有谁能够保证,工作中不出错。
主要的分歧在于,他们认为,B的工作质量没问题,你认为有问题。
B, C, B的领导,都是一伙的。
这事情,有两个层次:
1。他们是否承认,B的文件有问题,还是认为你在找借口,拖延时间。
这种情况,你要找B, C, 以及领导,共同协商。
2。如果他们认为,你不应该在会议上,公开指责,批评同事。这种行为,不尊重同事,
这种事情,如果牵涉到责任,是不能够在公开场合,随便说的。
可以私下探讨
因为如果大家都认可,是B的责任,那B的日子,也是很难过的。
有谁能够保证,工作中不出错。
主要的分歧在于,他们认为,B的工作质量没问题,你认为有问题。
B, C, B的领导,都是一伙的。
这事情,有两个层次:
1。他们是否承认,B的文件有问题,还是认为你在找借口,拖延时间。
这种情况,你要找B, C, 以及领导,共同协商。
2。如果他们认为,你不应该在会议上,公开指责,批评同事。这种行为,不尊重同事,
这种事情,如果牵涉到责任,是不能够在公开场合,随便说的。
可以私下探讨
因为如果大家都认可,是B的责任,那B的日子,也是很难过的。
• C -ccb168- ♂ (0 bytes) () 01/13/2024 postreply 15:34:00
• 如果是第二层次,问题就比较棘手。 -滥竽冲数- ♂ (348 bytes) () 01/13/2024 postreply 16:51:50