•
IT前端开发还是满累的,干到多大年纪退休好?如果歇二年再找
-
飞天鸡 -
♂
(45 bytes)
()
11/12/2022
07:02:56
•
大约70%的软件工程师的工作是维护旧系统,只有大约30%的软件工程师在开发新系统。
-
西湖长老 -
♂
(164 bytes)
()
11/12/2022
07:51:04
•
如果我是我们公司的ceo,我不会让70%的软件人员维护旧系统,我会解雇大批人员。PM一个不留,开发的50%走人,其它
-
youdecide -
♂
(120 bytes)
()
11/12/2022
11:20:04
•
周一一大早端个洗脸盆去公司
-
danren -
♂
(201 bytes)
()
11/12/2022
12:14:43
•
人家是花了440亿银子的, ceo是给人打工的, 哪来那么大口气?
-
老九不能走 -
♂
(0 bytes)
()
11/12/2022
14:24:00
•
是,这个要带,一组一个,哈哈
-
youdecide -
♂
(0 bytes)
()
11/12/2022
15:30:46
•
这是一项对美国许多大公司调查的结果,大部分软件工程师在维护旧系统。我在前一家公司的软件实验室干了20多年
-
西湖长老 -
♂
(145 bytes)
()
11/12/2022
13:12:22
•
现在好像有的refactor,有的rewrite,或rearchitect。
-
youdecide -
♂
(0 bytes)
()
11/12/2022
15:48:21
•
所以你当不成CEO。
-
Lancet -
(0 bytes)
()
11/12/2022
13:15:07
•
一听就知道你就是没有干过CEO的人,你是assume公司是处于理想的运行状态,但是现实是公司大部分时间都不是在理想状态运
-
雾蒙蒙雨霏霏 -
♀
(384 bytes)
()
11/12/2022
21:07:17
•
解雇2/3有点多。但50%的经理,70%的PM走人对公司没大影响。我的经理是我工作的绊脚石。
-
youdecide -
♂
(0 bytes)
()
11/12/2022
23:06:13
•
如何应付职场里的冲突
-
滥竽冲数 -
♂
(948 bytes)
()
11/12/2022
06:04:25
•
太娇情。一言不和就撂挑子走人。很不professional。
-
巴山夜猫狸 -
♂
(63 bytes)
()
11/12/2022
06:10:41
•
切
-
滥竽冲数 -
♂
(29 bytes)
()
11/12/2022
06:11:53
•
中年少发愤青狂
-
滥竽冲数 -
♂
(137 bytes)
()
11/12/2022
07:19:29
•
“学会沟通”, YES。 对无原无故对你很mean的,就尽量避免接触,避免冲突。退一步海阔天空,干嘛一天到晚上紧斗争的铉
-
平常心安 -
♀
(0 bytes)
()
11/12/2022
07:29:32
•
看到你写的“我去申请其他公司的职位,请她做推荐人,她拒绝了我”, 你的这位经理不像坏人,她没有背后捅刀子。
-
平常心安 -
♀
(0 bytes)
()
11/12/2022
07:22:04
•
人在江湖飘,哪能不挨刀?
