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找工作面试 Interviewer 是华人。 有什么好建议?
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云雾山中找捷径 -
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10/01/2022
07:46:17
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我觉得,做人要低调,做事要自信,交流要中肯,Assertive, open, flexible
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滥竽冲数 -
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10/01/2022
08:03:34
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谢谢。是的。面谈时自信很重要。
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云雾山中找捷径 -
♂
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10/01/2022
08:54:26
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更重要的是面试前做好功课。比如招的是C#软件工程师,你要google一下,把C#面试时可能问的问题都准备好,
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西湖长老 -
♂
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10/01/2022
09:28:30
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是的。一定要做好功课。
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云雾山中找捷径 -
♂
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10/01/2022
09:44:39
•
通常会有好几个人面试你,最后由一位manager综合大家意见后决定是否雇你。
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西湖长老 -
♂
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10/01/2022
08:54:56
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哈。你说对了。
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云雾山中找捷径 -
♂
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10/01/2022
09:47:31
•
不容易掌握高调和低调啊。我觉得开始保守一点。现场再作调整。
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云雾山中找捷径 -
♂
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10/01/2022
17:47:23
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作为聘方面谈时的华人,建议:
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废话多多 -
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10/01/2022
12:11:52
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赞同。以前再有华人主导或者参与面试时,我担心
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云雾山中找捷径 -
♂
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10/01/2022
18:02:59
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说不定你在跟其他华人竞争,打败你的不是面试官
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znggg -
♂
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10/01/2022
13:40:00
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那倒是。就像超市鸡肉packs。为什么顾客挑走那park不是我这park。
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云雾山中找捷径 -
♂
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10/01/2022
18:06:26
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建议就是别想那么多。
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滥竽冲数 -
♂
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10/01/2022
18:10:53
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很对。目前的工作也是不错的。大多猎头询问跳槽的邮件都拒接了。
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云雾山中找捷径 -
♂
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10/02/2022
04:20:20
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可能你想多了
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Shanghaigirl98 -
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10/01/2022
22:29:52
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对那些死抠技术爱较真的老中你必须谦让些
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hagerty -
♂
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10/03/2022
11:40:10
•
是呀。有时候遇到小人interview。真的想离开。譬如
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云雾山中找捷径 -
♂
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10/03/2022
15:39:23
•
华人要了解他背景,如果是当地长大的就跟一般美国人一样。如果国内派来的,基本就是狗眼看人的。如果是移民而且长期居住了,考虑
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aaanwillow -
♀
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10/04/2022
01:43:48
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同感。有工作再找工作不是理想的不予考虑。 公司好,工作也好,加上老板很好的职务很少很少。有的话人人想要。
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云雾山中找捷径 -
♂
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10/04/2022
16:00:07
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你多虑了,其实华人还是非常愿意帮助华人,无忧就特意给了一个华人小伙子的机会,尽管的他的工作经历并非那么丰厚,但一看他就是
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noworry -
♂
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10/07/2022
18:04:45
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我觉得,跟什么人并不是最重要的,重要的还是交流,把需要的信息传递出去就好,加油~
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艾里奥特 -
♂
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11/20/2022
16:51:48
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美国同事没有礼尚往来
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kankanwo -
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09/29/2022
18:34:04
•
我很讨厌请朋友,然后她问我可以再带俩人吗?又不好意思说不。不介意多人,介意不认识的人也要来
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LilyBD -
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09/29/2022
21:12:00
