•
新手管人,手下偷懒怎么办?
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lvalv -
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04/11/2019
17:33:25
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给钱不少,比市场高。我老板喜欢刚毕业的
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lvalv -
♀
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04/11/2019
18:04:42
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我也喜欢刚毕业的没有坏习惯,工作努力没事做难受很多idea.
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Nebrasky -
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04/11/2019
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得好学校的。这个小越南学校一般,懒散明显。
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lvalv -
♀
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04/12/2019
05:48:15
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这当然啰,业界的都知道
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像龟的兔子 -
♀
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04/12/2019
06:58:08
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好学校的孩子有上进心,但也不好留。
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lvalv -
♀
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04/12/2019
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是呀是呀是呀,所以我不是说嘛,搞不好你派过去的跑了
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像龟的兔子 -
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04/12/2019
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scrum
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zks5460 -
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04/11/2019
19:43:00
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端正心态:
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废话多多 -
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04/12/2019
03:50:58
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谢谢班长
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lvalv -
♀
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04/12/2019
05:47:32
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所以技术+管理累的要死。一进办公室的门就都是要马上处理的P事儿。要跟得上新技术就越起越早/越睡越晚。
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废话多多 -
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04/12/2019
06:42:28
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啥也不说了,都是眼泪T_T
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lvalv -
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04/12/2019
16:10:14
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班长有没有具体战术指导一下?
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lvalv -
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04/12/2019
05:49:21
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送他个闹钟,问他够不够?不够下次再送他一个,早上迟到太不像话了。
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mickey222 -
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04/12/2019
03:54:24
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你是在IT界?上面提到的scrum 你们那一带居然还沒用?
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像龟的兔子 -
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04/12/2019
04:38:07
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就是每天10点SCRUM都经常赶不上
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lvalv -
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04/12/2019
05:44:07
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scrum不参加,活又拖拉不按时出,
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像龟的兔子 -
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04/12/2019
08:41:19
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谢谢。闹心。只得如此。
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lvalv -
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04/12/2019
16:17:17
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没有scrum, 就每天DSU. 天天每人汇报咋天干什么了, 今天要干什么, 有困难吗?写个email 给大家, cc大头要求大
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lucky101 -
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04/12/2019
13:11:18
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我们一直管的比较粗,活能完就行
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lvalv -
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04/12/2019
16:12:42
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现在很少有公司强调时间了,灵活工作时间占主流。所以是不是给他压活。
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花落悠然 -
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04/12/2019
07:21:36
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我们也不怎么查时间,主要看活能不能干完。
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lvalv -
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04/12/2019
16:15:09
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直接1-1谈话,要求他按时参加会议;工作中明确deadline,如果能按时完成不要micro-management;如果太闲说明
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臭臭妈妈 -
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04/12/2019
08:13:53
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说的非常对,有些新人并不知道什么是professional. 需要明确告知。
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Christmas38 -
♂
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04/12/2019
11:48:52
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下周1 on 1和他严肃说说
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lvalv -
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04/12/2019
16:13:26
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感谢分享
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lvalv -
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04/12/2019
16:16:16
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这种请进来的时候要观察准了,不然不好弄。小男生可能觉得拿的钱不值得卖力,可以问问他喜欢做什么类型的事情,激发他的兴趣。
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HappyE -
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04/12/2019
09:59:40
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特别后悔,深刻教训。
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lvalv -
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04/12/2019
16:14:10
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more work
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sap200 -
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04/12/2019
11:03:40
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set clear expectations.
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一剑闯江湖 -
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04/12/2019
16:21:56
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管理下属的心得分享
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阿Ben -
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04/12/2019
19:46:06
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很中肯的建议
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winnie09 -
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04/18/2019
16:59:24
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1,必须准时参加会议。 2,任何事情,必须按时完成。
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上海土人 -
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04/13/2019
02:50:25
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Scrum team meeting + One to one
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ck1516 -
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04/13/2019
03:30:43
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感谢大家的分析和分享
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lvalv -
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04/13/2019
06:39:31
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告诉他已有人到你这里告他了,他如果不改,传到老板那里,你也帮不了他,他会被解雇的。
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Gingerflower -
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04/13/2019
07:42:06
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再给你提供个思路
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小河石子 -
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04/13/2019
09:15:31
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过来人的经验:这种职场小白有时候需要motivate 与指引,有可能是个可塑之才
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LilyBD -
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04/13/2019
12:41:48
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怎么做最好?
