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请教: 入职六个月考评不好, 会有PIP, 进而被fire 吗?多谢!
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石榴 -
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02/25/2025
18:50:29
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是朋友介绍去的,也说了老板这些问题。因为工资涨了~25%, 也没有身份的顾虑, 想着和朋友一样过一两年就跳。
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石榴 -
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02/26/2025
06:01:08
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这到底是你还是你的朋友? 如果是你本人,参照楼上加州lalin 的帖子。如果是你的朋友,少说为佳。
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废话多多 -
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02/26/2025
03:03:45
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亲外甥女。不可能不管, 而且也让她到这里学习,尤其是这个帖子。国内来的学霸,和我们当年一根筋, 不懂职场。
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石榴 -
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02/26/2025
05:23:06
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不懂就学啊,她也不是带着博士学位生下来吧,还不是后天努力学习得到的?职场的经验也是可以学的,也不会比博士学位难啊
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米奇的厨房 -
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02/26/2025
13:36:48
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6个月没有121?为啥不自己去要求schedule121啊?上级经理到底是不是那个中印啊,看不懂,如果是,那么手把手的教
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米奇的厨房 -
♂
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02/26/2025
04:12:56
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主要是,她想立即辞职。我觉得可以拖。 否则,辞职后大概率三五个月内没有工作、收入
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石榴 -
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02/26/2025
05:25:21
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不需要吧,告诉她职场需要脸皮厚,既然公司没有说PIP,那么你就正面去看问题,如果自己有需要improve的地方,就去im
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米奇的厨房 -
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02/26/2025
09:53:34
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为啥要辞职?也许老板只是想敲打敲打她。
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Lisland_2013 -
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02/26/2025
10:31:00
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当事人怎么觉得对就应该怎么办。很多时候重打旗鼓另开张比在一个树上吊死容易。如果经济条件许可,没必要没苦硬吃。
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废话多多 -
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02/28/2025
07:55:34
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说实话,这种日子真不好熬,自己生气,怎么干这鬼老板都不会满意。不缺钱的话真是得分分钟走人。受这个气!
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juicecup3 -
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03/01/2025
04:18:00
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啥是中印,来自中国的印度人?
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二胡一刀 -
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02/26/2025
08:04:44
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估计是中年烙印
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加州lalin -
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02/26/2025
08:32:08
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相对小印, 中年,应该不到50
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石榴 -
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02/26/2025
08:34:09
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哈!我也以為是在中國只會講普通話的印度後裔。
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出來看看 -
♂
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02/26/2025
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不用急着辞职
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MountainLake -
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02/26/2025
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是的鼓励她坚持一下别轻易辞职,争取在其他部门看看能否转组,也许拖着拖着情况就发生变化哪,至于跟老板沟通,恐怕不是很容易。
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深海潜水綎 -
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02/26/2025
20:37:03
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6个月的新人老板不安排1on1, 要自己主动要求呀,这个是经验。 我们公司有mid-year review的, 目的是员
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小小试一下水 -
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02/27/2025
06:55:19
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印虽然是美国的本科, 但是有较重口音。 我觉得他就是烙印也难说。 除了第一份工作, 后面的公司大概不会查学历吧?
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石榴 -
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02/27/2025
16:45:44
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我在经历一模一样。不同的是我都48啦。女的。我是老江湖了也被气得不行。这中印啥啥不行,architecture/OS方面稍微懂得
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juicecup3 -
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03/01/2025
04:16:00
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做最坏打算,心存幻想只会耽误时间。
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plantgardening -
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03/04/2025
16:33:32
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你们会参加工会组织的罢工吗?