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可以用人数已经定了来婉拒。
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废话多多 -
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09/30/2022
02:22:12
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什么人呀。
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minin-地主婆80 -
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09/29/2022
23:44:49
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多年前我孩子生日party . 有个妈妈带了四个小留来在我家相亲,气死我了。她事先和我说同学的孩子,我以为就一个人
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LilyBD -
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09/30/2022
11:36:00
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那次请的是2岁孩子们和他们父母 哈哈
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LilyBD -
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09/30/2022
11:37:00
•
你为啥要频频请人吃饭?职场没有必要这样做,既然你说请别人就没义务还你
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lookatme.. -
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09/29/2022
20:24:09
•
没看懂吗? 请第一次我没有抱怨也没有期望回请。我谈的是不断要求我再请。
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kankanwo -
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09/30/2022
04:27:09
•
没问问为什么要你再请?这种要别人请客的美国职场上的人,工作了几十年的我一个没见过
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cat64 -
♀
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09/30/2022
11:34:42
•
平日生活中出于诚意付出从不会想到要有所回报。如果非得套用有礼尚往来,那么人家接受请客也算得上是回报了。
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danren -
♂
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09/29/2022
21:35:39
•
我也懂感恩,同事在职场上份外帮我,我最多就是圣诞节送份小
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Shanghaigirl98 -
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09/29/2022
22:00:12
•
下次说好分开付。没有什么不好意思的。
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minin-地主婆80 -
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09/29/2022
23:39:07
•
表示感谢也可以买盒Donut,不需要大张旗鼓。
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minin-地主婆80 -
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09/29/2022
23:43:06
•
我过去有个中国来的,不是一个部门工作的女的,特别喜欢占便宜。一天到晚追着我让我请她吃饭。我反问她,我为什么请你吃饭。
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minin-地主婆80 -
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09/29/2022
23:49:27
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买甜甜圈已经是大张旗鼓了:-)
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废话多多 -
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09/30/2022
02:44:06
•
请吃饭他们可能会认为你有钱,所以不必随便请吃饭,有恩送个小礼物什么的就好。同事一起出去吃午饭都是AA
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coolchineseguy -
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09/30/2022
00:15:00
•
只有当头的请吃饭
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coolchineseguy -
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09/30/2022
00:15:00
•
如果是因为人家帮了你所以请客,为什么他们要回请呢?就算你之后帮了他们,人家感恩的方式也可以不是请客而是其他。
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重鸟先飞 -
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09/30/2022
01:50:12
•
说的是吃完一次要吃第二次第三次。是 我没有说清楚还是你看不到重点?
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kankanwo -
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09/30/2022
04:34:56
•
美国这边缺省是AA吧?吃完饭你就让waiter split the bill就完了
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lavinder -
♂
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09/30/2022
02:22:00
•
止损为先。 “工作了几十年,工作过很多地方。请过很多同事吃饭。但是没有得到过一次回请。“ 那以后就别请了。
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废话多多 -
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09/30/2022
02:26:07
•
对。不再请了。 就是说说现代美国文化的这一特点。
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kankanwo -
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09/30/2022
04:29:29
•
这不是现代美国文化的特点,只是你周围的人的特点。美国职场文化的特点是: AA
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cat64 -
♀
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09/30/2022
11:37:11
•
我表示感谢请人家没有期待过回请。 她们反复要我再请才让我意思到他们为什么不回请。
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kankanwo -
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09/30/2022
04:41:13
•
Haha, 一点没废话,都是金玉良言
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aaanwillow -
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10/11/2022
11:14:27
•
同事之间不兴请吃饭,以后别傻了。我被感谢过,是一盆小植物,这样很好
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新年好运 -
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09/30/2022
04:30:00
•
你是对的。可能是我的做法对美国人而言太大方,所以他们觉得我特别有钱。
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kankanwo -
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09/30/2022
04:37:52
•
不请就完了,在国外不用中国社交规则,外国人不兴礼尚往来! 跟老外要学会勇敢说不……
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兰花草16 -
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09/30/2022
05:46:51
•
要钱还是要人
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ahniu -
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09/30/2022
