:42:15
•
翻译成大家都懂得话,就是how to kiss up? LOL
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greenoasis -
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03/14/2017
12:43:25
•
真不好意思,泼一下冷水。我以为当人和人建立一个比较近的关系时候,都应该彼此做到的事情
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慧惠 -
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03/14/2017
07:32:13
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哈哈哈,‘总算有个勤快人伺候’, 我听过但从未碰到过,一般人不好意思的呀。
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像龟的兔子 -
♀
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03/14/2017
07:48:26
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人的习惯和思维有个惯性,大幅度转弯我不行,但同意你,会有这样分割的人
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慧惠 -
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03/14/2017
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•
还有一个经历,为什么我说生活工作会互相影响
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慧惠 -
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03/14/2017
08:14:53
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哈哈哈,笑趴了。
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像龟的兔子 -
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03/14/2017
10:19:04
•
managing upwards 不是盯着老板的心思。。 :)
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qiaomaidou6 -
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03/14/2017
08:48:02
•
好吧,我说的比较难听,不谋而合吧。我想的是,如果思维习惯本身就是懒惰的。。。
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慧惠 -
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03/14/2017
08:56:48
•
我也说的直白点吧。 但我和领导的习惯不和, 我改比较现实
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qiaomaidou6 -
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03/14/2017
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•
也省心省事。原则问题不改,也没必要较劲,换个头儿就完了。非原则问题,改就改呗。说实话和头儿较劲的,
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废话多多 -
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03/14/2017
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•
真不好意思,也为他说两句
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一灯可除千年暗 -
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03/14/2017
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•
纸上谈兵,基本没用
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一灯可除千年暗 -
♂
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03/14/2017
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•
理论上非常有道理!
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多哥 -
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03/14/2017
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•
我也同意。做自己,做更好的自己,路不会越走越窄的。
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涧泉深林 -
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03/14/2017
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•
听自己的心声固然不错
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一灯可除千年暗 -
♂
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03/14/2017
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•
你在哪里看到通篇文章?上面是个链接吗? 没看但是想的出,有一阵子我去些教育子女的seminar
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LilyBD -
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03/14/2017
13:40:23
•
是那个链接
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一灯可除千年暗 -
♂
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03/14/2017
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•
刚刚发现被点名了。说实话,我还真没有特别费过心去琢磨我的老板。
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涧泉深林 -
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03/14/2017
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•
是的,我们行业如果老板说这人不行,这人不一定不行,如果客户说这人不行,要求换掉,这人基本要丢饭碗了
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LilyBD -
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03/14/2017
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•
多谢大家,upward management 决不是kiss up那么简单的。
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annexguy -
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03/14/2017
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为啥国人的“技术大拿”抱怨很多?
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mickey222 -
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03/13/2017
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Great insights
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zhuzhuhamster -
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03/13/2017
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讲个某技术大拿说话
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mickey222 -
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03/13/2017
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我一直觉得,如果认为自己是大拿而人际有问题,应该是自己的问题
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慧惠 -
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03/13/2017
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你人好吧。大家喜欢你。这点也很重要。
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mickey222 -
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03/13/2017
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好不了什么,我心里就不喜欢和人打交道,所以当年选计算机。现在稍微好一点
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慧惠 -
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03/13/2017
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本来credit就都是老板的,TA的又是TA老板的,整个公司的就是CEO的,所以CEO可以动辄拿好几咪。公司就是这个理,有啥好争
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JJGL -
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03/13/2017
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非常同意
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贴心她妈 -
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03/14/2017
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说得很好
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yijibang -
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03/13/2017
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老头寥寥几句归纳到位,深刻!
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多哥 -
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03/13/2017
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•
我以前的公司复杂的设计老板会让我做方案。
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qiaomaidou6 -
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03/13/2017
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抱着学习的态度加入讨论。
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MaySunMR -
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03/13/2017
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我一位前辈说, 好的职员是让他的直属上级在直属上级的直属上级面前有光 :)
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qiaomaidou6 -
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03/13/2017
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这里不讲好坏,是非,对错。只讨论
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MaySunMR -
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03/14/2017
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说的太中肯了,很多其实就是坐进观天而不自知啊
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Lily001 -
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03/13/2017
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也不是谁汇报问题. 实际是做出贡献要给credit
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2017wx -
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03/14/2017
06:58:06
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是的。 遇到你做了所有的, 黑锅也帮着背了, 可是年终评估还不给力, 那要想法子动动了
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qiaomaidou6 -
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不满意,可以自己想法做老板啊。
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一品 -
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技术大拿不会去创业
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熟地黄 -
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工資滿意,頂頭上司不打壓就是技術大拿們的要求。
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Wafik -
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03/14/2017
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顶这个!感觉我们中国人要求真的不算高!不过光抱怨没有用,有不满就应该去改变,不管是改变自己还是改变工作。
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qiuqiudou -
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03/14/2017
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苹果的credit全给了乔布斯,下面真正做设计、技术的人没人知道,这个世界就是这样运转的
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新年好运 -
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03/14/2017
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老板和大拿角色不同,老板出题,大拿解题。看你自己适应哪个角色。
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ycon -
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03/14/2017
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