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请问:退回了多付的失业金,但1099G税表上并没有减掉,应该怎么办?谢谢!
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老毛. -
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01/24/2021
14:12:47
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打电话给州里让更改 1099G
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美国老土 -
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01/24/2021
17:40:27
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谢谢!请问打电话给哪个?claim还是还款?是不同的电话
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老毛. -
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01/24/2021
19:26:55
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退休只是一站而已, 我還會上車嗎?
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海外投资A股 -
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01/22/2021
14:12:39
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请教:是否应该给老板说说一下, 怎么说?
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石榴 -
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01/14/2021
19:01:48
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对你这么不好的同事,为什么要主动去帮他呢?
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PureHeart -
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01/14/2021
21:49:00
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建议不要作声。
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MaySunMR -
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01/14/2021
22:22:50
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没啥好说的,只能当是肉包子打狗。这种放冷箭的人,就不该去理会。
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Shanghaigirl98 -
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01/14/2021
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谢谢大家回复。 其实并不是想帮她, 是为了“帮” 自己
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石榴 -
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01/15/2021
17:40:13
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年底写总结的时候, 自己表扬自己呗。就是有全局观之类的。
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静听秋雨 -
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01/21/2021
20:58:59
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职场上尽量对事不对人。和不对付的人,保持距离。这种内部奖励的提名,你可以从别人那里得呀。
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加州lalin -
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01/19/2021
17:32:58
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怎么对付这个老说假话的办公室的supervisor
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清流_清清 -
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01/10/2021
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楼主首先要端正态度,不要臆测别人为啥排挤你。有了端正的态度,其它都好办了,,,
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南侠 -
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01/11/2021
15:17:05
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给他留言: Dont lie like Trump
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白手套 -
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01/11/2021
16:53:45
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我猜楼主在公司
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MaySunMR -
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01/11/2021
16:59:30
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谢谢分享! 这个人算是办公室的一把手, 我们是同一个老板, 看来得得到老板的支持 如绕不开她
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清流_清清 -
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01/11/2021
21:24:35
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我猜你老板是因为这个把你招进来的,那个女的飞扬跋扈,功高震主,你老板也感觉到她的嚣张,所以找你进去,其实是对她的警告,但是也不好
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lurenjia2014 -
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01/12/2021
09:13:36
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也不是, 老板觉得她做得还不错,西裔不像咱们中国人那么勤奋, 办公室这些人在我没来之前悠闲惯了, 主要我这边的客户要求高
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清流_清清 -
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01/12/2021
20:06:10
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她在老板面前比较会装。 让老板觉得她还不错。 但一有事情出现, 她就会讲是别人的错, 我就被这么被老板教训过几次所以挺烦
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清流_清清 -
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01/12/2021
20:10:39
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不管她是什么样的人, 她回复很慢, 达不到我客户的要求呀, 这样我做工也很难, 我这边的工作不好做怎么办
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清流_清清 -
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01/12/2021
20:14:01
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这种人在职场很普遍,问题很清楚,在于你老板!
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danren -
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01/13/2021
09:04:26
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新年好!还是问一个新的老问题。
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苏酷 -
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01/05/2021
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总得来说,
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废话多多 -
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01/06/2021
08:34:45
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谢谢!你也觉得应该接是吧?我就是发愁这个小孩不好管。
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苏酷 -
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01/06/2021
12:48:54
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如何防止被甩锅?