06:03:45
•
账单分开,吃完你付自己那份,别人的你不付帐,人家自然就付了,难道还跑单?可能你一下全付了,人家怕拂了,还不好意思说不要。
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MaxBlue -
♂
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09/30/2022
07:06:50
•
西方都是这样的。不仅是美国。不过教堂可是都提供免费饭的。所以说
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秒秒 -
♀
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09/30/2022
07:57:09
•
你为什么想要别人回请你呢?同事之间就事同事,不是朋友。 不必要礼上往来。公司里只有老板请雇员的。
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休闲时 -
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09/30/2022
08:19:53
•
你 “在美国工作了几十年”,怎么会不了解在外面吃饭的规矩呢:
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Lancet -
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09/30/2022
09:14:22
•
应该是交流问题
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狼王络波 -
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10/01/2022
10:46:21
•
美国同事间的"礼尚往来“就是 AA 呀,很多social也是 AA。除非领导,或某人自己的要求。
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cat64 -
♀
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()
09/30/2022
11:30:08
•
我到希望有机会请同事吃饭,现在再加上班,没机会了
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SimpleSeeker -
♀
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()
09/30/2022
12:24:19
•
在家上班
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SimpleSeeker -
♀
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09/30/2022
12:25:13
•
为什么请同事吃饭啊?一起出去都是自己付饭钱的
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橄榄树1 -
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09/30/2022
12:55:18
•
我的一个同事请我吃过一碗越南面,感谢我帮他完成一个项目。平时出去吃各自付,或当头的付
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Happy_Woman -
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09/30/2022
23:56:10
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你误会了,是要回请你
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hz82000 -
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10/01/2022
09:29:36
•
。
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爱运动 -
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10/01/2022
19:53:50
•
吃过几次。她们都不说付钱的事。我就是开不了口AA. 都是我买的单。
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kankanwo -
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10/02/2022
13:04:30
•
Should value yourself more.
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One1618 -
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10/02/2022
17:44:17
•
怎么跟老板要headcount?
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呼噜狗 -
♀
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09/27/2022
18:50:39
•
我两年多前在这里得到了一些前辈尤其是废话多多版主的指教,我撑过来了、也升了职。但现在又一次焦虑了…
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呼噜狗 -
♀
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09/27/2022
18:59:39
•
哪里有钱多事少的单位呀?co-ask
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Smart -
♂
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09/28/2022
06:27:16
•
先别急,定下心来,不是还有三周吗, 先跟你的管理谈:
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废话多多 -
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09/28/2022
03:02:09
•
谢谢版主再次指教。您说的话太贴切了,简直感觉您就是我在本公司的mentor一样。
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呼噜狗 -
♀
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09/28/2022
04:17:41
•
头儿觉得你能胜任,因为
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废话多多 -
♀
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09/28/2022
05:52:18
•
分析得太清晰了,路过进来学习一下,收获满满
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叶子NL -
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09/28/2022
12:07:56
•
谢谢版主!每一条建议、每一个问题都提得好。我认真看了好多遍,对我太有帮助了。
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呼噜狗 -
♀
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09/28/2022
12:23:32
•
遇到差不多和楼主同样的问题,谢谢楼主,更加谢谢废话多多这么清晰的解答。逛职坛比上网查怎么减轻工作压力有用多了
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叶子NL -
♀
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09/28/2022
12:13:33
•
是的,我在工作上遇到问题就会来职坛搜搜相关话题。版主和几个前辈的话总是让人茅塞顿开、如沐春风。
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呼噜狗 -
♀
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09/28/2022
12:35:03
•
看到这样的帖子就高兴,背井离乡的,职坛就是我们职场上的娘家。
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废话多多 -
♀
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09/28/2022
13:33:39
•
你应该激励手下的能动性, 除非你招人水平不行,否则,你说的这些活,手下都能干
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patricia_432 -
♀
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09/28/2022
09:46:54
•
您说得对!我就是应该让手下干,我来coach。
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呼噜狗 -
♀
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09/28/2022
12:27:28
•
你应该至少一半时间以上是管理和与各部门之间的会议,如果你自己每天八个小时都在满负荷工作的话,这个管理是有问题的
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加州阳光123 -
♀
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09/28/2022
12:06:40
•
谢谢! 您说得对。我的确有一半以上时间在交流和管理,不过干活也挺多。我得多delegate.
