•
职场上应向三国司马懿学习,善于忍耐,善于“韬光养晦”
-
燕然山缺 -
♂
(0 bytes)
()
02/20/2024
02:36:50
•
面对孔明送来的女人衣服,仲达欣然笑纳
-
燕然山缺 -
♂
(351 bytes)
()
02/20/2024
02:48:41
•
纵观司马这一生,大部分都是在隐忍和韬光养晦中度过的
-
燕然山缺 -
♂
(656 bytes)
()
02/20/2024
03:04:25
•
所以若在职场上遇到不顺心的事,倾向司马同志看齐吧
-
燕然山缺 -
♂
(0 bytes)
()
02/20/2024
03:06:02
•
强烈要求置顶
-
燕然山缺 -
♂
(0 bytes)
()
02/20/2024
03:06:33
•
古人云“小不忍则乱大谋”, 这里关键是要有“大谋”
-
燕然山缺 -
♂
(385 bytes)
()
02/20/2024
05:03:05
•
我觉得你学错了
-
滥竽冲数 -
♂
(348 bytes)
()
02/20/2024
06:33:27
•
不卑不亢有理有据善于为自己争取但又和颜悦色
-
julie116 -
♀
(0 bytes)
()
02/20/2024
12:35:21
•
请不要置顶,千万千万, 这种情况应该怎么应对?
-
想象 -
(1445 bytes)
()
02/19/2024
11:58:03
•
简单的说,就是
-
东西方不败 -
♂
(640 bytes)
()
02/19/2024
14:03:01
•
说的极是,我会好好体会,认真付诸行动的。
-
想象 -
(0 bytes)
()
02/20/2024
09:09:08
•
你先处理好关系。他技术上依赖你不是坏事。目前的政治局面上边没人华人想升也不容易。先稳定下来再说。
-
julie116 -
♀
(123 bytes)
()
02/19/2024
15:22:05
•
不要老显露小聪明。也不要主动把自己的工作复杂化
-
julie116 -
♀
(0 bytes)
()
02/19/2024
15:24:02
•
请展开讲讲, 谢谢!
-
想象 -
(0 bytes)
()
02/19/2024
15:30:00
•
她的意思是说,
-
东西方不败 -
♂
(143 bytes)
()
02/19/2024
16:37:40
•
啥事怎么做多请教上级领导。控制工作难度深度广度
-
julie116 -
♀
(0 bytes)
()
02/19/2024
20:24:49
•
不要从语气眼神态度中透漏出自己觉得他很笨。跳跃性思维和啥都需要解释清楚的人交流要照顾
-
julie116 -
♀
(139 bytes)
()
02/19/2024
20:36:12
•
如醍醐灌顶! 大谢!
-
想象 -
(0 bytes)
()
02/20/2024
08:59:25
•
您的意思是: 我就是招来做Sr 的影子的吧? 捧着一个随时给我下绊子的人,让他再take the credit,我的命也太悲催了
-
想象 -
(0 bytes)
()
02/19/2024
15:28:00
•
现在就知道,还不算太催悲的
-
东西方不败 -
♂
(95 bytes)
()
02/19/2024
16:40:58
•
梯子。也不要这样想。有时梯子的位置也不是太差。你多学着点那些人场面上的技巧
-
julie116 -
♀
(0 bytes)
()
02/19/2024
20:26:07
•
这样的领导一般会在最后成功的打扮方面很在意。工作中要多花时间在最后的修饰,没瑕疵的
-
julie116 -
♀
(33 bytes)
()
02/19/2024
20:29:04
•
想升职以后的工作机会一定要注重有几个人汇报给自己,积少成多,一步一个台阶
-
julie116 -
♀
(0 bytes)
()
02/19/2024
20:31:01
•
您有透视眼还是怎么的? How could you know this!?
