• 职场上应向三国司马懿学习,善于忍耐,善于“韬光养晦” - 燕然山缺 - ♂ (0 bytes) () 02/20/2024 02:36:50
• 面对孔明送来的女人衣服,仲达欣然笑纳 - 燕然山缺 - ♂ (351 bytes) () 02/20/2024 02:48:41
• 纵观司马这一生,大部分都是在隐忍和韬光养晦中度过的 - 燕然山缺 - ♂ (656 bytes) () 02/20/2024 03:04:25
• 所以若在职场上遇到不顺心的事,倾向司马同志看齐吧 - 燕然山缺 - ♂ (0 bytes) () 02/20/2024 03:06:02
• 强烈要求置顶 - 燕然山缺 - ♂ (0 bytes) () 02/20/2024 03:06:33
• 古人云“小不忍则乱大谋”, 这里关键是要有“大谋” - 燕然山缺 - ♂ (385 bytes) () 02/20/2024 05:03:05
• 我觉得你学错了 - 滥竽冲数 - ♂ (348 bytes) () 02/20/2024 06:33:27
• 不卑不亢有理有据善于为自己争取但又和颜悦色 - julie116 - ♀ (0 bytes) () 02/20/2024 12:35:21
• 请不要置顶,千万千万, 这种情况应该怎么应对? - 想象 - (1445 bytes) () 02/19/2024 11:58:03
• 简单的说,就是 - 东西方不败 - ♂ (640 bytes) () 02/19/2024 14:03:01
• 说的极是,我会好好体会,认真付诸行动的。 - 想象 - (0 bytes) () 02/20/2024 09:09:08
• 你先处理好关系。他技术上依赖你不是坏事。目前的政治局面上边没人华人想升也不容易。先稳定下来再说。 - julie116 - ♀ (123 bytes) () 02/19/2024 15:22:05
• 不要老显露小聪明。也不要主动把自己的工作复杂化 - julie116 - ♀ (0 bytes) () 02/19/2024 15:24:02
• 请展开讲讲, 谢谢! - 想象 - (0 bytes) () 02/19/2024 15:30:00
• 她的意思是说, - 东西方不败 - ♂ (143 bytes) () 02/19/2024 16:37:40
• 啥事怎么做多请教上级领导。控制工作难度深度广度 - julie116 - ♀ (0 bytes) () 02/19/2024 20:24:49
• 不要从语气眼神态度中透漏出自己觉得他很笨。跳跃性思维和啥都需要解释清楚的人交流要照顾 - julie116 - ♀ (139 bytes) () 02/19/2024 20:36:12
• 如醍醐灌顶! 大谢! - 想象 - (0 bytes) () 02/20/2024 08:59:25
• 您的意思是: 我就是招来做Sr 的影子的吧? 捧着一个随时给我下绊子的人,让他再take the credit,我的命也太悲催了 - 想象 - (0 bytes) () 02/19/2024 15:28:00
• 现在就知道,还不算太催悲的 - 东西方不败 - ♂ (95 bytes) () 02/19/2024 16:40:58
• 梯子。也不要这样想。有时梯子的位置也不是太差。你多学着点那些人场面上的技巧 - julie116 - ♀ (0 bytes) () 02/19/2024 20:26:07
• 这样的领导一般会在最后成功的打扮方面很在意。工作中要多花时间在最后的修饰,没瑕疵的 - julie116 - ♀ (33 bytes) () 02/19/2024 20:29:04
• 想升职以后的工作机会一定要注重有几个人汇报给自己,积少成多,一步一个台阶 - julie116 - ♀ (0 bytes) () 02/19/2024 20:31:01
• 您有透视眼还是怎么的? How could you know this!? - 想象 - (0 bytes) () 02/20/2024 09:10:29
• 苦出身的受难感言:) - julie116 - ♀ (0 bytes) () 02/20/2024 12:02:19
• ”为什么大头就对我不满了” - One1618 - ♂ (371 bytes) () 02/19/2024 18:20:49
