是看申请人是否能胜任此职位,与是否有后备无关。没有后备,机会来了,也能升职。不必急着挖自己的墙角。
要培养的是助手,不是后备。培养助手的目的是把自己的时间省出来做其他的事,后备的目的是用来取代自己。升职与否
本帖于 2019-04-15 10:58:56 时间, 由版主 废话多多 编辑
是看申请人是否能胜任此职位,与是否有后备无关。没有后备,机会来了,也能升职。不必急着挖自己的墙角。
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