职场生涯

精华区 问答区 版主： 醉里吴音 废话多多
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• 关于Review, 给大家一个update, 谢谢各位 - Beehoney - ♀ 给 Beehoney 发送悄悄话 (771 bytes) () 08/01/2018  08:43:59

• 不能告诉offer. 辞职也是愤而辞职而已，哈哈。你要决定不给两星期notice也成 - Manymore - ♀ 给 Manymore 发送悄悄话 Manymore 的博客首页 (177 bytes) () 08/01/2018  09:05:36

• 另外你也可以休几天病假 - Manymore - ♀ 给 Manymore 发送悄悄话 Manymore 的博客首页 (0 bytes) () 08/01/2018  09:06:55

• 真闹得不愉快的话你就最后一天愤而辞职好了，这样你看上去更委屈。别提前给notice了，免得他们fire你 - Manymore - ♀ 给 Manymore 发送悄悄话 Manymore 的博客首页 (0 bytes) () 08/01/2018  09:09:59

• 楼主在这单位干了18 年了，我假设 - 圆老扁 - ♂ 给 圆老扁 发送悄悄话 圆老扁 的博客首页 (521 bytes) () 08/01/2018  15:11:19

• Fire 不会给补偿的。 - Manymore - ♀ 给 Manymore 发送悄悄话 Manymore 的博客首页 (0 bytes) () 08/01/2018  15:28:01

• 楼主这种情况不可能被fire - 圆老扁 - ♂ 给 圆老扁 发送悄悄话 圆老扁 的博客首页 (370 bytes) () 08/01/2018  19:17:27

• 我换工作从来都没用过reference. 可能就是北美用。 - 秒秒 - ♀ 给 秒秒 发送悄悄话 秒秒 的博客首页 (93 bytes) () 08/02/2018  09:19:57

• 这是北美职场的毒瘤 - 圆老扁 - ♂ 给 圆老扁 发送悄悄话 圆老扁 的博客首页 (148 bytes) () 08/02/2018  18:29:18

• 不提前通知，vacation payouts 会不会不给? - 心苔 - ♀ 给 心苔 发送悄悄话 (0 bytes) () 08/01/2018  09:26:53

• 公司的政策是辞职之前不允许休假，要么立即辞职。 - Beehoney - ♀ 给 Beehoney 发送悄悄话 (0 bytes) () 08/01/2018  09:39:04

• 公司是非常正规的大公司，他在公司也属于比较底层，比我级别高些。2月份因为他对我非常恶劣，我去HR反应过 - Beehoney - ♀ 给 Beehoney 发送悄悄话 (351 bytes) () 08/01/2018  09:28:10

• 同事以前也到HR反应过他，这次再闹到HR, 他要是被处分或开除，我唯一的担心是他报复我或我的家人，他应该知道我住在哪里。 - Beehoney - ♀ 给 Beehoney 发送悄悄话 (0 bytes) () 08/01/2018  09:37:34

• you think too much, should stand your own ground and fear less. - sangran - ♂ 给 sangran 发送悄悄话 (0 bytes) () 08/01/2018  10:01:07

• 不用怕，这样的人都是欺软怕硬 - 圆老扁 - ♂ 给 圆老扁 发送悄悄话 圆老扁 的博客首页 (212 bytes) () 08/01/2018  14:48:04

• 你说得对，他欺软怕硬，我反抗一下，他收敛一些，对我客气几天，过段时间，又开始很恶劣，现在借着写review 报复我。 - Beehoney - ♀ 给 Beehoney 发送悄悄话 (71 bytes) () 08/01/2018  15:10:31

• 是的，这样的人大多没有图穷匕首见的胆量 - 圆老扁 - ♂ 给 圆老扁 发送悄悄话 圆老扁 的博客首页 (329 bytes) () 08/01/2018  19:04:58

• 建议把精力放在下一个工作上。 - MaySunMR - ♂ 给 MaySunMR 发送悄悄话 (53 bytes) () 08/01/2018  11:48:06

• SS - yunmama - ♀ 给 yunmama 发送悄悄话 (0 bytes) () 08/01/2018  12:29:33

• 我以前的大公司，全是七姑妈八姨爹。我都佩服自己！ - 家有好宝-夏静子 - ♀ 给 家有好宝-夏静子 发送悄悄话 (0 bytes) () 08/01/2018  19:54:45

