你在争一口气的过程中不知要多受多少气呢，而且这口气还不一定争的回来。很多时候，尤其是政府机构，

统一10% 的加薪，是平均10%。也就是可能给A加15%， 给BCDEF各加9%。

所以不给你加，这个10% 就可以加到别人那里。对你来说，损失一个月，对别人来说，是加薪一年，而且还为以后的加薪打底。如果你做管理，你是为一个已经走掉的员工谋一个月的福利呢，还是为还在干的员工们多谋点福利？

所有跟帖： 

• 同意你的说法但这是统一加薪一个也不拉下，所以此事在组织原则上或 booking 上 -拉兄弟一把- ♂ (262 bytes) () 07/09/2018 postreply 12:52:22

• “统一加薪”不等于“一个也不拉下”。要看规章制度原文，楼主的理解不一定无误。 -废话多多- ♀ (0 bytes) () 07/10/2018 postreply 11:48:08