•
Performance review 拿了个差评。manager列的几个例子,明摆着他强词夺理,我回了个email
-
DUAN_健康2021 -
♂
(174 bytes)
()
03/14/2023
18:41:03
•
有AI,无难事
-
美国老土 -
♂
(109336 bytes)
()
03/14/2023
23:43:26
•
这个AI 挺好,我没打算反映到他的上级。不想弄的太僵,反正我把事实证据都告诉他和那个business partner 。
-
DUAN_健康2021 -
♂
(45 bytes)
()
03/15/2023
15:14:03
•
你们事前不与老板沟通吗?
-
weihua2021 -
♂
(0 bytes)
()
03/15/2023
06:01:27
•
估计是上面给的比例,他只好鸡蛋里挑骨头。他基本上是无法reach,来了八个月,1:1 不到5次,专业一点不懂,混混。
-
DUAN_健康2021 -
♂
(0 bytes)
()
03/15/2023
15:01:12
•
准备各种文件 和老板谈谈再 平常就要多聊天 就知道最后review的结果了
-
wawa123 -
♂
(122 bytes)
()
03/15/2023
10:08:19
•
昨天还有个business partner 在会上。会后发了个docusign 给我,我加上解释邮回他们了,至今没消息。
-
DUAN_健康2021 -
♂
(235 bytes)
()
03/15/2023
15:09:36
•
这是在赶人了,你赶紧走吧
-
米奇的厨房 -
♂
(0 bytes)
()
03/16/2023
18:22:58
•
千万别跟管理/人事说“我可以接受差评,但不能受冤枉。“ 既然没做错,那就不应该接受差评,既然接受了,那就
-
废话多多 -
♀
(1311 bytes)
()
03/16/2023
06:06:03
•
收益非浅,那我就签了总评,加上我的意见。会上我已明确告诉他们,我不同意。
-
DUAN_健康2021 -
♂
(0 bytes)
()
03/16/2023
13:41:22
•
看样子准备找工作了 你抢不签字你们老板已经记录在案 继续观察下一步行动
-
wawa123 -
♂
(81 bytes)
()
03/16/2023
22:21:10
•
一定要白纸黑字的写出:不同意。口头说,较起真来没什么意义。
-
废话多多 -
♀
(0 bytes)
()
03/17/2023
06:18:52
•
多多每次给的建议都非常中肯实际。很好奇多多做什么工作的?
-
edda -
♀
(0 bytes)
()
03/18/2023
18:22:32
•
诚心请教几个常见职场问题
-
Sunny_March -
♂
(2828 bytes)
()
03/12/2023
18:55:54
•
政府工,多是混日子。
-
滥竽冲数 -
♂
(272 bytes)
()
03/12/2023
19:30:10
•
新人严格遵守程序 事无巨细回报
-
wawa123 -
♂
(0 bytes)
()
03/12/2023
20:17:38
•
好好观察如何随大流 买早餐非常好拉关系 都是人 多聊天多认识同事 你好我好大家好
-
wawa123 -
♂
(0 bytes)
()
03/12/2023
20:19:09
•
受教了
-
Sunny_March -
♂
(42 bytes)
()
03/13/2023
07:58:50
•
谢谢了
-
Sunny_March -
♂
(119 bytes)
()
03/13/2023
07:57:36
•
+1!不要得罪人,不要冒犯别人。转正后也都保持良好关系…
-
tomcat801 -
♂
(0 bytes)
()
03/14/2023
10:25:02
•
非常感谢……我从来都不敢得罪人…..
-
Sunny_March -
♂
(59 bytes)
()
03/16/2023
15:57:22
•
给1,2 的建议
-
加州lalin -
♀
(1247 bytes)
()
03/12/2023
21:42:49
•
非常感谢您的 指教,领受了!
-
Sunny_March -
♂
(65 bytes)
()
03/13/2023
08:08:42
•
回: 下个月就是我入职“满月”. 我曾考虑过满月时给全组人员提供早餐——- Bagels with cream chse
-
云雾山中找捷径 -
♂
(698 bytes)
()
03/13/2023
03:01:47
•
非常感谢您的 指教,领受了!
-
Sunny_March -
♂
(102 bytes)
()
03/13/2023
08:16:55
•
在哪里说哪儿的话,既然知道自己的长短处,希望在政府部门混,就按规则混,基本和大家一致
-
米奇的厨房 -
♂
(352 bytes)
()
03/13/2023
08:48:14
•
谢谢!非常中肯的建议…..
