职场生涯 » 精华区

• 真心请教职场达人 - RoadBlind - ♀ (1131 bytes) () 02/01/2024  09:23:51

• Are you sure it's from your boss? - oneusdollar - ♂ (102 bytes) () 02/01/2024  11:06:14

• 小事啊just do what your boss want you to do! 楼上说的对要先确定是老板指令！ - tomcat801 - ♂ (167 bytes) () 02/01/2024  11:18:17

• 像是钓鱼邮件，找老板当面问一下 - 狼王络波 - ♂ (0 bytes) () 02/01/2024  11:54:13

• 跟他要信用卡号码，说你没钱 - 芈春秋 - ♀ (167 bytes) () 02/01/2024  15:43:50

• 直接问你自己的直接老板，让你的老板去沟通 - Shanghaigirl98 - ♀ (0 bytes) () 02/01/2024  23:14:26

• 买礼品卡是小事，但如何处理这件事可以为你以后的工作打个基础。如果你在北美工作： - 废话多多 - ♀ (1348 bytes) () 02/02/2024  03:14:59

• 在美国为公司的事买东西，老板会让用公司的信用卡买. 很少个人掏 - Youth - ♂ (133 bytes) () 02/02/2024  08:44:48

• 我感觉是咋骗信息。 - 二胡一刀 - ♂ (0 bytes) () 02/02/2024  09:02:08

• 和老板确定一下，是从学校的purchase card 出钱，还是从什么funding出钱。 - binbin2013 - ♀ (0 bytes) () 02/02/2024  10:07:00

• 几乎可以肯定是骗人的 - lzr - (21 bytes) () 02/03/2024  16:42:26

• 钓鱼软件，先和老板核实一下。如果是真的，买就可以了 - 雪狗2014 - ♀ (0 bytes) () 02/03/2024  20:26:48

• 是骗人的，我遇到过 - 在路上9 - ♂ (0 bytes) () 02/04/2024  03:44:00

• 《坚韧的功课》 - ChatABC - ♀ (2127 bytes) () 01/13/2024  14:01:44

• 良言一句三冬暖 - 风秋马白 - ♂ (36 bytes) () 01/13/2024  18:52:14

• 老板急于求成，塞给我很多事但资源很少怎么破 - 小香 - ♀ (4753 bytes) () 01/04/2024  05:12:19

• 那你就把精力和重点放在新项目的project plan 上？旧项目没钱没预算了吧。看看怎么能快捷收尾旧项目 - julie116 - ♀ (0 bytes) () 01/04/2024  09:03:26

• 两天一个update讲项目进展 - 89to10 - ♂ (356 bytes) () 01/04/2024  18:17:16

• 用句职场上的套话: Take Ownership of the Projects。别问老板怎么做，告诉老板怎么做： - 废话多多 - ♀ (2092 bytes) () 01/05/2024  03:50:16

• 可以问老板新旧项目哪个是high priority？low priority 的 - Youth - ♂ (289 bytes) () 01/05/2024  08:43:20

• 老板会说都是priority. 这就是为什么不要问老板，要告诉他你认为什么该先做。 - 废话多多 - ♀ (134 bytes) () 01/05/2024  09:26:03

• Ask priority 不是问怎么做. 两个不同的概念. 做为manager - Youth - ♂ (390 bytes) () 01/05/2024  09:47:06

• 你误读了，没说不问，只是换个方法而已。楼主的管理已经在说都是Priority了，所以要用不同的对策。 - 废话多多 - ♀ (395 bytes) () 01/05/2024  11:31:24

• 如何和领导沟通也是一种能力. - Youth - ♂ (0 bytes) () 01/05/2024  12:04:22

• 开除TA - 圆老扁 - ♂ (0 bytes) () 01/05/2024  15:50:02

• 你老板对你的工作安排挺好的 - 505 - (0 bytes) () 01/07/2024  00:42:42

• 哭， 处境相似。我发现别人都不吃她这套，她就是吃定了我。 - maze0616 - ♀ (0 bytes) () 01/25/2024  12:15:07

• 本来挺有希望明年升职的.... - healsio2012 - ♀ (451 bytes) () 12/31/2023  13:26:38

• 遇到过我见到的两个例子供你参考 - 1. 白女，能力强。会为人处世管理人。做了20年。成为经理职位。后来跳到 - 云雾山中找捷径 - ♂ (1732 bytes) () 12/31/2023  15:09:27

