•
同事圣诞休假求见
-
秒秒 -
♀
(270 bytes)
()
12/18/2023
08:14:16
•
一起吃顿午餐吧
-
julie116 -
♀
(0 bytes)
()
12/18/2023
09:32:35
•
对。这个好!
-
秒秒 -
♀
(0 bytes)
()
12/18/2023
11:50:54
•
就出去吃个饭聊一下天,这个很正常的
-
Shanghaigirl98 -
♀
(0 bytes)
()
12/19/2023
00:12:26
•
谢谢,圣诞快乐!
-
秒秒 -
♀
(0 bytes)
()
12/21/2023
00:25:02
•
老美就喝杯咖啡,老中吃饭。
-
Backcountry -
♀
(0 bytes)
()
12/22/2023
12:15:54
•
老板总是让我催合作部门大老板,嫌弃我动作慢,怎么破
-
小香 -
♀
(1060 bytes)
()
12/16/2023
13:05:53
•
可能人家也不理他,但他的老板在催他。所以他让你催,你就马上发邮件,付件你的老板,说的客气一点,
-
废话多多 -
♀
(364 bytes)
()
12/16/2023
14:28:52
•
请问这种情况怎么处理
-
mm6799 -
♀
(225 bytes)
()
12/14/2023
21:02:35
•
完成基本工作,其它装傻充愣
-
89to10 -
♂
(54 bytes)
()
12/14/2023
21:30:12
•
但是他的目的没达到,他在其它方面作梗说坏话。这怎么办呢?
-
mm6799 -
♀
(0 bytes)
()
12/14/2023
21:56:03
•
三十六计,走为上计。
-
废话多多 -
♀
(0 bytes)
()
12/15/2023
02:10:41
•
那需要时间
-
mm6799 -
♀
(66 bytes)
()
12/15/2023
03:03:32
•
你是在中国吗?
-
废话多多 -
♀
(48 bytes)
()
12/15/2023
04:49:27
•
在美国的华人圈也很小,特别是不想换工作搬家。找工作也要推荐信呀
-
mm6799 -
♀
(155 bytes)
()
12/15/2023
05:06:48
•
和他打开天窗说亮话。说生活已属不易,问他到底想怎么样?回避矛盾不如迎头赶上
-
julie116 -
♀
(0 bytes)
()
12/15/2023
09:30:46
•
这也是个办法,就是有的地方他是利用/挑拨, 好像也没有确切证据。
-
mm6799 -
♀
(0 bytes)
()
12/15/2023
11:17:49
•
也许他就是想吐槽。也许他和另一个人也说你坏话。不当社会行为。下次他再说,你就说自己愚钝,让他指导具体怎么个操作?
-
julie116 -
♀
(0 bytes)
()
12/15/2023
12:21:11
•
谢谢
-
mm6799 -
♀
(0 bytes)
()
12/15/2023
12:43:40
•
说明你在职场的重要性!一般director很少同普通职员交流打交道的。
-
danren -
♂
(0 bytes)
()
12/15/2023
16:28:47
•
谢谢。那个职位有点重要。
-
mm6799 -
♀
(0 bytes)
()
12/15/2023
21:48:21
•
请问直接帮你加薪升职是谁?其他人就当耳边风空气人。
-
Shanghaigirl98 -
♀
(0 bytes)
()
12/17/2023
07:59:49
•
谢谢
-
mm6799 -
♀
(0 bytes)
()
12/18/2023
06:25:38
•
不知道他如何制造矛盾。director 知道的内情你可能不了解的。有否那个manager做的决定涉及到你的和
-
秒秒 -
♀
(130 bytes)
()
12/18/2023
11:56:14
•
我是觉得director应该自己直接出面处理问题。我不喜欢被利用不喜欢两面人。而且他躲暗处让我抗, 这对他也不保险。
-
mm6799 -
♀
(0 bytes)
()
12/19/2023
06:07:35
•
有的时候问题解决不用说破的。点到为止。
-
秒秒 -
♀
(97 bytes)
()
12/19/2023
08:06:09
•
谁对你重要,你就帮谁。
-
滥竽冲数 -
♂
(104 bytes)
()
12/23/2023
06:34:16
•
我们公司里,各部门的经理之间,也是斗来斗去的。
-
滥竽冲数 -
♂
(110 bytes)
()
12/23/2023
06:42:55
•
整顿职场的同事
-
JenniferF -
♀
(4536 bytes)
()
12/14/2023
20:49:35
•
所有人都在主动减少工作量
-
JenniferF -
♀
(868 bytes)
()
12/14/2023
22:38:46
•
从旁观者的角度,没觉得他对你个人有不满,捡金子捡银子别捡骂,他需要管理层
-
废话多多 -
♀
(577 bytes)
()
12/15/2023
02:27:12
•
既如此,那我也不拦着了。
-
JenniferF -
♀
(1108 bytes)
()
12/15/2023
21:12:38
•
休假太多的人应该被整顿一下。
-
julie116 -
♀
(0 bytes)
()
12/15/2023
09:28:02
•
被雷,遣散费要明年三月才发。 之前可以领失业金吗? 多谢!
