职场生涯

• 置顶: 说说我的新同事，我受不了，大家看看是我有问题吗？ -提顿倒影- ♂ (54849 bytes) () 09/27/2025  07:25:55

• 置顶: 如何申请 -qunide- ♂ (998 bytes) () 08/25/2025  13:19:39

• 置顶: 好久没有来职坛了，但是最近受到了一点挫折，想跟大家谈谈职场的bias -想起来就来转转- ♀ (6339 bytes) () 08/03/2025  08:54:49

• 置顶: 职场上的烦心事。 -Day2022- ♀ (813 bytes) () 07/18/2025  21:45:06

• 刚开始新工作，招聘遇到瓶颈，想请教一些建议 - broowy - ♀ (616 bytes) () 01/21/2026  09:56:14

• 什么专业？需要说英文吗？ - 废话多多 - ♀ (339 bytes) () 01/21/2026  10:50:13

• 什么技术背景？可以远程吗？如果只要求说中文估计薪水就哈哈了 - 随意看看～ - ♀ (0 bytes) () 01/21/2026  15:25:29

• 有较强技术能力的人不会在这三个渠道找工作的，级别太低了。 - 不常冒泡 - ♀ (0 bytes) () 01/21/2026  22:29:30

• 不要过于纠结录取率毕业率 - 大号蚂蚁 - ♂ (2993 bytes) () 01/15/2026  05:36:20

• 早毕业， 早挣钱，早进入职场生涯三阶段， 是正解 - 美国老土 - ♂ (89 bytes) () 01/17/2026  08:28:14

• 被公司恢复了原来职位所以不走了。但我们公司己经炸锅了 - fear_of_lose - ♀ (120 bytes) () 01/13/2026  14:10:07

• 什么公司呀？在美国很少听说降薪的公司， 大多情况下是lay off了. 你应该是离职没批？ - 恰好 - ♀ (0 bytes) () 01/13/2026  17:10:28

• 没降薪，是降了一级。 - fear_of_lose - ♀ (0 bytes) () 01/13/2026  18:57:11

• 欧洲公司不是美国 - fear_of_lose - ♀ (0 bytes) () 01/13/2026  18:57:43

• 公司HR应该被炒鱿鱼，手段太粗糙了。 - 加州lalin - ♀ (0 bytes) () 01/14/2026  19:20:36

• 如果恢复了原来的职位，能得到上诉后赢了的补偿吗？ - 废话多多 - ♀ (0 bytes) () 01/14/2026  03:53:56

• 不用上诉，经理让director直接帮我恢复的。能和直接经理解决的不要去麻烦HR - fear_of_lose - ♀ (0 bytes) () 01/14/2026  13:05:20

• 说说我最近的困惑，不要上首页。 - windflower321 - (1838 bytes) () 01/10/2026  15:24:07

• 看着像是公司已经line up接手代替你的工作了，接下来可能会有些正常的会议也不会让你参加了，会慢慢地削去你的存在 - 恰好 - ♀ (88 bytes) () 01/10/2026  17:55:28

• 难过。我立下了那么多的功劳，为啥让我走啊？卸磨杀驴也太快了吧。关系一直非常好，没犯任何政治错误啊。 - windflower321 - (0 bytes) () 01/10/2026  18:10:54

• 跟你有没有犯错毫无关系的，有的时候是management和budget需要调整，砍掉一些工资高点的老员工 - 恰好 - ♀ (0 bytes) () 01/10/2026  18:17:20

• 噢，了解。我工资也不高，但是跟新来的人比肯定高。 - windflower321 - (0 bytes) () 01/10/2026  18:20:51

• 看你的帖子大概10年了吧，好像这个问题一直困扰你，你没有办法和老板建立良好互动关系，在为他工作的同时 - 米奇的厨房 - ♂ (226 bytes) () 01/10/2026  19:33:57

• 这个年纪也不会提拔了, 5万块的公司股票3年后才能兑现, 就计划仨年的事. 其中变化谁知道 - weihua2021 - ♂ (129 bytes) () 01/11/2026  10:20:05