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JenniferF -
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02/25/2025
18:04:42
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如果你是工会的一员。需要遵守工会的决定。我们不是工会的,参加了人家长工资也没我们的份儿,想参加人家也不带我们玩。
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废话多多 -
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02/26/2025
03:05:56
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灵魂拷问:中国人为什么成不了打不死的小强,老强
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滥竽冲数 -
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02/25/2025
06:20:57
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中国人是适应能力最强的人, 中国人核心在这么多灾难中都不改变
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futufutu -
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03/03/2025
14:47:32
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请教:收到interview 的通知, 关于 如何 回答 HireVue 的 问题
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bjz2007 -
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02/22/2025
11:35:45
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行为问题用STAR模版
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julie116 -
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02/22/2025
11:53:08
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请教julie 116: 关于LinkedIn
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bjz2007 -
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02/20/2025
15:29:57
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请教:关于PIP 的相关问题
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bjz2007 -
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02/20/2025
07:50:11
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PIP需要你签字认可吧?下一步应该是layoff不应该就fire是不是。可以等有面试时候再休假。
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深海潜水綎 -
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02/20/2025
11:53:54
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“manager 只是口头通知的PIP“ 要看有没有meeting note。
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加州lalin -
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02/20/2025
11:58:01
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Paid Time Off不休的话,离职时可以拿钱。
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加州lalin -
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02/20/2025
12:01:38
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假期留着interview的时候用
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Brooks -
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02/20/2025
14:21:00
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非常感谢大家的建议!
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bjz2007 -
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02/20/2025
15:22:56
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这种邀请是骗子还是真的?
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锦城虽云乐 -
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02/03/2025
17:15:25
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100%骗子
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看海阔天空 -
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02/04/2025
09:59:09
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LinkedIn 上,凡是无法核实的联系人,都是假的。
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看海阔天空 -
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02/04/2025
10:04:04
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请教
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lulu9999 -
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01/31/2025
08:58:44
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蜜月期过了。尽快找找其他工作。另外现在又回归等级文化,军事文化了。
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julie116 -
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01/31/2025
09:14:50
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还有种姓文化
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爱上绵阳城 -
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01/31/2025
09:44:24
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就是感慨下。以前从未碰到过这个的上司。见不得你好。
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lulu9999 -
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01/31/2025
10:51:40
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整体是文化变了,对领导打天下没有太大帮助的会被sideline
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julie116 -
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01/31/2025
11:26:16
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接下来不是merit-based 嘛...
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lulu9999 -
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01/31/2025
12:01:01
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领导觉得下属有价值就行。包括情绪价值:)
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julie116 -
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01/31/2025
12:52:21
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哈哈哈,情绪价值
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滥竽冲数 -
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01/31/2025
17:41:42
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中年老板没多少爱雇和自己同龄的大妈的吧:)
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julie116 -
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01/31/2025
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世界之大,无奇不有。
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滥竽冲数 -
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01/31/2025
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以后你主动和他说,某某assign 给我这个任务,具体scope 和要求我理解是这样的:1/2/3。请您确认批准一下?
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julie116 -
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01/31/2025
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不是别人assign给我的。是他。。。
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lulu9999 -
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01/31/2025
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赶快看看内部转族和外部的机会
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julie116 -
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01/31/2025
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嗯 很早就做准备了。一直不动就是不想因为这么个人离开一个好公司。
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lulu9999 -
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01/31/2025
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如果管理拿你送人情,你什么都不说把事情做了,当然他会继续拿你送人情。职场上,自我保护的方法之一是上行管理
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废话多多 -
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02/02/2025
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这个老板没有规矩。说出来大家可能不信。
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lulu9999 -
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02/03/2025
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建议去读姜文的文章:卖笑的中年 节操碎了一地
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滥竽冲数 -
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01/31/2025
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我斗不过他。 他说谎和喝水一样自然。人前人后两个人。操控,pua...
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lulu9999 -
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02/01/2025
06:36:42
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祝你好运。
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滥竽冲数 -
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02/01/2025
07:37:35
•
谢谢鼓励!我正常情况下不会和同事多说。觉得不可靠。
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lulu9999 -
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02/02/2025
17:44:39
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我一般这样觉得,
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滥竽冲数 -
♂
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02/01/2025
11:00:08
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但树欲静,而风不止。
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lulu9999 -
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02/02/2025
17:47:29
•
但树欲静,而风不止。
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lulu9999 -
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02/02/2025
17:47:29
•
你这样的头我在职场没见过。在业余俱乐部见过
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秒秒 -
♀
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02/01/2025
15:36:12
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我这个是纯纯老外。不知道他的恨从何而来,因何而起
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lulu9999 -
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02/02/2025
17:39:54
•
供你参考
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滥竽冲数 -
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02/01/2025
17:42:53
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谢谢分享!
