•
delete
-
snailittle00 -
♀
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09/13/2025
10:19:01
•
真够累的。 这就是所谓职场政治?
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CAMD2020 -
♂
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09/13/2025
11:41:00
•
是不是PIP没开始?
-
加州lalin -
♀
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09/13/2025
12:52:35
•
这种事情,我也遇到过。没办法,只能够敷衍了事。
-
滥竽冲数 -
♂
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()
09/13/2025
14:00:57
•
没看懂,你想调离职的人,被fired 了 咋会留下一个烂摊子呢?走了不是更好嘛?
-
恰好 -
♀
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()
09/13/2025
14:35:07
•
公司里的关系,背景,错综复杂
-
滥竽冲数 -
♂
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09/13/2025
16:53:49
•
你想想看
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滥竽冲数 -
♂
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09/13/2025
16:58:52
•
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snailittle00 -
♀
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09/13/2025
17:27:08
•
友情提示,如果你100%相信你老板说的,估计还会犯错误
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滥竽冲数 -
♂
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()
09/15/2025
05:13:48
•
Something's going on
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春天2020XM -
♂
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09/13/2025
17:33:46
•
人家那么多年了都能过得去凭啥到你就不合标准了。学习点包容吧
-
julie116 -
♀
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()
09/13/2025
17:38:14
•
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-
snailittle00 -
♀
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()
09/13/2025
17:42:07
•
AI不也东抄西抄吗?职场这种挺多的,有的混的还很好。你先尽量了解一下各方关系。还有就是不轻易断人生路
-
julie116 -
♀
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()
09/13/2025
17:48:22
•
别人包容不影响自己的业绩,楼主包容解决不了问题,影响自己的业绩。
-
废话多多 -
♀
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()
09/14/2025
07:17:44
•
想清楚那点业绩值不值得自己去伤害另外一个人
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julie116 -
♀
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()
09/14/2025
07:36:24
•
业绩不好,楼主被解聘。楼主是“受害”者,怎么成了伤害?
-
废话多多 -
♀
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()
09/14/2025
07:38:42
•
受害者变成伤害者同样不值得。每个人的个性不同随心吧。别忘了自己所处环境的传统文化理念
-
julie116 -
♀
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()
09/14/2025
07:41:17
•
职场做事对事不对人,解决问题不是伤害别人。按你的帖子所说,宁可被开除,自己伤害自己,也不要去解决问题。有点难。
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废话多多 -
♀
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()
09/14/2025
07:46:55
•
尽量不把自己弄进泥坑
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julie116 -
♀
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()
09/14/2025
08:38:31
•
何必做坏人呢?老抱怨别人的人是不会讨人喜欢的。你这么下去自己反而危险,说明你没有能力
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coolchineseguy -
♂
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09/13/2025
17:49:00
•
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-
snailittle00 -
♀
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09/13/2025
18:07:38
•
自己老板让你做的事,你也要做好记录。
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加州lalin -
♀
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()
09/16/2025
11:40:12
•
你们公司这个乱啊!HR怎么能出尔反尔呢。建议
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废话多多 -
♀
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()
09/14/2025
06:20:07
•
不帮下属本身就是缺乏领导能力的表现。不培训下属是很多地方的通病。只想收割别人的经验积累。
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julie116 -
♀
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()
09/14/2025
07:38:18
•
你说的和我说的是两回事儿。和楼主的问题也是两回事儿。
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废话多多 -
♀
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09/14/2025
07:41:12
•
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-
snailittle00 -
♀
(15 bytes)
()
09/14/2025
16:37:42
•
你职位这么高这里人基本没资格给你出主意:)
-
julie116 -
♀
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()
09/14/2025
18:12:34
•
高人也是人,也会犯错误。
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滥竽冲数 -
♂
(94 bytes)
()
09/15/2025
05:10:28
•
不耻下问,也是一种明智之举
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滥竽冲数 -
♂
(56 bytes)
()
09/16/2025
03:55:43
•
Director needs to do the coding=very small company
-
AreUKidding -
♀
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()
09/15/2025
08:02:18
•
这个位置不好PIP,而且对方如果passive aggressive,很麻烦。你为什么担心自己的位置?这点我没看明白
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加州lalin -
♀
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()
09/15/2025
23:28:34
•
领导怎么能让下属拿捏?
