这样提心吊胆的工作不如不要！我一个前老板

40年的工作经验，能把雨天说晴的人都无法应对。60多岁的年纪director 级别不那么好找了。他能做的只是谈个好一点的package。进入PIP程序原则上不能让任何人知道。他是说要和我聊聊，我进他办公室之后他打开他的文件夹，往桌子上重重一放，然后说“你等我一下，我出去2分钟回来”那文件夹打开的第一页是打印好的他老板给他的非常正式的email说接下来3个月帮他改进ABCXYZ. 我看明白了他才回来。我以前从来不加班，那之后知道他被盯上也没有抛弃他，感念他招我时在120多个申请人中找出我的简历，所以尽了自己最大努力，经常周5都加班，最终也无济于事。

不管老板会不会给你PIP都尽快换工作吧。彼与彼年相若也道相似也...你不比任何人差！

所有跟帖： 

• 我只知道一个60多的找到技术工作。他是我工作过地方的中层，专家。我上个工作的地方整个部门解散，我好几个同 -youdecide- ♂ (237 bytes) () 03/17/2023 postreply 19:30:49

• 你别老是垂头丧气！既然一个面试没有，说明你和你的公司谁也离不开谁！ -danren- ♂ (0 bytes) () 03/17/2023 postreply 20:35:31

• 的确感到前途渺茫。现在证明了我在外面没有价值。你说的对，现在公司还需要我。但我的工作也容易被他人取代。我们部门还没有解雇 -youdecide- ♂ (108 bytes) () 03/17/2023 postreply 20:54:50

• 前途渺茫与你何干？注重当下，please！总统的位置随时都可以被他人取代，但是你无人可替。 -danren- ♂ (0 bytes) () 03/17/2023 postreply 21:47:50

• 谢谢鼓励。好，我尽量充实自己，提高在公司的价值。同时再学一个新的技能，让自己marketable。 -youdecide- ♂ (0 bytes) () 03/17/2023 postreply 23:26:32

• 正解，你工作很稳定，换工作可能 -圆老扁- ♂ (60 bytes) () 03/18/2023 postreply 08:30:13

• 是，只有跟上时代，不落伍还有找到工作的可能。大规模裁员也是一个原因。我们有时也用一下数据分析，但它只是辅助。数据分析也是 -youdecide- ♂ (163 bytes) () 03/18/2023 postreply 22:21:22