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求助-lay off 相关事项
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从北走到南 -
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05/17/2022
14:12:33
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谢谢建议
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从北走到南 -
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05/17/2022
14:29:11
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package比这个稍稍多些
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从北走到南 -
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05/17/2022
14:30:02
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这个公司奇怪,怎么解除合同的理由不能跟当事人说呢?建议你还是找律师,律师谈判时最少要
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废话多多 -
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05/17/2022
14:46:16
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谢谢建议。我们也是这样觉得,公司的行为太奇葩,估计他们不想亲人继续待在公司里给他更多公司造假的证据,但又找不到亲人的碴,
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从北走到南 -
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05/17/2022
15:02:10
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你家亲人家底足吗?要是家底足,我就会告他们。不是为了正名,而是为了要钱。
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DD2020 -
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05/17/2022
15:13:43
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家底不足,需要他养家的,正是这样才要打官司,他被莫名奇妙解雇,后面不好找工作。是的,我也觉得要跟公司搞清楚是lay
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从北走到南 -
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05/17/2022
17:17:37
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你这个看着还是应该有case的,京可能的保留所有的文件,Email,TEXT等等,作为证据,找律师告吧
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米奇的厨房 -
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05/17/2022
16:16:47
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所有证据在告到ceo前都已经保留了复应件。谢谢建议。应该会告公司的。
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从北走到南 -
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05/17/2022
17:19:32
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Good case of wrongful termination/workplace retaliation
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MoonRiverMe -
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05/17/2022
16:25:06
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我也觉得这个可以归为职场报复,谢谢总结。
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从北走到南 -
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05/17/2022
17:20:52
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公司有没有no retaliation policy?
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乖乖兔兒 -
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05/17/2022
16:43:00
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这个不是很清楚,得问问他,但不管有没有,我都觉得这个都是很恶意的职场报复
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从北走到南 -
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05/17/2022
17:22:54
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试着回答你:
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加州阳光123 -
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05/17/2022
17:02:59
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亲人和老板谈过,老板就是很武断地说不用exactly按照客户的指示做。应该都有email记录的。 你能具体展开说说怎么
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从北走到南 -
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05/17/2022
17:29:20
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如果新公司问你是如何离开上一家公司的,可以这么回答
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加州阳光123 -
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05/18/2022
19:25:19
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你到法坛去问问?
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DD2020 -
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05/17/2022
17:19:28
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再次谢谢热心人的建议。大家能否群策群力,展开说说下面找工作时怎么得当地解释fire这件事?
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从北走到南 -
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05/17/2022
17:31:31
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Just tell the truth, he/she has done nothing wrong
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MoonRiverMe -
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05/17/2022
17:43:45
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你提供的这个例子很有启发,一会转发给他看。
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从北走到南 -
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05/17/2022
17:59:16
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不服管(subordinate)是职场大忌。美国职场告状有一定的程序,不按程序走会伤害到自己。
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废话多多 -
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05/18/2022
04:12:37
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这就是为什么建议你请律师。如我上面的帖子所说,请律师与公司谈判时,
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废话多多 -
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05/18/2022
04:10:39
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如今公司Lay Off 人是常事,不需要特殊的解释。
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美国老土 -
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05/18/2022
12:12:01
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所有伟大人物都被lay过。没被lay过的大多废人。证据的意义是,相比揭发你的上司,自证清白应该更容易。 教训。
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世上事本无 -
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05/17/2022
17:58:46
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他说到底还是太nerd了,不懂职场的阴暗面
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从北走到南 -
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05/17/2022
18:06:24
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我小声说这个lay 单独用,有其他意思。
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DD2020 -
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05/17/2022
20:57:00
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哈哈哈
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MayX -
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05/18/2022
12:17:56
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先找工作,再打官司,打官司是个长期过程
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littlerabbit -
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05/17/2022
18:16:44
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是要求签保密协议,不过不打算签了
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从北走到南 -
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05/17/2022
18:33:27
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如果公司违反法律 即使签了保密协议以后还是可以告公司
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MayX -
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05/18/2022
12:16:37
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“老板就是武断的说不用exactly按照客户的指示做” 这个一点错都没有啊。更不是非法的你要做老板你也会这么教你的手下。客户让你
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硅谷码工头 -
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05/17/2022
19:50:00
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客户如果只是你把钱都给他了,你会按照客户的要求做吗?