• 严重同意，在按这两步走。在开发自己的数学模型。去年401K和现金都涨了30%，那5万钱就是个零头，还得3年后兑现。 - windflower321 - (24 bytes) () 01/11/2026  10:32:57

• 你觉得你帮了他，他欠你的。 - One1618 - ♂ (359 bytes) () 01/11/2026  11:02:03

• 分析太到位了，完全同意。说说下一步咋办呗。 - windflower321 - (0 bytes) () 01/11/2026  11:35:05

• You are there to make him look good, - One1618 - ♂ (499 bytes) () 01/11/2026  16:32:50

• 你的困惑起源于你在工作中没有分清”对人“与”对事“，因而与老板不同频： - 废话多多 - ♀ (3037 bytes) () 01/12/2026  06:48:54

• 估计你那天那个话让老板认为你是在暗示或者威胁他你可以有别的去处。 - 二胡一刀 - ♂ (0 bytes) () 01/12/2026  10:15:50

• 那天我跟老板说，客户也要建一个一样的生产线。老板当时就说，可别把我的人挖走了。我还开玩笑说,我们对你很忠诚。我当时没在意 - windflower321 - (187 bytes) () 01/12/2026  11:33:25

• 太谢谢多多班长啦，新年快乐。有几个问题需要您的指导。 - windflower321 - (322 bytes) () 01/13/2026  10:23:21

• 听老板怎么说吧。轮到你说的时候先感谢老板给你的股票，然后谈 - 废话多多 - ♀ (427 bytes) () 01/14/2026  04:06:54

• 太高兴了，我也是这么想的。竟然和班长的建议不谋而合。跟着你学习了很多，感觉现在比以前提高了不少。 - windflower321 - (0 bytes) () 01/14/2026  11:56:31

• 还有个问题。跟我同级别的两个部门的头把应该我做的课题抢走了（猜是董事长的意思）他们不会做，让我帮忙。我不帮，对吗 - windflower321 - (0 bytes) () 01/17/2026  06:24:48

• 原则上说，不对。两个问题： - 废话多多 - ♀ (1374 bytes) () 01/20/2026  05:26:07

• 亲爱的多多，董事长就是CEO呗。 - windflower321 - (936 bytes) () 01/20/2026  07:05:01

• “董事长” 是“Chair of the Board”。 如果是CEO就明白了。前者不管日常事务，后者管。 - 废话多多 - ♀ (95 bytes) () 01/20/2026  07:18:31

• 多多，请问一下，我做错了什么？CEO要这样对付我？下次吸取教训。 - windflower321 - (0 bytes) () 01/20/2026  07:27:03

• 这个问题你已经反复问过多次了，同学们的回答看来你都不认可。那么， - 废话多多 - ♀ (63 bytes) () 01/21/2026  02:36:54

• 删帖了 - snailittle00 - ♀ (35 bytes) () 01/07/2026  17:31:20

• 这种情况，都已经HR和legal了，估计你老板会自己走人了，以前公司有过类似的情况。随后下属也找工作离开了公司 - 恰好 - ♀ (0 bytes) () 01/08/2026  12:48:50

• 三个问题，先说三个简单粗暴地回答： - 废话多多 - ♀ (2843 bytes) () 01/09/2026  06:36:37

• 你这帖子一删，我白说了。虽然是废话，也挺费功夫的。唉。 - 废话多多 - ♀ (0 bytes) () 01/15/2026  02:53:57

• 请大家分析一下这个职场问题，我应该怎么回击比较好 - NormLee - ♂ (1660 bytes) () 01/03/2026  18:42:18

• 别回击了，赶快找工作吧。 - 废话多多 - ♀ (4138 bytes) () 01/04/2026  05:27:18

• 谢谢大家，听人劝吃饱饭。我已经投递简历了，希望在PIP结束前，找到新工作。等有了新offer，我在和现在公司HR谈。谢谢 - NormLee - ♂ (0 bytes) () 01/04/2026  12:02:42

• 如果这个人给你”穿小鞋”影响了你的工作（如令你沮丧，郁闷，不能专心等），那么你的三次失误可能是这个人的责任。但要有证明， - youdecide - ♂ (87 bytes) () 01/06/2026  14:15:18

