职场生涯 » 问答区

• 一年前的事现在才有回音，怎么做比较合理？ - 圆老扁 - ♂ (2181 bytes) () 07/11/2018  16:44:45

• 好奇， 两个工作在Pension上有大区别吗？ - 2kidsMomCa - ♀ (0 bytes) () 07/11/2018  17:04:42

• 都是manufacturing company 差别不大 - 圆老扁 - ♂ (0 bytes) () 07/11/2018  17:40:06

• 收入区别不大的话，要看你想要什么了吧？想要更稳定能做长久的？还是更有前途的？老板同事关系好的？这只有你自己知道了 - 难兄难弟不易 - ♂ (53 bytes) () 07/11/2018  17:18:59

• 对了，我来对比一下吧： - 圆老扁 - ♂ (688 bytes) () 07/11/2018  17:55:20

• 谢谢Julie, 是的 - 圆老扁 - ♂ (134 bytes) () 07/11/2018  18:21:51

• 公司排名关系不大，公司再好，不适合你或者老板不喜欢你，有用吗？ - 难兄难弟不易 - ♂ (0 bytes) () 07/11/2018  18:06:08

• 我们这一代人的缺点就是: - 圆老扁 - ♂ (284 bytes) () 07/11/2018  18:14:28

• 换个说法，有个整天想打压你的老板，你觉得不难过？你还是没参透，不是老板喜欢重要，是有个支持你 的给你发展的空间很重要 - 难兄难弟不易 - ♂ (71 bytes) () 07/11/2018  18:24:26

• 我从来没想过被支持，都是支持别人的 - 圆老扁 - ♂ (472 bytes) () 07/11/2018  18:35:44

• 支持是互相的，如果某个地方都是永远是我支持别人，我肯定早走了。没有我的一点利益，我为啥要永远支持别人？ - 难兄难弟不易 - ♂ (98 bytes) () 07/11/2018  18:41:55

• 这点你说的很对，老外也把what goes around comes around挂在嘴边 - 圆老扁 - ♂ (116 bytes) () 07/11/2018  18:59:41

• 那你是好雇员 - 难兄难弟不易 - ♂ (32 bytes) () 07/11/2018  19:26:51

• 你这么理解职场真是问题很大，没有什么人是舟，什么人是水。应该是大家是一条船上的水手，合得来，一起干有劲能往前冲就干，不然 - 难兄难弟不易 - ♂ (380 bytes) () 07/12/2018  12:54:30

• 是啊，中国有句老话“百年修得同船渡” - 圆老扁 - ♂ (77 bytes) () 07/13/2018  16:39:26

• 服了你了，雷锋他哥 - 难兄难弟不易 - ♂ (0 bytes) () 07/13/2018  19:58:00

• 我怎么觉得你们俩说的是一回事呢？ 上星期开会，我前半句说的跟你差不多，后半句说的跟他的差不多 - 慧惠 - ♀ (509 bytes) () 07/13/2018  23:01:49

• 完全不是一回事，他把自己当作别人的“水” 和stepping stone,... - 难兄难弟不易 - ♂ (313 bytes) () 07/14/2018  09:28:27

• 理解了，就像买东西，我是从来不问价，交钱拿货。 - 圆老扁 - ♂ (98 bytes) () 07/14/2018  18:20:13

• 你是大款，买东西不问价，我穷人，所有买东西经常货比三家，能谈判价格的肯定要谈一下的。 - 难兄难弟不易 - ♂ (62 bytes) () 07/15/2018  07:04:22

• 我一直这样做，是因为认为自己这样做还没怎么吃过亏。 - 圆老扁 - ♂ (870 bytes) () 07/15/2018  10:31:31

• 兼听则明 - 圆老扁 - ♂ (62 bytes) () 07/11/2018  18:18:23

• 工资10%差异可以忽略 - acac - ♂ (0 bytes) () 07/11/2018  18:43:50

• 谢谢！多少是可以考虑的？ - 圆老扁 - ♂ (52 bytes) () 07/11/2018  19:00:51

• 如果我是你，我肯定去新的单位，去前，好好谈一谈工资待遇 ，争取最大z值。拿着offer与现在的老板谈并留下了会有很多后遗症。新单 - Lingwen - ♀ (0 bytes) () 07/12/2018  02:03:45

