•
请教大家如果将来做corporate law的律师,本科读什么专业对上law school好?
-
aloevera -
♀
(342 bytes)
()
01/07/2025
20:18:43
•
政治学、经济学、商科、英语、哲学等专业,这些都能为进入法学院提供很好的准备
-
美国老土 -
♂
(8097 bytes)
()
01/07/2025
21:50:02
•
哇,好全面。是问的ChatGPT 吗?多谢!
-
aloevera -
♀
(0 bytes)
()
01/07/2025
21:59:40
•
是的。但是经过我逐句审查通过的, 跟我的认知完全一致。 我对如何培养公司律师最了解。
-
美国老土 -
♂
(0 bytes)
()
01/07/2025
22:01:47
•
那我问对人啦!多谢!是不是在您这个单子里选娃喜欢的,而且选GPA能考的很高的,对将来去顶级law school有帮助?
-
aloevera -
♀
(37 bytes)
()
01/07/2025
22:13:34
•
选娃喜欢的专业,重点是阅读,写作能力。GPA只要努力就好。不一定非要去顶级法学院。重点是LSAT 要高分。
-
美国老土 -
♂
(0 bytes)
()
01/07/2025
22:16:42
•
请问英语major的creative writing concentration怎么样对写作能力是不是很有帮助?LSAT
-
aloevera -
♀
(90 bytes)
()
01/07/2025
22:21:42
•
请到 子女教育 论坛发个新帖 问, 我会送你 LSAT的 电子书
-
美国老土 -
♂
(1085124 bytes)
()
01/07/2025
22:32:17
•
我已经在子女教育的子女择业和大学讨论组问了。
-
aloevera -
♀
(0 bytes)
()
01/07/2025
22:38:20
•
大学都有 career services. 让娃去问一下,效果好得多。上大学了,娃可以独立了。
-
废话多多 -
♀
(0 bytes)
()
01/08/2025
06:22:28
•
现在问,主要是因为学校让娃先挑三个感兴趣的major 好配备相关advisor给academic方面的指导,所以想挑几个
-
aloevera -
♀
(76 bytes)
()
01/08/2025
10:21:58
•
政治系是将来从政的专业背景,你不是说娃要做Corporate Lawyer吗?进法学院和做律师是两回事儿:
-
废话多多 -
♀
(998 bytes)
()
01/09/2025
05:35:46
•
法学院对本科专业完全无所谓,主要看学习成绩和LSAT。找个容易拿好成绩的专业吧。能找好工作的专业那就是另外一个概念,
-
二胡一刀 -
♂
(253 bytes)
()
01/08/2025
08:47:12
•
可以和老板说我没时间陪训别人,need focus吗?
-
rose00 -
♀
(126 bytes)
()
01/07/2025
19:40:31
•
书上怎么说,你就怎么教。经常向老板汇报,我教了他1,2,3。。。
-
废话多多 -
♀
(60 bytes)
()
01/08/2025
06:09:56
•
“老板。。。想让我把我的project给另一刚来不久的老印”,那老板是有另一个更重要的项目让你做吗?
-
冲浪潜水员 -
♂
(0 bytes)
()
01/11/2025
09:39:39
•
请问美国底特律那边的 数据分析和科学的职位市场怎么样啊
-
佩瑶 -
♀
(263 bytes)
()
01/05/2025
16:22:21
•
822 Data Analyst jobs listed in dice.com for Detroit MI
-
美国老土 -
♂
(312156 bytes)
()
01/05/2025
17:48:53
•
您用哪各网站?
-
Obaba2024 -
♂
(136 bytes)
()
01/10/2025
12:13:31
•
是躺平还是继续干?