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硅谷码工头 -
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05/17/2022
19:51:00
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律师为什么不接你的案子,以为没有赢的机会。你这个肯定是算layoff 对你以后找工作一点影响都没有学个教训 move on。
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硅谷码工头 -
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05/17/2022
19:57:00
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要知道老板付给你钱,而不是你的客户。
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硅谷码工头 -
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05/17/2022
19:58:00
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找律师打官司,旷日持久,而且赢的可能性不大。不如威胁老板说你要到客户那里去告状,把真相告诉所有的客户,然后再以此为
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雾蒙蒙雨霏霏 -
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05/17/2022
23:24:25
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亲人咋象职场菜鸟似的
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topicee -
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05/18/2022
06:29:14
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为啥你认为数据是造假?你和上司说了吗?
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xiaoxiao2013 -
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05/18/2022
06:50:39
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天塌下来有CEO和2把手顶着,你操心太多
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xiaoxiao2013 -
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05/18/2022
06:52:20
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这正常吗?lay-off 没有任何提前通知。 拿lay-off package 要签不告公司等条件。
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旭日_22 -
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05/16/2022
08:39:20
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对不对又怎样。人家不要你了。就拿包裹走人。不要在这个上面浪费时间了。
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DD2020 -
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05/16/2022
10:04:19
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拿severance package是要签字不对公司采取法律行动的。
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sangran -
♂
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05/16/2022
10:18:20
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赶人不是一周两周内决定,估计那里早计划开走你,你没发觉而已。
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Shanghaigirl98 -
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05/16/2022
10:35:07
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长了经验值,没啥好纠结的。一个consulting VP跟我
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圆老扁 -
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05/17/2022
15:26:08
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潇洒走一回!
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danren -
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05/18/2022
08:35:32
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现在几乎所有的工作合同都是 at-will 合同。At-will means that an employer can
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雾蒙蒙雨霏霏 -
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05/17/2022
23:32:42
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At-will是双向的
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精灵宝钻 -
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05/21/2022
23:42:30
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和他们谈谈,能多要点钱就多要点钱,然后签字拿钱走人。
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xiaoxiao2013 -
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05/18/2022
06:54:58
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老板问起vacation plan
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meimei2019 -
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05/16/2022
08:09:21
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这有啥。该休假就休假。老板问正好。省的自己提起来你觉得更不好开口。
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DD2020 -
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05/16/2022
10:05:11
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休假是你的权利,别人不休假那是个人的选择。早说经理也好协调。
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sangran -
♂
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05/16/2022
10:13:25
•
管理问的目的是为了安排工作。要不大家都在放暑假的时候休假,没人干活儿了。至于
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废话多多 -
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05/17/2022
03:46:28
•
你休假老板要安排人做你那部分工作,正常,实话实说
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xiaoxiao2013 -
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05/18/2022
06:58:03
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谢大伙儿回复。我老板手下就我一个兵。
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meimei2019 -
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05/19/2022
08:00:44
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怎么在老板面前评价同事
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Iambusy -
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05/15/2022
15:32:32
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你能保证下一个替代小B的会很好?如果下一个又蠢又坏怎么办?但如果你说小B好,老板以后把你们两个打包分配任务怎么办?
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大文嚎 -
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05/15/2022
16:01:23
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我宁肯再招个蠢的, 也不希望进来一个坏的, 这就是我不想老板把小B开掉的主要原因。
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Iambusy -
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05/15/2022
16:23:02
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长远的说,你一定要确立自己的地位,至少应该有一个正式的Senior title
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大文嚎 -
♂
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05/15/2022
17:57:54
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很遗憾的是,现在的职场,招来的人,往往或蠢或坏,更有可能又蠢又坏。
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大文嚎 -
♂
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05/15/2022
17:59:25
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是的, 我们这里 80% developers 都是 off-shore
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Iambusy -
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05/15/2022
18:40:26
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实话实说很难吗
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juicecup3 -
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05/16/2022
02:54:00
•
难, 怕捏拿不好, 影响别人在本公司的前途
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Iambusy -
♀
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05/16/2022
19:27:07
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好奇
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废话多多 -
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05/16/2022
03:56:47
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他有一个task拖了很久 (半年了)
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Iambusy -
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05/16/2022
06:29:02
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那你就拿这个来说他的AREA TO IMPROVE.