• 谢谢各位的回复，本来我是想开开心心地辞职，是他逼得我反击。我这三年来哭过很多次，现在终于出口气了。如果我不反击， - Beehoney - ♀ 给 Beehoney 发送悄悄话 (111 bytes) () 08/01/2018  15:16:02

• 宜将剩勇追穷寇！侠女 - 圆老扁 - ♂ 给 圆老扁 发送悄悄话 圆老扁 的博客首页 (232 bytes) () 08/01/2018  19:11:54

• 有人者出，不以一己之利为利， 而使天下受其利。 不以一己之害为害，而使天下释其害 - 圆老扁 - ♂ 给 圆老扁 发送悄悄话 圆老扁 的博客首页 (192 bytes) () 08/02/2018  08:31:21

• 支持你，但千万别辞职 - dogwoodcity - ♂ 给 dogwoodcity 发送悄悄话 (389 bytes) () 08/06/2018  19:40:05

• 算了，算了。自己心情好最重要。我前些时候也来求助过 - 家有好宝-夏静子 - ♀ 给 家有好宝-夏静子 发送悄悄话 (155 bytes) () 08/01/2018  19:53:01

• 理论上，大公司的话，除了HR，还可以查一下其他渠道。昨天刚刚培训，分享一下 - 慧惠 - ♀ 给 慧惠 发送悄悄话 慧惠 的博客首页 (677 bytes) () 08/02/2018  06:13:13

• 请教一个问题。如何计划 project budget? - 秒秒 - ♀ 给 秒秒 发送悄悄话 秒秒 的博客首页 (157 bytes) () 08/01/2018  02:00:13

• 公式用处有限。一个组的预算和另一个组不同。具体情况具体分析。看上去这是你第一次做预算，如果去年做预算的人还在，向他请教。 - 废话多多 - ♀ 给 废话多多 发送悄悄话 废话多多 的博客首页 (248 bytes) () 08/01/2018  08:52:17

• 看你们公司的习惯和项目特点，有的公司是bottom up, 有的喜欢top down - 难兄难弟不易 - ♂ 给 难兄难弟不易 发送悄悄话 (0 bytes) () 08/01/2018  09:21:07

• 行业不同，差别很大 - 圆老扁 - ♂ 给 圆老扁 发送悄悄话 圆老扁 的博客首页 (182 bytes) () 08/01/2018  14:52:39

• 请教各位一个问题，谢谢 - help10 - ♀ 给 help10 发送悄悄话 (888 bytes) () 07/31/2018  17:32:15

• 你都有offer了 还在意review干嘛? - MayX - ♀ 给 MayX 发送悄悄话 MayX 的博客首页 (0 bytes) () 07/31/2018  17:36:49

• Be professional , 两周的notice还是要给的 - MayX - ♀ 给 MayX 发送悄悄话 MayX 的博客首页 (0 bytes) () 07/31/2018  17:38:07

• 我觉得很不公平啊，心里很难受。 - help10 - ♀ 给 help10 发送悄悄话 (0 bytes) () 07/31/2018  17:39:54

• Time to leave. Enjoy your Honeymoon period - 小氣鐵公雞 - ♂ 给 小氣鐵公雞 发送悄悄话 (513 bytes) () 07/31/2018  22:23:22

• 哎他给你坏review, 就是暗示让你辞职，管理层的小技巧。拖着不签走人最好。 - Anjiff - ♀ 给 Anjiff 发送悄悄话 (0 bytes) () 08/01/2018  08:53:49

• 谢谢，你的回复。我以前因为不开心口头提过一两次辞职，他立即满带笑脸好言好语地又哄又留，我也是没办法就只好呆下去。他就是通过rev - help10 - ♀ 给 help10 发送悄悄话 (0 bytes) () 08/01/2018  20:09:09

• 还是给两周notice，拖着不签，或签不签好像也没关系了。最后一天到HR那file a complaint 给他留个底。现在看来 - smileJJ - ♀ 给 smileJJ 发送悄悄话 smileJJ 的博客首页 (0 bytes) () 07/31/2018  17:49:17

