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Onboarding review 汇报。 谢谢大家之前的建议。
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04/30/2018
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真奇怪。就一句话,"希望加百分之二十五的工资。" 居然没说。真是该说的不说。不该说的,乱说。
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MaySunMR -
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04/30/2018
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去之前一直念叨这句话, 但当时就没有机会说出这个数。我是笨。
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04/30/2018
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好奇"希望加百分之二十五的工资。" 是不是你成功的经验。能否具体展开说说大家以后好借鉴。
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废话多多 -
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04/30/2018
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我不厚道的笑了
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像龟的兔子 -
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04/30/2018
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这件事,在场面上,我没计算准,我认栽了。不过,具体上说,过去十年被LAYOFF后再找工作而被压低工资的非常多。如果不是直接地,清
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MaySunMR -
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04/30/2018
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咳,坛子里不过大家说说而已,那里有什么栽不栽的。 估计你的朋友,跟你们说的时候忘了他当时怎么做的了。
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废话多多 -
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05/01/2018
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算了算了。我说的也不一定对。我先去面壁去了。
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MaySunMR -
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04/30/2018
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他主动提出来他想怎么做, 我就不好意思非要强调我想长多少。说实在的互相搞好关系目前对我最重要。
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04/30/2018
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再多说一句。建议楼主听到老板指示时,及时正确记录,并认真遵照执行。遇到重大事情,需要用电邮的方式先请示并确认,再不折不扣地执行。
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MaySunMR -
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04/30/2018
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谢谢, 记下了
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04/30/2018
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为什么要说?不是泼冷水 这个% 来之前不说基本只能在做出业绩后,说要走公司挽留才能达到。internal promotion 达
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LilyBD -
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04/30/2018
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当时网上贴的最高和我的最低一样。 我只好降低要求。
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04/30/2018
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目前已经知道, 有个人要涨25%。
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04/30/2018
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你把其他人的工资信息发给他,他自然也就懂了。不过发的时候也许应该去掉人名。
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二胡一刀 -
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04/30/2018
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嗯, 非常慎重的做法, 只涉及职位不涉及个人。 谢谢建议。
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04/30/2018
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谢谢反馈。果然不出我所料,
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废话多多 -
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04/30/2018
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谢谢。 我可能会把公司其他人的工资发给他作为参考, 但不是现在
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04/30/2018
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哎,你还是没看懂版主的意思。看了下你的旧帖,吸取上次的教训吧
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LilyBD -
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04/30/2018
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换工作机会很多, 但目前和这里关系处得很好, 想再看看
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04/30/2018
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不要急,把工作先做好,老板马屁拍好,涨工资会来的。
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LilyBD -
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04/30/2018
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“搞不好真的出去了”,幽默
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像龟的兔子 -
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04/30/2018
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个人觉得你绝不能把别人的工资发给你老板做参考
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孤湖 -
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04/30/2018
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Never say you know the others salary!!!
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pinglin111 -
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04/30/2018
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我不会提别人, 只是说我和内外都比较过。
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04/30/2018
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大家觉得楼主老板说她按自己的方式做事是好的还是坏的评语?
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圆老扁 -
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04/30/2018
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我说句比较伤人的话:楼主比较insensitive
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难兄难弟不易 -
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04/30/2018
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谢谢批评, 我就属于傻大粗之类
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04/30/2018
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感叹楼主老板情商高。
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MaySunMR -
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04/30/2018
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人家情商高, 你为啥要面壁? 这点真不懂。
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04/30/2018
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我觉得是好话:)) 可能我真的傻没听出来。 有机会问仔细清楚, 我现在想了想也怀疑了。
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04/30/2018
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现在就忍不住想问明白。。。
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04/30/2018
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人的本性都差不多的,谁不喜欢别人听自己的?没有多少人能超越自我的。
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难兄难弟不易 -
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04/30/2018
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我喜欢有见解与不同做法的人,不过很少有不事先和我商量直接做了
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04/30/2018
21:03:15
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今天觉得自己好失败。。。。
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05/01/2018
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会不会你真心喜欢崇拜这个老板,他能看出来也很enjoy?感觉你们俩行为说话都不太professional
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慧惠 -
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05/01/2018
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我也觉得不那么professional. 我们这里都有人罩着, 就我一个无依无靠。 555
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05/01/2018
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请教, 有关IT 培训, 靠谱吗?
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Joyluxf -
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04/30/2018
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我没有接触过这些机构。就培训来说,现在很多online课程又便宜又好,所以这些机构如果能有所帮助的话,就是帮找工作。
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Free9 -
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04/30/2018
16:00:30