从问题的数量和难度上你很快就能明白对方是否此类人。老中这样的不少。你得让他/她觉得你技术不错,只是比他/她还差一些,他/她就满意了。
另一个判断角度是看他/她的英语水平,如果口语很一般又是小领导,那都是死干活挣来的。这种人即看重技术有特别自负。你要把握好分寸,显示你技术上总体没问题,细致末节还需要日后上班后像对方请教:-)
从问题的数量和难度上你很快就能明白对方是否此类人。老中这样的不少。你得让他/她觉得你技术不错,只是比他/她还差一些,他/她就满意了。
另一个判断角度是看他/她的英语水平,如果口语很一般又是小领导,那都是死干活挣来的。这种人即看重技术有特别自负。你要把握好分寸,显示你技术上总体没问题,细致末节还需要日后上班后像对方请教:-)
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是呀。有时候遇到小人interview。真的想离开。譬如
-云雾山中找捷径-
♂
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10/03/2022 postreply
15:39:23
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