• 套套近乎呗。就说听说你以前在这个位置上，一定有很多经验分享。随便聊几句。都是为了一份工作 - julie116 - ♀ (0 bytes) () 12/31/2023  15:42:35

• 如果只是升职，他是否升职，与你是否升职无关。如果你希望做管理，有几个问题： - 废话多多 - ♀ (1384 bytes) () 01/01/2024  04:22:52

• 送巧克力送错了吗？ - CONNIE_2015 - ♀ (556 bytes) () 12/22/2023  06:33:46

• 会不会管理人员因为健康原因不碰糖分？以后送男的，干脆就 - Shanghaigirl98 - ♀ (41 bytes) () 12/22/2023  07:44:31

• 你留 下一张纸条了吗？感谢他对你的照顾停车位。送一盒巧克力感谢。如果没有，他不会碰的。有规则。酒店也是 - 云雾山中找捷径 - ♂ (174 bytes) () 12/22/2023  08:32:19

• 我猜是他觉得礼物小，不在意。想想你停远处的停车场的话，对比你现在停的近，你避免了多少麻烦？如果真的是方便了很多，而 - 米奇的厨房 - ♂ (264 bytes) () 12/22/2023  10:29:20

• Should have removed the price tag. - One1618 - ♂ (165 bytes) () 12/22/2023  11:08:50

• 如果楼主把打折标签留在上面就太搞笑了。 - 二胡一刀 - ♂ (0 bytes) () 12/22/2023  11:51:55

• 如果是我，会直接面谢他并把巧克力给他。并附一个感谢卡片。如果他说不用，我就拿回来巧克力。 - 秒秒 - ♀ (330 bytes) () 12/22/2023  11:41:01

• 1）脚骨折可以申请handicap ，这是他们的职责安排您在更近的地方2）如果工作ethics 规定不收礼物 - Backcountry - ♀ (138 bytes) () 12/22/2023  12:11:55

• 你做了该做的 剩下的不必在意 - Zhuzitaba - ♂ (0 bytes) () 12/22/2023  12:12:31

• 可能是让大家一起吃的意思 - 吴门说禅 - ♂ (0 bytes) () 12/22/2023  12:13:35

• 通胀以前的标准是25-30左右。现在估计50左右才有点分量。 - julie116 - ♀ (0 bytes) () 12/22/2023  22:35:07

• 是让同事们一起吃，不会拿回家自己独吃的。吃的东西没人会特别在意的。 - enjoynow - ♀ (0 bytes) () 12/23/2023  05:02:53

• 完全是不懂得底层人民疾苦，收入不高的人，有额外得到的食物礼物都很看重的，何不食肉糜啊 - 米奇的厨房 - ♂ (0 bytes) () 12/26/2023  22:56:09

• 就是不喜欢呗。送出去心意到了就行了。 - oops_yz - ♀ (0 bytes) () 12/23/2023  13:21:09

• 送巧克力是很好的交流方式。如果他真不喜欢，就扔垃圾桶了。不会放在桌子上故意让人心里膈应。放在桌子上有几个原因： - 废话多多 - ♀ (558 bytes) () 12/24/2023  04:17:28

• 整顿职场的同事 - JenniferF - ♀ (4536 bytes) () 12/14/2023  20:49:35

• 所有人都在主动减少工作量 - JenniferF - ♀ (868 bytes) () 12/14/2023  22:38:46

• 从旁观者的角度，没觉得他对你个人有不满，捡金子捡银子别捡骂，他需要管理层 - 废话多多 - ♀ (577 bytes) () 12/15/2023  02:27:12

• 既如此，那我也不拦着了。 - JenniferF - ♀ (1108 bytes) () 12/15/2023  21:12:38

• 休假太多的人应该被整顿一下。 - julie116 - ♀ (0 bytes) () 12/15/2023  09:28:02

• 休长假的 - JenniferF - ♀ (882 bytes) () 12/15/2023  21:05:17

• 如果在公司里，经常被印度同事抢credits, 抢风头，如何处理？ - 滥竽冲数 - ♂ (796 bytes) () 12/09/2023  06:41:13

