谢谢反馈。果然不出我所料，

你老板说的与我上次的跟贴说的基本一样。

没太看明白是否你的头儿要给你换职称，如果是这样，职称改了，明年长工资便名正言顺了。建议你长工资的要求到此为止，如果再争下去，与自己无利。人在职场，要明白什么时候进，什么时候退。

公司500人的工资你都知道，并不等于你可以用此来作为自己长工资的根据，第一，相同的职位，经历不同，具体职责不同，工资也不同，第二，市场价是平均数，A公司做到的，B公司未必做的到。第三，如果得到他人的工资信息是你的职责之一，不能用来为自己谋福利。就好像医生知道病人A的病情和治疗方案，不能用来说服病人B一样。追究起来，后果会很严重。你还生怕头儿不知道，发个电邮在他那儿备个案。

帖中提到的两句话：（1） 如果头儿说的是：I know where you'er coming from，意思是“我明白你的意思”，不是指你的背景。（2）“他还讲了我有时按自己的方法做, 没有完全按他交代的做, 他喜欢我这样, 他喜欢不同的东西。” 不管是不是真心话，以后注意按照他交待的做。

祝你好运

 

 

所有跟帖： 

• 谢谢。 我可能会把公司其他人的工资发给他作为参考, 但不是现在 -ltybywm- ♀ (140 bytes) () 04/30/2018 postreply 13:33:13

• 哎，你还是没看懂版主的意思。看了下你的旧帖，吸取上次的教训吧 -LilyBD- ♀ (1141 bytes) () 04/30/2018 postreply 16:35:51

• 换工作机会很多, 但目前和这里关系处得很好, 想再看看 -ltybywm- ♀ (839 bytes) () 04/30/2018 postreply 17:32:17

• 不要急，把工作先做好，老板马屁拍好，涨工资会来的。 -LilyBD- ♀ (0 bytes) () 04/30/2018 postreply 20:56:58

• “搞不好真的出去了”，幽默 -像龟的兔子- ♀ (0 bytes) () 04/30/2018 postreply 19:13:16

• 个人觉得你绝不能把别人的工资发给你老板做参考 -孤湖- ♂ (401 bytes) () 04/30/2018 postreply 19:47:09