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prestolite -
♂
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09/14/2025
13:42:08
•
如果你的公司或机构有一定
-
春天2020XM -
♂
(896 bytes)
()
09/15/2025
11:39:33
•
就按老板说的做吧。可能突然有些factor改变了。这个人成了公司必须雇佣的人,而原因是你不可能知晓的。
-
老九不能走 -
♂
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()
09/16/2025
13:18:36
•
帮你梳理一下, 回复1
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加州lalin -
♀
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09/16/2025
17:00:36
•
回复2,
-
加州lalin -
♀
(3086 bytes)
()
09/16/2025
22:05:23
•
非常有道理,与我前两天说的策略性看问题不谋而合。感觉楼主公司的结构与你说的不太相同。有一阵子,
-
废话多多 -
♀
(440 bytes)
()
09/17/2025
03:42:37
•
有意思,光杆司令通常在business那端有需求,小公司也不少见。呵呵呵。
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加州lalin -
♀
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09/17/2025
13:17:50
•
如何跟老板的老板相处
-
滥竽冲数 -
♂
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09/11/2025
20:05:48
•
低调吹牛举个例子:)
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julie116 -
♀
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09/12/2025
19:32:35
•
低调做人,高调做事
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滥竽冲数 -
♂
(208 bytes)
()
09/13/2025
05:42:06
•
请解释一下怎么做?谢谢啦!
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CAMD2020 -
♂
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09/13/2025
11:44:00
•
在低谷中仰望(上)
-
心已远 -
♀
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()
09/11/2025
12:58:18
•
我最近就在公司认识个passive aggressive的经理。我们部门的director年初不知在什么地方借了大概十个
-
youdecide -
♂
(661 bytes)
()
09/12/2025
13:16:15
•
现在几乎没见的我们工程部门雇这种野鸡学校无名专业的。现在雇的大多是好大学(如美国排名前五十,加拿大前三)正规专业毕业的。
-
youdecide -
♂
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()
09/12/2025
13:51:09
•
赞你的斗争勇气。现在能替人伸张正义的人越来越少。工作中主要还是看关系,做好做坏
-
julie116 -
♀
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09/12/2025
19:13:19
•
SW project managemer vs developer
-
平常心安 -
♀
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()
09/08/2025
17:50:21
•
要钱要人协调关系进度啥的。沟通能力要杠杠的,能承受些压力
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julie116 -
♀
(0 bytes)
()
09/08/2025
19:33:27
•
要开会take notes吗?咱们英语不是母语的会不会很challenging?
-
平常心安 -
♀
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()
09/08/2025
20:10:55
•
你可以找人take notes, 如果是Teams 会可以用系统的notes. 练习一阵就好了。
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julie116 -
♀
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()
09/08/2025
20:26:06
•
take notes没啥问题,现在开会有AI助手,但是PM沟通能力要求高。
-
加州lalin -
♀
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()
09/08/2025
21:04:12
•
这个问题的答案在我楼下的帖子里有回答。链接在内. 有关沟通能力:
-
废话多多 -
♀
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()
09/09/2025
11:07:20
•
我觉得你就是那块做 project lead 的料
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滥竽冲数 -
♂
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()
09/13/2025
05:49:34
•
作为一个 CTO应该具备哪些素质和能力?从technology and leadship来说?
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青裁 -
♂
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()
09/06/2025
12:46:40
•
问ChatGPT,Gemini etc 吧
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南缘北折 -
♂
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09/06/2025
20:26:01
•
tech skills, leadership, communication skills,
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恰好 -
♀
(61 bytes)
()
09/06/2025
20:48:13
•
无论是从技术还是领导能力,关键是要有战略 (strategic) 眼光。职场进取时,
-
废话多多 -
♀
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()
09/07/2025
05:59:30
•
那什么叫战略眼光呢?所谓眼光,就是预测未来,或者说是未知的能力。
-
不能再沉默 -
♂
(0 bytes)
()
09/07/2025
07:28:48
•
然而,没有人有真正的预知能力。但是,在商业上,人能够有一定的操纵未来发展方向的能力。
-
不能再沉默 -
♂
(0 bytes)
()
09/07/2025
07:33:33
•
人类无法操纵预知,未来和运气。所以要有“战略”目光,就像打仗一样,要知己知彼,才能百战不殆。没有人
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废话多多 -
♀
(36 bytes)
()
09/07/2025
10:41:31
•
我说呢,人的运气最重要,可惜没法修炼,哈哈。
-
不能再沉默 -
♂
(167 bytes)
()
09/07/2025
08:01:03
•
有两种:一种基本靠忽悠,给大资本带货。第二种是把公司当成自己家管理,不该花的钱不花,控制风险,理性增长
-
julie116 -
♀
(0 bytes)
()
09/07/2025
09:15:21
•
这是来给儿子问的?操心太多吧
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硅谷码工头 -
♂
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()
09/07/2025
10:24:00
•
不是,我自己。
-
青裁 -
♂
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()
09/07/2025
11:46:31
•
There is a C-level club, and you need to win a ticket for en
-
加州lalin -
♀
(18 bytes)
()
09/07/2025
20:04:30
•
宏观的问题呼唤宏观的回答
-
春天2020XM -
♂
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09/08/2025
12:04:13
•
我总结几点,供你参考
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滥竽冲数 -
♂
(293 bytes)
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09/11/2025
