不只授人以渔, 你还得培养一个你自己的后备. 机会来了,你就可以顺利地升职了

所有跟帖： 

• 谢谢提醒，这个我也想过 -小河石子- ♀ (321 bytes) () 04/14/2019 postreply 11:26:40

• 不必 officially "提一个lead", just slowly train a backup and let him/ -橄榄树1- ♀ (0 bytes) () 04/14/2019 postreply 11:32:05

• or her ready to 接你的班 -橄榄树1- ♀ (0 bytes) () 04/14/2019 postreply 12:09:02

• 嗯，记下了，谢谢。 -小河石子- ♀ (0 bytes) () 04/14/2019 postreply 13:41:04

• 升职与否是看申请人是否能胜任此职位，与是否有后备无关。没有后备，机会来了，也能升职，不必急着挖自己的墙角。 -废话多多- ♀ (0 bytes) () 04/15/2019 postreply 03:17:19

• 要培养的是助手，不是后备。培养助手的目的是把自己的时间省出来做其他的事，后备的目的是用来取代自己。升职与否 -废话多多- ♀ (158 bytes) () 04/15/2019 postreply 06:55:02

• 谢谢班长解惑 -小河石子- ♀ (0 bytes) () 04/15/2019 postreply 14:29:15