-
想象 -
(0 bytes)
()
02/20/2024
09:10:29
•
苦出身的受难感言:)
-
julie116 -
♀
(0 bytes)
()
02/20/2024
12:02:19
•
”为什么大头就对我不满了”
-
One1618 -
♂
(371 bytes)
()
02/19/2024
18:20:49
•
No, Sr isn't my direct boss. 'BigBoss' wants him as my supvr
-
想象 -
(0 bytes)
()
02/20/2024
09:02:23
•
先稳定一下心情
-
MountainLake -
♀
(339 bytes)
()
02/19/2024
22:06:18
•
是的,心里不好受,尤其被大头有意地忽视,excluding for related work
-
想象 -
(0 bytes)
()
02/20/2024
09:12:26
•
最简单的处理方法
-
滥竽冲数 -
♂
(56 bytes)
()
02/20/2024
06:34:53
•
滥竽充数, appreciated!
-
想象 -
(0 bytes)
()
02/20/2024
09:13:24
•
公司每个月给你的薪水,又不会少一毛钱
-
滥竽冲数 -
♂
(74 bytes)
()
02/20/2024
06:42:00
•
才三个月,就受不了了?:)你大概是做技术出身的。做技术工作,
-
废话多多 -
♀
(2672 bytes)
()
02/20/2024
07:55:36
•
多多,您还是那么睿智和热心,感谢!pls find more info inside:
-
想象 -
(1325 bytes)
()
02/20/2024
10:15:41
•
情况补充
-
想象 -
(834 bytes)
()
02/20/2024
10:21:00
•
工作场其实有很多人情。很多人一直有工作是有贵人托举他们。很多时候不是件绝对的坏事。社会和谐发展
-
julie116 -
♀
(51 bytes)
()
02/20/2024
12:45:50
•
前面一个经理可以走,你是不是也可以考虑走?如果你不能走那就只能认命该干啥干啥。
-
二胡一刀 -
♂
(0 bytes)
()
02/20/2024
08:10:27
•
我也想。问题是我刚来才几个月,简历上不好看
-
想象 -
(0 bytes)
()
02/20/2024
09:14:54
•
没那么要紧,有好机会就走。
-
二胡一刀 -
♂
(0 bytes)
()
02/20/2024
13:34:31
•
那紧着找工作。找到气场合适的再说。这个就当骑驴找马,新人多认识人,聊天,增加自己的人脉
-
julie116 -
♀
(0 bytes)
()
02/20/2024
17:56:14
•
给自己设一个目标,3-6 个月搞好和Sr 关系。搞不定再谈换工作。多好的学习机会
-
硅谷码工头 -
♂
(0 bytes)
()
02/20/2024
09:42:00
•
请问你直接汇报给谁, Sr or 大头? Sr 的话, 那就满眼都是泪了; 大头的话,高兴帮就帮不高兴就拉倒,但是
-
Shanghaigirl98 -
♀
(140 bytes)
()
02/20/2024
11:01:15
•
不汇报给Sr,因为听不懂。想单独大头,显然大头不乐意, 非要带上Sr
-
想象 -
(0 bytes)
()
02/20/2024
11:56:00
•
解释东西时要根据受众调整语言。大道至简。怎么做出来的尽力自己把持。多
-
julie116 -
♀
(39 bytes)
()
02/20/2024
12:06:23
•
还有就是不管自己有多生气,be respectful.
-
julie116 -
♀
(0 bytes)
()
02/20/2024
12:07:14
•
对于情绪倾化向严重人不容易做到.
-
springgarden -
(0 bytes)
()
02/23/2024
17:09:58
•
需要练习。和有bully 倾向的人过招不生气不容易
-
julie116 -
♀
(0 bytes)
()
02/23/2024
18:32:10
•
HR给你制定的supervisor是谁就向谁汇报,和他是否听懂无关。尽量避免越级汇报,没人喜欢
-
skipjack1 -
♂
(0 bytes)
()
02/20/2024
17:22:41
•
就是一个看不起自己的老板的,这关系能搞好才奇怪了
-
米奇的厨房 -
♂
(0 bytes)
()
02/20/2024
19:07:35
•
姐妹,Sr还真不是我的老板,他是真的不懂也不支持我
-
想象 -
(1392 bytes)
()
02/23/2024
08:02:02
•
说实话,你这个情况挺难办的。
-
springgarden -
(1385 bytes)
()
02/23/2024
16:57:06
•
"他让我刚来就现眼", 你肯定这是事实?难道不可能是这个人做事比较sloppy,经常搞错?这次也是他搞错了而已?