-
old-beijing -
♂
(178 bytes)
()
01/03/2025
10:59:33
•
延缓老年痴呆的最佳方法就一个字
-
美国老土 -
♂
(108 bytes)
()
01/03/2025
13:51:19
•
节日上下级送礼问题
-
看雨 -
♀
(285 bytes)
()
12/29/2024
09:51:00
•
我觉得相反,老板送的不用回礼,对于下属的表示得回礼,价值稍高一些
-
skipjack1 -
♂
(72 bytes)
()
12/29/2024
10:11:53
•
有道理。。
-
看雨 -
♀
(0 bytes)
()
12/29/2024
10:29:00
•
下属的礼要回,老板的不需要回礼。
-
加州lalin -
♀
(0 bytes)
()
12/30/2024
09:15:00
•
老板的礼物不用回,说声谢谢就好了。下属礼物不要收,反而应该送下属礼物,或者请所有下属出去撮一顿
-
GoGym -
♀
(0 bytes)
()
12/31/2024
10:33:39
•
一月份出去搓一顿是要的
-
看雨 -
♀
(0 bytes)
()
01/01/2025
16:59:00
•
该把这个项目做好吗
-
Stone1234 -
♂
(1098 bytes)
()
12/27/2024
21:39:24
•
你的问题不是该努力多少,而是项目好看不好看,与你有什么实质的关系?
-
废话多多 -
♀
(1191 bytes)
()
12/28/2024
05:16:53
•
写的真好!学习了!
-
美国老土 -
♂
(0 bytes)
()
12/28/2024
08:31:47
•
多谢!学习了!
-
Stone1234 -
♂
(0 bytes)
()
12/28/2024
09:49:55
•
冲数的看法
-
滥竽冲数 -
♂
(533 bytes)
()
12/28/2024
19:33:42
•
好吧.别人好一点就行了.
-
Stone1234 -
♂
(0 bytes)
()
01/02/2025
21:43:59
•
现在有了新的软件主管,他坐在driver seat
-
skipjack1 -
♂
(670 bytes)
()
12/29/2024
10:25:15
•
是交流出了问题,尤其是和我的老板.应该早交流.
-
Stone1234 -
♂
(0 bytes)
()
01/02/2025
21:44:44
•
前几位网友的意见都很中肯。您现在比较被动,follow instruction好
-
加州lalin -
♀
(1019 bytes)
()
12/30/2024
09:40:38
•
多谢建议.学习了.
-
Stone1234 -
♂
(0 bytes)
()
01/02/2025
21:46:40
•
多谢大家分析,建议
-
Stone1234 -
♂
(432 bytes)
()
01/02/2025
21:38:04
•
年终评估PIP(performance improvement plan) 怎么办?
-
xxmtl -
♀
(24 bytes)
()
12/20/2024
05:31:08
•
分享一个成功的例子。供你参考。但是很多 PIP 没有好结果
-
云雾山中找捷径 -
♂
(1837 bytes)
()
12/20/2024
07:46:58
•
成功的原因是因为A了解了老板的需要。
-
废话多多 -
♀
(0 bytes)
()
12/22/2024
05:14:00
•
你说得对。另外那新老板在部队呆过。直来直去的没有坏心眼。后来升职到另外部门。之后朋友换工作她还做推荐人
-
云雾山中找捷径 -
♂
(0 bytes)
()
12/22/2024
15:02:50
•
送你两张渣滓洞的照片,时刻牢记墙上的话,在职场做奴隶就会越做越开心。
-
美国老土 -
♂
(2112002 bytes)
()
12/20/2024
11:26:56
•
上了PiP,就是经理要合法地赶你走。赶紧找别的工作吧,
-
ClearCase -
♂
(0 bytes)
()
12/20/2024
11:40:00
•
对。这是合法程序,防范被告
-
米奇的厨房 -
♂
(0 bytes)
()
12/20/2024
11:54:51
•
你大概率属于年纪大薪酬高的一类,如果经理有降低base cost的要求,你属于最先中枪的类型
-
ClearCase -
♂
(0 bytes)
()
12/20/2024
11:42:00
•
应该说说是哪一个领域的,否则怎么知到现在的市场怎样?说到底都是市场决定的
-
dancinghorse -
♀
(0 bytes)
()
12/20/2024
12:44:41
•
我现在工作的公司是在IT行业。我来好几年了。一共见到五个一起工作的同事拿到pip。三个走人,两个留下(一个是三个月内达标
-
youdecide -
