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有话好好说是一种做人的修养,是人人平等精神的文明体现
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alwaysluck -
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07/23/2022
19:48:59
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赞!不同的意见是,好好说话,也包括不贬低亚洲文化,干吗说到亚洲文化就全用坏词儿,哈哈。
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默墨 -
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07/23/2022
20:06:37
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你误读了,她说的是“亚洲一些国家中讲求等级文化“, 不是亚洲文化。
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废话多多 -
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07/24/2022
07:56:30
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分享一本中国人写的书,叫”好好说话”
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默墨 -
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07/23/2022
20:08:47
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没问你工资就不错了,你看看紫檀,就快开始帖W2了,孩子的或者别人家孩子的
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LilyBD -
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07/24/2022
07:40:00
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爱竞争是好词,你大概指爱攀比?爱焦虑是大概是因为第一代没有根基
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twototango -
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07/24/2022
07:55:14
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在加拿大的老中也有焦虑?不用担心医保,有退休金,失业金,按人均资源比例的话,是全世界最富有的国家。
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hhtt -
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07/24/2022
07:59:06
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你的帖子前两段正是那些抱怨在职场没有受到老板同事待见的员工的镜子,因为他们都缺乏语言沟通技巧,而后面
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灵动的双子 -
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07/24/2022
08:35:22
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好像性别,年龄,种族歧视都是借口。我亲身体验到了这些,就直接说了。怕把事闹大,以语言借口盖过去了
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LIZAR -
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07/24/2022
08:56:24
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"怕把事闹大,以语言借口改过去了“-这可是一步致命损招啊!如果是事实,又有亲身体验,可以据理力争,即使争而无果,在案记录
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danren -
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07/24/2022
09:47:33
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比较聪明的做法,在没有确凿的歧视证据情况下先找上司谈自己想向上挑更多担子的想法,然后请上司给予指导和帮助
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我思我爱我在 -
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07/24/2022
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谢谢。以前埋头干活,对职场歧视方面程序不了解,可以说是一无所知。
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LIZAR -
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07/24/2022
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不说出来的歧视不公平其实哪里都有
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我思我爱我在 -
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07/24/2022
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你最大的失误就是歧视的话要不别说 说了就不要撤回去,DD第一天就说了这点
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LilyBD -
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07/24/2022
09:54:00
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当时来问的时候已经晚了
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LIZAR -
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07/24/2022
10:00:42
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确实如此,这玩意对任何一个公司都是特别大麻烦的事。不能随意说出来,以后老板哪敢再跟你别说交心,交流都会怕怕的
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我思我爱我在 -
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07/24/2022
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不信你到一个充满男性深红洲的工厂试一试。
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LIZAR -
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07/24/2022
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你不改变自己,世界不会为你而改变。祝福你,别的不多说了。
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灵动的双子 -
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07/24/2022
09:26:58
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嗯,要想呆着,就得接受现状。肯定没能力改变别人
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LIZAR -
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07/24/2022
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说得好!
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加州阳光123 -
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07/24/2022
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我对日韩一些国家等级文化的批评,是指人们在社交中根据社会地位、财富高低、是否对自己有用等等排出高低等级。
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alwaysluck -
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07/24/2022
12:36:40
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据观察,单位管理人员,越上层,说话越有水平。
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LIZAR -
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07/24/2022
09:49:44
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那是一定的,否则怎么会爬得上去呢?因为你这话题的讨论,我再回去看了你的帖。我觉得是不是可以换个角度?
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hhtt -
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07/24/2022
11:15:43
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从投资理财的角度,在最短的时间里,来增长自己的资产,做到可以炒老板的鱿鱼?什么职位啊,在财务自由面前,都是过眼云烟!
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hhtt -
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07/24/2022
11:24:51
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很有道理。可是,提一级,股票和奖金多很多啊
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LIZAR -
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07/24/2022
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差这么多?那这提职有区别!为这25%,确实要试试。我以前的提职是倒退,原来给现金的奖金,改成了股票,发了股票,股价跌了!
