•
你以为 HR 不知道给你打分低吗?
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PureHeart -
♂
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12/16/2021
15:07:01
•
非常中肯的建议。有一个问题:
-
ginger2003 -
♂
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12/16/2021
18:05:23
•
我猜想是预算的原因,你们工资比较高。这种情况翻盘的可能性不大。但是如果没有PIP, 那么你时间充足,应该抓紧找工作。
-
PureHeart -
♂
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()
12/16/2021
19:05:00
•
预算是独立的, 只是功能在一起, 这种现象在公司内部非常普遍。想试一下翻牌, 因为找满意工作需要时间。对翻牌, 有建议吗?
-
ginger2003 -
♂
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12/17/2021
02:35:35
•
那些给差评的老板很多后来混得也一般。看长远点,别太在意这种东西。
-
平常心安 -
♀
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12/17/2021
09:27:56
•
翻牌当然是可能的。你如果不同意你的评分,先要跟你经理了解为什么你的评分这么低。
-
默墨 -
♀
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12/17/2021
05:34:40
•
别想着翻牌了,明年再来呗。或者想想别的赚钱路子?
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平常心安 -
♀
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12/17/2021
09:20:04
•
他说的就是明年翻牌
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默墨 -
♀
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12/17/2021
10:32:58
•
继续工作态度好,争取时间,找工作,走人
-
michelle99 -
♀
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12/28/2021
12:35:30
•
每个员工对自己得低分有询问的权利,情商高的人会去先找领导,不能带有情绪,这个需要情商。我在转圈圈—情商高也一般不会得低分。
-
liu-fu -
♂
(388 bytes)
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12/17/2021
05:30:48
•
赞这个。遇到问题,要先学会和自己的经理沟通
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默墨 -
♀
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12/17/2021
05:48:33
•
很多人以为自己是千里马,其实是百里马
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米奇的厨房 -
♂
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12/17/2021
06:20:32
•
你的意思是他自认为千里马,但其实只是百里马?没有看出来他自认为千里马啊?也没看出来百里马。你千里能识马
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平常心安 -
♀
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()
12/17/2021
09:18:29
•
有问题就解决问题,具体问经理如果做improvement career planning, next steps, etc.
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sangran -
♂
(158 bytes)
()
12/17/2021
08:38:49
•
同意!沟通是双向的,这样才能达到交流目的。
-
danren -
♂
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()
12/17/2021
15:36:22
•
低分就低分呗,别往心里去,该吃喝玩乐的别拉下。
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平常心安 -
♀
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12/17/2021
09:14:50
•
多谢楼上几位的暖心建议。
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ginger2003 -
♂
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12/18/2021
09:44:28
•
看起来你老板就是想整人立威风,那几个抱团了,他捡了你这个软柿子捏,整了你也给那几个颜色看看。你没有站队。
-
平常心安 -
♀
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12/18/2021
11:51:39
•
他们都是独立行动的。最近开始陆陆续续找高层谈的, 而且有给领导匿名survey, 这个组领导分数特别低。真不明白为啥要整下属。
-
ginger2003 -
♂
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12/18/2021
12:14:56
•
很有可能他们已经先下手为强,在HR那里给经理报案了。经理要是给他们低的分数, 就算是报复了。他们现在都建议我
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ginger2003 -
♂
(97 bytes)
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12/18/2021
13:08:46
•
没换领导前,真没这么多drama, 工作虽然多,同事之间有很多美好的回忆。所以,领导太重要了。
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ginger2003 -
♂
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12/18/2021
13:20:29
•
有一同事哭了好几次, 还有一个同事经常周末打电话诉苦。他们看到我被整,更紧张了,唇寒齿亡,谁都可能是下一个。
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ginger2003 -
♂
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12/18/2021
12:23:34
•
负能量不会带来正效果
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废话多多 -
♀
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11/30/2021
03:28:08
•
如果你的这个帖子的观点正确,妙妙网友应该再多揽些工作,这样老板更高兴,对吗?甚至可以把自己转为义工,不领薪水。
-
大文嚎 -
♂
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11/30/2021
08:54:45
•
如果不是故意曲解,建议您想法改进一下自己的理解能力。
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废话多多 -
♀
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11/30/2021
13:18:00
•
因为移民本身的筛选,绝大多数海外华人已经太过只讲奉献,不求回报。对于一个人的长期发展,这是不对的。
-
大文嚎 -
♂
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11/30/2021
08:57:24
•
医生执照在职考试,我选哪种?