-
石榴 -
♀
(0 bytes)
()
12/14/2023
13:50:28
•
问你们人事啥时候能拿到Letter of Employment .估计是发放完最后一笔钱
-
julie116 -
♀
(0 bytes)
()
12/14/2023
14:32:55
•
可以。但批不批,批多少依你的详情而定,马上联系你们州政府管失业保险的部门,开始申请。
-
废话多多 -
♀
(0 bytes)
()
12/15/2023
02:28:32
•
尽量早问HR。有的州申请和发放不是同步的。最好不要错过申请日期。纠正很麻烦。
-
云雾山中找捷径 -
♂
(0 bytes)
()
12/15/2023
09:12:39
•
政府部门的工作一般都是怎么找啊
-
七月徐风 -
♀
(21 bytes)
()
12/14/2023
12:01:10
•
政府网站
-
julie116 -
♀
(0 bytes)
()
12/14/2023
12:03:32
•
就政府网站。先提醒一下,得耐着性子慢慢等。
-
Shanghaigirl98 -
♀
(0 bytes)
()
12/17/2023
07:49:17
•
猎头(第三方,不是公司的)的作用在工资方面是帮你争取更多,还是更少
-
bbcc2001 -
♀
(484 bytes)
()
12/13/2023
11:46:17
•
如果是猎头帮你找工作,一般来说,猎头从聘方挣钱,或是谈成一个,拿多少百分比。这种情况,你的工资越高,猎头在聘方拿的钱
-
废话多多 -
♀
(308 bytes)
()
12/13/2023
14:00:33
•
谢谢谢谢!和猎头聊了一下,就像您说的一样!
-
bbcc2001 -
♀
(0 bytes)
()
12/14/2023
03:47:10
•
给大家推荐一个中国职场电视剧-平凡的荣耀
-
springgarden -
(769 bytes)
()
12/12/2023
19:10:53
•
请教大家辞职的问题
-
springgarden -
(1063 bytes)
()
12/12/2023
18:17:33
•
等offer 拿到再说吧。拿到后问问有没有可能推迟开始时间。
-
julie116 -
♀
(0 bytes)
()
12/12/2023
19:05:38
•
然后旧工作辞职时看看能否最后几周用假期抵。回国两周
-
julie116 -
♀
(0 bytes)
()
12/12/2023
19:06:54
•
两个POTENTIAL 工作之一那家雇主说,他们准备最迟不超过2 月份入职。
-
springgarden -
(392 bytes)
()
12/12/2023
19:19:24
•
如果我在种情况下:
-
废话多多 -
♀
(299 bytes)
()
12/13/2023
03:41:59
•
谢谢多多版主的建议。我还是换工心切 ( 这里的故事读过我贴的都知道了)
-
springgarden -
(111 bytes)
()
12/13/2023
05:18:05
•
Ask nicely 不应该是deal breaker
-
julie116 -
♀
(0 bytes)
()
12/13/2023
10:55:41
•
嗯,是的。这个应该属于有谈判空间的。
-
springgarden -
(0 bytes)
()
12/13/2023
17:14:28
•
从聘方的角度出发,找一个合适的人不容易,所以不会因为晚入职两个星期而不聘。问的时候用商量的口气。
-
废话多多 -
♀
(60 bytes)
()
12/13/2023
14:17:03
•
+1. 之前说的都是informal,等对方来了正式offer,讨价还价最后敲定签字了再辞职
-
GoGym -
♀
(189 bytes)
()
12/13/2023
15:14:12
•
嗯,是的。同意。我太老实了。好像一开始面试给出的两周就必须遵守。好多事还是有灵活性的。
-
springgarden -
(197 bytes)
()
12/13/2023
17:24:48
•
对,不能太desperate,否则出了虎口又入狼穴,要break这个cycle
-
GoGym -
♀
(119 bytes)
()
12/13/2023
17:46:56
•
