• 请不要置顶,千万千万, 这种情况应该怎么应对? - 想象 - (1445 bytes) () 02/19/2024 11:58:03
• 简单的说,就是 - 东西方不败 - ♂ (640 bytes) () 02/19/2024 14:03:01
• 说的极是,我会好好体会,认真付诸行动的。 - 想象 - (0 bytes) () 02/20/2024 09:09:08
• 您的意思是: 我就是招来做Sr 的影子的吧? 捧着一个随时给我下绊子的人,让他再take the credit,我的命也太悲催了 - 想象 - (0 bytes) () 02/19/2024 15:28:00
• 现在就知道,还不算太催悲的 - 东西方不败 - ♂ (95 bytes) () 02/19/2024 16:40:58
• 梯子。也不要这样想。有时梯子的位置也不是太差。你多学着点那些人场面上的技巧 - julie116 - ♀ (0 bytes) () 02/19/2024 20:26:07
• 这样的领导一般会在最后成功的打扮方面很在意。工作中要多花时间在最后的修饰,没瑕疵的 - julie116 - ♀ (33 bytes) () 02/19/2024 20:29:04
• 想升职以后的工作机会一定要注重有几个人汇报给自己,积少成多,一步一个台阶 - julie116 - ♀ (0 bytes) () 02/19/2024 20:31:01
• 您有透视眼还是怎么的? How could you know this!? - 想象 - (0 bytes) () 02/20/2024 09:10:29
• 苦出身的受难感言:) - julie116 - ♀ (0 bytes) () 02/20/2024 12:02:19
• ”为什么大头就对我不满了” - One1618 - ♂ (371 bytes) () 02/19/2024 18:20:49
• No, Sr isn't my direct boss. 'BigBoss' wants him as my supvr - 想象 - (0 bytes) () 02/20/2024 09:02:23
• 先稳定一下心情 - MountainLake - ♀ (339 bytes) () 02/19/2024 22:06:18
• 是的,心里不好受,尤其被大头有意地忽视,excluding for related work - 想象 - (0 bytes) () 02/20/2024 09:12:26
• 最简单的处理方法 - 滥竽冲数 - ♂ (56 bytes) () 02/20/2024 06:34:53
• 滥竽充数, appreciated! - 想象 - (0 bytes) () 02/20/2024 09:13:24
• 公司每个月给你的薪水,又不会少一毛钱 - 滥竽冲数 - ♂ (74 bytes) () 02/20/2024 06:42:00
• 才三个月,就受不了了?:)你大概是做技术出身的。做技术工作, - 废话多多 - ♀ (2672 bytes) () 02/20/2024 07:55:36
• 多多,您还是那么睿智和热心,感谢!pls find more info inside: - 想象 - (1325 bytes) () 02/20/2024 10:15:41
• 情况补充 - 想象 - (834 bytes) () 02/20/2024 10:21:00
• 工作场其实有很多人情。很多人一直有工作是有贵人托举他们。很多时候不是件绝对的坏事。社会和谐发展 - julie116 - ♀ (51 bytes) () 02/20/2024 12:45:50
• 前面一个经理可以走,你是不是也可以考虑走?如果你不能走那就只能认命该干啥干啥。 - 二胡一刀 - ♂ (0 bytes) () 02/20/2024 08:10:27
• 我也想。问题是我刚来才几个月,简历上不好看 - 想象 - (0 bytes) () 02/20/2024 09:14:54
• 没那么要紧,有好机会就走。 - 二胡一刀 - ♂ (0 bytes) () 02/20/2024 13:34:31
• 那紧着找工作。找到气场合适的再说。这个就当骑驴找马,新人多认识人,聊天,增加自己的人脉 - julie116 - ♀ (0 bytes) () 02/20/2024 17:56:14
• 给自己设一个目标,3-6 个月搞好和Sr 关系。搞不定再谈换工作。多好的学习机会 - 硅谷码工头 - ♂ (0 bytes) () 02/20/2024 09:42:00
• 请问你直接汇报给谁, Sr or 大头? Sr 的话, 那就满眼都是泪了; 大头的话,高兴帮就帮不高兴就拉倒,但是 - Shanghaigirl98 - ♀ (140 bytes) () 02/20/2024 11:01:15
• 不汇报给Sr,因为听不懂。想单独大头,显然大头不乐意, 非要带上Sr - 想象 - (0 bytes) () 02/20/2024 11:56:00
• 解释东西时要根据受众调整语言。大道至简。怎么做出来的尽力自己把持。多 - julie116 - ♀ (39 bytes) () 02/20/2024 12:06:23
• 还有就是不管自己有多生气,be respectful. - julie116 - ♀ (0 bytes) () 02/20/2024 12:07:14