-
滥竽冲数 -
♂
(169 bytes)
()
11/12/2022
10:19:41
•
我又看了你的原帖,明白了。你的经理不让你到别的组,并不是想留你为她服务,是想赶你离开公司。
-
平常心安 -
♀
(0 bytes)
()
11/12/2022
12:31:31
•
结论就是,manager都是狠角色。要跟manager对着干,就要先做好走人的准备
-
滥竽冲数 -
♂
(0 bytes)
()
11/12/2022
13:23:08
•
这个结论有点片面了,其实那种特狠的真不一定当得长久,贵人例外,当今谁敢得罪贵人吃不了都着走。好的经理爱惜人才,培养人才
-
平常心安 -
♀
(0 bytes)
()
11/12/2022
13:37:58
•
完全同意。我现在的经理就是这样。懂得appreciate team members contributions
-
滥竽冲数 -
♂
(0 bytes)
()
11/12/2022
13:50:17
•
我现在的经理非常好,他很懂技术,爱惜人才,培养人才,智商情商双高。这次跳槽让我遇到这么好的老板,让我更喜欢工作
-
平常心安 -
♀
(0 bytes)
()
11/12/2022
13:59:07
•
恭喜恭喜。难得啊,千里马遇见伯乐
-
滥竽冲数 -
♂
(0 bytes)
()
11/12/2022
14:08:25
•
看你这情商,杠杠的,把俺当千里马夸了,哈哈哈。
-
平常心安 -
♀
(0 bytes)
()
11/12/2022
14:13:26
•
(难道是我理解有问题吗?)你去找给你
-
Shanghaigirl98 -
♀
(131 bytes)
()
11/12/2022
10:11:13
•
我想做内部调动,以为可以跳过她。我大老板走了,她是小老板
-
滥竽冲数 -
♂
(89 bytes)
()
11/12/2022
10:23:13
•
我以为公司内部调动,不需要经过她的同意
-
滥竽冲数 -
♂
(0 bytes)
()
11/12/2022
10:24:21
•
内部调动的时候,没有找她推荐。
-
滥竽冲数 -
♂
(68 bytes)
()
11/12/2022
10:26:17
•
不需要推荐,但内部调动需要老板点头同意转才行。
-
平常心安 -
♀
(0 bytes)
()
11/12/2022
12:32:54
•
是单个人送礼物吗?又不是退休为什么要送礼物?
-
想起来就来转转 -
♀
(0 bytes)
()
11/12/2022
10:54:16
•
她离开了本部门,去了其他的分公司。我送了个礼物。
-
滥竽冲数 -
♂
(0 bytes)
()
11/12/2022
13:27:59
•
职场上发自内心的gifting可以理解, 给了你差评,你不同意, 临走还要送礼物? 这是什么礼数,指望她后来做推荐人?
-
想起来就来转转 -
♀
(0 bytes)
()
11/12/2022
15:04:38
•
她走之前,把差评取消了。给了个中性的评估。
-
滥竽冲数 -
♂
(48 bytes)
()
11/12/2022
15:56:57
•
礼多人不怪的吧?
-
滥竽冲数 -
♂
(119 bytes)
()
11/12/2022
16:01:40
•
呵呵,直觉就是,您是职场初学者,糊里糊涂煮了一锅夹生饭。
-
吃素的狼 -
(167 bytes)
()
11/12/2022
12:16:28
•
直觉就是
-
滥竽冲数 -
♂
(179 bytes)
()
11/12/2022
13:19:55
•
呵呵,直觉究竟是什么?
-
吃素的狼 -
(387 bytes)
()
11/12/2022
13:26:05
•
你小兵一个,去抄老板的后路
-
滥竽冲数 -
♂
(75 bytes)
()
11/12/2022
13:32:34
•
不如介绍一下,你抄你老板后路的经历吧
-
滥竽冲数 -
♂
(33 bytes)
()
11/12/2022
13:34:12
•
冤家宜解不宜结,这点都不懂,
-
滥竽冲数 -
♂
(24 bytes)
()
11/12/2022
13:35:50
•
让你介绍经验,你就知道空喊几句口号
-
滥竽冲数 -
♂
(30 bytes)
()
11/12/2022
13:39:36
•
直觉就是,你不是吃素的狼
-
滥竽冲数 -
♂
(47 bytes)
()
11/12/2022
14:06:45
•
职坛好玩的地方就是四世同坛,却
-
圆老扁 -
♂
(105 bytes)
()
11/12/2022
17:45:30
•
你老板都说你under performance 了,你还找她做推荐人干嘛?公司里没人做推荐人了?