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DD2020 -
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05/16/2022
06:53:02
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我不想当他的 mentor, 我现在老想躲他。 我自己的事都做不完
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Iambusy -
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05/16/2022
19:41:12
•
coach?我的意思把你和他的上下级关系确定一下。不然,你帮他也没有credit。
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DD2020 -
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05/16/2022
21:27:21
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offshore的三分之一又蠢又坏,三分之一蠢不坏,三分之一不蠢不坏
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花果山庄主 -
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05/16/2022
05:26:00
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你怎么不说还有 “不蠢但坏” 的这一类?
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Iambusy -
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05/16/2022
10:10:32
•
在又聪明又坏的人手下干活,那就的跑路
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Iambusy -
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05/16/2022
19:25:20
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还是实话实说,最后你表明可以留他下来。
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Shanghaigirl98 -
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05/16/2022
10:23:52
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嗯
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Iambusy -
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05/16/2022
19:25:42
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工作尽量不要说他人坏话 - 我还没有看过一个喜欢说坏话的人可以长久生存的。
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ich -
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05/17/2022
23:47:15
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收到一个job offer, 想和对方negotiate 高一级的title,应该怎么说?谢谢!
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随遇而安123 -
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05/14/2022
22:12:52
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需要详细一点的介绍,否则无法建议。不过,谈判的时候要求加工资容易点儿,因为任何职位的工资都是一个范围。但职位涉及到
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废话多多 -
♀
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05/15/2022
05:26:07
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谢谢
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随遇而安123 -
♀
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05/15/2022
19:55:08
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是MANAGER TO SR MANAGER, 还是AD TO D, 还是Manager to AD. 前面俩个比较容易
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DD2020 -
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05/16/2022
06:13:27
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如果让做一个明知会误了deadline的项目,该接吗?怎么应对?
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Joy00 -
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05/14/2022
11:09:01
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明知是什么意思? 是你明知还是他明知,还是你们两都明知,还是你以为他明知但是事实是他不知?这种你认为肯定
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米奇的厨房 -
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05/14/2022
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双方都知。事得有人做
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Joy00 -
♀
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05/14/2022
12:34:05
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那当面说清楚,既然他知道会超过deadline,那么他的预后方案是什么?是你不吃不喝不睡觉必须meet deadline
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米奇的厨房 -
♂
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05/14/2022
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如果不能退出去那就nicely说明困难和延期的可能性获得理解
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oldclock -
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05/14/2022
15:26:55
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一起制定schedule,对deadline取得一致?
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花落悠然 -
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05/14/2022
15:33:03
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没做过所以也不知要多久能完成。能不能说不做的?
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Joy00 -
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05/14/2022
16:48:33
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你到底知道不知道能否按时完成啊?上面自己说你知道会误了deadline,现在说没做过,不知道要多久完成?很晕啊
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米奇的厨房 -
♂
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05/14/2022
17:02:50
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现在已到deadline了。原来是按在另一个人头上。但老板支持那人休假去了。
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Joy00 -
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05/14/2022
17:09:34
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有没有栽赃之嫌,你和ead关系如何...
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va168 -
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05/15/2022
05:20:11
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不是栽赃。就是缺人。若我不干,就是lead自己于
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Joy00 -
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05/15/2022
06:35:56
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接,但是开会请有关人员尤其是大头们看,开诚不恭地讲明白。
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Shanghaigirl98 -
♀
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05/15/2022
13:40:00
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你要问schedule呀?不合适不接。
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大文嚎 -
♂
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05/15/2022
18:00:37
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多年前张艺谋在北影给毕业生传道时曾经讲过,做项目就像坐椅子,先坐进去了再考虑其它的事,如果你事前考虑太多
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雾蒙蒙雨霏霏 -
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05/17/2022
23:43:55
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F1 毕业opt是3个月还是1年?能延迟OPT开始时间多长时间而又能保持身份呢?
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Hopebmw -
♂
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05/14/2022
07:24:07
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这个是身份移民问题,建议挪步 《移民论坛》, 8老师会答复你。
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Shanghaigirl98 -
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05/14/2022
09:07:15
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LinkedIn 的问题
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qunide -
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05/13/2022
10:39:29
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你需要与他们直接联系。但他们没有直接联系的信息。帮你搜了一下,试试里面这个链接。
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废话多多 -
♀
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05/14/2022
05:16:58