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职场上前后夹击,被刁钻美国人刁难,被印度人背后说坏话 大家帮忙出出主意
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yapi -
♂
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03/03/2025
18:03:04
•
沟通能力,人际关系,摆平职责范围都很重要。感觉你做
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julie116 -
♀
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03/03/2025
18:17:10
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十分赞同
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yapi -
♂
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03/03/2025
18:41:16
•
学着表达方面注重结构。稍微参照一下gpt模版,领导们只看重solution
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julie116 -
♀
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03/03/2025
18:56:43
•
多用总结性语言, executive summary,项目管理风格
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julie116 -
♀
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03/03/2025
18:57:52
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请问一下,你说的这些,哪里可以学到呢?
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yapi -
♂
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03/03/2025
19:29:01
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这个的确是个问题。还有隔着一层越级有时也不容易。但是貌似那个白女也能够到你这级。看能不能开会时多沟通,平时也增加自己的曝
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julie116 -
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03/03/2025
20:37:17
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你说的尽量避免哪种情况呢?我想多学习学习
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yapi -
♂
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03/03/2025
19:32:14
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技术方面的可以等同行人来发表意见。另外就是自己都做research , 看相关的讨论和资料啥的?
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julie116 -
♀
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03/03/2025
20:48:09
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另外就是有没有专业的journal 啥的可以多读读,学习其中的技术表达风格?也要相信自己的
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julie116 -
♀
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03/03/2025
20:51:39
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谢谢回复,我现在所处的环境就是
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yapi -
♂
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03/04/2025
05:45:42
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可以理解这种处境。你可以冠冕堂皇地感谢他们的评价。另外ask for specific recommendations
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julie116 -
♀
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03/04/2025
08:49:58
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最后就是和你的领导要求协助push back responsibilities to the right role
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julie116 -
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03/04/2025
08:52:43
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先试着看看能不能学习一下如何扭转这个局面,同时再找工作。印度manager B 找你帮忙是很好的机会啊,
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硅谷码工头 -
♂
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03/03/2025
22:03:37
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谢谢回复 可能和你想的不一样
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yapi -
♂
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03/04/2025
05:39:17
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与虎谋皮。
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废话多多 -
♀
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03/04/2025
08:46:56
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你这真是虎落平阳。
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废话多多 -
♀
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03/04/2025
08:45:54
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学习多多这种归纳总结性发言:)理清头绪的寻找出口/解决方案
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julie116 -
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03/04/2025
08:54:01
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不一定局限于金融领域,很多大小科技公司也在发展金融,财务,预测,报告功能,可以看看那些机会
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julie116 -
♀
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03/04/2025
08:56:13
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你总结的非常到位。
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yapi -
♂
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03/04/2025
10:09:13
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“抱怨”是个负面词。“反映情况”更好使。区别是对事不对人。因为管理解决不了人,只能解决事。如同你管理的管理,即使他
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废话多多 -
♀
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03/04/2025
12:59:18
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离开。越责写tech model dev日后麻烦,直属老板不支持怎么做都是错,当初估计你拒绝也没话术婉拒,四面紧张早离开
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plantgardening -
♀
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03/04/2025
14:05:34
•
是的完全同意。我的那个所谓的MANAGER肯定资历都没
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yapi -
♂
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03/04/2025
14:51:31
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通过新冠政治获取权力的目前还需要拄拐。等过几年就“专家”了。各行各业都存在这现象
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julie116 -
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03/04/2025
15:32:23
•
世界就是个草台班子,别较真,别和自己过不去,我自己以前也总把技术看得很高,很严肃,上面更本不上心,如果可以别去小公司。
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plantgardening -
♀
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03/04/2025
16:27:17
•
上边只关心不要出大错。泡沫经济老板更关心肥皂泡能不能用来赚大钱赚快钱
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julie116 -
♀
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03/04/2025
22:22:12
•
职场13年,以后还有很多路要呢。不管做什么,第一要务是搞清楚RACI,不清楚的地方要求manager define清楚。