-
米奇的厨房 -
♂
(2139 bytes)
()
02/23/2024
19:53:34
•
呵呵,你对,楼主也对,只是3个月定义太短了
-
Siren -
♀
(1432 bytes)
()
02/24/2024
07:27:08
•
要有平常的心态去看待同事下属领导的辞职和离开
-
美国1号 -
♂
(2173 bytes)
()
02/19/2024
11:12:47
•
要学会理性,客观地看待事物,别人的看法和评论
-
东西方不败 -
♂
(461 bytes)
()
02/19/2024
13:51:14
•
请教:该如何处理下面的情况
-
苏梅 -
♂
(2948 bytes)
()
02/16/2024
20:21:48
•
觉得你没有太多的选择
-
滥竽冲数 -
♂
(267 bytes)
()
02/17/2024
04:46:37
•
你对空气过敏,也不能说明这个building是sick building,就像很多人对花生过敏,也不能起诉花生酱生产厂。
-
米奇的厨房 -
♂
(1058 bytes)
()
02/17/2024
05:07:04
•
米奇, 充数, 请看进来”
-
苏梅 -
♂
(854 bytes)
()
02/17/2024
05:32:58
•
可以自己买个空气换气吹风机。放在你旁边。
-
秒秒 -
♀
(156 bytes)
()
02/18/2024
02:00:12
•
从你针对“有毒的办公室”的描述,我所理解的不是通风和空气质量问题,而是你对目前所处职场的矛盾处理问题。其实从你的描述中,
-
danren -
♂
(135 bytes)
()
02/17/2024
11:19:56
•
Danren: https://www.epa.gov/sites/default/files/2014-08/docu
-
苏梅 -
♂
(0 bytes)
()
02/18/2024
07:51:55
•
无法理解为何你提供了错误链接
-
danren -
♂
(937 bytes)
()
02/19/2024
20:56:47
•
建议集中精力准备与disablity service的谈话。准备好:
-
废话多多 -
♀
(2759 bytes)
()
02/18/2024
04:22:26
•
先得搞清楚自己是不是“disability', 听起来只是过敏。她的症状,我以前有
-
Siren -
♀
(465 bytes)
()
02/18/2024
05:56:30
•
Siren, please see the above link to Danren. Thanks.
-
苏梅 -
♂
(0 bytes)
()
02/18/2024
07:52:55
•
非常专业的建议,学习了!多多你太有才了!
-
FightCovid19 -
♀
(0 bytes)
()
02/18/2024
06:28:44
•
Duoudo, thank you for your good advice!
-
苏梅 -
♂
(0 bytes)
()
02/18/2024
07:50:16
•
你可以做个精神健康评估,看能否从那个角度走残障保险
-
julie116 -
♀
(0 bytes)
()
02/18/2024
12:12:38
•
感觉你和管理的关系已经搞僵
-
MountainLake -
♀
(444 bytes)
()
02/18/2024
20:22:41
•
请问苏小姐您“空气过敏”有哪些症状?
-
燕然山缺 -
♂
(278 bytes)
()
02/18/2024
21:55:55
•
谢谢楼上诸位的回复, 统一回复大家。。。
-
苏梅 -
♂
(876 bytes)
()
02/19/2024
04:45:20
•
以前工作过的一个公司有一栋老的多层大楼。每一层的周边都是落地大玻璃。有一个 division 的员工就在那座大楼里面
-
云雾山中找捷径 -
♂
(399 bytes)
()
02/19/2024
06:01:00
•
不建囤地拆了省钱
-
julie116 -
♀
(0 bytes)
()
02/19/2024
09:48:51
•
把自己定义为残障人士,有这个必要吗?