• 谢谢。失误是我不小心造成的。 - NormLee - ♂ (0 bytes) () 01/07/2026  08:30:14

• 不知你说的program和平时所说的PIP里的plan是不是一样。即使是一样，也不一定一定会走人。我来到我们公司看到我们 - youdecide - ♂ (117 bytes) () 01/07/2026  17:50:51

• 我现在就是一边积极PIP，同时找工作。找到工作，马上给2周note，然后直接把情况发给总部HR。不论PIP如何，我是一定 - NormLee - ♂ (0 bytes) () 01/07/2026  23:47:18

• 工作好找吗? 祝你顺利！ - SimpleSeeker - ♀ (0 bytes) () 01/09/2026  15:12:04

• 进入 PIP 已经没回头路。 - Shanghaigirl98 - ♀ (0 bytes) () 01/09/2026  22:07:22

• 剥他一层皮恐怕不容易 - 稻穗儿 - ♀ (0 bytes) () 01/11/2026  22:17:26

• PIP之後讓走路的的情況下，是可以申請失業補助的。一般來說，PIP是三個月。有公司是給選擇，如果不參加PIP而是直接走，公司給三 - fazcsco - ♂ (0 bytes) () 01/16/2026  16:18:00

• 很多年没有申请工作了，现在怎么不少公司有要求填写具薪资期望数，以前填写salary range就可以的，现在得填具体薪资 - 恰好 - ♀ (30 bytes) () 12/29/2025  15:32:32

• 注意填的时候小心一点。我知道有人填上现在工资后得到 job offer。 然后新公司要 - 云雾山中找捷径 - ♂ (115 bytes) () 12/29/2025  17:33:29

• 这个倒不是问题，关键是好多job posts 的薪资都低于我现在的工资呢，然后申请工作表格里让填写薪资的期望值。。。 - 恰好 - ♀ (0 bytes) () 01/02/2026  18:03:15

• 这个好办啊 - 加兰 - ♀ (310 bytes) () 01/03/2026  09:52:58

• 要是填写我现在的薪资， 就已经超过招聘薪资范围啦。。。 - 恰好 - ♀ (0 bytes) () 01/03/2026  17:48:55

• 如果你是合适人选他们是不会在乎这个差额，但如果你填了你不能容忍的数以后肯定不好协商了，除非你现在就需要份工作以后再找 - 加兰 - ♀ (51 bytes) () 01/03/2026  20:55:01

• 我找了三年工作（最近大半年没找）对这个好像没有太大的印象。但记得很多公司都把工资的范围写在招聘广告里。 - youdecide - ♂ (0 bytes) () 12/29/2025  18:03:15

• 是的, job posts的salary ranges都低于我现在的工资呢, 然后申请工作表格里让填写薪资的期望值, - 恰好 - ♀ (36 bytes) () 01/02/2026  18:10:30

• 好像是州政府的规定， 每个州不一样 - JenniferB - ♀ (0 bytes) () 01/06/2026  10:32:28

• 那就不申请吧。 - juicecup3 - ♀ (0 bytes) () 01/18/2026  03:48:00

• 答 TheBearMinimum - 废话多多 - ♀ (8107 bytes) () 12/28/2025  04:12:12

• 分析解释的很到位。十分赞同。在美国职场上。大多公司及机构都是下级服从上级的关系 - 云雾山中找捷径 - ♂ (813 bytes) () 12/28/2025  05:21:14

• 多谢! - TheBearMinimum - ♀ (0 bytes) () 12/28/2025  12:15:09

• 感谢你的见解和指导 - TheBearMinimum - ♀ (747 bytes) () 12/28/2025  12:13:54

• 圣诞快乐！教授现实的压力、制度博弈。。。 - 美国老土 - ♂ (5084 bytes) () 12/25/2025  09:29:23

• 祝老土圣诞快乐！ - 加兰 - ♀ (92 bytes) () 12/25/2025  14:14:32

• 谢谢肯定。老土求职跳槽三原则，职场生涯三阶段。 - 美国老土 - ♂ (1469 bytes) () 12/25/2025  14:33:51

• 恭喜你这次跟AI合作愉快而不是被衪活活气死 或改了N 遍 :) - notyetknown - ♀ (0 bytes) () 12/25/2025  19:06:29

