比如她说主持会议不要assume不出声就是同意

最好问问每个人的意见。或者给每人一个post it把意见写下来一起贴在board上再讨论。我最近正好要主持discussion的会议，会注意她这个tip。

她讲了了如何run small team.然后后来职责扩大，如何run bigger layered team，如何build team culture.我觉得很实用

所有跟帖： 

• 谢谢 -大文嚎- ♂ (0 bytes) () 05/13/2019 postreply 14:10:09

• 发现脸书真是好地方，不玩政治也能做到高管。不出声多半是不同意，但因为某些原因不愿意出声，或出了声也没用。如果 -废话多多- ♀ (306 bytes) () 05/14/2019 postreply 04:56:55

• 我们这儿根本就不问同意还是不同意， -像龟的兔子- ♀ (90 bytes) () 05/14/2019 postreply 07:19:58

• 你们是狼性文化，我们是披着羊皮的狼性文化。 -废话多多- ♀ (0 bytes) () 05/14/2019 postreply 09:51:46

• 这种tech公司官僚和政治大概相对少，但有人的地方就有政治。能爬到高管的肯定是智商情商都高，缺一不可 -twototango- ♀ (0 bytes) () 05/14/2019 postreply 14:48:09