• 请接着讲完。谢谢 - help10 - ♀ 给 help10 发送悄悄话 (0 bytes) () 07/31/2018  17:51:07

• 现在看开你的complaint没用，但以后有人整他就是有前科了。而且走后要告诉同事，你去HR了。 - smileJJ - ♀ 给 smileJJ 发送悄悄话 smileJJ 的博客首页 (0 bytes) () 07/31/2018  18:02:06

• 以后也就更有可能还有人去告他。记住，去HR往往都不能让把这些恶心人开除的，官官相护，但这些官们多少都会为名声受损而烦心，至少要正 - smileJJ - ♀ 给 smileJJ 发送悄悄话 smileJJ 的博客首页 (0 bytes) () 07/31/2018  18:05:40

• 我们要学会用正确的途径留底，至少恶心他们一下。 - smileJJ - ♀ 给 smileJJ 发送悄悄话 smileJJ 的博客首页 (0 bytes) () 07/31/2018  18:06:25

• 不签， 你都要走了， 没必要做些对你没帮助的事， VP HR不会站在你这边的。 - Herasaf - ♂ 给 Herasaf 发送悄悄话 (0 bytes) () 07/31/2018  18:09:16

• 不签，他们要开你的话，15年要给你不少补偿金。自己走的话一分拿不到，而且正合他意。 - 蓝山飞狐 - ♀ 给 蓝山飞狐 发送悄悄话 蓝山飞狐 的博客首页 (0 bytes) () 07/31/2018  18:09:43

• 什么补偿金？法律上没这回事吧？除非进来是签了合约的，那就按合约办事，没合约，一分钱都不必补给你。 - 原上草2017 - ♂ 给 原上草2017 发送悄悄话 原上草2017 的博客首页 (0 bytes) () 07/31/2018  19:04:14

• 一般公司都是如果不是你有致命错误，最少一年工龄补偿1-2周吧？ - 圆老扁 - ♂ 给 圆老扁 发送悄悄话 圆老扁 的博客首页 (88 bytes) () 07/31/2018  19:07:53

• 没这回事。公司在法律上不必补偿，所以给你是人情，不给你是道理。offer上面写得清清楚楚是at will。 - 原上草2017 - ♂ 给 原上草2017 发送悄悄话 原上草2017 的博客首页 (0 bytes) () 07/31/2018  19:13:52

• 既然公司那么残酷，那楼主更该坚定的这样试试了：1坚决不签字2.声明在review改到我满意之前 - 圆老扁 - ♂ 给 圆老扁 发送悄悄话 圆老扁 的博客首页 (56 bytes) () 07/31/2018  19:29:48

• 按规矩做事，说不上什么残酷。不过大部分公司都会给些钱，多少不等，并没有一定的规矩。看公司营业情况和办事人的处事方式。 - 原上草2017 - ♂ 给 原上草2017 发送悄悄话 原上草2017 的博客首页 (0 bytes) () 07/31/2018  20:53:05

• 争取让他们开掉你，拿钱走人。 - 蓝山飞狐 - ♀ 给 蓝山飞狐 发送悄悄话 蓝山飞狐 的博客首页 (0 bytes) () 07/31/2018  18:10:35

• 谢谢各位，我的新工作只等我两周，我知道这边也不会开掉我。 - help10 - ♀ 给 help10 发送悄悄话 (0 bytes) () 07/31/2018  18:15:07

• 你不签字，从明天开始什么工作都不做，每天就是约老板的老板，HR 或者更高的老板谈话，或者 - 圆老扁 - ♂ 给 圆老扁 发送悄悄话 圆老扁 的博客首页 (726 bytes) () 07/31/2018  19:02:56

• 记住了不要和任何人流露你有offer. 就会跟他们说这不公平。 - 圆老扁 - ♂ 给 圆老扁 发送悄悄话 圆老扁 的博客首页 (0 bytes) () 07/31/2018  19:04:47

• 托着不签，这也是对你的一个考验，让自己以后更aggressive 一点，我和你遇到同样问题，但是没有你幸运，找不到更好的工作， - 在路上9 - ♀ 给 在路上9 发送悄悄话 (0 bytes) () 07/31/2018  19:35:59

