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申请同一个公司(间距一个月)不同职位,可以去掉一段国内经历吗(上次写了)多谢了
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2kidsMomCa -
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07/10/2018
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不要在简历中有暴露年龄的信息,也不要让招人单位认为你over qualified
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westca -
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07/10/2018
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多谢。 看来bu显示年龄很重要。至于overqualify, 也需要证明自己能胜任工作啊
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2kidsMomCa -
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07/10/2018
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从聘方的角度出发,年龄不是问题,主要是现有经验是否与职位能对的上。年轻人的优势是在学校就学的是新理论,新技术。但有经验
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废话多多 -
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07/11/2018
07:15:48
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多谢多多
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2kidsMomCa -
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07/11/2018
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我能想起来两个方面
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慧惠 -
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07/11/2018
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不知道你怎么写的,我能想到的
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慧惠 -
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07/11/2018
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多谢慧惠.
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2kidsMomCa -
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07/11/2018
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不觉得谁可以绕过年龄。 简历上都有你什么时候毕业吧。 怎么也可以估计个大概
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qiaomaidou6 -
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07/11/2018
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在国内学的不是计算机,在加拿大读了计算机本科。所以可以不写国内的。我的问题是一个月前申请另一个职位时写了国内的,现在在考虑去掉有
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2kidsMomCa -
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07/11/2018
14:57:50
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我不觉得有问题。前后版本不一样,万一的万一有人好奇
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慧惠 -
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07/11/2018
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多谢慧惠 : )
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2kidsMomCa -
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07/11/2018
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+1 简历上Education 要写成Related Education... Experience 写成 Related Ex
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圆老扁 -
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07/13/2018
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有回头草可吃
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布衣之才 -
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07/09/2018
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谢谢分享 可惜我不搞计算机
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wawa123 -
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07/14/2018
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请大家集思广益你们会怎么处理呢?
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worrytree -
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07/09/2018
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要我就算了,就一个月能有多少?
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贴心她妈 -
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07/09/2018
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不是钱的问题,感觉被歧视了。
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worrytree -
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07/09/2018
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我的意思是想开点,生气不好
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贴心她妈 -
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07/09/2018
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谢谢你的回帖,知道你是热心人
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worrytree -
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07/09/2018
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同事都不可理解为什么系主任这样做,钱都是政府的钱,又不是哪个系的钱,人人争一口气就是想讨个说法,系主任能给我明说或者有个交代就好
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worrytree -
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07/09/2018
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理解的都在那儿偷着笑呢。
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废话多多 -
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07/10/2018
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系主任已经给了说法。如果你确定上头会搞这个主任一把,你可以去反映,提供炮弹。涨工资一事确实已经生效?
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拉兄弟一把 -
♂
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07/10/2018
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什么歧视?种族歧视?你觉得你如果不走的话也不会涨工资吗?
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warara -
♂
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07/10/2018
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日后的路很长,不要因为一时意气,把自己的路走死了
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卷毛小花猫 -
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07/10/2018
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我会算了。
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心苔 -
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07/09/2018
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谢谢分享,开来不追究是最好的选择了
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worrytree -
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07/09/2018
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这个好像是州立大学,工资统一公开的,州立的经费,和学校没关系。
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sangran -
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07/10/2018
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这样啊,谢谢解惑。
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心苔 -
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07/10/2018
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你在争一口气的过程中不知要多受多少气呢,而且这口气还不一定争的回来。很多时候,尤其是政府机构,
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废话多多 -
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07/09/2018
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同意你的说法但这是统一加薪一个也不拉下,所以此事在组织原则上或 booking 上
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拉兄弟一把 -
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07/09/2018
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“统一加薪”不等于“一个也不拉下”。要看规章制度原文,楼主的理解不一定无误。
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废话多多 -
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07/10/2018
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我是不会花这个时间精力墨迹的。 有什么实际的意义吗?