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加州lalin -
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03/04/2025
22:01:18
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可以找些相关专业文献,比如一个统计,说明行业best practice 的
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julie116 -
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03/04/2025
22:26:24
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你的回复很不错。我其实边界感很清楚
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yapi -
♂
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03/05/2025
10:00:37
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将帅不行,累死三军。manager不靠谱的话,要准备撤。
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加州lalin -
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03/05/2025
13:40:04
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完全正确
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yapi -
♂
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03/05/2025
15:13:24
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安慰一下。不过。。。
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带娃是持久战 -
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03/09/2025
17:33:50
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谢谢回复
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yapi -
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03/13/2025
20:35:18
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现在非常恶心的是,由于我那个啥都不会的所谓的MANAGER听了MRM的话以及印度人的话,把我的review 定在没有
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yapi -
♂
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03/13/2025
20:44:23
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大吵肯定不行。可以写一些自己的意见但不approve . 可以立马辞职吗?尽量把精力用于找工作上
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julie116 -
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03/14/2025
09:08:50
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请教: 入职六个月考评不好, 会有PIP, 进而被fire 吗?多谢!
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石榴 -
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02/25/2025
18:50:29
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见内容
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加州lalin -
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02/25/2025
19:34:11
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是朋友介绍去的,也说了老板这些问题。因为工资涨了~25%, 也没有身份的顾虑, 想着和朋友一样过一两年就跳。
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石榴 -
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02/26/2025
06:01:08
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这到底是你还是你的朋友? 如果是你本人,参照楼上加州lalin 的帖子。如果是你的朋友,少说为佳。
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废话多多 -
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02/26/2025
03:03:45
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亲外甥女。不可能不管, 而且也让她到这里学习,尤其是这个帖子。国内来的学霸,和我们当年一根筋, 不懂职场。
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石榴 -
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02/26/2025
05:23:06
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不懂就学啊,她也不是带着博士学位生下来吧,还不是后天努力学习得到的?职场的经验也是可以学的,也不会比博士学位难啊
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米奇的厨房 -
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02/26/2025
13:36:48
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6个月没有121?为啥不自己去要求schedule121啊?上级经理到底是不是那个中印啊,看不懂,如果是,那么手把手的教
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米奇的厨房 -
♂
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02/26/2025
04:12:56
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老板是中印。 组上跳槽离开的不少。 所以,小年轻也没有经验。
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石榴 -
♀
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02/26/2025
05:39:45
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这种老板,早晚要离开的好,公司内部转组有可能吗?打听一下以前有没有谁转了,联络一下。
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加州lalin -
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02/26/2025
08:31:23
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有给她这个建议。她担心转不了或找不到新工作就被开,而且不知和老板怎样继续相处。不像我们在鱼龙混杂的职场待久了,
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石榴 -
♀
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02/26/2025
08:42:00
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职场第一课,脸皮要厚。就事论事,不要带情绪。找老板谈一下,nothing to lose.
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加州lalin -
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02/26/2025
15:23:04
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职场中跟老板沟通是很重要的一项工作, 躲不过的LOL, 就事论事的相处会好一点。可以跟老板约了谈一下怎么改进。
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小小试一下水 -
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02/27/2025
07:02:57
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主要是,她想立即辞职。我觉得可以拖。 否则,辞职后大概率三五个月内没有工作、收入
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石榴 -
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02/26/2025
05:25:21
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不需要吧,告诉她职场需要脸皮厚,既然公司没有说PIP,那么你就正面去看问题,如果自己有需要improve的地方,就去im
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米奇的厨房 -
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02/26/2025
09:53:34
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为啥要辞职?也许老板只是想敲打敲打她。
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Lisland_2013 -
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02/26/2025
10:31:00
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当事人怎么觉得对就应该怎么办。很多时候重打旗鼓另开张比在一个树上吊死容易。如果经济条件许可,没必要没苦硬吃。
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废话多多 -
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02/28/2025
07:55:34
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说实话,这种日子真不好熬,自己生气,怎么干这鬼老板都不会满意。不缺钱的话真是得分分钟走人。受这个气!