-
加州阳光123 -
♀
(117 bytes)
()
11/12/2022
13:38:56
•
她后来让我通过了评估了。不再是 under performance了
-
滥竽冲数 -
♂
(147 bytes)
()
11/12/2022
13:42:52
•
她临走了,字面上把你改成通过。 你自己去细品吧。。。
-
Shanghaigirl98 -
♀
(0 bytes)
()
11/12/2022
17:01:07
•
@令狐冲...六脉神剑重出江湖!
-
圆老扁 -
♂
(172 bytes)
()
11/12/2022
14:39:13
•
来职场就是求财,和气生财啊
-
滥竽冲数 -
♂
(160 bytes)
()
11/12/2022
15:52:23
•
他对你的指点非常到位
-
圆老扁 -
♂
(0 bytes)
()
11/12/2022
19:04:02
•
我觉得,斗争是必要的,但是要动脑筋,硬碰硬不见得都会幸运。
-
艾里奥特 -
♂
(0 bytes)
()
11/20/2022
18:02:38
•
职场生涯,去或留?
-
滥竽冲数 -
♂
(280 bytes)
()
11/12/2022
05:17:56
•
人争一口气。如果跟老板不合,尽快让他走人。
-
巴山夜猫狸 -
♂
(167 bytes)
()
11/12/2022
06:05:23
•
人到中年,得到promote的机会,是接受还是拒绝?具体情况在跟贴。
-
shuyezi -
♀
(0 bytes)
()
11/09/2022
04:19:35
•
3了
-
shuyezi -
♀
(32 bytes)
()
11/09/2022
04:36:28
•
管理的职位需要的精力多,体力强度小,但时间长。尤其是刚开始,需要学很多管理的技巧。
-
废话多多 -
♀
(75 bytes)
()
11/09/2022
04:46:53
•
3了。
-
shuyezi -
♀
(0 bytes)
()
11/09/2022
04:51:37
•
鱼与熊掌不可兼得,如果想躺平,管理肯定不是下了班就没事儿了。
-
废话多多 -
♀
(0 bytes)
()
11/09/2022
05:04:57
•
take it. you have potencial. you never know.
-
巴山夜猫狸 -
♂
(36 bytes)
()
11/09/2022
06:30:43
•
那么好的机会为啥不take? 等做上去了,并不是你想像的那么难。 当然想
-
Shanghaigirl98 -
♀
(122 bytes)
()
11/09/2022
09:30:13
•
这个机会印度人绝对不会放弃的
-
yangyang08 -
♀
(0 bytes)
()
11/09/2022
12:22:30
•
上啊! 养啥老啊? 等真老了, 再后悔就晚了。
-
老九不能走 -
♂
(0 bytes)
()
11/09/2022
14:47:29
•
看自己身体吧,我也是40多岁,明显觉得干不动了。只想干重复的工作
-
yangyang08 -
♀
(0 bytes)
()
11/09/2022
06:19:17
•
说实在的,我很怀念做纯技术的日子,简单。技术比人事简单许多。
-
加州lalin -
♀
(52 bytes)
()
11/09/2022
08:32:56
•
以你性格从长远之计还是做好本职工作为好。可以目测这个promotion 所带来的操劳将会带来对身心健康的影响,那么你只要
-
danren -
♂
(51 bytes)
()
11/09/2022
10:52:05
•
要考虑自己的兴趣,管什么, 挣多少钱,如果挺辛苦的职位挣的也多不了多少,除非特感兴趣,又不是为了将来铺路
-
想起来就来转转 -
♀
(298 bytes)
()
11/09/2022
13:46:07
•
谢谢楼上热血心的各位,多多,狸猫,Shanghaigirl, yang yang,老九,加州,丹人,转转,的建议
-
shuyezi -
♀
(165 bytes)
()
11/09/2022
15:13:08
•
是呀。昨天我又和我的idiot经理搞上了。我几乎就要给四线发个email,告诉他这个一线应该当IC,后来见到二线才没发。
-
youdecide -
♂
(0 bytes)
()
11/10/2022
05:04:05
•
别上热搜别置顶:怎么应付工作狂老板?