-
Sunny_March -
♂
(80 bytes)
()
03/13/2023
09:06:14
•
I would send my "final" draft to my boss or project leader
-
nyjg -
♂
(302 bytes)
()
03/13/2023
09:03:39
•
谢谢!有时我会禁不住 指出别人在project 或
-
Sunny_March -
♂
(83 bytes)
()
03/13/2023
09:41:44
•
回复见内:
-
废话多多 -
♀
(2560 bytes)
()
03/13/2023
09:07:20
•
高见啊!谢谢 版主。尤其是 “满月” 时…..
-
Sunny_March -
♂
(92 bytes)
()
03/13/2023
10:02:15
•
政府IT部门基本上就是混日子为主,算你好运得此工作。工资不高,但福利好,压力小,绝对合算
-
新游客 -
♂
(0 bytes)
()
03/13/2023
11:59:00
•
谢谢了…… 权且有失也有得 吧
-
Sunny_March -
♂
(22 bytes)
()
03/13/2023
13:14:23
•
@新游客 我还有个小问题…..
-
Sunny_March -
♂
(143 bytes)
()
03/13/2023
14:48:52
•
加入工会没什么坏处。万一有事, 你有理的话,能帮一点。就像买保险一样。
-
云雾山中找捷径 -
♂
(0 bytes)
()
03/13/2023
15:34:25
•
非常感谢…….俺会斟酌此事
-
Sunny_March -
♂
(0 bytes)
()
03/15/2023
16:03:53
•
是否转正, 取决于你是否太过份太胡来,一般情况下都会顺利转正,与软硬技能都无关。不要
-
令狐冲. -
♀
(81 bytes)
()
03/13/2023
16:57:45
•
严重感谢@令狐冲…… 记得您可是 资深
-
Sunny_March -
♂
(70 bytes)
()
03/15/2023
16:06:59
•
楼主按照废话多多的回复来做。
-
Dailuo -
♀
(221 bytes)
()
03/13/2023
21:12:43
•
俺 基本上打算在底层混了…..
-
Sunny_March -
♂
(81 bytes)
()
03/15/2023
16:09:52
•
如何有智慧的分享工作的秘诀?
-
popo2006 -
♀
(827 bytes)
()
03/09/2023
10:01:55
•
把事情搞大
-
米奇的厨房 -
♂
(941 bytes)
()
03/09/2023
11:10:46
•
加一句:该说的说,该给受培训之人留个举一反三的余地也要留,授人予鱼不如授人予渔。
-
废话多多 -
♀
(0 bytes)
()
03/09/2023
14:00:30
•
再加两句,把大家好的意见吸纳消化,出一个revision,更加显现你的领导船!
-
米奇的厨房 -
♂
(72 bytes)
()
03/09/2023
15:02:25
•
高!别忘了讲的时候请领导和领导的领导来个开场白,
-
圆老扁 -
♂
(105 bytes)
()
03/10/2023
14:44:01
•
即然这么多人问,你开个meeting 邀请所有感兴趣的人,放
-
Youth -
♂
(258 bytes)
()
03/09/2023
13:24:37
•
真是来对了地方问问题,各位大拿们的回复让我毛塞顿开,谢谢!各位提供的指导我自己揣摩去执行了。Thanks again!!
-
popo2006 -
♀
(0 bytes)
()
03/09/2023
14:46:44
•
广派英雄帖先来个lunch & learn?
-
nyjg -
♂
(0 bytes)
()
03/09/2023
18:06:49
•
免费lunch这招狠好使的:)
-
米奇的厨房 -
♂
(0 bytes)
()
03/09/2023
20:24:44
•
太受教了,你们太?啦,多谢各位大侠!负面感受直接扭转为正面影响力!
