这还不好解决，以下内容供你参考

如果和VP不熟，第一次1:1可以介绍一下自己的背景。问问他的背景。。。

之后，就可以随便啦

1）注意下，公司的动向。比如哪个vp换岗了，有啥新的政策，问问VP有啥看法，对本部门有啥影响。有什么OPPORTUNITIES.

2）要是公司一潭死水，就问，VP的long term vision for the department. 让他打开话匣子，然后，往自己身上引导。要是只想做技术，而且大拿，就给些技术方面的建议，如果不是大拿，就问那种人才他觉得最能帮助他实现愿望，你可以往上面靠。，如果只想混吃等死，就说现在自己的技术很适合他的vision，希望能继续当一个小小的螺丝钉。

3) 谈一谈自己做的PROJECT.夸夸老板，再让VP说一下为啥要花精力做这个。反正就是反复重复你的PROJECT重要，你老板好。。。。

太多可以聊啦。

所有跟帖： 

• 谢谢DD。我挺喜欢现在consultant的工作，面向不同客户挺有意思。也想在技术方面多努力。许多技术大拿 -水云阁- ♀ (107 bytes) () 07/12/2022 postreply 16:40:16

• 那你在事业上还是蛮有追求的。就和老板谈你擅长的，然后看怎样给公司add value. 和老板，还是大老板谈话的几个目的 -DD2020- ♀ (263 bytes) () 07/12/2022 postreply 20:11:00