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juicecup3 -
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03/01/2025
04:18:00
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啥是中印,来自中国的印度人?
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二胡一刀 -
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02/26/2025
08:04:44
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估计是中年烙印
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加州lalin -
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02/26/2025
08:32:08
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相对小印, 中年,应该不到50
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石榴 -
♀
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02/26/2025
08:34:09
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哈!我也以為是在中國只會講普通話的印度後裔。
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出來看看 -
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02/26/2025
23:32:44
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不用急着辞职
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MountainLake -
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02/26/2025
10:46:57
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是的鼓励她坚持一下别轻易辞职,争取在其他部门看看能否转组,也许拖着拖着情况就发生变化哪,至于跟老板沟通,恐怕不是很容易。
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深海潜水綎 -
♀
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02/26/2025
20:37:03
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6个月的新人老板不安排1on1, 要自己主动要求呀,这个是经验。 我们公司有mid-year review的, 目的是员
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小小试一下水 -
♀
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02/27/2025
06:55:19
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印虽然是美国的本科, 但是有较重口音。 我觉得他就是烙印也难说。 除了第一份工作, 后面的公司大概不会查学历吧?
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石榴 -
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02/27/2025
16:45:44
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我在经历一模一样。不同的是我都48啦。女的。我是老江湖了也被气得不行。这中印啥啥不行,architecture/OS方面稍微懂得
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juicecup3 -
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03/01/2025
04:16:00
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做最坏打算,心存幻想只会耽误时间。
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plantgardening -
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03/04/2025
16:33:32
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你们会参加工会组织的罢工吗?
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JenniferF -
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02/25/2025
18:04:42
•
如果你是工会的一员。需要遵守工会的决定。我们不是工会的,参加了人家长工资也没我们的份儿,想参加人家也不带我们玩。
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废话多多 -
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02/26/2025
03:05:56
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灵魂拷问:中国人为什么成不了打不死的小强,老强
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滥竽冲数 -
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02/25/2025
06:20:57
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因为你的眼光只限于中国人。
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废话多多 -
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02/25/2025
07:17:53
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I don't know what you are talking about
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滥竽冲数 -
♂
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02/25/2025
08:21:57
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中国人是适应能力最强的人, 中国人核心在这么多灾难中都不改变
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futufutu -
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03/03/2025
14:47:32
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滥竽充数网友,感谢您抬举,晚上或者明天,我写一些不惹事、甩锅的体会,在这贴下面
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skipjack1 -
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02/24/2025
10:22:27
•
大家都是草根一族
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滥竽冲数 -
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02/24/2025
16:20:40
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惹不起,也躲不掉
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滥竽冲数 -
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02/24/2025
16:41:43
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滥竽充数网友,献丑胡白活您的几个问题
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skipjack1 -
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02/24/2025
18:53:48
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多谢分享经验。值得学习
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滥竽冲数 -
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02/25/2025
04:24:34
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甩锅之心不可有,但防甩锅之心不可无
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滥竽冲数 -
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02/25/2025
06:02:09
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如果真出了大事,比较上层的一个或几个一定得背锅。不一定是出错或引发事故的人们
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加兰 -
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02/24/2025
20:43:24
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公司曾经出了个大事故,客户索赔两百多万。
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滥竽冲数 -
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02/25/2025
04:28:34
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出事的两位经理,是公司的技术大拿,你怎么处罚?