-
popo2006 -
♀
(0 bytes)
()
03/09/2023
21:23:25
•
Normally, what you give is what you get, vise versa
-
东西方不败 -
♂
(0 bytes)
()
03/10/2023
03:24:50
•
今天基本没事,抛砖引玉,写写公司里老印杀老印
-
skipjack1 -
♂
(2734 bytes)
()
02/21/2023
12:38:50
•
哈哈。但是也说明烙印确实比老中霸气,老中有几个到一个新地方就敢指手画脚的,众多烙印能当高级管理层不是没原因。
-
二胡一刀 -
♂
(0 bytes)
()
02/21/2023
13:02:47
•
砖来了
-
滥竽冲数 -
♂
(141 bytes)
()
02/23/2023
18:56:49
•
老印忽悠别人,没想到,把自己也忽悠进去了:)
-
滥竽冲数 -
♂
(0 bytes)
()
02/23/2023
19:12:02
•
印度人的忽悠,是一把双刃剑,有的时候,也会伤到印度人自己
-
滥竽冲数 -
♂
(0 bytes)
()
02/23/2023
19:09:51
•
不存在“印度人自己”,就是两个利益不一致的印度人之间的冲突罢了,只要利益不一致,必然会冲突,不管是印-印还是印华还是印白
-
米奇的厨房 -
♂
(0 bytes)
()
02/24/2023
08:26:57
•
求助,解惑
-
plantgardening -
♀
(4985 bytes)
()
02/20/2023
15:17:06
•
国外公司也有这么多操蛋的事情吗?政治斗争如此激烈?
-
伯克希尔哈萨维 -
♂
(0 bytes)
()
02/20/2023
15:47:39
•
当然有啦,多得很,lz估计比较能干可能抢到老板风头和visibility,我感觉你老板是在逼你走人了
-
lostlove -
♀
(0 bytes)
()
02/20/2023
16:45:23
•
这种情况,一般只有两招
-
东西方不败 -
♂
(44 bytes)
()
02/20/2023
16:51:21
•
楼主这种情况忍都不行了吧,都underperforming了,如果只是架空不管performsnce还可以忍
-
lostlove -
♀
(0 bytes)
()
02/20/2023
16:53:31
•
直接老板找茬 走人吧
-
wawa123 -
♂
(0 bytes)
()
02/21/2023
18:00:28
•
公司里没有说理的地方。要么就斗,要么就熬,要么就走。一般公司里面有东欧的人,都要小心。有好的也有不好的
-
云雾山中找捷径 -
♂
(0 bytes)
()
02/20/2023
17:00:30
•
英国人绝对玩政治一把好手
-
lostlove -
♀
(0 bytes)
()
02/20/2023
17:22:23
•
恕我直言,请别介意!
-
danren -
♂
(1306 bytes)
()
02/20/2023
20:29:41
•
非常感谢。您可以展开说下什么是积极非怠慢的行动(可以拿奖金而不是扣钱)吗?
-
plantgardening -
♀
(0 bytes)
()
02/20/2023
20:47:49
•
先问问自己能与”俄罗斯“和平相处吗?不过即便最坏打算,那当然也要验证一下千年俗语“送神难”!
-
danren -
♂
(1321 bytes)
()
02/20/2023
21:44:34
•
谢谢。我已经强烈释放愿意和平共处甚至臣服:所以活干了,功劳也都给他了,他现在干的是我之前的活,但我在后台给他都做好。可他
-
plantgardening -
♀
(30 bytes)
()
02/20/2023
22:00:59
•
工作不达标不是管理说的,自己说出来已经失策,如果再让管理书面说明,这是逼着管理PIP自己的劲头。
-
废话多多 -
♀
(0 bytes)
()
02/21/2023
03:46:35
•
我是错在首先引用那个词吗
-
plantgardening -
♀
(185 bytes)
()
02/21/2023
06:13:47
•
你说的和他说的是两回事儿:
-
废话多多 -
♀
(749 bytes)
()
02/21/2023
06:30:03
•
谢谢。才明白这两个词的区别,学习了。奖金是在原部门说好的,他从我这里扣的一定给了别人。他动了我的钱,还扣了罪名,不能忍。
-
plantgardening -
♀
(0 bytes)
()
02/21/2023
06:34:20
•
是说好了,还是白纸黑字地写下来了?原部门都解散了,以前说的话还顶用吗。
-
废话多多 -
♀
(66 bytes)
()
02/21/2023
06:38:40
•
有白纸黑字。但他人为adjust减10%,之前从未提起。开会时已是最后结果了。
-
plantgardening -
♀
(0 bytes)
()
02/21/2023