• ＋1。而且可以用现单位的升职长薪为条件与新单位谈判。 - 废话多多 - ♀ (0 bytes) () 07/12/2018  04:36:37

• 谢谢多班这是根新单位谈的一个有利条件！ 我在讨价还价的email里加上这条，下面这样说还是有更好的措词？ - 圆老扁 - ♂ (58 bytes) () 07/12/2018  04:47:44

• 见内： - 废话多多 - ♀ (397 bytes) () 07/12/2018  07:50:01

• 谢谢，很有价值的建议 - 圆老扁 - ♂ (296 bytes) () 07/12/2018  09:42:06

• 关键不是你多么好，而是聘了你对他们有多少好处。 - 废话多多 - ♀ (0 bytes) () 07/12/2018  13:07:30

• 从你以往的帖子来看，我觉得你对老外嘴上那套还不太习惯 - lookatme.. - ♀ (306 bytes) () 07/12/2018  11:34:59

• 她如果不告诉我可以discuss我大概就直接decline了 - 圆老扁 - ♂ (566 bytes) () 07/12/2018  11:57:58

• Open negotiations, 就是在市场上找同样职位的pay package,做些功课，现在是关键时刻 - lookatme.. - ♀ (0 bytes) () 07/13/2018  06:21:36

• 谢谢看着我。我尽力而为 - 圆老扁 - ♂ (776 bytes) () 07/13/2018  09:27:50

• 我建议你不要和现在的单位谈，哪怕谈下来了以后被穿小鞋的机会会增多，和新的单位去谈 - lookatme.. - ♀ (95 bytes) () 07/13/2018  11:37:19

• 谢谢，你说的有道理 - 圆老扁 - ♂ (292 bytes) () 07/13/2018  16:02:03

• 请大家集思广益你们会怎么处理呢？ - worrytree - ♀ (3678 bytes) () 07/09/2018  09:22:38

• 要我就算了，就一个月能有多少？ - 贴心她妈 - ♀ (0 bytes) () 07/09/2018  10:26:15

• 不是钱的问题，感觉被歧视了。 - worrytree - ♀ (0 bytes) () 07/09/2018  10:32:55

• 我的意思是想开点，生气不好 - 贴心她妈 - ♀ (0 bytes) () 07/09/2018  10:35:28

• 谢谢你的回帖，知道你是热心人 - worrytree - ♀ (0 bytes) () 07/09/2018  10:39:16

• 同事都不可理解为什么系主任这样做，钱都是政府的钱，又不是哪个系的钱，人人争一口气就是想讨个说法，系主任能给我明说或者有个交代就好 - worrytree - ♀ (236 bytes) () 07/09/2018  10:38:27

• 理解的都在那儿偷着笑呢。 - 废话多多 - ♀ (33 bytes) () 07/10/2018  03:29:40

• 系主任已经给了说法。如果你确定上头会搞这个主任一把，你可以去反映，提供炮弹。涨工资一事确实已经生效？ - 拉兄弟一把 - ♂ (134 bytes) () 07/10/2018  11:40:28

• 什么歧视？种族歧视？你觉得你如果不走的话也不会涨工资吗？ - warara - ♂ (0 bytes) () 07/10/2018  06:36:50

• 日后的路很长，不要因为一时意气，把自己的路走死了 - 卷毛小花猫 - ♀ (113 bytes) () 07/10/2018  10:35:38

• 你在争一口气的过程中不知要多受多少气呢，而且这口气还不一定争的回来。很多时候，尤其是政府机构， - 废话多多 - ♀ (409 bytes) () 07/09/2018  12:17:52

• 同意你的说法但这是统一加薪一个也不拉下，所以此事在组织原则上或 booking 上 - 拉兄弟一把 - ♂ (262 bytes) () 07/09/2018  12:52:22

