• 如何跟公司里强势的技术大咖相处? - 东西方不败 - ♂ (1284 bytes) () 03/19/2023 05:39:03
• 你们公司的大拿,title是manager?那他的老板呢?没有director, VP什么管着他吗? 你跟他老板搞好关系 - 米奇的厨房 - ♂ (57 bytes) () 03/19/2023 06:45:18
• 公司三足鼎立,互相有矛盾。我需要在他们三个人中平衡,协调。 - 东西方不败 - ♂ (475 bytes) () 03/19/2023 08:53:46
• 人家不理睬也许是级别不够?vendor是甲方吧,你们派个Junior去跟人联系,人家大概也觉得你们不在乎他们。听起来你们 - 默墨 - ♀ (86 bytes) () 03/19/2023 11:51:29
• 公司强人太多,都想当主事的人。 - 东西方不败 - ♂ (48 bytes) () 03/19/2023 12:50:53
• 公司的管理,不是混乱,是脱节。 - 东西方不败 - ♂ (158 bytes) () 03/19/2023 13:16:00
• 他们三人,直接report 总公司的CEO - 东西方不败 - ♂ (0 bytes) () 03/19/2023 09:06:18
• 我 report to Division manager , 同时协助另外两个人的工作 - 东西方不败 - ♂ (0 bytes) () 03/19/2023 09:07:52
• 分公司不大,30人左右。主要做一些工业设备的设计,制造 - 东西方不败 - ♂ (0 bytes) () 03/19/2023 09:10:59
• 最近的一次冲突,Sr. project manager - 东西方不败 - ♂ (125 bytes) () 03/19/2023 10:02:46
• 先搞明白每个人的目的和职责。为啥让你自己负责?那几个Juniors到底是不是report给你的? - 默墨 - ♀ (142 bytes) () 03/19/2023 07:14:26
• My title Sr. Engineer. - 东西方不败 - ♂ (90 bytes) () 03/19/2023 08:43:59
• 那你听你自己的manager的。和他没啥关系吧。他给你assign任务,你说要和你manager商量就好了。 - 默墨 - ♀ (0 bytes) () 03/19/2023 11:45:10
• 目前情况就是这样。但他和manager 意见不一致的时候,我就难办了 - 东西方不败 - ♂ (0 bytes) () 03/19/2023 12:54:42
• 少充数,多请教。 - 滥竽冲数 - ♂ (83 bytes) () 03/19/2023 10:15:07
• 先问一下自己提出的一个命题,这个工作是不是处对了“对象” - danren - ♂ (0 bytes) () 03/19/2023 10:27:03
• 对象是好对象,就是对象的老丈人有点难缠,像任我行 - 东西方不败 - ♂ (0 bytes) () 03/19/2023 12:52:14
• 那就好办了,遇事就先多迁就忍让着这位大拿丈人,尤其在公众场合,平日多请教多沟通。 - danren - ♂ (283 bytes) () 03/19/2023 16:29:12
• 我也是这样想的。 - 东西方不败 - ♂ (114 bytes) () 03/19/2023 16:39:46
• 如果阿葱遇到这种问题,估计会妥善处理好的。令狐冲擅长处理跟任盈盈,任我行的关系 - 东西方不败 - ♂ (0 bytes) () 03/19/2023 13:02:24
• 把他们三个叫在一起开会 - 圆老扁 - ♂ (115 bytes) () 03/19/2023 14:12:22
• 接上个帖子,遇到这种坏老板,大家除了离职,还有忍,就这么算了吗? - groundfeet - ♀ (846 bytes) () 03/17/2023 21:22:37
• move on 西区教训 - wawa123 - ♂ (315 bytes) () 03/17/2023 21:35:27
• 谢谢建议,自己确实有不足的地方要改进,这次也学到不少教训,比如让自己职场行为更严谨。但这些恶心老板也知道这些junior - groundfeet - ♀ (42 bytes) () 03/17/2023 21:49:45
• 你自己有点问题,医生电话回头打回去就是了,你居然让老板坐那等你跟医生聊? 你有点拎不清啊。 - 二胡一刀 - ♂ (0 bytes) () 03/17/2023 21:39:11
• 人谁没有个急事? - groundfeet - ♀ (0 bytes) () 03/17/2023 21:43:07
• 很难说对错把 看情况 会议重要还是医生有紧急情况 灵活处理 老美老板应该理解 老钟吗 - wawa123 - ♂ (0 bytes) () 03/17/2023 21:45:36
• 都这个心态了 还干活?好好混日子找下家走人 - wawa123 - ♂ (0 bytes) () 03/17/2023 21:47:18