• 制造业回归中，小钟将继续败于小印 - 大号蚂蚁 - ♂ (3962 bytes) () 12/17/2025  07:04:46

• 我们公司现在解雇了几乎所有senior Engineer用大学刚毕业的代替 - fear_of_lose - ♀ (323 bytes) () 12/13/2025  16:35:21

• 我们单位也裁员了。感觉职位比较高和工作年限长的人更容易被裁，应该是他们工资高 - Endoffall - ♀ (0 bytes) () 12/13/2025  19:50:00

• 最痛恨美国公司年底解雇人这招儿。甭管口头上一个公司多么高喊人性化，都是胡扯。给你们加油：年底解聘是 - 废话多多 - ♀ (1086 bytes) () 12/14/2025  04:57:56

• 谢谢多多解惑和提醒。我们办公室三个经理，两个被裁。另外一个手下没有主管，所以保住了职位，解雇了一个手下。我们经理是其中被 - Endoffall - ♀ (105 bytes) () 12/14/2025  07:38:16

• 谢谢大家。我们是传统的航天工业，这个专业经验很重要。但公司效益差，先开了 - fear_of_lose - ♀ (86 bytes) () 12/14/2025  05:05:47

• 你们是不是需要security clearance? - mobileuser - ♀ (0 bytes) () 12/15/2025  13:47:00

• 如果自己的退休金都还没攒够就别供娃上大学了，让他自己贷款。 - 二胡一刀 - ♂ (0 bytes) () 12/15/2025  10:49:57

• 她是上外州大学，可能需要五年。现在贷款利息太高。我们退休金够了。 - fear_of_lose - ♀ (0 bytes) () 12/16/2025  03:45:44

• 退休金够了那就不用担心了，大不了退下来后回国呆几年花费很低。 - 二胡一刀 - ♂ (0 bytes) () 12/16/2025  08:34:54

• 我们组一两年前解雇的都还没找到本行工作。他们年龄在50-60。我感觉他们被解雇是因为业绩问题。有的基本不干活；有的干活 - youdecide - ♂ (129 bytes) () 12/15/2025  12:17:34

• 我以前工作过的公司在全球7个分部中决定把我工作过的分部今年年底关闭。这个关掉的部门 - 云雾山中找捷径 - ♂ (706 bytes) () 12/15/2025  17:38:55

• 我是consultant, 今年2月合同到期， 公司不再renew 合同了， 只再干了3个月。现在已经在家半年了， - old-beijing - ♂ (204 bytes) () 12/16/2025  09:24:31

• 退休金够了，如果是我被裁就退休算了；人生苦短，及时行乐！ - 心苔 - ♀ (200 bytes) () 12/19/2025  12:17:58

• 书面还是口头：关于薪资调整 - 心苔 - ♀ (575 bytes) () 12/08/2025  09:07:57

• 建议你可以在 annual self-assessment 写你 exceeding expectations by - 云雾山中找捷径 - ♂ (1105 bytes) () 12/08/2025  17:07:06

• 非常感谢细致回复，特别是譬如后的一串英文单词， 很有启发。读后感觉犹如贵ID: 云雾山中找捷径。:) - 心苔 - ♀ (0 bytes) () 12/09/2025  10:41:38

• 你的要求合情合理 - 春天2020XM - ♂ (270 bytes) () 12/09/2025  03:36:51

• 谢谢春天的肯定及建议；也谢谢分享大的老板看performance evaluation的流程。:)) - 心苔 - ♀ (0 bytes) () 12/09/2025  10:44:32

• 先口头，再书面。然而，要谈马上就谈，别等到年终总评时。因为 - 废话多多 - ♀ (1780 bytes) () 12/09/2025  03:46:20

• 多谢斑竹一如既往的不吝赐教，从整个团队/公司的角度去写和谈的建议如醍醐灌顶。:) - 心苔 - ♀ (90 bytes) () 12/09/2025  11:03:14