♂
(201 bytes)
()
12/21/2024
08:59:54
•
IT外包到南亚
-
爱上绵阳城 -
♂
(0 bytes)
()
12/21/2024
16:16:39
•
从那边来了个集团军。
-
youdecide -
♂
(0 bytes)
()
12/22/2024
13:24:57
•
木有经验的感觉:既然TA看着像给你一个机会,那就把这当成一个机会,努力尝试一下;同时,和外面联络,找别的机会。看哪个会成
-
冲浪潜水员 -
♂
(0 bytes)
()
12/21/2024
17:04:40
•
太乐观了
-
爱上绵阳城 -
♂
(0 bytes)
()
12/21/2024
21:48:05
•
PIP不是好兆头,就是准备赶人的paper work。即使这次达标,下次只要一点点错,就可以认人直接走
-
加州lalin -
♀
(292 bytes)
()
12/21/2024
22:42:59
•
我也遇到这种情况。这一年来真是上班如上坟。刚给老板的老板发信要求给我换老板(印度男、蛮横霸道不讲理、slave driving)
-
juicecup3 -
♀
(0 bytes)
()
12/22/2024
04:27:00
•
我的情况和你的差不多。内部很难找到工作。几乎换不了。一些不该我做的活也堆到我的盘子上,就是没见到银子。
-
youdecide -
♂
(188 bytes)
()
12/22/2024
13:59:56
•
对的,这个是人性使然,但是有的人能很快搞清楚自己要什么,自己是什么位置,应该采取什么策略和态度,结果就完全不同,
-
米奇的厨房 -
♂
(0 bytes)
()
12/22/2024
10:48:10
•
PIP 基本上就是一个整人的工具。
-
滥竽冲数 -
♂
(101 bytes)
()
12/24/2024
10:07:04
•
今年很多公司强制性的规定annual review中PIP的比例,为裁人做准备
-
skipjack1 -
♂
(0 bytes)
()
12/29/2024
10:27:18
•
中(老)年上班族的尴尬,真的是我不下地狱谁下地狱吗,这个怎么选择呢?
-
drama_drama -
♂
(2681 bytes)
()
12/08/2024
10:52:25
•
中(老)年上班族没必要轻易就放弃好工作。
-
美国老土 -
♂
(968 bytes)
()
12/08/2024
11:05:15
•
自己的心理健康也很重要。
-
购物不狂 -
♀
(0 bytes)
()
12/08/2024
12:24:57
•
去镀金
-
滥竽冲数 -
♂
(208 bytes)
()
12/08/2024
16:15:01
•
职场最怕的就是
-
滥竽冲数 -
♂
(38 bytes)
()
12/08/2024
16:19:05
•
多谢大家的回复,真的是挺纠结的。觉得现在
-
drama_drama -
♂
(1000 bytes)
()
12/08/2024
19:48:06
•
Your boss is not going to change his mind.
-
One1618 -
♂
(675 bytes)
()
12/09/2024
16:39:29
•
“he is going to prove to himself that he was right” 这个我感觉
-
drama_drama -
♂
(39 bytes)
()
12/09/2024
16:48:08
•
跳
-
万翔 -
♂
(663 bytes)
()
12/08/2024
21:53:38
•
支持跳槽。还不到五十,还有起码十年可以蹦跶一下,人生不能留遗憾。大厂的经验简历上有几年就可以了,太长了也没什么好处
-
SabrinaD -
♀
(0 bytes)
()
12/08/2024
22:28:00
•
同意。大厂经验看看INTEL, Boeing
-
爱上绵阳城 -
♂
(0 bytes)
()
12/08/2024
22:43:46
•
累和苦和各种挑战都不怕,最怕就是心理上开始内耗。
-
springgarden -
(423 bytes)
()
12/08/2024
23:07:25
•
不跳槽,到另一个头儿的手下可能吗?这在我们公司是常见的,但我们是不同行业。
-
唐宋韵 -
♂
(0 bytes)
()
12/08/2024
23:07:43
•
“上班如上坟”肯定不行。。。与你的新头儿调整关系呢?出去聊聊,喝一杯。
-
唐宋韵 -
♂
(0 bytes)
()
12/08/2024
23:12:15
•
我是挺羡慕你都快知天命了还这么有进取心,换了是我会跳
-
耳机 -
♀
(0 bytes)
()
12/09/2024
07:38:21
•
2个问题,前面的老板让你做二把手但没有升职位,为什么? 现任老板为什么不信任你,让你做底层?
