好像性别，年龄，种族歧视都是借口。我亲身体验到了这些，就直接说了。怕把事闹大，以语言借口盖过去了

所有跟帖： 

• "怕把事闹大，以语言借口改过去了“-这可是一步致命损招啊！如果是事实，又有亲身体验，可以据理力争，即使争而无果，在案记录 -danren- ♂ (726 bytes) () 07/24/2022 postreply 09:47:33

• 比较聪明的做法，在没有确凿的歧视证据情况下先找上司谈自己想向上挑更多担子的想法，然后请上司给予指导和帮助 -我思我爱我在- ♂ (0 bytes) () 07/24/2022 postreply 09:58:45

• 谢谢。以前埋头干活，对职场歧视方面程序不了解，可以说是一无所知。 -LIZAR- ♀ (539 bytes) () 07/24/2022 postreply 09:59:52

• 不说出来的歧视不公平其实哪里都有 -我思我爱我在- ♂ (443 bytes) () 07/24/2022 postreply 09:52:11

• 你最大的失误就是歧视的话要不别说 说了就不要撤回去，DD第一天就说了这点 -LilyBD- ♀ (0 bytes) () 07/24/2022 postreply 09:54:00

• 当时来问的时候已经晚了 -LIZAR- ♀ (0 bytes) () 07/24/2022 postreply 10:00:42

• 确实如此，这玩意对任何一个公司都是特别大麻烦的事。不能随意说出来，以后老板哪敢再跟你别说交心，交流都会怕怕的 -我思我爱我在- ♂ (0 bytes) () 07/24/2022 postreply 10:04:35