Good point! 真心想要的话应该不会在意多等几天的。
-
springgarden -
(0 bytes)
()
12/13/2023
17:19:35
•
等到有最后OFFER 再说
-
TJWang -
♂
(51 bytes)
()
12/13/2023
15:21:12
•
明白了。谢谢。
-
springgarden -
(0 bytes)
()
12/13/2023
17:25:45
•
从我雇人的角度来说,不影响。有过多次看中的candidate事先沟通已经订下的休假,即使他们在刚刚上任的时候
-
加州lalin -
♀
(219 bytes)
()
12/14/2023
09:35:45
•
Thank you for the input! 明白了。在开始新工作前休假和开始工作两个月就就休假给雇主感觉完全不同
-
springgarden -
(0 bytes)
()
12/14/2023
17:29:51
•
可以和新东家如实说出你的想法。他们真想要你,会等。
-
Shanghaigirl98 -
♀
(0 bytes)
()
12/17/2023
07:41:41
•
强烈建议:简历和所有工作中重要的email都请ChatGPT 语法修改一下。
-
Backcountry -
♀
(854 bytes)
()
12/10/2023
08:22:11
•
同感。
-
废话多多 -
♀
(0 bytes)
()
12/10/2023
12:26:12
•
本土学生一样需要grammar 修改的,好像有个软件叫 grammar? 我儿子写作业就用
-
CRUSH -
♂
(0 bytes)
()
12/11/2023
11:22:23
•
email需语法修改时,给ChatGPT的指令是?
-
healsio2012 -
♀
(0 bytes)
()
12/20/2023
18:42:58
•
The easiest way is: grammar/revise: your email.
-
Backcountry -
♀
(724 bytes)
()
12/22/2023
11:52:50
•
如果在公司里,经常被印度同事抢credits, 抢风头,如何处理?
-
滥竽冲数 -
♂
(796 bytes)
()
12/09/2023
06:41:13
•
装傻充愣?
-
julie116 -
♀
(0 bytes)
()
12/09/2023
11:58:56
•
在甲方面前行不通。我的体会是,不轻易出招。
-
滥竽冲数 -
♂
(68 bytes)
()
12/09/2023
16:28:57
•
印度同事的特点是,没有能力,勇气,去承担责任,但喜欢贪小便宜。
-
滥竽冲数 -
♂
(220 bytes)
()
12/09/2023
16:36:51
•
印度人还喜欢推卸责任
-
滥竽冲数 -
♂
(0 bytes)
()
12/09/2023
16:41:47
•
我总结出跟印度同事打交道的经验:1 拖 .2.耗 3.回避,拖延,内卷,回避
-
滥竽冲数 -
♂
(0 bytes)
()
12/09/2023
16:58:50
•
当印度人给你小便宜,小甜头的时候,你就要小心了,那有可能是一个坑。:)
-
滥竽冲数 -
♂
(0 bytes)
()
12/09/2023
17:01:05
•
The royal we
-
One1618 -
♂
(289 bytes)
()
12/09/2023
15:26:25
•
Agreed, this approach is a double edged sword. The thing is
-
滥竽冲数 -
♂
(262 bytes)
()
12/09/2023
16:25:13
•
赌博的结果是赢得少,输的多。
-
废话多多 -
♀
(496 bytes)
()
12/10/2023
03:58:10
•
跟印度人比吹牛,少输就是赢了。
-
滥竽冲数 -
♂
(114 bytes)
()
12/10/2023
04:30:12
•
你把沟通和吹牛混为一谈了。
-
废话多多 -
♀
(0 bytes)
()
12/10/2023
04:32:30
•
如果沟通中,你不吹牛,印度人吹牛,那基本上吃亏的都是你。
-
滥竽冲数 -
♂
(95 bytes)
()
12/10/2023
04:43:24
•
高!