• No, Sr isn't my direct boss. 'BigBoss' wants him as my supvr - 想象 - (0 bytes) () 02/20/2024 09:02:23
• 先稳定一下心情 - MountainLake - ♀ (339 bytes) () 02/19/2024 22:06:18
• 是的,心里不好受,尤其被大头有意地忽视,excluding for related work - 想象 - (0 bytes) () 02/20/2024 09:12:26
• 最简单的处理方法 - 滥竽冲数 - ♂ (56 bytes) () 02/20/2024 06:34:53
• 滥竽充数, appreciated! - 想象 - (0 bytes) () 02/20/2024 09:13:24
• 公司每个月给你的薪水,又不会少一毛钱 - 滥竽冲数 - ♂ (74 bytes) () 02/20/2024 06:42:00
• 才三个月,就受不了了?:)你大概是做技术出身的。做技术工作, - 废话多多 - ♀ (2672 bytes) () 02/20/2024 07:55:36
• 多多,您还是那么睿智和热心,感谢!pls find more info inside: - 想象 - (1325 bytes) () 02/20/2024 10:15:41
• 情况补充 - 想象 - (834 bytes) () 02/20/2024 10:21:00
• 工作场其实有很多人情。很多人一直有工作是有贵人托举他们。很多时候不是件绝对的坏事。社会和谐发展 - julie116 - ♀ (51 bytes) () 02/20/2024 12:45:50
• 前面一个经理可以走,你是不是也可以考虑走?如果你不能走那就只能认命该干啥干啥。 - 二胡一刀 - ♂ (0 bytes) () 02/20/2024 08:10:27
• 我也想。问题是我刚来才几个月,简历上不好看 - 想象 - (0 bytes) () 02/20/2024 09:14:54
• 没那么要紧,有好机会就走。 - 二胡一刀 - ♂ (0 bytes) () 02/20/2024 13:34:31
• 那紧着找工作。找到气场合适的再说。这个就当骑驴找马,新人多认识人,聊天,增加自己的人脉 - julie116 - ♀ (0 bytes) () 02/20/2024 17:56:14
• 给自己设一个目标,3-6 个月搞好和Sr 关系。搞不定再谈换工作。多好的学习机会 - 硅谷码工头 - ♂ (0 bytes) () 02/20/2024 09:42:00
• 请问你直接汇报给谁, Sr or 大头? Sr 的话, 那就满眼都是泪了; 大头的话,高兴帮就帮不高兴就拉倒,但是 - Shanghaigirl98 - ♀ (140 bytes) () 02/20/2024 11:01:15
• 不汇报给Sr,因为听不懂。想单独大头,显然大头不乐意, 非要带上Sr - 想象 - (0 bytes) () 02/20/2024 11:56:00
• 解释东西时要根据受众调整语言。大道至简。怎么做出来的尽力自己把持。多 - julie116 - ♀ (39 bytes) () 02/20/2024 12:06:23
• 还有就是不管自己有多生气,be respectful. - julie116 - ♀ (0 bytes) () 02/20/2024 12:07:14
• 对于情绪倾化向严重人不容易做到. - springgarden - (0 bytes) () 02/23/2024 17:09:58
• 需要练习。和有bully 倾向的人过招不生气不容易 - julie116 - ♀ (0 bytes) () 02/23/2024 18:32:10
• HR给你制定的supervisor是谁就向谁汇报,和他是否听懂无关。尽量避免越级汇报,没人喜欢 - skipjack1 - ♂ (0 bytes) () 02/20/2024 17:22:41
• 就是一个看不起自己的老板的,这关系能搞好才奇怪了 - 米奇的厨房 - ♂ (0 bytes) () 02/20/2024 19:07:35
• 姐妹,Sr还真不是我的老板,他是真的不懂也不支持我 - 想象 - (1392 bytes) () 02/23/2024 08:02:02
• 说实话,你这个情况挺难办的。 - springgarden - (1385 bytes) () 02/23/2024 16:57:06