05:05:19
•
补充一点:华人做technical lead的最重要的素质
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滥竽冲数 -
♂
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09/13/2025
05:55:39
•
请教电子信息(Electronic Stored Information) 的保存的问题
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苏梅 -
♂
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09/06/2025
08:26:47
•
不一定
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oneusdollar -
♂
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()
09/06/2025
09:31:54
•
对。有的州,需要各方同意” (all-party consent),也就是对话中所有人都要同意,否则就是违法。这就是
-
废话多多 -
♀
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()
09/07/2025
06:43:21
•
应该是administrator 设置的吧。
-
hagerty -
♂
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09/06/2025
16:40:29
•
Hagerty,谢谢您和楼上网友的回复。我明白了。
-
苏梅 -
♂
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()
09/06/2025
18:55:50
•
Zoom, Team 和Skype, 在开会时都有一个通知说会议要录下来,你下次开会时注意一下。至于
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废话多多 -
♀
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()
09/07/2025
06:38:07
•
如何申请
-
qunide -
♂
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()
08/25/2025
13:19:39
•
他们想扶植你的话一般会提前找你谈话。不过你可以四处打探一下风声
-
julie116 -
♀
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()
08/25/2025
20:45:07
•
言之有理 谢谢
-
qunide -
♂
(0 bytes)
()
08/26/2025
05:13:01
•
先理一下你帖中所说:
-
废话多多 -
♀
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()
08/26/2025
04:09:30
•
”其他员工鼓励你申请“
-
qunide -
♂
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()
08/26/2025
05:27:53
•
显而易见,
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废话多多 -
♀
(255 bytes)
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08/26/2025
06:04:56
•
哈哈,好像是这样的,饼没了
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qunide -
♂
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08/26/2025
06:28:39
•
认同你的同事鼓励你申请。如果不申请他们招个一问三不知的,再把他/她的整个村子搬过来,那就被动了。
-
youdecide -
♂
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()
08/27/2025
12:25:35
•
既然老板都要走了,大可以过去大大方方跟他了解信息,顺便问问他对你申请有什么想法。
-
二胡一刀 -
♂
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08/27/2025
12:38:03
•
你需要做的
-
春天2020XM -
♂
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()
08/27/2025
16:38:27
•
更新一下:老板答应作referral了 谢谢大家
-
qunide -
♂
(0 bytes)
()
08/28/2025
13:00:30
•
Congrats! “老板答应作referral了” 是现在就把你推荐给聘方经理还是在你的履历上作为referral?他
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废话多多 -
♀
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()
08/29/2025
03:44:15
•
FBI 在招CPA 会计
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springgarden -
(307 bytes)
()
08/24/2025
05:38:31
•
无论从前还是现在,都要小心一点。
-
废话多多 -
♀
(0 bytes)
()
08/24/2025
07:17:46
•
嗯。我也这么感觉。这个机构太特殊。
-
springgarden -
(0 bytes)
()
08/24/2025
19:08:13
•
其实没什么,文员与揣着枪的特工完全是两回事儿,但 FBI 大名在外,说不清。
-
废话多多 -
♀
(77 bytes)
()
08/25/2025
03:53:05
•
不想着往上爬多高问题不大。。还有就是回国不方便。
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二胡一刀 -
♂
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()
08/25/2025
07:55:06
•
我老爸同事的儿子,1.5代,大学毕业一直在FBI 里专给FBI汽车改装组装等等,好像他太太也是
-
Shanghaigirl98 -
♀
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08/26/2025
10:26:05
•
如果在组里待得不顺心就换位置,或者跳公司是最佳选择
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恰好 -
♀
(153 bytes)
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08/20/2025
17:39:27
•
如果不小心落在武大郎开的店,越早离开越好。
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加州lalin -
♀
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()
08/20/2025
20:14:47
•
孙二娘的店也要当心:)
-
julie116 -
♀
(0 bytes)
()
08/20/2025
20:37:44
•
哈哈哈。职场还是武大郎多,还有就是遇到micro management的头。
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加州lalin -
♀
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()
08/20/2025
20:42:04
•
这种事情,一般都是有后台,或者后门
-
滥竽冲数 -
♂
(304 bytes)
()
08/21/2025
09:02:47
•
该如何做?
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rose00 -
♀
(448 bytes)
()
08/19/2025
08:43:13
•
你转组了吗?不同情况,不同处理。
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废话多多 -
♀
(0 bytes)
()
08/20/2025
02:54:06
•
没转组。谢谢!
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rose00 -
♀
(126 bytes)
()
08/20/2025
08:58:00
•
前几个帖子提到,你自己因为总评,
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废话多多 -
♀
(1866 bytes)
()
08/20/2025
11:20:06
•
一开始加我为合作者是我directmanager加的.让我找existing code. 他直接找我说找到code后他做
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rose00 -
♀
(31 bytes)
()
08/20/2025
18:53:36
•
听起来你被要求给别人做作业
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春天2020XM -
♂
(1704 bytes)
()
08/22/2025
11:49:38