-
加州lalin -
♀
(63 bytes)
()
12/09/2024
11:09:46
•
不就才四十多吗,不蒸馒头还要争口气。业界有名的公司值得去,小和大是相对的,说不定Job security 更好。跟你那个
-
二胡一刀 -
♂
(74 bytes)
()
12/09/2024
13:48:28
•
“上班如上坟”太逗了,又学习了。
-
drama_drama -
♂
(751 bytes)
()
12/09/2024
16:46:44
•
哎,安慰一下,都不容易。我刚失业了,大过节的,在努力找呢。
-
小米A -
♀
(0 bytes)
()
12/11/2024
13:56:28
•
也安慰一下, 先安心把节过了。面包会有的,牛奶也会有的。
-
废话多多 -
♀
(0 bytes)
()
12/13/2024
02:59:22
•
谢谢多多姐的关心!最近有一些面试,过节比较慢。我也乘机边找边休息。
-
小米A -
♀
(0 bytes)
()
12/13/2024
11:50:11
•
三十六计,走为上策。谁上台都带亲信或者找亲信,天下乌鸦一般黑
-
居北飞雁 -
♀
(0 bytes)
()
12/12/2024
03:21:00
•
折衷一下,有没有哪部转岗的机会?
-
lvalv -
♀
(0 bytes)
()
12/12/2024
17:30:47
•
找工作就是找合适的management team
-
89to10 -
♂
(93 bytes)
()
12/15/2024
08:51:11
•
我50岁还杀到黑石第二轮最后面试,你40岁还年轻。支持跳槽。
-
Shanghaigirl98 -
♀
(0 bytes)
()
12/15/2024
20:31:50
•
50以前最后蹦一蹦的机会,50以后求稳
-
想做土家人 -
♀
(0 bytes)
()
01/30/2025
05:02:53
•
该怎么说,说还是不说呢?
-
windflower321 -
(186 bytes)
()
12/03/2024
17:53:58
•
老板提拨了,要直接了当跟他说,“我想顶替你的位置”。
-
美国老土 -
♂
(61 bytes)
()
12/03/2024
17:59:47
•
更啰嗦的版本是这样的。
-
美国老土 -
♂
(3421 bytes)
()
12/03/2024
18:02:01
•
英语版
-
美国老土 -
♂
(4145 bytes)
()
12/03/2024
18:06:15
•
如何说,取决于你的老板对你的认知:
-
废话多多 -
♀
(777 bytes)
()
12/04/2024
08:32:32
•
你想干就去说,觉得自己行就大声去说。在这问有什么意义。
-
二胡一刀 -
♂
(0 bytes)
()
12/04/2024
13:16:52
•
您要是连跟老板提一句的勇气都没有,那就别胡思乱想了,关键是怎么说
-
skipjack1 -
♂
(186 bytes)
()
12/04/2024
16:07:36
•
其实很简单 你就说希望get promoted, take more responsibilities, take more w
-
juliapost -
♀
(0 bytes)
()
12/04/2024
17:48:00
•
take more work 如你已是关键核心人物 那是顺理成章的
-
juliapost -
♀
(0 bytes)
()
12/04/2024
17:49:00
•
直接说呀。约个1:1。
-
lvalv -
♀
(548 bytes)
()
12/12/2024
17:46:15
•
请问在公司技术方向上已经是最高级但不想也不能往管理上走的人有其他什么advancement?
-
加兰 -
♀
(334 bytes)
()
12/01/2024
10:22:05
•
成为顾问或兼职CIO(首席信息官)是一条适合技术顶峰人才的职业发展路径
-
美国老土 -
♂
(22408 bytes)
()
12/01/2024
20:31:09
•
感谢老土!AI说的头头是道!
-
加兰 -
♀
(0 bytes)
()
12/01/2024
21:55:37
•
提醒一下,老土帖子里所说,全部是管理技能,你不是不想做管理吗?
-
废话多多 -
♀
(0 bytes)
()
12/02/2024
02:54:46
•
Steve Jobs: The best managers? Great individual contributors
-
爱上绵阳城 -
♂
(214 bytes)
()
12/04/2024
16:53:46
•
我这几年想通了,直接和manager说我不想当people manager, 想一直当IC。
-
lvalv -
♀
(848 bytes)
()
12/12/2024
17:40:29