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qiaomaidou6 -
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07/09/2018
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争;一定争;争到他必死你活之程度。
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天地谈 -
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07/09/2018
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哈哈
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twototango -
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07/09/2018
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太无聊,既然不想待了就应该无所求了。
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5678910 -
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07/09/2018
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本来就僧多粥少,每人加不了多少,你要走了,为什么要给你加?
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liu-fu -
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07/09/2018
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没有规矩不成方圆。不是你认为这样就该这样。只要楼主还未正式离职,就是职工的一员。这个
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拉兄弟一把 -
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07/10/2018
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百分之十再除以12,没几个。都走人了还在乎辞掉的工作涨不涨工资啊
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twototango -
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07/09/2018
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问下,你七月份走,为什么要提前几个月给通知?
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Manymore -
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07/09/2018
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有的公立大学要求提前几个月辞职的。 不像有些单位提前一个月甚至2个星期就可以。
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xsz -
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07/09/2018
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找系主任的上司、 院领导去解决 : )
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lasha07 -
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07/09/2018
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大学里有规定必须很早给单位notice吗?
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圆老扁 -
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07/09/2018
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直接说你感觉不被公平对待,要求在最后一个月的工资补贴里补回来。
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思龙 -
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07/09/2018
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要闹的话,这是很好的一个借口。但也不要期待事情会得到解决。
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拉兄弟一把 -
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07/10/2018
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我觉得楼主想太多了。这个涨工资是给下面一年的,你要走了,所以他们自动不把你算做一员了。就这么简单。
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我胖我的 -
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07/09/2018
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完全同意,楼主的思维方式有问题
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难兄难弟不易 -
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07/10/2018
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+1.
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hhtt -
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07/10/2018
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哈哈,我家刚经历同样事情。没争,不值得。要搬家忙坏了,根本没精力搞这些。
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sgbigsell -
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07/10/2018
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有意思
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山高路远 -
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07/10/2018
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这是州里的经费,系里不会故意做恶人的。估计是你已经递了辞职信,名字不在加薪的名单里,流程问题,不像是歧视。
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sangran -
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07/10/2018
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同事都不可理解?那是他们顺水推舟地客套话,当真就傻了
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ZHUOYAO -
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07/10/2018
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真来争去弄不好会影响你下一个工作,你是领导的话愿意招个个多事的麻烦制造者在身边?
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ZHUOYAO -
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07/10/2018
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都走了,还计较涨的钱?能有多少?如果少于5000,我都觉得不值得。
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家有好宝-夏静子 -
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07/10/2018
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可以争取下,但不必鱼死网破,你死我活。
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Linglong2017 -
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07/10/2018
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换成我也觉得算了, 不值得生一肚子气去争,还不如心平气和去新的工作单位
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wait.. -
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07/10/2018
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你会为了人而留在不喜欢的工作吗
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Tanya06 -
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07/08/2018
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你当然可以找新工作。找比现在好的,能找到就去,找不到就呆着
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Manymore -
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07/08/2018
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要找的level 比较高,不是那么容易
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Tanya06 -
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07/09/2018
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那就不光是你喜不喜欢现在工作的问题了。找不到好的肯定就留着了
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Manymore -
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07/09/2018
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人在江湖 身不由己
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lookatme.. -
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07/09/2018
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我会开始找工作
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qiaomaidou6 -
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07/09/2018
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开始找新工作。既然大老板这样,说不定你喜欢的同事已经再找新工作了。
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newtux -
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07/09/2018
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说的有道理,今天我其中一个组里最能干的senior 给notice 了,好怕我另外一个同事走掉啊, senior 是他的左膀右臂
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Tanya06 -
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07/09/2018
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这个同事如果走掉,我工作量会加大很多
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Tanya06 -
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07/09/2018
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该走就走,不必为了某个人而留在那里浪费时间
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Linglong2017 -
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混呗 你直接老板不是挺好的 你又不是为共产主义奋斗 急嘛!
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wawa123 -
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