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burpeejump -
♀
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11/20/2021
09:07:11
•
科普一下升职与长薪
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废话多多 -
♀
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11/16/2021
02:49:39
•
废版主喜欢吃各种面食,鉴定完毕。
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PureHeart -
♂
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11/16/2021
05:20:00
•
讲得很在理。
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PureHeart -
♂
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11/16/2021
05:21:00
•
嘿嘿,我是北方人+吃货。
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废话多多 -
♀
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11/16/2021
06:26:30
•
好帖!不赞不中!
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美国老土 -
♂
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11/16/2021
08:59:33
•
多谢。一个“中”字,判定你是做扁豆焖面的高手。
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废话多多 -
♀
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11/17/2021
02:29:34
•
包饺子是从小在家学的;发面,蒸馒头,擀面条, 烙油饼 都是当年下乡当知青学会的本事
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美国老土 -
♂
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11/19/2021
11:12:25
•
上大学吃了四年馒头。除了那个,帖子里都是我爱吃的嘿
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秒秒 -
♀
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11/16/2021
12:35:11
•
嗯,大学食堂的馒头是可以吃腻。最好吃的馒头是山东呛面馒头。
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废话多多 -
♀
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11/17/2021
02:32:50
•
废班讲得很有比喻性,通俗易懂。那啥馒头理论记得你以前也提过,忘了是什么主题,好像是两个做馒头师傅相比较。
-
Shanghaigirl98 -
♀
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11/16/2021
12:53:18
•
哈哈,多谢。主要是用我的专业举例别人不懂,用别人的专业举例我不懂。馒头北方的同学都吃过,南方的同学没吃过也见过。
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废话多多 -
♀
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11/17/2021
02:35:18
•
涨跟长,原来有差别
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加州lalin -
♀
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11/19/2021
18:00:17
•
Too young, too simple, 完全不理解职场的各种利益博弈
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sayyousayme -
♂
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11/26/2021
16:07:54
•
如果工作时间很短,有没有必要放在employment history 里面?
-
verilog -
♂
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10/29/2021
11:56:59
•
不想写就不写,问的话一带而过
-
xiaoxiao2013 -
♀
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10/29/2021
13:28:40
•
谢谢。就怕他们查出来,觉得你不诚实。
-
verilog -
♂
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()
10/29/2021
16:58:55
•
想多了,不用纠结这些。如果问起如实回答,没人会真心care. 相信这里的人。
-
Shanghaigirl98 -
♀
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()
10/29/2021
21:08:13
•
好吧,谢谢
-
verilog -
♂
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()
10/31/2021
18:18:52
•
谈话的时间有限,要充分展示自己的强项。问到那段工作就答,但一定要简短
-
xiaoxiao2013 -
♀
(50 bytes)
()
10/30/2021
06:48:04
•
都是related 的,但是时间太短,大家心里会有个问号
-
verilog -
♂
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()
10/31/2021
18:18:34
•
几个月的工作也是经验,又不是弱点,为何不写?一般来说,
-
废话多多 -
♀
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()
