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美国职场上是不是有个不成文的规则,就是说如果有个地方挖你走
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01/26/2019
22:45:46
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取决于走的动机。如果不满意现状想走,即使现在的职位给更高的工资,但其它促使要走的条件不会变。比如
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废话多多 -
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01/27/2019
04:50:15
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我本来也没想走,生娃期间稳定为主,我以前找工作的简历挂网上,新公司看到了找了我,给出了很好的薪水,又说了上班时间上会更轻松些方便
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9876543 -
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01/27/2019
08:14:05
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除非现在的薪水过低,否则这不是天上的馅饼吗?凭什么薪水更高工作更轻松了?让对方具体说说
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慧惠 -
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01/28/2019
06:23:55
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有啥不可能的,现在的公司小一个人负责很多事情,甚至有些工具都要联系自己买自己做。新公司大相关人员多,前面准备工作全部有人做好了
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9876543 -
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01/28/2019
19:27:37
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拿着offer要求加薪是要挟, 大多数经理会回答加薪是个流程
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禾叶 -
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01/27/2019
07:07:44
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不确定旧公司能不能加到新公司这么多,我去年已经加了10%了,当时入职的时候就谈好了!
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9876543 -
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01/27/2019
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取决于你本人的职业意向。如果为的只是一时钱多,要挟公司讨价还价,可以试试问题不大。但你
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拉兄弟一把 -
♂
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01/27/2019
07:33:57
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和loyalty没啥关系,在这个公司里我看了很多人没用了就被想办法挤走了,和我一起进来的4个人中间
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01/27/2019
08:24:09
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你好像自相矛盾啊。上面说钱一样还是旧的好。这又说旧的也没啥留恋的
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twototango -
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01/27/2019
10:03:29
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我说的是公司文化,不值得留恋,对于我来说,我刚生完孩子,旧公司熟悉了,工作比较容易,这样带孩子容易些
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9876543 -
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01/27/2019
15:48:58
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有些人身居高位,可以讨价还价。比如律师以此要求升 partner。升了之后的客户数量和进帐,可以证明 loyalty。
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拉兄弟一把 -
♂
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01/27/2019
11:08:37
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这规矩对雇主有利吗?谁会执行这规矩?
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lookatme.. -
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01/27/2019
07:57:05
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楼主说的规则是走,不要讨价还价。
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拉兄弟一把 -
♂
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01/27/2019
08:09:35
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和老板关系不错但是也谈不上多好,老板人不错但是有几个同事不咋样
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9876543 -
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01/27/2019
09:38:53
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新公司能保证老扳,同事都合你心意就走人,不过也有可能碰到更讨厌的同事一
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Happy_Woman -
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01/27/2019
10:19:01
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没有谁会保证好老板好同事,但是至少薪水保证要高出来一些。旧公司又不是完美的
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01/27/2019
13:17:45
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那就去呗,我估计你不去也会后悔,去一个新地方会学到很多新东西,也
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像龟的兔子 -
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01/28/2019
08:13:41
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最怕的是跳到新公司碰到一个让你难受的新老板,这个是最惨的。这个就是我为什么偏向于选择混在目前的小破公司的原因
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天天向上998 -
♂
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01/27/2019
09:15:03
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差不少钱呢!犹豫中
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9876543 -
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01/27/2019
09:39:24
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差比少钱。就可以考验一下老板留人的决心,真是骨干,老板自然会留
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天天向上998 -
♂
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01/27/2019
10:13:04
•
我从来都认为只有出不到的价格,没有招不到的人才。所以旧公司比较新公司的好处是熟悉了,新公司比旧公司钱多!哪个重要
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9876543 -
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01/27/2019
13:20:00
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要是我 就坐下来同现在的老板谈 一谈
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橄榄树1 -
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01/27/2019
14:01:53
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我一定会去谈,但是谈完如果给我新公司的钱,我会不会留下?这才是我犹豫的事情
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9876543 -
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01/27/2019
15:46:45
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任何情况都不要留。
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大文嚎 -
♂
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01/27/2019
17:17:36
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这是公司常玩的缓兵之计,他们要时间找到替换你的人
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码农个体户 -
♂
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01/27/2019
19:57:07
•
前两天正好有个员工辞职,理由是新公司给的工资高,我明白她想让我给她match工资,我还是
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臭臭妈妈 -
♀
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01/27/2019
21:37:26
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我们也有cross traning,所以我现在离开挺好的,这样也不觉得我对旧公司多重要了,离开了更好
