你的顶头上司说的是真心话，扶一把弱者没有什么错。

关键是职场有些领导太过残酷认为软弱的下属对他们没有价值。 就像上面我说的，我的领导软弱。在我眼里那是善良，也许在他老板眼里就是缺乏自信和利用价值？ 我老板是McGill 毕业，在加拿大稳稳排名第二的大学，知识扎实思路清晰，为人谦恭有礼。也很敬业，四个孩子的爸爸，最大的孩子才6岁，经常看到他的email是夜里11：00 到凌晨1：00 发出的。人善有人欺，马善有人骑。也许是我眼里看到他那种善良让一些人总想欺他一下。我的JD里明确的说要deputize他，所以我这时总会窜他前面给那些人一种信号，有本事冲无所顾忌的老圆来。我希望这样的人能在领导岗位并有所晋升，因为资本主义职场浸透了资本的贪婪特别是我们这些被华尔街控股的工厂，似乎比前些年新闻里的富士康没啥两样，多数领导为迎合华尔街的口味对雇员比较残酷，虽然他们本身也是雇员。让善良的人在领导岗位会推动血汗工厂的改善，如果力所能及大家还是要扶她/他们一把。

所有跟帖： 

• 这是帮倒忙。这种上司缺乏职场管理技巧，在他手下做没有发展前途，职场分工明确利害分明。 -danren- ♂ (74 bytes) () 12/18/2021 postreply 17:35:49

• 有点好奇： -废话多多- ♀ (895 bytes) () 12/19/2021 postreply 04:00:46

• 多班和淡人的分析得很精准。希望在职场打拼的同学们不要受了我的误导，我在这单位是把自己设成打酱油的角色了！老话说叫玩儿票 -圆老扁- ♂ (893 bytes) () 12/19/2021 postreply 08:08:14

• 没看懂，他是你的领导还是你是他的领导？ -米奇的厨房- ♂ (0 bytes) () 12/19/2021 postreply 08:14:02

• 好问题！ 回想一下最近十五六年我都是这样走过来的, -圆老扁- ♂ (392 bytes) () 12/19/2021 postreply 13:51:47

• Managing up -MaySunMR- ♂ (22 bytes) () 12/19/2021 postreply 10:49:43

• manage Up是管理好老板对自己的expectation，增强communication，帮助老板做好工作，这样他可以越做越 -米奇的厨房- ♂ (139 bytes) () 12/19/2021 postreply 19:29:04

• 语言是活的。 -MaySunMR- ♂ (29 bytes) () 12/19/2021 postreply 20:27:22

• 如果是真心帮你老板，就告诉他怎么做，让他出头。 -默墨- ♀ (0 bytes) () 12/19/2021 postreply 08:12:12

• 我觉得自己一直是在背后支持他的，因为我对这职位无所求。只是突然他老板把我前面的帘子揭开。 -圆老扁- ♂ (283 bytes) () 12/19/2021 postreply 09:11:46

• 这是打着为老板好的名义给他挖坑呢 , 你真的为你老板好，希望他能得到提拔，那就按楼上默墨说的那样 -米奇的厨房- ♂ (720 bytes) () 12/19/2021 postreply 12:15:23

• 出去档之前，先你自己的老板沟通一下，如果他让你去档，你就去档好了。他愿意自己出面的话，你就不用了。 -默墨- ♀ (97 bytes) () 12/19/2021 postreply 17:59:35