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请问如何寻找职场mentor?
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我是六月冰淇淋 -
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03/06/2021
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头儿都说了找以前部门的人,你再找他的头儿?而且,
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废话多多 -
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03/07/2021
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明白了,谢谢您!
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我是六月冰淇淋 -
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03/07/2021
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Mentor就是你工作中可以帮你出出主意把把方向的人。可以有好几个。哪个部门都可以。关键要跟这个人click
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twototango -
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03/07/2021
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非常感谢您的回复,很受启发!
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我是六月冰淇淋 -
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03/08/2021
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我的mentor天天被经理欺负。外组的活也让他和我干。整个35人的组没有PE(大组70人也没有),不提拔,但经理
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youdecide -
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03/10/2021
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Mentor可遇不可求。我的是以前部门director,push我不断进步,人也很好,要求很高。一些话一些事让我受益匪浅。
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思龙 -
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03/10/2021
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换我这情况不会去找mentor, 顶多和director 聊聊。 既然老板也是新人,何不你俩一起摸打爬滚,
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Shanghaigirl98 -
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03/10/2021
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无忧认为,不管是因为什么,吐槽是应该的,也是必要的,但吐槽要有一个乐观豁达积极主动向上的心态,否则,吐槽就是害人又害自己,主要是
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noworry -
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03/05/2021
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无忧,你应该开诚布公地给大家说说你是如何在美帝人生地不熟,却能如此勇往直前并立身于不败之地?不要
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拉兄弟一把 -
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03/05/2021
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什么是见风使舵
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springgarden -
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02/27/2021
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理解到人家也是为混一碗饭吃. lol
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Youth -
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02/27/2021
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这样的老板真的不smart。smart的恨不能多把这些让手下take care自己可以去做更strategic的事
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twototango -
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02/27/2021
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Youth -
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02/27/2021
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每个老板作风不同罢了。
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Shanghaigirl98 -
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02/27/2021
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当然了, 所以说要见风使舵呢。你们是高手,我还是初级选手,已经进步很多了。
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springgarden -
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02/27/2021
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当然了。别人的奶酪咱不动。并且不要有动的嫌疑。
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springgarden -
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02/27/2021
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越没本事的人, 有点东西越是捂着掖着, 小家子气
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花落悠然 -
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02/28/2021
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哎,有的人特别喜欢掌控。就是又让你干活,又不给你提供有效的工具。没办法。
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springgarden -
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02/28/2021
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答复learn to be smart
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lookatme.. -
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02/28/2021
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我觉得你可以提要求,但她不给你access未必是你想的那个原因。每个职位都有权限的,不是针对你
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nydct -
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03/02/2021
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能不能说下为什么好多华人需要跳槽才能升职?其实每到了高一级职位也可以胜任
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springgarden -
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02/27/2021
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太同意了。第一要素是顶头上司。他自己足够强大然后看得上你提携你才行,别的都是secondary
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twototango -
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02/27/2021
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我在政府机构。好多不动的都是出去没有竞争力的。但真的会搞关系。
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springgarden -
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02/27/2021
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当然。就是这样的。你的顶头上司可以让你只干活不露头。绝对把你变成无名英雄的。
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springgarden -
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02/27/2021
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那你为啥不露头呢?你想露头他能怎么样?
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米奇的厨房 -
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02/27/2021
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我在公共会议都夸她。 说她有耐心,经验多, 年头长 。我很收益。你说我露头是不是对她好。可她还是有意无意搞信息垄断。呵呵。你告诉
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springgarden -
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02/27/2021
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不过你才去四个月就瓶颈了?四个月应该是才刚刚熟悉情况上手比较conformable
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twototango -
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02/27/2021
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同一个单位晋升空间确实受限制,可涨薪空间总是有的
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圆老扁 -
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02/27/2021
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没有觉得吗?
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springgarden -
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02/27/2021
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这不仅是华人,其他种族的也一样,一个公司就这么些位子,能上升空间就这么点。
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Shanghaigirl98 -
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02/27/2021
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就是这样。但这里说的是对老中就更难了。你得比人家更多优势才能胜出。还得会和关键人物拉上关系。
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springgarden -
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02/27/2021
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不知道你的具体情况, 但职场里的unconscious bias确实有的, 改变这个职场不公
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想起来就来转转 -
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02/28/2021
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谢谢。你说得我也想过。
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springgarden -
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02/28/2021
16:17:57
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Performance review 求助
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xxmtl -
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02/27/2021
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还没拿到呢,拿到了再说。真拿到了基本是得走人,能做的就是争取点时间,favorable一点的term条件
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twototango -
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02/27/2021
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1.还没确定一定是under performed,不要自己吓自己。2.在自我评估的时候,一定要把自己的关键成绩仔细地列举出来,不
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臭臭妈妈 -
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02/27/2021
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恕我直言
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一天到晚想吃鱼 -
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02/27/2021
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在这一并谢谢大家的意见和建议
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xxmtl -
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02/27/2021
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楼上的说的对,先不要吓自己,同时可以找工作,如果真的inPIP,确实一般最后都要走人的,谈Package是可以谈的
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米奇的厨房 -
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02/27/2021
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别自己吓自己。我第三个老板(白女) 空降第一年,我俩也是不停地磨合,有话当面挑明,事不隔夜的,
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Shanghaigirl98 -
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02/27/2021
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你在公司13年,以前的review如果都很好,她没理由给你个很差的,除非工作性质有重大变化。
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加州lalin -
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03/04/2021
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