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s92p -
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01/04/2021
18:31:23
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错误数据对公司或客户造成什么影响了吗?这样的小事,经常发生的话,周围同事也不会把她的言论看的有多credible
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Skywolf2000 -
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01/04/2021
20:00:57
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谢谢。数据和template 都没有问题,出了错老板要向客户解释,老是出错的话以后这个客户就会丢了
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s92p -
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01/05/2021
06:26:18
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工作流程有问题。既然知道他是总出错,一定加一层监察的。防止错误的结论影响声誉
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lucky_rain -
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01/05/2021
11:29:55
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是的。刚和客户开了会, 老板不敢说是因为Excel 的错误就瞎说了一个稍为高级的错,客户那边很不高兴因为他很难跟别人解释为什么
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s92p -
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01/05/2021
12:00:40
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如你贴中所说,这位员工经常出错儿。
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废话多多 -
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01/05/2021
14:38:43
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非常同意你的建议
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s92p -
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01/05/2021
17:19:50
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这种人太多了, 以后有类似的情况,记得如果你动了她的文件的话,你可以save 你的文件名和她
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Shanghaigirl98 -
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01/05/2021
17:17:08
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现在主要用Team太多,信息非常零散,从今往后要多用email, 并抄送老板,口头分配的工作要写下来发email确认
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s92p -
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01/05/2021
17:36:58
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version control。
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jedi武士 -
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01/07/2021
07:50:16
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有没有考过CSS性格测试的朋友?
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简妮妈 -
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01/03/2021
21:53:28
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CSS性格测试和其他性格测验一样,是对被测者的思维方式和行事方法的一个了解,这种测试只有不同,没有对错,高低,与好坏。没有
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废话多多 -
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01/04/2021
04:57:33
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问如何能跟靠谱的猎人头联系上? 希望有好job机会就会联系我的那样
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healsio2012 -
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12/26/2020
21:51:26
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上来感谢醉里吴音和twototango两位网友上次的给的中肯建议。也请教今后职业发展
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jedi武士 -
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12/25/2020
09:48:09
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祝贺祝贺!You are on the right track!
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醉里吴音 -
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01/03/2021
14:09:03
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今天第一次和新来的director 1on1, 抱怨现在的小老板, 是不是不好?
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patricia_432 -
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12/18/2020
10:21:51
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谢谢提醒, 有点害怕了
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patricia_432 -
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12/18/2020
11:15:13
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下次 1on1 的时候, 如何补救?
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patricia_432 -
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12/18/2020
11:56:22
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说都说了,新director 可能不会马上去小老板问话 ,(毕竟才第一次听你complain). 以后1-1 meeting 就
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Shanghaigirl98 -
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12/18/2020
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如果是按你自己说的这么121的,这不是好的谈话方式
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米奇的厨房 -
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12/19/2020
07:35:17
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谢谢几位同学的建议。我希望回开发组,新director 也许会帮我解决
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patricia_432 -
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12/19/2020
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当初为什么从开发组给降到admin 组来啦?不会是干不好给踢过来的吧,呵呵,开个玩笑。其实你很有优势
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像龟的兔子 -
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12/28/2020
15:17:49
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如果是被踢过来的, 我原来开发的活会跟着我过来吗 呵呵
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patricia_432 -
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12/29/2020
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面试时可以说前任领导吗?
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雪狗2014 -
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12/16/2020
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不说,显得不professional,面试就是面试,一码归一码, 先不管现任老板业务水平, 待人接物口碑如何。
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Shanghaigirl98 -
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12/16/2020
21:30:23
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上次有个组 对他很感兴趣 可是看了评语 要了别人
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雪狗2014 -
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12/17/2020
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公司很好 不想为一个不喜欢自己的人离开
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雪狗2014 -
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12/17/2020
00:08:39
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No, focus on yourself. No one likes to hear slagging off during
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lookatme.. -
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12/17/2020
03:33:53
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这种情况下,你做适当的解释和说明是有必要的
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美国老土 -
♂
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12/17/2020
12:31:44
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咬紧牙只能说好话
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Anjiff -
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12/17/2020
19:34:00
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新经历一定会来老经理处了解情况,到时会更相信谁?
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PureHeart -
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12/17/2020
19:58:00
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Performance review到底説了什么?你不说明白,大家帮不了忙。
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TigerLady -
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12/18/2020
08:49:04
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内部换比较tricky, 老板之间都是互相通气的
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12qw -
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12/22/2020
18:10:37
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可以考虑找公司内部对你了解的其他人从侧面帮助沟通
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Skywolf2000 -
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01/04/2021
19:46:46
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老闆一定會讓你換不了
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chinomango -
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02/03/2021
22:48:48