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lulu9999 -
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02/02/2025
17:49:52
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老板是白人还是三哥
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lonewolf0003 -
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02/02/2025
07:04:01
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后者喜欢这样做。认为是帮你拓宽道路。
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julie116 -
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02/02/2025
13:40:09
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白人老头。
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lulu9999 -
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02/02/2025
17:50:32
•
那还是尽量沟通吧。别像个teenager 。天下乌鸦一般黑,换了其他族的只能更黑
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julie116 -
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02/02/2025
19:10:45
•
沟通只能跟愿意沟通的人进行。
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lulu9999 -
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02/03/2025
06:09:24
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Look up "triangulation manipulation".
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One1618 -
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02/04/2025
09:42:45
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是的 超级会manipulation。
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lulu9999 -
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02/08/2025
16:57:55
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为啥不把你在帖子上说的这些一条一条地给你老板说呢?告诉他你的感受,再验证一下是不是fact.
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JJJR -
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02/06/2025
18:49:38
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说了。后果是他知道能让你难受的事他就专门做这些来刺激你。
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lulu9999 -
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02/07/2025
17:50:12
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好的经理一个样,差的各式各样。见过搞小团体搞人的,不喜欢下属休假的,一问三不知的,不听别人意见的,尽量让自己不做事的。。
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youdecide -
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02/08/2025
15:26:57
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请问美国用什么网站找工作?
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佩瑶 -
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01/19/2025
19:22:28
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我难得敲字,节约时间。用 Chat GPT 得出来的结果差不多。LinkedIn professional 的职位比较多
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云雾山中找捷径 -
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01/20/2025
06:02:05
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找数据分析工作, 用indeed.com, dice.com 都中
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美国老土 -
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01/20/2025
20:38:16
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怎么避免被裁? 或者说,怎么拖延被裁掉?
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老实8交 -
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01/17/2025
10:12:16
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裁员的时候,是否 HR 一定要参加会议?
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老实8交 -
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01/17/2025
10:15:25
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我所经历的裁员
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滥竽冲数 -
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01/17/2025
14:24:39
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说的没错。我看看能否申请3-4个星期假期。如果已经在被裁名单中,不知道能否被批准?
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老实8交 -
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01/17/2025
16:59:00
•
是个选项。老板等不急,就另选其人了。
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巴山夜猫狸 -
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01/17/2025
16:47:32
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不知道有什么办法可以套出他是否会在两三个星期内裁我?
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老实8交 -
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01/17/2025
17:02:18
•
如果你在被裁的名单上,请假也会被裁!, 而你工作的最后日期一般都是HR已经确定好的..
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cd2000 -
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01/17/2025
17:25:43
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他如果在请假期间被裁,最后交接日期是否按照他回来的那天计算?我如果提出请假,他们会不会提前裁我?
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老实8交 -
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01/17/2025
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我的经历,供你参考
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滥竽冲数 -
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01/18/2025
07:44:25
•
谢谢分享。我不是很担心,只不过不想丢掉到嘴的福利和假期
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老实8交 -
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01/18/2025
13:42:43
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没用的假期离开时会算成钱付给你的。
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Happy_Woman -
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01/18/2025
23:10:22
•
这个已经不存在了,现在大多数公司都改成 DTO, 不请假就浪费了
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老实8交 -
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01/19/2025
13:28:26
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如果你所在的公司是正规的北美公司,裁人时股份兑现等等都会在你签合同的时候写明白的。你也可以去HR问,要求谈话保密。在北美
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废话多多 -
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()
01/19/2025
03:01:20
•
嗨,股票是2/15 日才能兑现,现在是怎么拖到2/15? 我不知道请假3个星期会有什么后果?会不会被老板马上砍掉?
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老实8交 -
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01/19/2025
13:39:36
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如果是超级大公司,要绕过你的老板,问HR有关股票兑现的条,要求保密。HR不能跟你的老板沟通,这是职业道德的问题。你的老板
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废话多多 -
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01/21/2025
10:59:42
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如果是大公司的话可能会让你提前vest你的RSU 这样的layoff package很普遍
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fazcsco -
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01/27/2025
05:10:00
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我朋友公司裁人时在国内,她的layoff从假期后第一天开始。
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YiJian_Emei -
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01/31/2025
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