今天第一次和新来的director 1on1, 抱怨现在的小老板， 是不是不好？

新director 上任， 和每个人 1 on 1, 今天第一次， 没忍住， 抱怨小老板。

我一直在开发组， 今年换成 admin 组， 老板DBA出身， 我继续作原来的开发维护的工作， 又要满足小老板的工作习惯， 就是每天要满负荷，

admin 组， 每天接很多用户的需要， 比如授权限，刷新数据库， 等等。一天可以完成几件 task.

而我的开发工作， 一个项目或一下bug fix 有时几天， 有时要作几个星期， 在这几个星期里， 我只要作这个开发就好，不需要关心 其它 事情。 

现在，在这个admin 组里， 我二者都要作， 就很stress.  

 

不知今天抱怨的结果是什么, 请大家分析一下。 谢谢！

 

所有跟帖： 

• 新老板会提防你，或者利用你当斧头 -julie116- ♀ (0 bytes) () 12/18/2020 postreply 11:03:50

• 谢谢提醒， 有点害怕了 -patricia_432- ♀ (0 bytes) () 12/18/2020 postreply 11:15:13

• 学习的过程 -julie116- ♀ (0 bytes) () 12/18/2020 postreply 11:20:45

• 下次 1on1 的时候， 如何补救？ -patricia_432- ♀ (0 bytes) () 12/18/2020 postreply 11:56:22

• 关注事，尽量避免谈人，尤其负面的信息。除非你和对方知根知底。还有大家 -julie116- ♀ (64 bytes) () 12/18/2020 postreply 13:23:13

• 说都说了，新director 可能不会马上去小老板问话 ，（毕竟才第一次听你complain). 以后1-1 meeting 就 -Shanghaigirl98- ♀ (68 bytes) () 12/18/2020 postreply 16:51:12

• 如果是按你自己说的这么121的，这不是好的谈话方式 -米奇的厨房- ♂ (554 bytes) () 12/19/2020 postreply 07:35:17

• 谢谢几位同学的建议。我希望回开发组，新director 也许会帮我解决 -patricia_432- ♀ (0 bytes) () 12/19/2020 postreply 19:17:01

• 如果希望回开发组，等于 -废话多多- ♀ (207 bytes) () 12/20/2020 postreply 08:53:17

• 谢谢建议， 吹牛的本事欠缺呀 -patricia_432- ♀ (0 bytes) () 12/29/2020 postreply 19:42:19

• It is not about bragging. It is about how you well you are able -DrZhu- ♀ (0 bytes) () 01/13/2021 postreply 06:40:24

• 当初为什么从开发组给降到admin 组来啦？不会是干不好给踢过来的吧，呵呵，开个玩笑。其实你很有优势 -像龟的兔子- ♀ (1229 bytes) () 12/28/2020 postreply 15:17:49

• 如果是被踢过来的， 我原来开发的活会跟着我过来吗 呵呵 -patricia_432- ♀ (389 bytes) () 12/29/2020 postreply 19:40:44

• 有一点你一定要跟director强调的是：俩种工作一起干，Admin/Operation工作会非常容易出错。 -像龟的兔子- ♀ (107 bytes) () 12/28/2020 postreply 15:30:01

• 您说的完全正确 -patricia_432- ♀ (0 bytes) () 12/29/2020 postreply 19:25:24