• 不签，给两周notice，第一周交接一下，第二周拿vacation。 - 红红_绿绿 - ♀ 给 红红_绿绿 发送悄悄话 (0 bytes) () 07/31/2018  19:55:39

• 不签，去VP/HR那里complain, 然后给两周notice, 请病假，最后回来交接一下下 - Manymore - ♀ 给 Manymore 发送悄悄话 Manymore 的博客首页 (0 bytes) () 07/31/2018  20:02:56

• 我的建议，let go. 不要跟三七二十四的人生气计较。 - 没头脑的忙 - ♀ 给 没头脑的忙 发送悄悄话 (0 bytes) () 07/31/2018  20:20:29

• Remember: Never burn your bridges - 1dog2catmom - 给 1dog2catmom 发送悄悄话 (0 bytes) () 07/31/2018  20:57:44

• 谢谢各位的回复，以前走掉的同事有去大老板，有去HR那儿反应过，但没有任何改变，这就是我为啥坚持要走。 - help10 - ♀ 给 help10 发送悄悄话 (0 bytes) () 07/31/2018  21:05:35

• 不用给notice 自己高兴怎样就怎样 你在这里呆了15年 足以证明你离开没任何错 professional 不用给某些人 - hulong - ♀ 给 hulong 发送悄悄话 (0 bytes) () 07/31/2018  21:40:37

• 第一，你签字与否，别人根本不care. 第二。 - 哲仁布措 - ♂ 给 哲仁布措 发送悄悄话 (166 bytes) () 07/31/2018  22:11:11

• 1. 不签。签了就是认了，公司可以此为据，证明是你的错。不签，就是公司的一面之词，木有说服力。2. 你木有义务告诉他人你的off - 吃素的狼 - 给 吃素的狼 发送悄悄话 (981 bytes) () 08/01/2018  01:52:28

• 有过同样经历，没签，给了两周辞职。他们没有再逼 - Mom2005 - ♀ 给 Mom2005 发送悄悄话 (0 bytes) () 08/01/2018  04:14:32

• 狗咬了人一口，人要不要追上去抱着狗啃一口 （或照着狗PP踢一脚）？说老实话， - 废话多多 - ♀ 给 废话多多 发送悄悄话 废话多多 的博客首页 (1176 bytes) () 08/01/2018  04:51:54

• 多班的每贴必读，总是很受益 - furball - ♀ 给 furball 发送悄悄话 (0 bytes) () 08/01/2018  18:39:08

• 多谢美言。 - 废话多多 - ♀ 给 废话多多 发送悄悄话 废话多多 的博客首页 (0 bytes) () 08/02/2018  02:36:11

• 原帖在内 - 废话多多 - ♀ 给 废话多多 发送悄悄话 废话多多 的博客首页 (971 bytes) () 08/02/2018  02:56:59

• 1:找HR和上级老板complain 2:没必要签那个review。签字也要写出自己的反驳意见 3: 2周notice要给，给完 - X5_XDM - ♂ 给 X5_XDM 发送悄悄话 (0 bytes) () 08/01/2018  05:07:17

• 给完notice就去度假 - X5_XDM - ♂ 给 X5_XDM 发送悄悄话 (0 bytes) () 08/01/2018  05:09:43

• 不签字。给2周notice。也不用找VP。 - LilyBD - ♀ 给 LilyBD 发送悄悄话 LilyBD 的博客首页 (0 bytes) () 08/01/2018  06:44:04

• 既然有去处，就斗一斗，只要不越线就没问题，看看公司规定有没有一定要给Notice 的规定，没有提前一天通知走人。 - 二胡一刀 - ♂ 给 二胡一刀 发送悄悄话 二胡一刀 的博客首页 (77 bytes) () 08/01/2018  08:30:49

• 不签，Report to HR and fight, then quit and start the new job regar - sangran - ♂ 给 sangran 发送悄悄话 (0 bytes) () 08/01/2018  10:03:29

• 什么是Project Manager? 在北美怎样才能活下来？ - YangBin - ♂ 给 YangBin 发送悄悄话 (9596 bytes) () 07/31/2018  08:24:40