-
yangyang08 -
♀
(2201 bytes)
()
11/07/2022
13:55:54
•
有什么好办法吗?躺平了,不愿意跟着折腾。
-
yangyang08 -
♀
(0 bytes)
()
11/07/2022
15:00:00
•
同情你一下。新官上任三把火,你先熬一段时间看看这把火烧得咋样,如果还是熊熊
-
Shanghaigirl98 -
♀
(42 bytes)
()
11/07/2022
16:56:28
•
从今天起要每天填写做了什么,好日子彻底结束了。
-
yangyang08 -
♀
(0 bytes)
()
11/08/2022
04:59:56
•
否定别人的又拿不出自己的方案,不论对上级还是下级
-
圆老扁 -
♂
(937 bytes)
()
11/07/2022
18:03:42
•
信息很详细。昨天晚上加班整理出几条我觉得可行的,但是要是天天加班顶不住
-
yangyang08 -
♀
(0 bytes)
()
11/08/2022
05:05:10
•
哪有自己替他加班的道理?替他想到可行方案,替他把关就是鼎力支持
-
圆老扁 -
♂
(536 bytes)
()
11/08/2022
16:01:50
•
感谢详尽的出谋划策。想躺平就要有这种你不配合资源我就一直和你谈大好前景谈长远计划
-
yangyang08 -
♀
(0 bytes)
()
11/09/2022
06:46:34
•
新老板你还是应该配合,哪有下属直接否定上级的想法的。
-
二胡一刀 -
♂
(0 bytes)
()
11/08/2022
08:41:42
•
趁机要人要枪, 扩大革命队伍。
-
老九不能走 -
♂
(0 bytes)
()
11/08/2022
17:22:25
•
催逼 build
-
巴山夜猫狸 -
♂
(4032 bytes)
()
11/06/2022
09:50:37
•
任何时候要有一种能力- 遇到不认同的环境能优雅离开。也许人生意义不在教育他人,而在照亮他人,层次低的离开就算了就忘了。
-
世上事本无 -
♂
(0 bytes)
()
11/06/2022
18:03:50
•
如果不是虚构场景,建议开始找工作。
-
废话多多 -
♀
(0 bytes)
()
11/07/2022
02:44:02
•
请勿上城头或热贴
-
EtoW2014 -
♀
(15 bytes)
()
11/06/2022
06:03:03
•
拿到啥价钱就接受啥价钱, 这就是你目前的市场价。 找到了更好的你就跳, 这是你的自由。
-
美国老土 -
♂
(0 bytes)
()
11/06/2022
08:47:53
•
谢谢,如果自己找的就没这顾虑了,主要怕得罪了朋友
-
EtoW2014 -
♀
(0 bytes)
()
11/06/2022
09:13:55
•
大势不好,有工作就不错了。如果你背景很强有自信自己找就算了。
-
水云阁 -
♀
(0 bytes)
()
11/06/2022
09:40:19
•
确实大环境不好,我是偏向于接受,但想听听大家意见,至少呆多久合适
-
EtoW2014 -
♀
(0 bytes)
()
11/06/2022
09:44:13
•
没有别的option就先去吧。一般一个job至少呆一年,但也不是hard rule
-
twototango -
♀
(0 bytes)
()
11/06/2022
10:20:28
•
好的 谢谢
-
EtoW2014 -
♀
(0 bytes)
()
11/06/2022
10:46:17
•
嗯,确实朋友帮了很大的忙,肯定要感谢
-
EtoW2014 -
♀
(0 bytes)
()
11/06/2022
16:34:54
•
在朋友关系这方面,聘方己经给了聘书,不接受不她拿不到推荐费。不如接受工作,如果不满意,接着找就是了。
-
废话多多 -
♀
(0 bytes)
()
11/07/2022
02:41:20