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9876543 -
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01/28/2019
19:25:12
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我不太明白,为什么面试的时候有个问题:你为什么选择这个公司? 大家都要找些或真或假冠冕堂皇的理由
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慧惠 -
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01/28/2019
06:28:12
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人们惯常对别人的付出 "Take for Granted" 有时要捅一下睡狮。不过最后狮子是醒过闷儿了还是一巴掌打下去,不好预测
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废话多多 -
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01/28/2019
06:41:08
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哈哈哈
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慧惠 -
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01/28/2019
06:53:56
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关键狮子是不是真睡?楼主上面考虑的总总其实95%的狮子都想到了
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像龟的兔子 -
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01/28/2019
08:05:28
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唉,我总是那个又忙钱又少的。命里注定八合米,走遍天下不满升。
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废话多多 -
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01/28/2019
08:39:39
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嗨,我上次还跟老板说本的位置真好,即不管人又不管事又不动手
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像龟的兔子 -
♀
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01/28/2019
18:48:08
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新公司问了我现在负责的工作内容,我说了一下,新工作只让我负责后面一段的工作,前面的准备阶段交给专门的team了,公司比较大人多,
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9876543 -
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01/28/2019
19:21:19
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这么多年,没见过几个take counter offer的。
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sangran -
♂
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01/28/2019
06:29:54
•
嗯,大家找工作,接受offer就是要跳槽,不是leverage
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禾叶 -
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01/28/2019
18:20:16
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Statistically speaking, 80% of ppl who took a counter offer
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XiaoLaoBan -
♂
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01/28/2019
07:01:35
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所以我来问一下,就是想知道如果旧公司match了、是不是要留下
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9876543 -
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01/28/2019
19:29:10
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You need to weight pros and cons between two companies
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XiaoLaoBan -
♂
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01/29/2019
06:48:23
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看大家的回复,公司跟公司真不一样。我知道好几例要求加工资,上司说能拿到offer就match,有的就真的match了。还有一个
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seattleWA -
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01/28/2019
07:57:57
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很多公司会match 的,但拿了match 之后留下,超过50%的人之后1~2年会“被离开”
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像龟的兔子 -
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01/28/2019
08:16:36
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其实我一直认为,要钱多不难;要一份轻松而又钱多的,可遇不可求。
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像龟的兔子 -
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01/28/2019
08:28:15
•
“轻松而又钱多” -- 没有,有的话过几天就被人捅死然后杀手上位,周而复始地开始【教父】的故事
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慧惠 -
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01/28/2019
09:48:13
•
同意。得定义什么是轻松什么是钱多。一般来说钱和responsibility成正比
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twototango -
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01/28/2019
17:24:24
•
钱比旧的公司多,负责的工作更专了,所以省心了!因为新公司比较大,前期准备工作有专门的人负责
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9876543 -
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01/28/2019
19:23:40
•
要真是这样,你在老公司岂不是应该要成倍的工资才等价,因为你干的是在新公司几倍的活
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慧惠 -
♀
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01/28/2019
20:54:50
•
一个人的时间有限,都是8小时,怎么可能干几倍的活儿呢?
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9876543 -
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01/28/2019
21:22:20
•
是这样,所以你认为的“轻松”,就像新公司的同事老板,是未知数
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慧惠 -
♀
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01/28/2019
22:11:48
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活儿越杂越难干,特别是一天八百个乱七八糟的小事儿,哪里想不到就会出纰漏,这些事情本来是有专门的人管,各司其职才好,但是小公司没那
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9876543 -
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01/29/2019
01:25:13
•
没有事情是绝对的,就像我以前的组比较小,很多事可以亲自做
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慧惠 -
♀
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01/29/2019
06:30:27
•
我现在的公司在我这头三年每年10%,就算是30%都涨了也就持平我新的offer,
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9876543 -
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01/29/2019
10:39:43
•
这边有个说法时你一开始找工作,即使第一次被counter offer留在原单位,但有高过50%百分率你在半年到九个月自己走人
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iceox -
♂
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01/29/2019
11:48:36
•
感觉还是不要match,走就坚决走了
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9876543 -
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01/29/2019
13:18:03
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那些年被炒鱿鱼的同事们(八)
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孤湖 -
♂
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01/14/2019
21:04:34
•
哈,今年是元素周期表年
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clistoz01 -
♂
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01/14/2019
21:39:49
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看来你是同行了!