-
滥竽冲数 -
♂
(0 bytes)
()
02/19/2024
06:08:28
•
是,杀敌八百自损三千。不过定义残障不容易
-
Siren -
♀
(369 bytes)
()
02/19/2024
07:47:30
•
有个朋友,在联邦交通部搞IT,DBA,干了21年,快58岁时辞职,去了军队医院做合同工
-
skipjack1 -
♂
(414 bytes)
()
02/16/2024
19:06:03
•
能在政府坚持干21年的人,绝对不是一个想多挣钱的人
-
Siren -
♀
(820 bytes)
()
02/16/2024
20:39:00
•
同意
-
dajiang123 -
♂
(356 bytes)
()
02/17/2024
10:41:58
•
在制造业到了五十七八就变成弱势群体了
-
圆老扁 -
♂
(114 bytes)
()
02/19/2024
11:44:31
•
确实有些老中,在单位混了十年二十年,啥都没积累下来。但是,不是所有人都这样
-
skipjack1 -
♂
(885 bytes)
()
02/19/2024
14:27:26
•
军队医院做合同工, Rate高吗?纽约市医院做合同工Rate都在$100/hour 以下。
-
old-beijing -
♂
(0 bytes)
()
02/20/2024
08:19:14
•
回老大,军队的医院需要第二级security clearance,rate都比较高
-
skipjack1 -
♂
(521 bytes)
()
02/20/2024
10:18:05
•
新公司可以要求推迟上班时间吗
-
匆忙2019 -
♂
(1298 bytes)
()
02/15/2024
17:14:30
•
美国商学院中的“两榜进士”出身
-
susanwang25 -
♀
(674 bytes)
()
02/15/2024
11:45:25
•
所以呢?
-
dajiang123 -
♂
(22 bytes)
()
02/16/2024
18:27:41
•
强烈要求置顶:在职场上切不可干“东施效颦”的蠢事!
-
燕然山缺 -
♂
(678 bytes)
()
02/13/2024
16:48:12
•
“树挪死,人挪死”其实才是大概率事件
-
燕然山缺 -
♂
(337 bytes)
()
02/13/2024
17:08:40
•
男的能叫闺蜜吗?回去重写。
-
二胡一刀 -
♂
(0 bytes)
()
02/14/2024
08:33:15
•
现在有“男闺蜜”的说法。
-
废话多多 -
♀
(0 bytes)
()
02/14/2024
11:06:25
•
我觉得,他应该自称"山缺",或者"燕人"
-
滥竽冲数 -
♂
(48 bytes)
()
02/15/2024
16:07:15
•
要因人而异,因地制宜。跟树挪,人挪,没啥关系。
-
滥竽冲数 -
♂
(59 bytes)
()
02/14/2024
14:14:58
•
同意. 这次回国陪着人看病在医院里穿梭. 深有感触.
-
springgarden -
(0 bytes)
()
02/15/2024
11:25:21
•
哈哈哈,打开一看都忍不住笑了。
-
Siren -
♀
(0 bytes)
()
02/16/2024
17:52:04
•
“置之死地而后生”其实是小概率事件,而“置之死地而速亡”才是大概率事件
-
燕然山缺 -
♂
(165 bytes)
()
02/14/2024
21:35:49
•
三国中两起“食古不化,东施效颦”的战例
-
燕然山缺 -
♂
(1195 bytes)
()
02/14/2024
21:52:32
•
还真不一定.
-
springgarden -
(116 bytes)
()
02/15/2024
11:22:49
•
我看这个世界上除了孙卫东博士外,没人会感到不压抑吧?
-
燕然山缺 -
♂
(0 bytes)
()
02/19/2024
02:28:46
•
因为压抑,就要裸辞而逃避吗?只要在单位一天,就会有许多“辗转腾挪”,“纵横闭合”的回旋空间,而跳入就业市场
-
燕然山缺 -
♂
(128 bytes)
()
02/19/2024
02:40:09
•
呵呵,要不说“防火,防盗,防闺蜜”呢。就因为人家做了自己要做的事儿,你跑到网上来黑人家是“傻冒”。要知道,当指责
-
Lancet -
(75 bytes)
()
02/16/2024
02:53:12
•
不好这么说,还是尊重朋友的选择为好
-
MountainLake -
♀
(69 bytes)
()
02/18/2024
20:30:49