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hhtt -
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07/24/2022
11:32:30
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其实是搞清楚rule,不同game不同rule,财富自由也是搞清楚了某种rule达到自己需求
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拼命乱弹琴 -
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07/24/2022
13:25:00
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人人平等是商业思维
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ahniu -
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07/24/2022
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人人平等是共产主义理想(普渡众生),等级制度是社会主义现实(我爸是李刚)。
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hhtt -
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07/24/2022
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人人平等的思想是现代文明社会的基础。这点可以从美国长大的ABC孩子们身上可以看出
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alwaysluck -
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07/24/2022
12:43:14
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有点理想化。世界是不平等的。是不公平的。但是我们能做到尊敬所有努力工作生活的人,这是可以做到的。
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DD2020 -
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07/24/2022
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完全同意!我甚至有点不相信眼睛 :)
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拼命乱弹琴 -
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07/24/2022
13:24:00
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为啥不相信眼睛?
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DD2020 -
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07/24/2022
13:31:00
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我相信理想主义,可是认为欧美现实就等于理想实现了这种说法令我难以置信,不同人种在利益面前没差。利益跟钱一样是通用语言
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拼命乱弹琴 -
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07/24/2022
13:37:00
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同意,盖章。还有,记得用户名嘛?她回来了。在文城往事那个坛子。没事就来找我们灌水呀。
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DD2020 -
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07/24/2022
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还不认识用户名,一定会去找你们玩
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拼命乱弹琴 -
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07/24/2022
14:00:00
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欧美当然没有实现理想,但美国一般人还是讲究文明的,有谁会对餐馆服务生、Labor工大呼小叫不尊重的吗?
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alwaysluck -
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07/24/2022
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你真的知道很多孩子们的事吗?
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拼命乱弹琴 -
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07/24/2022
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不需要过分sensitive,但是awareness要有
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拼命乱弹琴 -
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07/24/2022
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没有现实的awareness,理想主义实现不了。因为实现需要非常朴素有效的方法,有效来源于理解和理解之后做出的平衡
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拼命乱弹琴 -
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07/24/2022
13:41:00
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你家的ABC会对不同地位的人采取不同的态度、见人下菜碟吗?
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alwaysluck -
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07/24/2022
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Good point,可现实是
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燧人氏 -
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08/13/2022
07:56:17
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难的是,被人无辜陷害加上情境,火焰被点燃,情绪大爆发怎么控制
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aaanwillow -
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10/12/2022
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很好奇- 这里几个想升职的ID是什么年龄段的?
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切儿西 -
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07/23/2022
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别人又不知道你多大,既然还在工作,就争取你该得的。当然要健康开心的升
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默墨 -
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07/23/2022
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我不好奇年龄段,好奇是想从哪一级升到哪一级。不同level难易程度差别大了
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twototango -
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07/24/2022
07:59:37
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我不懂有啥好奇的。只要在工作,就想往上走一走。不管年龄多大。随心人就好。至于等级,也为所谓。越到上面机会越少。但是往上升到方法是
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DD2020 -
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07/24/2022
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是一样的,业务能力,social skills, etc. 其他就看机遇了。就像你想发财,同理,看命看机遇。自己做好自己能做的一
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DD2020 -
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07/24/2022
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一片就好。其他随缘。
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DD2020 -
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07/24/2022
08:16:00
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不同意。不是每个人都想move up,有的人就是happy in role,不想有更多的responsibility
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twototango -
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07/24/2022
08:22:25
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这个我同意。我前两天写的一片帖子说升职需要提出来就是说了这个。我回帖子,就是想说有人不想升职有人想,有啥好奇的
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DD2020 -
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07/24/2022
08:27:00
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不同level要求也差远了。technical和soft skills的比例,IC大概七三开,executive需二八开
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twototango -
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07/24/2022
08:27:59
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都是一个学习和提高的过程。边走边看,边走边学,来这个坛子理清思路不就是这个作用嘛。
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DD2020 -
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07/24/2022
08:29:00
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还有一种不想责任move up,但是期望薪水却要move up 的那种,挺麻烦的
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我思我爱我在 -
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07/24/2022
09:54:56
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毛主席说,不想升职的,安于现状的员工,不是好职工!
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hhtt -
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07/24/2022
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啊,说我吗?
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Shanghaigirl98 -
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07/24/2022
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小老板一枚,关于LIZAR的帖子的一些感想
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我思我爱我在 -
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07/23/2022
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