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孤湖 -
♂
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01/15/2019
04:46:36
•
:)也许正是因此,你的故事几乎每一个都似曾相识
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clistoz01 -
♂
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01/15/2019
08:45:21
•
生动有趣的描述,教训深刻的故事。谢谢分享。美国的学生和家长都是上帝。
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苏梅 -
♂
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01/15/2019
06:03:55
•
那些年被炒鱿鱼的同事们(七)
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孤湖 -
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01/12/2019
20:33:20
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喜欢看你的故事。 开眼界
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fwtx66 -
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01/12/2019
21:06:57
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谢谢!
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孤湖 -
♂
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01/12/2019
21:55:49
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他是个替罪羊
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clistoz01 -
♂
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01/14/2019
09:18:44
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“总得有人来担责”,说得对极了……
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孤湖 -
♂
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01/14/2019
10:33:24
•
您写的这个系列很好!很有意思也很有意义,可以学习体会到好多东西!
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tomcat801 -
♂
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01/14/2019
15:04:21
•
谢谢阅读!
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孤湖 -
♂
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01/14/2019
16:34:26
•
非常喜欢你写的故事,从小小的故事中可以看到真实的你不卑不亢
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一天到晚想吃鱼 -
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01/14/2019
16:54:26
•
那些年被炒鱿鱼的同事们(六)
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孤湖 -
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01/10/2019
20:03:47
•
给孤湖网友
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苏梅 -
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01/11/2019
07:28:16
•
啊,是这位网友吗? 我曾经跟读了很久,他在美国当教师的故事
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fwtx66 -
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01/11/2019
09:06:09
•
那一定不是我 :)
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孤湖 -
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01/11/2019
09:36:54
•
不敢当
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孤湖 -
♂
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01/11/2019
09:34:00
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孤湖网友, 谢谢您的建议。
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苏梅 -
♂
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01/12/2019
07:25:05
•
教师就是一份工,能拿薪水就好,千万不要给自己加道德责任。
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大文嚎 -
♂
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01/11/2019
11:01:00
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深刻领会!
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孤湖 -
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01/11/2019
19:11:51
•
美国的中学老师是一个高危职业。
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苏梅 -
♂
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01/12/2019
07:26:06
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多谢分享。一并多谢各位网友。
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MaySunMR -
♂
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01/11/2019
09:05:38
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用公司信用卡买自己的东西且数目之大,吃官司坐牢,如果在我们公司的话,绝对。
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Shanghaigirl98 -
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01/11/2019
17:26:28
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我也奇怪这么大的数额居然就算了
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孤湖 -
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01/11/2019
19:09:00
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早知道买辆车买个飞机什么的
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mickey222 -
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01/12/2019
03:16:11
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有才的人切忌恃才熬。李白给后人知识分子一个不好的例子
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Christmas38 -
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01/11/2019
18:35:09
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恃才傲物的确是我们很多中国同学们的通病,得改
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孤湖 -
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01/11/2019
19:10:54
•
公司信用卡的钱还是要自己还的。信用也是自己的。
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yukimama -
♂
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01/12/2019
08:34:46
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她是用公司老板的信用卡,本来应该只是买公司用品的,但她买了东西拿回家自己用了
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孤湖 -
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01/12/2019
10:56:49
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华人在西方职场如何赢得尊重(原文)
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激扬文字 -
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01/07/2019
02:44:45
•
关于管理职能的一些误解和误读 (修订二版)
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拉兄弟一把 -
♂
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01/04/2019
16:27:57
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顶,比较直观的说法,一个管理人员是指挥和协调,终究是get JOB done
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lookatme.. -
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01/04/2019
20:38:36
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不论及其它关系,那就是 Leadership。
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拉兄弟一把 -
♂
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01/07/2019
07:38:17
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前面贴子关于管人管事,区分是resource是否report给负责人。
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lvalv -
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01/05/2019
07:12:28
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关于如何在北美当上经理的九条建议!