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donau -
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04/10/2019
11:02:29
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对公司好,又可行,就赞成。若你认为不合适,就给出为什么。
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布衣之才 -
♂
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04/10/2019
11:46:05
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+1. (如果是我,我根本不提这回事儿。项目运行很好,皆大欢喜了,此举有点画蛇添足。)
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废话多多 -
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04/10/2019
12:10:37
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再等等,如果其他专家也觉得有难度,就否了吧!
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珠穆朗玛峰 -
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04/10/2019
16:37:51
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去看 PMBOK 的 Project Scope Management 那章
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圆老扁 -
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04/10/2019
16:49:28
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两个专家交流一下,得个结论就是了。
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clistoz01 -
♂
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04/10/2019
16:52:57
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我前一段时间看到本公司有个和我现在同样的位置, 工资也一样, 但工作描述简直就是给我量身定制
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ltybywm -
♀
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04/09/2019
10:43:59
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赶快去套近乎哈。你要适应新的头儿,头儿也要适应新环境。他是强龙,你是地头蛇,两强联手,无往不胜。
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废话多多 -
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04/10/2019
03:54:15
•
这就是等着被欺负的节奏,呵呵。
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lookatme.. -
♀
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04/10/2019
03:57:51
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好奇在英国是否管理人员没事儿就想着欺负员工。借帖发挥几句:
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废话多多 -
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04/10/2019
04:02:47
•
这是做事做人的技巧,你对别人好,绝大多数人都take it for granted,再想想
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lookatme.. -
♀
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04/10/2019
06:42:02
•
确实也有。 我们常常也会说"看我好欺负"之类的话。
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ltybywm -
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04/10/2019
07:58:10
•
这就是我楼上跟帖里说的,这种想法实际上把自己放在了弱者的地位。以你的问题为例:
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废话多多 -
♀
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04/10/2019
08:56:32
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谢谢。 有的时候真的是处事态度一变结果大不同。
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ltybywm -
♀
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04/10/2019
09:08:09
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不客气。
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废话多多 -
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04/10/2019
09:13:59
•
每次看到你的建议, 都有一种豁然开朗的感觉。 谢谢指导。
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ltybywm -
♀
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04/10/2019
07:55:42
•
按照你的指示谈了, 还告诉他我想挑战一个更高的位置
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ltybywm -
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04/10/2019
11:53:54
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好,更上一层楼。
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废话多多 -
♀
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04/10/2019
12:11:24
•
他新官上任,你给他穿几次小鞋,同时要求加薪20%,不给的话,继续给他穿小鞋,给加的话就皆大欢喜
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lookatme.. -
♀
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04/10/2019
03:57:01
•
至少他知道你对薪水不满意了。有意思的case, 过一阵你可以来update怎么样了。
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Anjiff -
♀
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04/10/2019
18:08:38
•
遇到不断schedule meeting问问题的下属,怎么manage,自己工作量也很大
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摸势头过河 -
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04/07/2019
22:34:12
•
让他给你个meeting agenda. 让他写,而不是讲
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lookatme.. -
♀
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04/07/2019
23:43:01
•
先把他问问题的原因捋清楚了:
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废话多多 -
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04/08/2019
02:45:36
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这个分析真是条理清晰,赞。
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花落悠然 -
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04/08/2019
05:28:31
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+1.如果是新人,找个MENTOR。
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sangran -
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04/08/2019
06:35:56
•
把自己的calendar一定的时间段block了,别人schedule不了就行了
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oops_yz -
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04/08/2019
07:37:43
•
帮下属排除bottleneck,使他工作move forward是你的责任。是不是你没说清楚他不知道做什么?
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twototango -
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04/08/2019
08:48:05
•
谢谢大家, 非常actionable
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摸势头过河 -
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04/08/2019
23:29:27
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上周五刚接受一个offer,今天现老板make counter offer,是不是再反悔就不好了?
