不单单经理级别,作为一名员工,team work 和能站在不同角度看问题也是基本要求,作为一个经理级别的人,

能够根据每个人的特长和短处,充分发挥其长处,并帮助员工不断提高,更重要的是能够不断调整工作重点,分清主次,与各个部门互相合作融洽,带领团队共同前进,勇于承担责任,但也有原则,firm, 在员工中树立一定的威信。

所有跟帖: 

要求太高了吧,那人家自己创业去得了 -我思我爱我在- 给 我思我爱我在 发送悄悄话 我思我爱我在 的博客首页 (0 bytes) () 07/23/2022 postreply 19:00:52

这种传奇故事只有在人民日报上看到 -danren- 给 danren 发送悄悄话 danren 的博客首页 (0 bytes) () 07/23/2022 postreply 19:06:36

我觉得这个要求对管理者来说很正常啊 -Nightrose_us- 给 Nightrose_us 发送悄悄话 (0 bytes) () 07/23/2022 postreply 21:26:00

我也没觉得要求高 哈哈 -加州阳光123- 给 加州阳光123 发送悄悄话 加州阳光123 的博客首页 (0 bytes) () 07/24/2022 postreply 06:19:37

这还不高啊! -我思我爱我在- 给 我思我爱我在 发送悄悄话 我思我爱我在 的博客首页 (0 bytes) () 07/24/2022 postreply 09:52:59

我们对经理的要求就是这样的啊 -加州阳光123- 给 加州阳光123 发送悄悄话 加州阳光123 的博客首页 (0 bytes) () 07/25/2022 postreply 05:35:50

请您先登陆,再发跟帖!