• 装傻充愣？ - julie116 - ♀ (0 bytes) () 12/09/2023  11:58:56

• 在甲方面前行不通。我的体会是，不轻易出招。 - 滥竽冲数 - ♂ (68 bytes) () 12/09/2023  16:28:57

• 印度同事的特点是，没有能力，勇气，去承担责任，但喜欢贪小便宜。 - 滥竽冲数 - ♂ (220 bytes) () 12/09/2023  16:36:51

• 印度人还喜欢推卸责任 - 滥竽冲数 - ♂ (0 bytes) () 12/09/2023  16:41:47

• 我总结出跟印度同事打交道的经验：1 拖 .2.耗 3.回避，拖延，内卷，回避 - 滥竽冲数 - ♂ (0 bytes) () 12/09/2023  16:58:50

• 当印度人给你小便宜，小甜头的时候，你就要小心了，那有可能是一个坑。：） - 滥竽冲数 - ♂ (0 bytes) () 12/09/2023  17:01:05

• The royal we - One1618 - ♂ (289 bytes) () 12/09/2023  15:26:25

• Agreed, this approach is a double edged sword. The thing is - 滥竽冲数 - ♂ (262 bytes) () 12/09/2023  16:25:13

• 赌博的结果是赢得少，输的多。 - 废话多多 - ♀ (496 bytes) () 12/10/2023  03:58:10

• 跟印度人比吹牛，少输就是赢了。 - 滥竽冲数 - ♂ (114 bytes) () 12/10/2023  04:30:12

• 你把沟通和吹牛混为一谈了。 - 废话多多 - ♀ (0 bytes) () 12/10/2023  04:32:30

• 如果沟通中，你不吹牛，印度人吹牛，那基本上吃亏的都是你。 - 滥竽冲数 - ♂ (95 bytes) () 12/10/2023  04:43:24

• 高！ - LIZAR - ♀ (0 bytes) () 12/11/2023  17:40:42

• 标签印度人？华人更坏。 - 空城之主 - ♂ (0 bytes) () 12/10/2023  05:05:34

• 就事论事，好不好？印度人也有好的 - 滥竽冲数 - ♂ (0 bytes) () 12/10/2023  05:08:25

• 之前在一个大公司，接触过两个印度人，都是不错的。 - 滥竽冲数 - ♂ (0 bytes) () 12/10/2023  05:10:37

• 华人如何坏，说来听听吧？大家一起，涨点见识 - 滥竽冲数 - ♂ (0 bytes) () 12/10/2023  05:16:29

• 职场是一个求财的地方，印度人吹牛，也是为了求财。 - 滥竽冲数 - ♂ (107 bytes) () 12/10/2023  05:27:10

• 友情提示，不要因为一颗树长歪了，就埋怨整个森林哈。 - 滥竽冲数 - ♂ (0 bytes) () 12/10/2023  06:42:28

• 在工作中接触过几十个国家的人，基本上都是半斤八两，没有哪国人，包括国人，特别怎么样。 - 雾蒙蒙雨霏霏 - ♀ (0 bytes) () 12/11/2023  00:22:10

• 多谢分享。做的非常好！就应该维护自己的权利。 - 秒秒 - ♀ (60 bytes) () 12/11/2023  10:21:30

• 标准的看人下菜。职场上这样的人有！我这里说我的观察 - 秒秒 - ♀ (1098 bytes) () 12/11/2023  10:47:12

• 下次咨询你给他个错误方向，注意只能嘴上说不能留证据。 - 二胡一刀 - ♂ (0 bytes) () 12/11/2023  12:21:18

• 不但是印度人，美国人也这样。我就遇到这种情况。感谢滥竽充数的发言。 - longnv - ♀ (0 bytes) () 12/16/2023  08:33:45