• 说说我怎么给自己提了一级 - 不常冒泡 - ♀ (465 bytes) () 12/10/2025  00:25:14

• 人工点赞。客户的推荐信这招高，让管理了解自己的重要性。缺了你她这地球就玩不转了，再推动起来要费点劲。 - 废话多多 - ♀ (167 bytes) () 12/10/2025  03:03:19

• 功成名就水到渠成！ 赞！！！ - tomcat801 - ♂ (325 bytes) () 12/16/2025  08:30:45

• 多谢冒泡， 赞胸有成竹，手到擒来！ - 心苔 - ♀ (0 bytes) () 12/19/2025  12:06:36

• 当然是先口头提条件，再书面形式协商 - 滥竽冲数 - ♂ (147 bytes) () 12/10/2025  05:27:08

• 好， 双管齐下！ - 心苔 - ♀ (0 bytes) () 12/19/2025  12:09:54

• 总结，跟老板谈条件，是件很烧脑的事情。要注意以下几个点 - 滥竽冲数 - ♂ (304 bytes) () 12/10/2025  05:36:13

• 言简意赅，待我细细琢磨。谢谢！ - 心苔 - ♀ (0 bytes) () 12/19/2025  12:11:53

• 失业半年了， 真是不好找工作啊 - LiveGood - ♂ (237 bytes) () 11/29/2025  20:27:50

• 好啊，指不定搬了家，就换了风水， 工作就来了。2025实在是不顺的一年，2026会好的，给你加油。 - 废话多多 - ♀ (149 bytes) () 11/30/2025  04:57:34

• 山不转，水转，水不转，人转 - 看海阔天空 - ♂ (109 bytes) () 11/30/2025  15:11:13

• 借上面二位吉言，希望我这个家里唯一挣面包钱的事业能转入佳境 - LiveGood - ♂ (550 bytes) () 11/30/2025  16:03:08

• 小女儿还没毕业就找好工作了，又要搬新房，多开心啊！祝好运！ - 心苔 - ♀ (0 bytes) () 12/09/2025  11:13:17

• 想开些。现在找工作难，不是你一个。有很多。找工作，一定要有耐心和忍力。搬到中西部。 - 云雾山中找捷径 - ♂ (115 bytes) () 11/30/2025  17:25:24

• 多谢了。 我还是很想得开。不上班， 每天睡到自然醒， 要换房， 事情很多。 本来计划去日本， 中国旅游， - LiveGood - ♂ (97 bytes) () 11/30/2025  19:31:27

• 确实有这种感觉。好像半年前情况还不错。 - FightCovid19 - ♀ (0 bytes) () 12/01/2025  05:58:38

• 人生总有坎坷的时候，坚持就会有希望和机会！ 祝早日找到称心的工作！ - li2015 - ♀ (0 bytes) () 12/03/2025  17:34:00

• 找工作运气真的太重要。比能力和实力重要。不要气馁。也许到了半年零一天就来机会了。 - springgarden - (0 bytes) () 12/07/2025  06:33:47

• 如果年龄差不多了 是不是可以考虑退休？ - bei22000 - ♀ (0 bytes) () 12/09/2025  19:59:00

• 培训AI让自己下岗，这些工作你会做吗？ - 圆老扁 - ♂ (239 bytes) () 11/20/2025  13:57:22

• 如果从不同的角度，去思考这个问题 - 滥竽冲数 - ♂ (811 bytes) () 11/21/2025  13:04:15

• STEM 工程师很难被取代。感觉招聘的好多职位是 - 圆老扁 - ♂ (254 bytes) () 11/23/2025  11:16:18

• AI 会取代某些人类的工作，但取代不了人类。记得当年电脑刚开始应用时，人们就担心电脑要取代人类。但现在 - 废话多多 - ♀ (889 bytes) () 11/22/2025  03:38:35

• AI让聪明的人更聪明，让笨人更笨 - danren - ♂ (0 bytes) () 11/25/2025  19:36:02

• 去做与AI 相关的工作，就有工作保障了。 - 茵芯 - ♂ (0 bytes) () 11/26/2025  20:33:49

• 是啊培训AI是份不错的工作 - 圆老扁 - ♂ (0 bytes) () 11/29/2025  17:51:12