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srtrooper -
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04/01/2019
07:22:40
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You always choose what is the best for you and your family
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美国老土 -
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04/01/2019
07:47:31
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谢谢,听了你的话心里踏实多了
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srtrooper -
♂
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04/01/2019
09:36:05
•
接受counter offer我干过不下5次。跟老板的关系还是铁铁的
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acac -
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04/01/2019
17:39:24
•
是这样的,每个人不管是在职场还是在生活中,自身利益最大化是本质,给你加薪留你,老板看到的是自己的利益
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lookatme.. -
♀
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04/02/2019
23:46:03
•
你找工作的原因是什么?仅仅是为了工资吗?如果有其他问题没解决,一般留下来的员工一年后还是走。
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废话多多 -
♀
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04/01/2019
08:36:49
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有道理。信任肯定少了
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srtrooper -
♂
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04/01/2019
09:30:12
•
越早给对方答复越好,不要拖,这是礼貌,也是把对方的损失降低到最小
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lookatme.. -
♀
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04/01/2019
09:03:49
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反悔倒没什么;对方不是非你不可,肯定有第二第三选择。 问题是你留下,日后的工作及与老板的相处时心里完全没一点别扭吗?
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心苔 -
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04/01/2019
09:05:36
•
我觉得想留就留。都说counter offer不能接受我知道的也有挺好的
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twototango -
♀
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04/01/2019
09:11:17
•
关键是他有没有已经接受新公司的offer,没接受的就很容易
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srtrooper -
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04/01/2019
09:33:50
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当然是接受了才走嘛。都准备下周一去上班了
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twototango -
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04/01/2019
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关键是接受counter offer时要把不走的条件谈判好。比如楼下所说只是钱的原因,给足了钱就可以留下来。但很多时候走不是因为
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废话多多 -
♀
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04/01/2019
10:37:14
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为什么会别扭?我辞职了,老板加钱叫我会去做又几年了,工钱照长。你是做事的,做你喜欢的。
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fwtx66 -
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04/01/2019
09:19:46
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感觉信任度更强了。我就是大家都是为钱干活的,我尽心尽力为老板干活,我也要老板给我多钱。
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fwtx66 -
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04/01/2019
09:25:25
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会不会让老板觉得变相要求加薪?
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srtrooper -
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04/01/2019
09:32:32
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就是要求加薪呀。谁干活不是为了养家糊口的
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fwtx66 -
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04/01/2019
10:10:55
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你没有签新Offer就没有大问题。离职的原因是什么?是钱的话,那就留下来。不是钱的话,问题并没有解决
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加州lalin -
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04/01/2019
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离职不反悔更好看。依依惜别,保持联络,过些日子给更多钱再回来。
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禾叶 -
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04/01/2019
18:11:58
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+1
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原上草2017 -
♂
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04/01/2019
20:29:48
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background check 还没完,你就敢和现单位摊牌?
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coolwin -
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04/02/2019
00:30:26
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不早说,满足不了2周的要求。新雇主要求尽快开始
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srtrooper -
♂
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04/03/2019
10:04:33
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网上大堆文章解释为什么不能接受counter offer. 找找看。
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Anjiff -
♀
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04/03/2019
10:48:41
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想每天看点电影什么的提高听力,有推荐的吗?
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9876543 -
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03/31/2019
00:53:54
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听书(auodiobook)比看电影效果好。听书的好处是可以反复听,而且可以找到书来看,不熟的词,句可以看原文。
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废话多多 -
♀
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03/31/2019
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请问班长technically如何操作啊。怎么在爱疯上听图书馆借的书?