• 大家很多人的meeting 肯定也不会接。当时是1-1,谈的并不是什么紧急重要的。 - groundfeet - ♀ (0 bytes) () 03/17/2023 21:54:17
• 奉劝凡事应该脚踏实地认真反思,热心的网友都为你着急。 - danren - ♂ (0 bytes) () 03/17/2023 22:30:46
• 1:1就不重要了?呵呵,这种心态是够呛 - 米奇的厨房 - ♂ (121 bytes) () 03/18/2023 04:34:23
• 我想你大概是狠年轻,所以换位思考不够,还有,不要太把工作的事情带入生活,这样你 的情绪会受影响,反而对你的 - 米奇的厨房 - ♂ (220 bytes) () 03/19/2023 06:47:57
• 1-1很重要 - MountainLake - ♀ (117 bytes) () 03/18/2023 07:41:19
• 劝你还是放弃报复心态吧,因为显而易见的的报复反而弄巧成拙。比如在上班video call期间要求与医生通电话, - danren - ♂ (105 bytes) () 03/17/2023 22:25:42
• 同意。 - MountainLake - ♀ (159 bytes) () 03/17/2023 22:35:53
• 确实有在反思自己的。举的例子确实不是很恰当。 不想描述太多其它信息。 - groundfeet - ♀ (128 bytes) () 03/17/2023 23:04:59
• 干工作如同做生意,不要情绪化,个人化,就事论事,相逢开口笑,过后不思量. - 雾蒙蒙雨霏霏 - ♀ (0 bytes) () 03/17/2023 23:01:29
• 我以前就是这样想的。现在认识到理想丰满,现实骨感。自己这样想没用,老板如果这样想就不会那么坏。一点权利要用到极致, - groundfeet - ♀ (561 bytes) () 03/17/2023 23:30:25
• 你多大年纪了?你是员工,你要反思的是你哪里做员工没有做好,不是反思老板什么地方没做好。等你做老板的时候,你再思考 - 米奇的厨房 - ♂ (277 bytes) () 03/18/2023 04:37:58
• 是的,我发现中国人有个普遍问题是摆不正位置,老喜欢跟老板较劲。你是老板不也希望下属尊重你吗? - 二胡一刀 - ♂ (0 bytes) () 03/18/2023 09:59:29
• 先谢谢你的建议!可能你是个好老板。想说世界是有坏人的,我不是老板,但是跟好老板工作过,也跟正常一般老板工作过。 - groundfeet - ♀ (0 bytes) () 03/18/2023 10:39:24
• 这样想一下吧,你老板把你聘回来不是为了 - nyjg - ♂ (178 bytes) () 03/18/2023 12:36:00
• 他主观上不是,但是客观太难沟通合作 - groundfeet - ♀ (0 bytes) () 03/18/2023 12:48:16
• 人生最大的烦恼 - 滥竽冲数 - ♂ (150 bytes) () 03/18/2023 04:28:13
• 除非违法犯罪,公司里面没有什么好人坏人,都是利益,公司的利益,员工的利益,经理的利益,不能说人家没有为了你的利益考虑就是 - 米奇的厨房 - ♂ (473 bytes) () 03/18/2023 16:41:00
• Always leave on good terms, - nyjg - ♂ (55 bytes) () 03/18/2023 07:00:44
• 谢谢建议! - groundfeet - ♀ (0 bytes) () 03/18/2023 11:17:43
• 不要和垃圾人打交道,会毁了你的身体 - 一辈子梦不断 - ♂ (111 bytes) () 03/18/2023 07:03:32
• 还是年轻,火气盛,回家找老公败败火 - 品酒 - ♀ (83 bytes) () 03/18/2023 07:27:36
• 不看不知,俺居然和上面两位贤闲人看法一致 - 品酒 - ♀ (42 bytes) () 03/18/2023 07:30:18
• 这个建议好 呵呵呵 必须回家败火啊 - wawa123 - ♂ (0 bytes) () 03/18/2023 07:32:04
• 放过他是因为你在渐渐成熟 - 圆老扁 - ♂ (90 bytes) () 03/18/2023 08:34:19
• 你就当是有个恶婆婆吧。不能给所有人发,别人不关心,也管不了 - julie116 - ♀ (0 bytes) () 03/18/2023 08:50:02
• 会上接电话说明你是有点不太明势利。老板在,还能有比直接老板更重要的人吗? - julie116 - ♀ (0 bytes) () 03/18/2023 08:52:37
• 哈哈,好的 - groundfeet - ♀ (0 bytes) () 03/18/2023 11:20:08
• 我在工作中有过类似的老板 退一步海阔天空 没有谁对谁错的问题 离开就好了 关键点是不要让自己难过 - my2cnets - ♀ (0 bytes) () 03/18/2023 09:36:32
