理论上，大公司的话，除了HR，还可以查一下其他渠道。昨天刚刚培训，分享一下

所有让你感觉难受的，包括对服饰的评头论足，无礼的言行，甚至安慰式拥抱，敏感的笑话。。。。都可以算harassment，可以去HR汇报，还有harassment hotline，也可以越级和更高层manager谈。

我觉得不要管是不是有效果，既然你有这个权利，你就应该去使用。我们以前每年的harassment培训没有具体到这种地步，说明现在大局势比较紧张，也许现在正好是个机会。

另外，你呆了15年，应该有信任自己的高层人脉吧？我如果是你，也会和那些人谈，指不定谁会帮你。