• HR给你制定的supervisor是谁就向谁汇报,和他是否听懂无关。尽量避免越级汇报,没人喜欢 - skipjack1 - ♂ (0 bytes) () 02/20/2024 17:22:41
• 就是一个看不起自己的老板的,这关系能搞好才奇怪了 - 米奇的厨房 - ♂ (0 bytes) () 02/20/2024 19:07:35
• 姐妹,Sr还真不是我的老板,他是真的不懂也不支持我 - 想象 - (1392 bytes) () 02/23/2024 08:02:02
• "他让我刚来就现眼", 你肯定这是事实?难道不可能是这个人做事比较sloppy,经常搞错?这次也是他搞错了而已? - 米奇的厨房 - ♂ (2139 bytes) () 02/23/2024 19:53:34
• 呵呵,你对,楼主也对,只是3个月定义太短了 - Siren - ♀ (1432 bytes) () 02/24/2024 07:27:08
• 请教:该如何处理下面的情况 - 苏梅 - ♂ (2948 bytes) () 02/16/2024 20:21:48
• 觉得你没有太多的选择 - 滥竽冲数 - ♂ (267 bytes) () 02/17/2024 04:46:37
• 从你针对“有毒的办公室”的描述,我所理解的不是通风和空气质量问题,而是你对目前所处职场的矛盾处理问题。其实从你的描述中, - danren - ♂ (135 bytes) () 02/17/2024 11:19:56
• Danren: https://www.epa.gov/sites/default/files/2014-08/docu - 苏梅 - ♂ (0 bytes) () 02/18/2024 07:51:55
• 无法理解为何你提供了错误链接 - danren - ♂ (937 bytes) () 02/19/2024 20:56:47
• 建议集中精力准备与disablity service的谈话。准备好: - 废话多多 - ♀ (2759 bytes) () 02/18/2024 04:22:26
• 先得搞清楚自己是不是“disability', 听起来只是过敏。她的症状,我以前有 - Siren - ♀ (465 bytes) () 02/18/2024 05:56:30
• Siren, please see the above link to Danren. Thanks. - 苏梅 - ♂ (0 bytes) () 02/18/2024 07:52:55
• 非常专业的建议,学习了!多多你太有才了! - FightCovid19 - ♀ (0 bytes) () 02/18/2024 06:28:44
• Duoudo, thank you for your good advice! - 苏梅 - ♂ (0 bytes) () 02/18/2024 07:50:16
• 你可以做个精神健康评估,看能否从那个角度走残障保险 - julie116 - ♀ (0 bytes) () 02/18/2024 12:12:38
• 感觉你和管理的关系已经搞僵 - MountainLake - ♀ (444 bytes) () 02/18/2024 20:22:41
• 请问苏小姐您“空气过敏”有哪些症状? - 燕然山缺 - ♂ (278 bytes) () 02/18/2024 21:55:55
• 谢谢楼上诸位的回复, 统一回复大家。。。 - 苏梅 - ♂ (876 bytes) () 02/19/2024 04:45:20
• 以前工作过的一个公司有一栋老的多层大楼。每一层的周边都是落地大玻璃。有一个 division 的员工就在那座大楼里面 - 云雾山中找捷径 - ♂ (399 bytes) () 02/19/2024 06:01:00
• 不建囤地拆了省钱 - julie116 - ♀ (0 bytes) () 02/19/2024 09:48:51
• 把自己定义为残障人士,有这个必要吗? - 滥竽冲数 - ♂ (0 bytes) () 02/19/2024 06:08:28
• 是,杀敌八百自损三千。不过定义残障不容易 - Siren - ♀ (369 bytes) () 02/19/2024 07:47:30
• 新公司可以要求推迟上班时间吗 - 匆忙2019 - ♂ (1298 bytes) () 02/15/2024 17:14:30
• 存够多少钱才可以退休啊? - probe@2024 - ♂ (314 bytes) () 02/11/2024 11:04:54
• 看你活多久和每月花多少// 两个因素 - 89to10 - ♂ (0 bytes) () 02/11/2024 13:06:09
• 你比我好多了。我去年退了,特爽。钱挣不够。 - 回到北方 - ♀ (0 bytes) () 02/11/2024 20:56:44
• 如果想退休,就够了 - 滥竽冲数 - ♂ (99 bytes) () 02/12/2024 03:50:19
• 比如你房子五十万,那么有250万可以投到股市里,按5%回报,一个月可以有一万收入不动本金,过几年你的社安金 - 二胡一刀 - ♂ (96 bytes) () 02/12/2024 09:00:26
• 干吗要退休呢? - 燕然山缺 - ♂ (195 bytes) () 02/14/2024 16:51:32
• 退休生活单调枯燥乏味,哪有职场上纵横闭合,风起云涌来得有趣? - 燕然山缺 - ♂ (0 bytes) () 02/14/2024 21:58:24