• 联邦政府那些事（2） - 清水仙翁 - ♂ (11697 bytes) () 12/06/2023  17:37:42

• 建议把全文发上来，链接太费劲。 - 废话多多 - ♀ (0 bytes) () 12/07/2023  01:51:53

• 已更新 - 清水仙翁 - ♂ (0 bytes) () 12/07/2023  08:46:58

• 多谢。 - 废话多多 - ♀ (0 bytes) () 12/08/2023  04:00:46

• 联邦政府那些事（1） - 等级制度 - 清水仙翁 - ♂ (7485 bytes) () 11/30/2023  20:40:35

• 没看出等级制度，拿高薪的是什么级别？详细说一说GS，SES什么的吧 - 灵动的双子 - ♀ (0 bytes) () 12/01/2023  08:24:57

• 谢谢提示， 更新了。 - 清水仙翁 - ♂ (0 bytes) () 12/01/2023  12:03:52

• 很详细哦，谢谢。 - 灵动的双子 - ♀ (0 bytes) () 12/01/2023  13:37:40

• SES 有political appointee 政务官跟总统共进退也有SES career 事务官不受影响 - topicee - ♀ (0 bytes) () 12/06/2023  12:34:16

• 是的。 - 清水仙翁 - ♂ (0 bytes) () 12/07/2023  08:42:08

• 说下在美国当老师方面的事 - springgarden - (2441 bytes) () 11/14/2023  09:01:04

• 谢版主同感:） - springgarden - (0 bytes) () 11/14/2023  10:10:13

• 谢谢你的诚恳建议。我是要认真考虑自己的能力是否胜任。 - 吾爱旅游 - ♀ (0 bytes) () 11/15/2023  16:13:12

• 说得不错。由中国人教中学数理化是因为本土STEM学生少教师更少，没办法才找外国人 - dancinghorse - ♀ (81 bytes) () 11/17/2023  20:44:53

• 最近一次面试的经历， 请大家指点 - SwiperTheFox - ♂ (2576 bytes) () 10/27/2023  04:47:36

• 如能把他们怎么问的，你是怎么答的，能写出来就比较有意思，也便于大家学习 - 聂耳 - ♂ (0 bytes) () 10/27/2023  10:46:46

• 这具体比较专业 - SwiperTheFox - ♂ (274 bytes) () 10/27/2023  11:00:07

• 无需把每个问题都回答到100%正确，有些错误反而是好事。主要看主聘人对你的感觉，这你在面试结束时应有感觉。其他人都是陪坐 - 聂耳 - ♂ (240 bytes) () 10/27/2023  11:01:30

• 曾经有个捷克人来面试是硕士，戴了个领结已让人不舒服，对每个问题的回答他都可以说上5+分钟。谁来听你废话，大家都说吃不消 - 聂耳 - ♂ (0 bytes) () 10/27/2023  11:18:16

• 百分之60的情况下面试最主要的是看你的个人性格，能不能和他们合得来所以谈得太多招人烦。技术上不懂可以培养性格不容恰做不长 - 聂耳 - ♂ (81 bytes) () 10/27/2023  11:09:03

• 多谢指教 - SwiperTheFox - ♂ (0 bytes) () 10/27/2023  11:53:42

• 我现在的工作面试时举例子吹嘘的问题有点卡壳尴尬然后几个面试者替我打圆场了。她们都不是那种满嘴跑火车的类型所以不在乎 - julie116 - ♀ (0 bytes) () 10/27/2023  16:45:02

• 你是说自己的大学学费欠款，还是孩子大学学费问题？ - 唐宋韵 - ♂ (0 bytes) () 10/27/2023  16:52:28

• 孩子 - SwiperTheFox - ♂ (0 bytes) () 10/27/2023  19:14:48

• 申请学生贷款啊， - 聂耳 - ♂ (0 bytes) () 10/27/2023  20:32:01

• 贷款肯定得贷， 但是按现在的状况， 给孩子的负担实在太重， 想尽量减轻 - SwiperTheFox - ♂ (0 bytes) () 10/28/2023  05:57:25

• 去你现在公司HR问问有没有职工子女学费辅助福利？同样问题也可以问新公司。20多年前我们公司有。我在的大学职工子女读书减半 - 聂耳 - ♂ (109 bytes) () 10/28/2023  09:33:14