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滥竽冲数 -
♂
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02/25/2025
04:31:22
•
嗯,两百万对大多数公司来说,不是大数目。更何况有保险公司赔了。
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加州lalin -
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02/25/2025
19:53:14
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高层更是不管,具体技术细节,他们根本不管,也管不了,只关心公司有盈利,自己年终有分红
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滥竽冲数 -
♂
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02/25/2025
04:33:32
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高层的职责不是管技术细节,而是盈利。不仅他们自己分了红,你也有工资可挣。
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废话多多 -
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02/25/2025
07:27:04
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【聊聊裁员】 打不死的老强
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鲤鱼洲 -
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02/22/2025
17:18:40
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被裁员再找就是了.
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5181 -
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02/22/2025
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公司里20%的人就是混日子,一天干两小时活
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longnv -
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02/22/2025
17:34:50
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20%? How about 90%. 听听SBA chief 自己的话, LOL
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三心三意 -
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02/22/2025
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太猖獗了,白等自己天天度假,哈哈
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BrightLine -
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02/22/2025
17:41:32
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我至今记得这老头写的唯一一个Calc·library, 叫 YieldToWorst, 他好不容易
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鲤鱼洲 -
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02/22/2025
18:24:14
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你让我记起了在北电上班儿(呆了7年)时候的事儿,也特好玩儿:
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最西边的岛上 -
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02/23/2025
05:21:17
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哈哈,公司里总是有这种穷横穷横的人。
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鲤鱼洲 -
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02/23/2025
08:37:06
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哈哈哈,还有学语言类出身的转行来的哪,就不说学的哪国语言了,反正现在还在里面混哪,出的笑话也不少
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深海潜水綎 -
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02/23/2025
15:05:06
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Twitter 砍了80% 不也照样转的挺好
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CastlePines -
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02/22/2025
19:54:13
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哈哈哈,这个是为了逃避老婆而上班
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成功的小猴子 -
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02/22/2025
17:49:11
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工作没了可以再找,只要美国不走下坡…,on the right track
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CastlePines -
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02/22/2025
18:05:14
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哈哈哈,美眉写得好玩,赞!!
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最西边的岛上 -
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02/22/2025
18:09:51
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哈哈哈哈哈
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桃花源里人家 -
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02/22/2025
18:50:49
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去年公司裁了一72岁中国人老哥,他很气愤。我说这样你可以常住佛罗里达,专注投资,他说不裁那些笨蛋,裁他是对他的侮辱。
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pvct -
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02/22/2025
19:09:44
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我们这里有个女秘书
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-隔三岔五来逛逛- -
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02/22/2025
19:49:28
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我以前工作的公司有个老太,84岁了还在工作,身体也不好走路摇摇晃晃用帮助走路的工具,就是不退休
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桃花好运 -
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02/22/2025
20:24:56
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我们公司最老的是一个90多岁的Bank Teller. 每年的townhall 上大领导都要祝贺他。后来我受不了了,先
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鲤鱼洲 -
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02/22/2025
20:43:03
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那会还是人文社会...然后就千军万马抢饭吃了
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julie116 -
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02/22/2025
21:45:08
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哈哈哈哈!
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云雾山中找捷径 -
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02/23/2025
13:16:59
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不好意思打扰了,被网管从别的坛挪过来的。
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鲤鱼洲 -
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02/23/2025
08:29:13
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我还以为,你说的是川总
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滥竽冲数 -
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02/23/2025
15:09:43
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哈哈,他还真是命硬。
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鲤鱼洲 -
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02/23/2025
20:36:55
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哈哈哈,这个故事好玩。老头出门上班是回避河东狮吼啊。
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加州lalin -
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02/25/2025
11:18:19
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你这银行保险公司的IT部分,估计没啥技术,收入也很低,
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笔名老忘06 -
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03/02/2025
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请教:收到interview 的通知, 关于 如何 回答 HireVue 的 问题
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bjz2007 -
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02/22/2025
11:35:45
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行为问题用STAR模版
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julie116 -
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02/22/2025
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