10/30/2021
05:13:54
•
非常感谢,要区分对待。一些工作并没有什么明显加分,还有解释为什么工作时间那么短
-
verilog -
♂
(206 bytes)
()
10/31/2021
18:17:22
•
我有两个半年的 都没写
-
雪狗2014 -
♀
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()
10/30/2021
05:20:57
•
除非经验对找工作有利
-
雪狗2014 -
♀
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()
10/30/2021
05:21:59
•
这个要碰运气,他们不较真,就没事
-
verilog -
♂
(0 bytes)
()
10/31/2021
18:19:24
•
谢谢上面各位的指导,我明白了。应该是分两种情况来看,简历和背景调查
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bella168 -
♀
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()
10/31/2021
18:12:37
•
谢谢各位的指导,应该是分两种情况来对待:简历和背景调查
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verilog -
♂
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()
10/31/2021
18:14:12
•
你自问自答了。:)
-
Shine20 -
♀
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11/02/2021
09:39:30
•
是呀 :)
-
verilog -
♂
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()
11/04/2021
23:20:03
•
二十年以上工作经验的,可以挑着说吧。
-
Shine20 -
♀
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()
11/02/2021
09:38:39
•
是。不过挑着说,就怕被发现没有全说。
-
verilog -
♂
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()
11/04/2021
23:19:42
•
做背景调查要填离开前公司原因。其实是lay off,但那时HR人说可以算辞职而不是lay off。可现在那HR人也离开了,该填啥
-
kathyzh -
♀
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()
10/20/2021
06:38:28
•
lay off正常,有什么问题吗?直说好了
-
贴心她妈 -
♀
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()
10/20/2021
07:55:24
•
就是觉得quit比lay off要好听些。自己走比让别人叫走,感觉不同。
-
kathyzh -
♀
(0 bytes)
()
10/20/2021
09:17:22
•
从聘方的角度出发,lay off 与员工无关,工作没了是公司没搞好。quit 与员工有关,实际上是如果不辞职,就要被开除了。
-
废话多多 -
♀
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()
10/20/2021
10:34:56
•
辞职当然比layoff 好听呀,问题是您辞后无工作别人肯定问您为啥辞呀
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令狐冲. -
♀
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()
10/21/2021
00:55:35
•
怎么填都不是什么大事; 我都是填: company reorg
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美国老土 -
♂
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()
10/20/2021
08:01:03
•
是从drop down list 选。没有您说的choice。选了 lay off.
-
kathyzh -
♀
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()
10/20/2021
08:40:41
•
Pursue new opportunities.
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雾蒙蒙雨霏霏 -
♀
(0 bytes)
()
10/20/2021
14:16:32
•
Layoff 挺正常的,没啥不好意思的。
-
Shanghaigirl98 -
♀
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()
10/20/2021
15:26:02
•
实话实说,加一句原公司缺钱,他们主要看你的 rehire code 是啥
-
xiaoxiao2013 -
♀
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()
10/20/2021
16:30:19
•
特务 – 无线电发报员
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草原鹰 -
♀
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()
10/10/2021
04:33:46
•
我也想当特务。
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废话多多 -
♀
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()
10/10/2021
04:35:45
•
做技术还是走管理?这是一个问题。
-
PureHeart -
♂
(11444 bytes)
()
09/25/2021
08:50:38
•
写得好,谢谢分享,
-
巴山夜猫狸 -
♂
(140 bytes)
()
09/25/2021
10:36:01
•
我认为你这就是你的目标!有时就是因为语言问题,你更会谨慎用词,做到“先思考后发言”。就把你的故事重新假设一下,如果你是M,
-
danren -
♂
(330 bytes)
()
09/25/2021
11:05:37
•
谢谢鼓励,我若是M,( PO, SM ). 会对 R 说,你有不同的解决方案,直接去找 W 讨论.