• 你在中国是怎么活的? 中国活不下去，北美也不会有地方让你活上来。 - 拉兄弟一把 - ♂ 给 拉兄弟一把 发送悄悄话 (0 bytes) () 07/31/2018  10:17:38

• 貌似项目经理比干技术活要工资高些。 但也比较繁琐。操心。 - 秒秒 - ♀ 给 秒秒 发送悄悄话 秒秒 的博客首页 (197 bytes) () 07/31/2018  13:18:06

• 说得很好！ - always5happy - ♂ 给 always5happy 发送悄悄话 (325 bytes) () 07/31/2018  16:23:37

• PM talent triangle: technical project management, leadership, - 橄榄树1 - ♀ 给 橄榄树1 发送悄悄话 橄榄树1 的博客首页 (0 bytes) () 07/31/2018  18:14:26

• and strategic business management - 橄榄树1 - ♀ 给 橄榄树1 发送悄悄话 橄榄树1 的博客首页 (0 bytes) () 07/31/2018  18:14:57

• This way you can manage Project triangle: scope, schedule - 橄榄树1 - ♀ 给 橄榄树1 发送悄悄话 橄榄树1 的博客首页 (0 bytes) () 07/31/2018  18:16:31

• and cost to meet or exceed the required quality - 橄榄树1 - ♀ 给 橄榄树1 发送悄悄话 橄榄树1 的博客首页 (0 bytes) () 07/31/2018  18:16:58

• 说的很中肯在理。赞一个！ - 左岸右岸 - ♀ 给 左岸右岸 发送悄悄话 (0 bytes) () 08/01/2018  20:16:30

• Interview question: Do you prefer contractor or permanent. - xiuxiu_200 - ♀ 给 xiuxiu_200 发送悄悄话 (150 bytes) () 07/29/2018  12:40:33

• 球直接踢回去，what's the difference it would make specifically to this - lookatme.. - ♀ 给 lookatme.. 发送悄悄话 lookatme.. 的博客首页 (0 bytes) () 07/29/2018  13:43:20

• 这个问题除了面谈的人，谁也回答不了，答案都是自己的猜想。以后当时问明白然后按自己的需要回答。 - 废话多多 - ♀ 给 废话多多 发送悄悄话 废话多多 的博客首页 (0 bytes) () 07/30/2018  09:49:08

• 就是想知道你怎么打算啊，permanent表示stable可期。被问过多次这个问题，每次如实回答只做employee - Anjiff - ♀ 给 Anjiff 发送悄悄话 (84 bytes) () 07/30/2018  09:52:37

• 一个工作了20年的人被lay off了,失业救济大概能有多少 - XYZ3 - ♂ 给 XYZ3 发送悄悄话 (57 bytes) () 07/29/2018  10:08:25

• 查了下好像是每月最多不到2000一点 - XYZ3 - ♂ 给 XYZ3 发送悄悄话 (44 bytes) () 07/29/2018  10:54:54

• 对， 有上限，拿多长时间跟失业率有关，一般不超过一年 - 贴心她妈 - ♀ 给 贴心她妈 发送悄悄话 (0 bytes) () 07/29/2018  11:07:44

• 一般是6个月，前几年失业率高，延长6个月变成可领一年，现在又恢复只能拿半年了。 - 原上草2017 - ♂ 给 原上草2017 发送悄悄话 原上草2017 的博客首页 (0 bytes) () 07/31/2018  19:17:47

• 20年单位最少会补你40周的工资吧？ - 圆老扁 - ♂ 给 圆老扁 发送悄悄话 圆老扁 的博客首页 (99 bytes) () 07/29/2018  13:11:12

• it depends. Some give 2weeks per year of service, some give 1w, - sangran - ♂ 给 sangran 发送悄悄话 (0 bytes) () 07/30/2018  09:31:15

• 问问题第一要说在那里，不同地方的法律是不一样的。做多少年跟失业金基本没关系，跟薪水有关系，但是有上限。 - 原上草2017 - ♂ 给 原上草2017 发送悄悄话 原上草2017 的博客首页 (99 bytes) () 07/31/2018  19:10:00

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