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twototango -
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03/31/2019
05:16:23
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你先顺着图书馆的网页下载一个app (你的数码图书馆会说用什么,很多图书馆用“Overdirve")。然后在图书馆借书,下载到a
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废话多多 -
♀
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03/31/2019
05:23:28
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谢谢。去我们图书馆网页上看了,果然有overdrive.今天就办这事:)
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twototango -
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03/31/2019
05:31:07
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Happy Reading/Listening! 顺便感叹一下,美国的公共图书馆系统真好。我听了,看了不知道多少本书了。
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废话多多 -
♀
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03/31/2019
05:56:28
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我也是图书馆的常客但还没有explore audito这一块。刚下载了app,Libby。谢谢介绍
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twototango -
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03/31/2019
06:57:25
•
我确得看新闻有帮助,也找到话题与人谈
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hmo -
♂
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03/31/2019
06:26:00
•
也在学英语,跟贴说一个我最近的体会
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慧惠 -
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03/31/2019
06:47:05
•
听广播新闻,比如NPR,我开车时就听,感觉对听力已经当前所发生的话题都有帮助
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臭臭妈妈 -
♀
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03/31/2019
07:21:02
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刚刚download NPR app,比VOA好,多谢!
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慧惠 -
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03/31/2019
07:59:50
•
不客气,我也很喜欢他家的周末娱乐节目,内容比较有档次
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臭臭妈妈 -
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03/31/2019
08:07:16
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最好看美国电视剧
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越王剑 -
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03/31/2019
08:55:36
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越脑 残的越好。
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废话多多 -
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03/31/2019
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还是听新闻或者小说吧~~我以前觉得新闻和报纸很枯燥,一直爱看电视剧和电影
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慧惠 -
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03/31/2019
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水平到一定程度再看不迟
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越王剑 -
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03/31/2019
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少看点中文电视,多看美国电视
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MoonRiverMe -
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03/31/2019
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提高英语能力首先是有心用心,然后才是方法
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阿Ben -
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听广播,看电视,还要跟着重复,像小孩子学语一样。你会发现每天在进步。
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布衣之才 -
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04/01/2019
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Podcast, Ted talks 里面有一个work life with Adam grant 不错
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LilyBD -
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04/01/2019
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因为焦虑症看医生会影响找工作吗?
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88宝宝 -
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03/30/2019
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你的健康不应该在背景调查之内, 你的医生不应该给任何人你的医疗情形
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橄榄树1 -
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03/30/2019
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不是你误解了,就是这个公司该关门了。
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废话多多 -
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03/30/2019
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我们聘人时,网页上每一个位置都有一个声明,口说无凭,有字句为证:
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废话多多 -
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不会影响
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像龟的兔子 -
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03/30/2019
17:16:37
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放心,医生和医生之间想知道你病情都要你签字同意才行!
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9876543 -
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03/31/2019
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我想问个事情, 鹬蚌相争,渔翁得利, 我和领导有些矛盾,主要是我的活太多,他还是什么是都找我, 他是韩国人, 有个
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fabiansnow -
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03/28/2019
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我的领导类似办事处主任 , 做人相当差
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fabiansnow -
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03/28/2019
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说句你不爱听的,你确实没办他交代的事儿。头儿让你做事,你答应了没做,要跟头儿知会一声。你不说,他怎么知道你的理由。
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废话多多 -
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03/28/2019
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但是我做了,他又有话说,丝毫不提是他催我,因为兼管人事,不是我的主业
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fabiansnow -
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03/28/2019
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我不是说该做不该做,而是做或不做都要给对方一个交代 (无论对方是不是你的头儿)。一个人的品牌
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废话多多 -
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03/29/2019
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说的也是,他给我的钱我非常满意,但是有些小事还是让人生气, 我忙的飞起, 对面的女的看杂志,气得我七窍生烟
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fabiansnow -
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03/29/2019
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如果你的活儿太多,要和头儿说。比如他给你ABC,你要提醒他你还有1,2,3,做这些事要用多少时间,问他先干什么。
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废话多多 -
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03/30/2019
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刚刚经历一件事情
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慧惠 -
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03/30/2019
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那是因为老板认为他的活儿不是别人干不了,而是他死活霸占着,不让别人干
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像龟的兔子 -
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03/30/2019
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很少有人一辈子被取代不了,但要看代价。他的做事和学习能力超出一般人,加上自身刻苦,技术上本来就是主角
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慧惠 -
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03/30/2019
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也不是恶性的, 就是脖子大而已, 她就告诉我一个人 , 也不是传情, 她就是利用我们的矛盾去得些好处而已
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fabiansnow -
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03/28/2019
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