-
巴山夜猫狸 -
♂
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()
09/25/2021
11:27:03
•
"踩人立威“这个词用得好!但是如果你作为M,PO和SM对你俯首贴耳,如同心腹, 而W只是闷头干技术的一员,在这个方案分歧问题上
-
danren -
♂
(68 bytes)
()
09/25/2021
11:42:10
•
写的好
-
雪狗2014 -
♀
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()
09/25/2021
10:50:08
•
写的太好了,我要努力的方向
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翻篇了 -
♀
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()
09/25/2021
11:34:52
•
当官当头肯定舒服。一旦入了门了。有那么一套
-
秒秒 -
♀
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()
09/25/2021
13:54:40
•
吹牛只是一句话(读qll76帖有感)
-
废话多多 -
♀
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()
09/24/2021
06:23:24
•
版主说的不只是一句话 读(读qll76帖有感)有感
-
美国老土 -
♂
(54 bytes)
()
09/24/2021
07:44:32
•
他的问题,不仅仅是一句话的问题了,吹不吹是表面问题,他人挺诚恳也认识到自己的问题,那么我再说几句
-
米奇的厨房 -
♂
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()
09/24/2021
07:53:17
•
谢谢
-
qll76 -
♀
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()
09/24/2021
08:58:22
•
赞!
-
美国老土 -
♂
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()
09/24/2021
09:02:44
•
万分感谢!今早又跟老板谈了一个小时。虽说之前预备了几手方案,结果还是以红脸收场。
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qll76 -
♀
(287 bytes)
()
09/24/2021
08:56:13
•
这个公司科研为主,可以说是个实验室,资源都是开源的,大家都是自学。共过事的同事,闲聊时发现最差的也都是斯坦福的硕士。
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qll76 -
♀
(201 bytes)
()
09/24/2021
09:07:03
•
这么好的环境。能人应该很多。多交朋友。
-
秒秒 -
♀
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()
09/24/2021
11:16:10
•
山不转水转,公司不给你待遇,发展副业也是很好的选择,
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巴山夜猫狸 -
♂
(0 bytes)
()
09/24/2021
09:13:51
•
你现在的情况,在公司里已经形成了定式,如果除了你,大家都活的很舒服,他们为啥要同意改变呢?你如果不打算彻底
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米奇的厨房 -
♂
(523 bytes)
()
09/24/2021
09:57:25
•
别红脸啊,你要是打算干下去, 那就慢慢的渗透式的跟老板聊,你的想法计划,你要老板支持你转变,要谈你老板能得到什么好处
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花落悠然 -
♀
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09/24/2021
13:02:31
•
我是qll76, 感谢大家的建议!临下班老板跟大老板找我说有方案了!
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qll76 -
♀
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()
09/24/2021
18:45:31
•
你这个是有高level clearance要求的吧?那么保密要求也应该很高吧
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米奇的厨房 -
♂
(240 bytes)
()
09/24/2021
19:39:08
•
举得例子,不是做导弹雷达的。
-
qll76 -
♀
(0 bytes)
()
09/24/2021
20:16:30
•
但确实保密要求极高,尤其是新项目,不想接手也有这个原因。
-
qll76 -
♀
(0 bytes)
()
09/24/2021
20:18:57
•
这个会不会是安抚政策啊,技术职位往上调一级,管理职位还需要时间考虑,你被捆绑在更高一级的技术职位上,到时候
-
花落悠然 -
♀
(194 bytes)
()
09/25/2021
06:34:15
•
谢谢,都有考虑到。所以不松口,两个都要一次到位。
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qll76 -
♀
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()
09/25/2021
14:29:32
•
我太太也劝我不要搞太僵,但我吃准了公司不炒人这条,将一次军吧!我自己有退路的,不怕,失败也不丢人!
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qll76 -
♀
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()
09/25/2021
14:33:06
•
我觉得我这种技术要求极致的人,做人确实倔,八面玲珑做不来啊!还好很早就有自知之明,有自己的副业。
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qll76 -
♀
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09/25/2021
14:36:50
•
过段时间上来更新后续,不管结果如何,留个脚印,给后来技术向同胞借鉴。
-
qll76 -
♀
(0 bytes)
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09/25/2021
14:38:57
•
你是对的,你既然是牛人,他们就应该像牛人一样待你,不能拿你当牛使。
-
二胡一刀 -
♂
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09/29/2021
08:55:49