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呼噜狗 -
♀
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09/28/2022
12:29:14
•
以我的经验,deadline 和headcount 都可以调整. 工作项目
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Youth -
♂
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()
09/28/2022
13:04:19
•
谢谢!您说得对,把项目分解成具体的步骤能解决许多问题!
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呼噜狗 -
♀
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09/28/2022
17:35:07
•
说一下我老板的管理方法(不是老中)
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纽约故事 -
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()
09/29/2022
17:54:47
•
谢谢!虽说我做不到(尤其最后一条),但你老板的管理方法听起来行之有效。
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呼噜狗 -
♀
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()
09/29/2022
18:52:43
•
啊!我很庆幸没在这样的老板下面干活。
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秒秒 -
♀
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09/30/2022
01:10:52
•
这个我有经验,把预期和规划对比做出来,然后把影响列举出来,比如说相关项目的延迟,用man-days做就好。
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艾里奥特 -
♂
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11/20/2022
16:57:08
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在一间公司同时申请几个不同levels的职位行吗, 要注意啥?
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healsio2012 -
♀
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09/27/2022
06:39:03
•
可以,但是不建议。不知你们公司的具体申请系统,有的公司,一个申请人申请了什么职位聘方管理可以看到。同时
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废话多多 -
♀
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09/27/2022
07:26:51
•
请教要不要再找领导谈谈绩效考核
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转圈儿 -
♀
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09/25/2022
08:53:39
•
谢谢提醒!真有这可能。我可是花了些时间和精力培训director带来的俩人。虽然主要干活的还是我们组的三个。
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转圈儿 -
♀
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09/25/2022
11:20:00
•
我们美国同事在培养新人时都留一手. 华人比较老实
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Youth -
♂
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09/26/2022
10:37:37
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是的,现在想想我教会了另俩人几乎所有用到的东西。
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转圈儿 -
♀
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()
09/26/2022
15:32:54
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需要谈。但也需要开始找工作。
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废话多多 -
♀
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()
09/25/2022
13:11:58
•
非常感谢废话多多!我准备个单子,明天再去谈谈。
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转圈儿 -
♀
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()
09/25/2022
15:03:15
•
我也建议你找人事谈。以前绩效好并且加薪,一下子不好,说不过去的。
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加州lalin -
♀
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()
09/26/2022
13:01:04
•
谢谢,打算跟新头谈过后再找人事谈谈。
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转圈儿 -
♀
(0 bytes)
()
09/26/2022
15:34:19
•
找新头谈啊,把你去年做的工作列出来,顺便找机会说清楚中间的弯路,估计新头压根不知道里面的事。注意态度。
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二胡一刀 -
♂
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09/26/2022
07:54:07
•
一定把谈话内容记录下来.
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Youth -
♂
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()
09/26/2022
10:40:02
•
谢谢!已经约好了明天和新头谈。我再琢磨琢磨怎么措辞。
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转圈儿 -
♀
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()
09/26/2022
15:30:02
•
就事论事不要带情绪。就说我觉得我不应该是两分,这是我去年干的活,最好打印成清单。
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二胡一刀 -
♂
(60 bytes)
()
09/26/2022
19:33:58
•
需要谈,就问新的director 觉得你在什么地方需要改进,如果他说是别人的反馈,就问他反馈人有什么具体实例可以说明你
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加州阳光123 -
♀
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09/26/2022
14:17:09
•
谢谢!
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转圈儿 -
♀
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09/26/2022
15:28:31
•
新头为什么要为了你得罪人?纯粹浪费时间,你的头被layoff就该走了。
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天天向上998 -
♂
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09/27/2022
09:45:49
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说个我经历的事,不知道对你有用没用
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LilyBD -
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09/28/2022
13:20:07
•
感谢各位!正如版主预料,新头说我不应该是2,但已经改不了了。明天再去跟人事备个案,估计就这样了。同时开始找工作。
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转圈儿 -
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09/28/2022
18:17:56
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记得给新头儿发个感谢他理解的谈话小结邮件。把
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废话多多 -
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09/29/2022
02:47:13