• 我的计划是不仅要攒够孙子的奶粉钱,连孙子结婚买房的钱都要攒够! - 燕然山缺 - ♂ (36 bytes) () 02/15/2024 02:35:32
• 真心请教职场达人 - RoadBlind - ♀ (1131 bytes) () 02/01/2024 09:23:51
• Are you sure it's from your boss? - oneusdollar - ♂ (102 bytes) () 02/01/2024 11:06:14
• 小事啊just do what your boss want you to do! 楼上说的对要先确定是老板指令! - tomcat801 - ♂ (167 bytes) () 02/01/2024 11:18:17
• 像是钓鱼邮件,找老板当面问一下 - 狼王络波 - ♂ (0 bytes) () 02/01/2024 11:54:13
• 跟他要信用卡号码,说你没钱 - 芈春秋 - ♀ (167 bytes) () 02/01/2024 15:43:50
• 直接问你自己的直接老板,让你的老板去沟通 - Shanghaigirl98 - ♀ (0 bytes) () 02/01/2024 23:14:26
• 我感觉是咋骗信息。 - 二胡一刀 - ♂ (0 bytes) () 02/02/2024 09:02:08
• 和老板确定一下,是从学校的purchase card 出钱,还是从什么funding出钱。 - binbin2013 - ♀ (0 bytes) () 02/02/2024 10:07:00
• 几乎可以肯定是骗人的 - lzr - (21 bytes) () 02/03/2024 16:42:26
• 钓鱼软件,先和老板核实一下。如果是真的,买就可以了 - 雪狗2014 - ♀ (0 bytes) () 02/03/2024 20:26:48
• 新人求助:谈妥了的部门之间的平级调动,现有消息有迹象新部门老板要换岗,老板热门候选人曾经不看好我。 - Mom爱疯_11 - ♂ (185 bytes) () 01/12/2024 07:40:31
• 要弄清楚不看好你。 她对你的印象是“恨铁不成钢” 呢,还是 “草包一个”。两者差别不一样哦。 - 云雾山中找捷径 - ♂ (0 bytes) () 01/12/2024 10:30:45
• 如果确定老板不看好你(尤其是对你有成见的话),老板有没有能力 - Youth - ♂ (165 bytes) () 01/12/2024 12:07:31
• 统一回复两位热心网友。 - Mom爱疯_11 - ♂ (286 bytes) () 01/12/2024 12:36:43
• 那么现在的工作是不是还有同样的要求?她是不是还是想要aggressive的员工? - 加州lalin - ♀ (94 bytes) () 01/12/2024 14:32:47
• 多年前在一个公司工作。系里面全是男的。后来来了一个女的经理。人很瘦小。一开始那些男的supervisors对她 - 云雾山中找捷径 - ♂ (760 bytes) () 01/12/2024 16:05:09
• 一个老板好不好要看老板对大家公平不公平 +1000 - maze0616 - ♀ (0 bytes) () 01/25/2024 11:59:34
• 我老觉得自己有点MEAN, 同事关系处理起来有点问题, 怎么破 - pinewoods123 - ♀ (0 bytes) () 01/04/2024 14:03:45
• 老板急于求成,塞给我很多事但资源很少怎么破 - 小香 - ♀ (4753 bytes) () 01/04/2024 05:12:19
• 那你就把精力和重点放在新项目的project plan 上?旧项目没钱没预算了吧。看看怎么能快捷收尾旧项目 - julie116 - ♀ (0 bytes) () 01/04/2024 09:03:26
• 用句职场上的套话: Take Ownership of the Projects。别问老板怎么做,告诉老板怎么做: - 废话多多 - ♀ (2092 bytes) () 01/05/2024 03:50:16
• 可以问老板新旧项目哪个是high priority?low priority 的 - Youth - ♂ (289 bytes) () 01/05/2024 08:43:20
• 老板会说都是priority. 这就是为什么不要问老板,要告诉他你认为什么该先做。 - 废话多多 - ♀ (134 bytes) () 01/05/2024 09:26:03
• Ask priority 不是问怎么做. 两个不同的概念. 做为manager - Youth - ♂ (390 bytes) () 01/05/2024 09:47:06
• 你误读了,没说不问,只是换个方法而已。楼主的管理已经在说都是Priority了,所以要用不同的对策。 - 废话多多 - ♀ (395 bytes) () 01/05/2024 11:31:24
• 如何和领导沟通也是一种能力. - Youth - ♂ (0 bytes) () 01/05/2024 12:04:22
• 开除TA - 圆老扁 - ♂ (0 bytes) () 01/05/2024 15:50:02
• 你老板对你的工作安排挺好的 - 505 - (0 bytes) () 01/07/2024 00:42:42
• 哭, 处境相似。我发现别人都不吃她这套,她就是吃定了我。 - maze0616 - ♀ (0 bytes) () 01/25/2024 12:15:07