• 谢谢建议! - groundfeet - ♀ (0 bytes) () 03/18/2023 11:14:47
• 别跟他斗气,如果你有充分的证据,回个emai 解释一下附带他的头儿,对事不对人,当然你得作好离开的准备。千万不要让他抓 - DUAN_健康2021 - ♂ (168 bytes) () 03/18/2023 09:44:28
• 谢谢建议!祝你健健康康!:) - groundfeet - ♀ (0 bytes) () 03/18/2023 11:17:15
• 哈哈, 祝贺你还不土。你想的,你做的,你写的 - 美国老土 - ♂ (199 bytes) () 03/18/2023 10:10:28
• 对,幼稚病严重。 - groundfeet - ♀ (0 bytes) () 03/18/2023 11:22:13
• 谢谢大家回复和建议!不再跟贴了,周末想通了很多-好的坏的。 工作重要,生活更重要。祝大家周末愉快!职场顺利!身体健康! - groundfeet - ♀ (0 bytes) () 03/18/2023 12:53:40
• 没找到工作前多请示多汇报,听话懂事不给领导惹事。有些事太过分了就心平气和理论一下。最重要的是不让自己活在恐惧中。 - julie116 - ♀ (0 bytes) () 03/18/2023 12:59:51
• Be careful what you think, it'll show up on your face - One1618 - ♂ (781 bytes) () 03/18/2023 19:00:47
• 俺不说了,说起来也是一把泪。找到新东家后,老东家临走时 - Shanghaigirl98 - ♀ (148 bytes) () 03/18/2023 23:43:18
• 这个我完全赞成!既然要离开了还怕他个屁。 - 二胡一刀 - ♂ (0 bytes) () 03/19/2023 07:27:35
• Its a small world!, 不过,如果是真的烂人,可以反击,因为他将来也不会有价值。 - 米奇的厨房 - ♂ (87 bytes) () 03/19/2023 16:17:00
• 紧急求助!!…… - Rising2023Up - ♀ (1047 bytes) () 03/17/2023 14:44:03
• 一般是提醒过但是屡教不改的用PIP,你最好做好打算走人吧。但是你肯定你的小道消息准确吗? - 米奇的厨房 - ♂ (0 bytes) () 03/17/2023 17:47:49
• 这样提心吊胆的工作不如不要!我一个前老板 - 圆老扁 - ♂ (886 bytes) () 03/17/2023 18:15:30
• 我只知道一个60多的找到技术工作。他是我工作过地方的中层,专家。我上个工作的地方整个部门解散,我好几个同 - youdecide - ♂ (237 bytes) () 03/17/2023 19:30:49
• 你别老是垂头丧气!既然一个面试没有,说明你和你的公司谁也离不开谁! - danren - ♂ (0 bytes) () 03/17/2023 20:35:31
• 的确感到前途渺茫。现在证明了我在外面没有价值。你说的对,现在公司还需要我。但我的工作也容易被他人取代。我们部门还没有解雇 - youdecide - ♂ (108 bytes) () 03/17/2023 20:54:50
• 前途渺茫与你何干?注重当下,please!总统的位置随时都可以被他人取代,但是你无人可替。 - danren - ♂ (0 bytes) () 03/17/2023 21:47:50
• 谢谢鼓励。好,我尽量充实自己,提高在公司的价值。同时再学一个新的技能,让自己marketable。 - youdecide - ♂ (0 bytes) () 03/17/2023 23:26:32
• 正解,你工作很稳定,换工作可能 - 圆老扁 - ♂ (60 bytes) () 03/18/2023 08:30:13
• 是,只有跟上时代,不落伍还有找到工作的可能。大规模裁员也是一个原因。我们有时也用一下数据分析,但它只是辅助。数据分析也是 - youdecide - ♂ (163 bytes) () 03/18/2023 22:21:22
• 估计是走过场 - 滥竽冲数 - ♂ (413 bytes) () 03/17/2023 18:52:43
• 第一先确认是否有pip 第二再担心 - wawa123 - ♂ (263 bytes) () 03/17/2023 20:01:06
• 震惊还是镇静?从你的表述来看,如果真的是那样,其实也是你预料之中的事情,心里应该有所准备。 - danren - ♂ (204 bytes) () 03/17/2023 20:49:12
• 赶紧找工作。他应该是盯上你了。世上工作千千万,没必要死守那一份工作 - 默默耕耘-FL - ♀ (0 bytes) () 03/17/2023 23:43:45
• PIP 差不多就是赶你走,还是赶紧找工作吧。 - Shanghaigirl98 - ♀ (0 bytes) () 03/18/2023 23:45:44