06:45:43
•
在系统里。
-
plantgardening -
♀
(0 bytes)
()
02/21/2023
07:20:59
•
如果原部门有正式的文件说奖金是多少,我会心平气和地问一下为什么改了从前的协议。即使
-
废话多多 -
♀
(221 bytes)
()
02/21/2023
10:34:03
•
那就是问题所在!既然under performance,管理层采取了什么措施呢?根据LZ的表达,只是扣点奖金和少涨工资。
-
danren -
♂
(0 bytes)
()
02/21/2023
08:38:40
•
Under Performance 不是管理说的。
-
废话多多 -
♀
(0 bytes)
()
02/21/2023
10:30:14
•
多交流才能看穿
-
89to10 -
♂
(316 bytes)
()
02/20/2023
21:51:13
•
谢谢您的建议。我会尝试这样做。不过之前也没少聊,眼拙不知道他不满意,所以看到他扣
-
plantgardening -
♀
(108 bytes)
()
02/20/2023
22:02:24
•
一山不容二虎。
-
废话多多 -
♀
(2288 bytes)
()
02/21/2023
03:41:56
•
谢谢版主。字字如金、句句在理:
-
plantgardening -
♀
(626 bytes)
()
02/21/2023
04:52:04
•
版主说的太好了,我也是类似情况,管理没我有经验feel insecure,所以把我架空
-
lostlove -
♀
(0 bytes)
()
02/21/2023
06:50:21
•
等我明白过来的时候他们已经把roles responsibility定好了准备发送各部门,感觉我即使争也晚了,很郁闷
-
lostlove -
♀
(0 bytes)
()
02/21/2023
06:52:16
•
只架空但不损你利益似乎还是好人。你的似乎还有回转余地,责任范畴是可以改的。
-
plantgardening -
♀
(0 bytes)
()
02/21/2023
06:58:25
•
理解你的痛苦,我现在就是quiet quit找工作,他们暂时没有说我不好,但时间长了也肯定不会让我好过
-
lostlove -
♀
(0 bytes)
()
02/21/2023
07:00:21
•
现在没有visibility他们不愿意干或者干不了的脏活累活就都是我的, visibility 高的活就是他们的
-
lostlove -
♀
(0 bytes)
()
02/21/2023
07:01:45
•
去意已定是因为心伤了。赞你及早止损
-
plantgardening -
♀
(0 bytes)
()
02/21/2023
07:17:25
•
版主就是高啊!
-
老九不能走 -
♂
(0 bytes)
()
02/24/2023
21:06:49
•
人生苦短,及时止损
-
滥竽冲数 -
♂
(0 bytes)
()
02/21/2023
09:35:35
•
赶紧换吧。
-
Anthropologi -
♀
(0 bytes)
()
02/21/2023
15:49:17
•
皮皮虾:【印度人接管硅谷的十大法宝】
-
皮皮蝦 -
♂
(52679 bytes)
()
02/10/2023
20:02:22
•
赞!大作啊。建议发给国内媒体。
-
秒秒 -
♀
(307 bytes)
()
02/11/2023
05:54:28
•
赞这篇文章。我分享一下我遇到的经历。
-
云雾山中找捷径 -
♂
(1690 bytes)
()
02/11/2023
09:39:55
•
最近两年我们组招了好几个经理,基本都是这样的。不做技术,也没有技术,就是问下面人。当时我的经理对我讲新雇的经理
-
youdecide -
♂
(317 bytes)
()
02/11/2023
10:28:43
•
我工作中的中国人很少。见到的见到几个中国人当头的没有印度人那样满嘴谎言,流畅的夸夸其谈。
-
云雾山中找捷径 -
♂
(0 bytes)
()
02/11/2023
14:14:07
•
老中自己放弃去跟印度人竞争的,怪不得别人啊
-
米奇的厨房 -
♂
(0 bytes)
()
02/11/2023
10:15:08
•
最主要的是印度人
-
凊荷 -
♀
(407 bytes)
()
02/11/2023
12:33:59
•
说的很对。我知道那样做会有好处。但是我自己就没法那样做。觉得很恶心。
-
云雾山中找捷径 -
♂
(0 bytes)
()
02/11/2023
14:01:20
•
一针见血 和我认识的烙印一模一样
-
wawa123 -
♂
(0 bytes)
()
02/11/2023
12:47:19
•
还有中国人喜欢业余淘粪vs.努力爬Corp ladder。
-
twototango -
♀
(0 bytes)
()
02/11/2023
16:15:20