• "他让我刚来就现眼", 你肯定这是事实?难道不可能是这个人做事比较sloppy,经常搞错?这次也是他搞错了而已? - 米奇的厨房 - ♂ (2139 bytes) () 02/23/2024 19:53:34
• 呵呵,你对,楼主也对,只是3个月定义太短了 - Siren - ♀ (1432 bytes) () 02/24/2024 07:27:08
• 要有平常的心态去看待同事下属领导的辞职和离开 - 美国1号 - ♂ (2173 bytes) () 02/19/2024 11:12:47
• 要学会理性,客观地看待事物,别人的看法和评论 - 东西方不败 - ♂ (461 bytes) () 02/19/2024 13:51:14
• 请教:该如何处理下面的情况 - 苏梅 - ♂ (2948 bytes) () 02/16/2024 20:21:48
• 觉得你没有太多的选择 - 滥竽冲数 - ♂ (267 bytes) () 02/17/2024 04:46:37
• 你对空气过敏,也不能说明这个building是sick building,就像很多人对花生过敏,也不能起诉花生酱生产厂。 - 米奇的厨房 - ♂ (1058 bytes) () 02/17/2024 05:07:04
• 米奇, 充数, 请看进来” - 苏梅 - ♂ (854 bytes) () 02/17/2024 05:32:58
• 可以自己买个空气换气吹风机。放在你旁边。 - 秒秒 - ♀ (156 bytes) () 02/18/2024 02:00:12
• 从你针对“有毒的办公室”的描述,我所理解的不是通风和空气质量问题,而是你对目前所处职场的矛盾处理问题。其实从你的描述中, - danren - ♂ (135 bytes) () 02/17/2024 11:19:56
• Danren: https://www.epa.gov/sites/default/files/2014-08/docu - 苏梅 - ♂ (0 bytes) () 02/18/2024 07:51:55
• 无法理解为何你提供了错误链接 - danren - ♂ (937 bytes) () 02/19/2024 20:56:47
• 建议集中精力准备与disablity service的谈话。准备好: - 废话多多 - ♀ (2759 bytes) () 02/18/2024 04:22:26
• 先得搞清楚自己是不是“disability', 听起来只是过敏。她的症状,我以前有 - Siren - ♀ (465 bytes) () 02/18/2024 05:56:30
• Siren, please see the above link to Danren. Thanks. - 苏梅 - ♂ (0 bytes) () 02/18/2024 07:52:55
• 非常专业的建议,学习了!多多你太有才了! - FightCovid19 - ♀ (0 bytes) () 02/18/2024 06:28:44
• Duoudo, thank you for your good advice! - 苏梅 - ♂ (0 bytes) () 02/18/2024 07:50:16
• 你可以做个精神健康评估,看能否从那个角度走残障保险 - julie116 - ♀ (0 bytes) () 02/18/2024 12:12:38
• 感觉你和管理的关系已经搞僵 - MountainLake - ♀ (444 bytes) () 02/18/2024 20:22:41
• 请问苏小姐您“空气过敏”有哪些症状? - 燕然山缺 - ♂ (278 bytes) () 02/18/2024 21:55:55
• 谢谢楼上诸位的回复, 统一回复大家。。。 - 苏梅 - ♂ (876 bytes) () 02/19/2024 04:45:20
• 以前工作过的一个公司有一栋老的多层大楼。每一层的周边都是落地大玻璃。有一个 division 的员工就在那座大楼里面 - 云雾山中找捷径 - ♂ (399 bytes) () 02/19/2024 06:01:00
• 不建囤地拆了省钱 - julie116 - ♀ (0 bytes) () 02/19/2024 09:48:51
• 把自己定义为残障人士,有这个必要吗? - 滥竽冲数 - ♂ (0 bytes) () 02/19/2024 06:08:28