• 所以你的首选公司应该是大学。其次是有那种福利的公司。90年代那时学费在3-4k一学期，公司贴2-3k一年。 - 聂耳 - ♂ (0 bytes) () 10/28/2023  09:39:02

• 正在读中学的职工小孩每年暑假都可以来公司打工。这都是公司职工福利，每家的小孩都有。家家平等，不用开后门。 - 聂耳 - ♂ (0 bytes) () 10/28/2023  09:45:19

• 孩子们上班第一天公司ceo还招集他们开会，会后带他们参观整个公司的运作，还要他们提问题。陪养职场意识。然后请客吃午饭 - 聂耳 - ♂ (150 bytes) () 10/28/2023  09:56:19

• 想想我读中学时，夏天要去农村”战三秋“，还是自己付饭钱，自己带量票。睡在泥地上，虫，蚊子咬。 - 聂耳 - ♂ (0 bytes) () 10/28/2023  10:06:37

• 面试不是考试，只要看人 - coolchineseguy - ♂ (0 bytes) () 10/27/2023  18:27:00

• 看人缘。很多中国人都把面试理解为技术展示，这在一般情况下是不正确的。、这只有在中国人，印度人，日本人老板时才需要。 - 聂耳 - ♂ (0 bytes) () 10/27/2023  20:02:20

• 是的。对我来说面试一定要看人下菜。 要看对方是在公司里干啥的。 跟管技术的聊技术，跟管理人员聊文化，跟HR聊家常。 - drifting - ♀ (167 bytes) () 11/04/2023  10:43:27

• 面试不光是他面试你，你同时也在面试他。我是这样的；如果你发现对方在技术上不如你时你要少展示你懂的很多，少谈技术要更加虚心 - 聂耳 - ♂ (309 bytes) () 10/27/2023  20:22:56

• +1 或者可以用中学生都能听懂的话讲技术 - drifting - ♀ (0 bytes) () 11/04/2023  10:44:46

• 如果是为了写出来心里舒服点儿，略过。如果是希望从不同角度看问题，见内： - 废话多多 - ♀ (3677 bytes) () 10/28/2023  06:49:15

• 非常感谢多多的多角度的回答， 受益匪浅。 - SwiperTheFox - ♂ (647 bytes) () 10/28/2023  07:26:45

• 我觉得这个公司跟你八字不合，不去也罢。move on 继续加油。 有的时候真的是感觉跟一组的人都不搭 - drifting - ♀ (69 bytes) () 11/04/2023  10:47:27

• 请教： 员工如何做 worker compensation claims? - 苏梅 - ♂ (2700 bytes) () 10/16/2023  18:53:35

• Workers' Compensation 是政府用来保护员工和雇主处理因工作而产生的伤害和疾病的法律，各州不同， - 废话多多 - ♀ (979 bytes) () 10/17/2023  03:15:37

• Duoduo, 谢谢。 请看进来： - 苏梅 - ♂ (1155 bytes) () 10/17/2023  05:58:23

• 如果没啥大事感快收住，千万别为另一同事作证人而得罪老板。你可在每年一度的review时写上。我保证他们会作调整。 - 聂耳 - ♂ (0 bytes) () 10/17/2023  18:05:22

• 我就是有次在review时，他们问我对公司还有啥要求？我说了句那把椅子十分不舒服，坐久了会痛。结果他们请来椅子公司的人 - 聂耳 - ♂ (76 bytes) () 10/17/2023  18:11:46

• 聂耳，谢谢您的善意的提醒。我会注意的。 祝好！ - 苏梅 - ♂ (0 bytes) () 10/17/2023  20:41:50

• 不用担心这个劳动赔偿会有不利影响，按照步骤去做，不要勉强自己当劳动模范。X光你可以跟医生提一下，拍不拍估计区别不大，医生 - 二胡一刀 - ♂ (135 bytes) () 10/18/2023  13:24:53

• 二胡网友， 谢谢你的热心回复。我明白了你的意思，will follow your advice. Thank you! - 苏梅 - ♂ (0 bytes) () 10/18/2023  16:17:56

• 医生选专业，面对将来 SeetoMD 改编 - Kwseeto - ♂ (10757 bytes) () 09/17/2023  01:42:37