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温妮燕 -
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01/04/2019
07:17:11
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特别感谢"臭臭妈妈"、"醉里吴音"等朋友提供的建议,汇总了一下,希望对坛里的朋友有帮助。
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温妮燕 -
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01/04/2019
07:21:43
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不客气,你很努力好学,一定会达到自己的目标的!加油!
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臭臭妈妈 -
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01/04/2019
10:14:16
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谢谢鼓励! 非常感谢!
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温妮燕 -
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01/04/2019
11:15:16
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好贴!顺便问:如果你promote,薪水一年能多几万美元?
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yangyang08 -
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01/04/2019
07:53:21
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我们目前不是前台部门,没有promote,每年最多长个通胀率。
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温妮燕 -
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01/04/2019
07:58:21
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哈哈俺脚着你应该当作家。那个男生质问你哪门拔尖笑S我了
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twototango -
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01/04/2019
08:59:23
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我现在不正在Action吗?这也不耽误学AI和当官,我是三条腿走路。
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温妮燕 -
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01/04/2019
09:03:49
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哪三条啊
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twototango -
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01/04/2019
09:15:58
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学AI/做管理/写文章
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温妮燕 -
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01/04/2019
09:24:35
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我还以为,做大的条件是要由心胸,和大格局观。
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honeydue -
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01/04/2019
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谢谢补充! 不过人到中年,心胸和格局基本定型。
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温妮燕 -
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01/04/2019
13:50:07
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什么叫管人和管事两种? 事,不是由人去做的? CEO 手底下就那一层面上的几个人,那么CEO到底是管人还是管事?
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拉兄弟一把 -
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01/04/2019
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很简单啊。管人的是people manager,有direct report(s)的。管事的是指有manager title但没
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twototango -
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01/04/2019
15:14:26
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回另外一位贴的。被他删了
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twototango -
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01/04/2019
15:15:31
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在下面,重发了。你是根本没看懂我说的是什么,但双方意见都到家了,到此为止,不作进一步讨论了。
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拉兄弟一把 -
♂
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01/04/2019
15:17:07
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什么叫管人和管事两种? 事,不是由人去做的? CEO 手底下就那一层面上的几个人,那么CEO到底是管人还是管事?
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拉兄弟一把 -
♂
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01/04/2019
15:16:12
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哈,为你的严谨思维和一丝不苟的风格点赞!
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温妮燕 -
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01/04/2019
15:36:05
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进入管理层的原因
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LilyHelen -
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01/04/2019
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职场感受:只要你行,甭管多大年纪,你都会被公司不遗余力地挖
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Island08 -
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12/27/2018
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期待!不过你的内容跟标题不符啊。只说重用没证明“不管多大年纪”
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twototango -
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12/27/2018
13:26:30
•
我女儿高中毕业时,我才开始在职场上冲。
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Island08 -
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12/27/2018
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多见见世面就不会一惊一乍的了
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月亮_66 -
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12/27/2018
14:02:02
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我觉得你还是讲讲怎么打通关节和商界人物结交熟识,才是重要的。另外,愿意的话,可以从你的社会关系这一层,先展开说说。
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拉兄弟一把 -
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有很多event, 我是参加我这个领域的全球峰会而认识人的
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Island08 -
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给您悄悄话了(QQH),请查收。谢谢。
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hjh73 -
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女子成不了大器!
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Tan7th -
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哇考, 你是古代人吧。
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老九不能走 -
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haha 我会在这里update 我的职业道路 ;)
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Island08 -
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厉害,了不起!很想知道是哪4级?
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talkatwxc -
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从最初到我这一行业的最后一级:)我在会计事务所
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Island08 -
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Staff-senior-manager-partner? 五年做到partner真是奇才了。
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twototango -
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我来美国晚, 原来在一小事务所工作过几年, 为照顾孩子上学。
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Island08 -
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什么行业?金融?投行?广告?做市场?如果是传销卖保险,理财,那就算了。
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cliffwood -
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传销;)kidding. 是 taxation in investment management
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Island08 -
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investment management including real estate including REIT, priv
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Island08 -
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Real estate, private equity, hedge fund , etc
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Island08 -
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幸福,如花正妍时。
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leslieking -
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期待看你的故事。
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bluespirit -
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