• 是,杀敌八百自损三千。不过定义残障不容易 - Siren - ♀ (369 bytes) () 02/19/2024 07:47:30
• 有个朋友,在联邦交通部搞IT,DBA,干了21年,快58岁时辞职,去了军队医院做合同工 - skipjack1 - ♂ (414 bytes) () 02/16/2024 19:06:03
• 能在政府坚持干21年的人,绝对不是一个想多挣钱的人 - Siren - ♀ (820 bytes) () 02/16/2024 20:39:00
• 同意 - dajiang123 - ♂ (356 bytes) () 02/17/2024 10:41:58
• 在制造业到了五十七八就变成弱势群体了 - 圆老扁 - ♂ (114 bytes) () 02/19/2024 11:44:31
• 确实有些老中,在单位混了十年二十年,啥都没积累下来。但是,不是所有人都这样 - skipjack1 - ♂ (885 bytes) () 02/19/2024 14:27:26
• 军队医院做合同工, Rate高吗?纽约市医院做合同工Rate都在$100/hour 以下。 - old-beijing - ♂ (0 bytes) () 02/20/2024 08:19:14
• 回老大,军队的医院需要第二级security clearance,rate都比较高 - skipjack1 - ♂ (521 bytes) () 02/20/2024 10:18:05
• 新公司可以要求推迟上班时间吗 - 匆忙2019 - ♂ (1298 bytes) () 02/15/2024 17:14:30
• 美国商学院中的“两榜进士”出身 - susanwang25 - ♀ (674 bytes) () 02/15/2024 11:45:25
• 所以呢? - dajiang123 - ♂ (22 bytes) () 02/16/2024 18:27:41
• 强烈要求置顶:在职场上切不可干“东施效颦”的蠢事! - 燕然山缺 - ♂ (678 bytes) () 02/13/2024 16:48:12
• “树挪死,人挪死”其实才是大概率事件 - 燕然山缺 - ♂ (337 bytes) () 02/13/2024 17:08:40
• 男的能叫闺蜜吗?回去重写。 - 二胡一刀 - ♂ (0 bytes) () 02/14/2024 08:33:15
• 现在有“男闺蜜”的说法。 - 废话多多 - ♀ (0 bytes) () 02/14/2024 11:06:25
• 我觉得,他应该自称"山缺",或者"燕人" - 滥竽冲数 - ♂ (48 bytes) () 02/15/2024 16:07:15
• 要因人而异,因地制宜。跟树挪,人挪,没啥关系。 - 滥竽冲数 - ♂ (59 bytes) () 02/14/2024 14:14:58
• 同意. 这次回国陪着人看病在医院里穿梭. 深有感触. - springgarden - (0 bytes) () 02/15/2024 11:25:21
• 哈哈哈,打开一看都忍不住笑了。 - Siren - ♀ (0 bytes) () 02/16/2024 17:52:04
• “置之死地而后生”其实是小概率事件,而“置之死地而速亡”才是大概率事件 - 燕然山缺 - ♂ (165 bytes) () 02/14/2024 21:35:49
• 三国中两起“食古不化,东施效颦”的战例 - 燕然山缺 - ♂ (1195 bytes) () 02/14/2024 21:52:32
• 还真不一定. - springgarden - (116 bytes) () 02/15/2024 11:22:49
• 我看这个世界上除了孙卫东博士外,没人会感到不压抑吧? - 燕然山缺 - ♂ (0 bytes) () 02/19/2024 02:28:46
• 因为压抑,就要裸辞而逃避吗?只要在单位一天,就会有许多“辗转腾挪”,“纵横闭合”的回旋空间,而跳入就业市场 - 燕然山缺 - ♂ (128 bytes) () 02/19/2024 02:40:09
• 呵呵,要不说“防火,防盗,防闺蜜”呢。就因为人家做了自己要做的事儿,你跑到网上来黑人家是“傻冒”。要知道,当指责 - Lancet - (75 bytes) () 02/16/2024 02:53:12
• 不好这么说,还是尊重朋友的选择为好 - MountainLake - ♀ (69 bytes) () 02/18/2024 20:30:49