-
LIZAR -
♀
(0 bytes)
()
12/11/2023
17:40:42
•
标签印度人?华人更坏。
-
空城之主 -
♂
(0 bytes)
()
12/10/2023
05:05:34
•
就事论事,好不好?印度人也有好的
-
滥竽冲数 -
♂
(0 bytes)
()
12/10/2023
05:08:25
•
之前在一个大公司,接触过两个印度人,都是不错的。
-
滥竽冲数 -
♂
(0 bytes)
()
12/10/2023
05:10:37
•
华人如何坏,说来听听吧?大家一起,涨点见识
-
滥竽冲数 -
♂
(0 bytes)
()
12/10/2023
05:16:29
•
职场是一个求财的地方,印度人吹牛,也是为了求财。
-
滥竽冲数 -
♂
(107 bytes)
()
12/10/2023
05:27:10
•
友情提示,不要因为一颗树长歪了,就埋怨整个森林哈。
-
滥竽冲数 -
♂
(0 bytes)
()
12/10/2023
06:42:28
•
在工作中接触过几十个国家的人,基本上都是半斤八两,没有哪国人,包括国人,特别怎么样。
-
雾蒙蒙雨霏霏 -
♀
(0 bytes)
()
12/11/2023
00:22:10
•
多谢分享。做的非常好!就应该维护自己的权利。
-
秒秒 -
♀
(60 bytes)
()
12/11/2023
10:21:30
•
标准的看人下菜。职场上这样的人有!我这里说我的观察
-
秒秒 -
♀
(1098 bytes)
()
12/11/2023
10:47:12
•
下次咨询你给他个错误方向,注意只能嘴上说不能留证据。
-
二胡一刀 -
♂
(0 bytes)
()
12/11/2023
12:21:18
•
不但是印度人,美国人也这样。我就遇到这种情况。感谢滥竽充数的发言。
-
longnv -
♀
(0 bytes)
()
12/16/2023
08:33:45
•
面试就是比赛吹牛,比自信
-
滥竽冲数 -
♂
(977 bytes)
()
12/09/2023
05:45:13
•
吹牛要吹到让人听了信服的程度,也是一门技术活儿。
-
废话多多 -
♀
(355 bytes)
()
12/09/2023
05:56:23
•
活都是自己干的,问题都是自己解决的。但我总是说,we did it
-
滥竽冲数 -
♂
(65 bytes)
()
12/09/2023
06:13:33
•
美式吹牛的弊端,没人真正去专研技术
-
滥竽冲数 -
♂
(72 bytes)
()
12/09/2023
07:14:03
•
可能我们专业不同,我接触到的美国人,专业人员有专业的技术,管理人员有管理的能力。只是表达起来比英文不是母语的人更明白。
-
废话多多 -
♀
(69 bytes)
()
12/10/2023
04:00:49
•
区别在于,你的是大公司,我的是小公司 :)
-
滥竽冲数 -
♂
(0 bytes)
()
12/10/2023
04:37:10
•
我们的老祖宗说,一技之长,好过万贯家财。
-
滥竽冲数 -
♂
(340 bytes)
()
12/09/2023
07:20:11
•
没干过的事吹了10遍以后真会觉得自己干过,一个高级干部告诉我的
-
topicee -
♀
(0 bytes)
()
12/09/2023
09:10:54
•
谎言重复多次就成了真理-戈培尔 (納粹德國時期的国民教育与宣传部部长)
-
废话多多 -
♀
(0 bytes)
()
12/10/2023
03:42:42