• “统一加薪”不等于“一个也不拉下”。要看规章制度原文，楼主的理解不一定无误。 - 废话多多 - ♀ (0 bytes) () 07/10/2018  11:48:08

• 我是不会花这个时间精力墨迹的。 有什么实际的意义吗？ - qiaomaidou6 - ♀ (50 bytes) () 07/09/2018  15:20:30

• 争；一定争；争到他必死你活之程度。 - 天地谈 - ♀ (0 bytes) () 07/09/2018  15:40:54

• 哈哈 - twototango - ♀ (0 bytes) () 07/09/2018  17:05:58

• 太无聊，既然不想待了就应该无所求了。 - 5678910 - ♂ (0 bytes) () 07/09/2018  16:18:39

• 本来就僧多粥少，每人加不了多少，你要走了，为什么要给你加？ - liu-fu - ♂ (0 bytes) () 07/09/2018  16:35:50

• 百分之十再除以12，没几个。都走人了还在乎辞掉的工作涨不涨工资啊 - twototango - ♀ (0 bytes) () 07/09/2018  17:04:41

• 问下，你七月份走，为什么要提前几个月给通知？ - Manymore - ♀ (0 bytes) () 07/09/2018  17:07:01

• 有的公立大学要求提前几个月辞职的。 不像有些单位提前一个月甚至2个星期就可以。 - xsz - ♂ (0 bytes) () 07/09/2018  18:12:32

• 找系主任的上司、 院领导去解决 ： ） - lasha07 - ♀ (0 bytes) () 07/09/2018  17:40:48

• 大学里有规定必须很早给单位notice吗？ - 圆老扁 - ♂ (291 bytes) () 07/09/2018  17:55:32

• 直接说你感觉不被公平对待，要求在最后一个月的工资补贴里补回来。 - 思龙 - ♀ (0 bytes) () 07/09/2018  17:55:54

• 要闹的话，这是很好的一个借口。但也不要期待事情会得到解决。 - 拉兄弟一把 - ♂ (0 bytes) () 07/10/2018  11:36:02

• 我觉得楼主想太多了。这个涨工资是给下面一年的，你要走了，所以他们自动不把你算做一员了。就这么简单。 - 我胖我的 - ♀ (226 bytes) () 07/09/2018  21:12:40

• 完全同意，楼主的思维方式有问题 - 难兄难弟不易 - ♂ (0 bytes) () 07/10/2018  05:40:25

• +1. - hhtt - ♂ (0 bytes) () 07/10/2018  18:08:18

• 哈哈，我家刚经历同样事情。没争，不值得。要搬家忙坏了，根本没精力搞这些。 - sgbigsell - ♂ (0 bytes) () 07/10/2018  03:23:55

• 有意思 - 山高路远 - ♂ (0 bytes) () 07/10/2018  03:53:39

• 这是州里的经费，系里不会故意做恶人的。估计是你已经递了辞职信，名字不在加薪的名单里，流程问题，不像是歧视。 - sangran - ♂ (0 bytes) () 07/10/2018  05:48:53

• 同事都不可理解？那是他们顺水推舟地客套话，当真就傻了 - ZHUOYAO - ♂ (0 bytes) () 07/10/2018  07:42:40

• 真来争去弄不好会影响你下一个工作，你是领导的话愿意招个个多事的麻烦制造者在身边？ - ZHUOYAO - ♂ (0 bytes) () 07/10/2018  07:44:16

• 都走了，还计较涨的钱？能有多少？如果少于5000，我都觉得不值得。 - 家有好宝-夏静子 - ♀ (0 bytes) () 07/10/2018  19:02:57

• 可以争取下，但不必鱼死网破，你死我活。 - Linglong2017 - ♀ (0 bytes) () 07/10/2018  19:06:28

• 换成我也觉得算了， 不值得生一肚子气去争，还不如心平气和去新的工作单位 - wait.. - (0 bytes) () 07/10/2018  19:17:29