你的顶头上司说的是真心话，扶一把弱者没有什么错。

关键是职场有些领导太过残酷认为软弱的下属对他们没有价值。 就像上面我说的，我的领导软弱。在我眼里那是善良，也许在他老板眼里就是缺乏自信和利用价值？ 我老板是McGill 毕业，在加拿大稳稳排名第二的大学，知识扎实思路清晰，为人谦恭有礼。也很敬业，四个孩子的爸爸，最大的孩子才6岁，经常看到他的email是夜里11：00 到凌晨1：00 发出的。人善有人欺，马善有人骑。也许是我眼里看到他那种善良让一些人总想欺他一下。我的JD里明确的说要deputize他，所以我这时总会窜他前面给那些人一种信号，有本事冲无所顾忌的老圆来。我希望这样的人能在领导岗位并有所晋升，因为资本主义职场浸透了资本的贪婪特别是我们这些被华尔街控股的工厂，似乎比前些年新闻里的富士康没啥两样，多数领导为迎合华尔街的口味对雇员比较残酷，虽然他们本身也是雇员。让善良的人在领导岗位会推动血汗工厂的改善，如果力所能及大家还是要扶她/他们一把。