请教各位一个问题，谢谢

本人是公司的老员工，过去15年来工作都是顺利开心的，自从3年前换了个新老板，就是烦恼多多，老板刻薄、为人处事有时很rude, 同事也变得彼此防范猜测。我就想离开这儿，最近刚好有个合适的offer, 还没来得及递交辞职信，8月份是我的anniversary, 就在今天我收到了我的review。我认为Reviw中对我工作的描述是不公平的，我就告诉老板我不签字，我要跟上一级的老板VP谈一下。我这样做只是暂缓一下，我心里也明白我的老板是VP招进来的，他们关系非常密切，就算我跟VP谈完还是要签字。我马上要辞职了，就算签对我未来也不会有影响，就是觉得不公平。我现在该怎么办？立即辞职走人，不给两周的notice, 还是给两周的notice,但必须签字。

谢谢回复

所有跟帖： 

• 你都有offer了 还在意review干嘛? -MayX- ♀ (0 bytes) () 07/31/2018 postreply 17:36:49

• Be professional , 两周的notice还是要给的 -MayX- ♀ (0 bytes) () 07/31/2018 postreply 17:38:07

• 我觉得很不公平啊，心里很难受。 -help10- ♀ (0 bytes) () 07/31/2018 postreply 17:39:54

• Time to leave. Enjoy your Honeymoon period -小氣鐵公雞- ♂ (513 bytes) () 07/31/2018 postreply 22:23:22

• 哎他给你坏review, 就是暗示让你辞职，管理层的小技巧。拖着不签走人最好。 -Anjiff- ♀ (0 bytes) () 08/01/2018 postreply 08:53:49

• 谢谢，你的回复。我以前因为不开心口头提过一两次辞职，他立即满带笑脸好言好语地又哄又留，我也是没办法就只好呆下去。他就是通过rev -help10- ♀ (0 bytes) () 08/01/2018 postreply 20:09:09

• 还是给两周notice，拖着不签，或签不签好像也没关系了。最后一天到HR那file a complaint 给他留个底。现在看来 -smileJJ- ♀ (0 bytes) () 07/31/2018 postreply 17:49:17

• 请接着讲完。谢谢 -help10- ♀ (0 bytes) () 07/31/2018 postreply 17:51:07

• 现在看开你的complaint没用，但以后有人整他就是有前科了。而且走后要告诉同事，你去HR了。 -smileJJ- ♀ (0 bytes) () 07/31/2018 postreply 18:02:06

• 以后也就更有可能还有人去告他。记住，去HR往往都不能让把这些恶心人开除的，官官相护，但这些官们多少都会为名声受损而烦心，至少要正 -smileJJ- ♀ (0 bytes) () 07/31/2018 postreply 18:05:40

• 我们要学会用正确的途径留底，至少恶心他们一下。 -smileJJ- ♀ (0 bytes) () 07/31/2018 postreply 18:06:25

• 把你认为不合理的有理有据的在系统中做comments. 准备好辞呈约个会口头辞职。商量给两周或一周时间 -julie116- ♀ (129 bytes) () 07/31/2018 postreply 17:58:21

• 不签， 你都要走了， 没必要做些对你没帮助的事， VP HR不会站在你这边的。 -Herasaf- ♂ (0 bytes) () 07/31/2018 postreply 18:09:16

• 不签，他们要开你的话，15年要给你不少补偿金。自己走的话一分拿不到，而且正合他意。 -蓝山飞狐- ♀ (0 bytes) () 07/31/2018 postreply 18:09:43

• 什么补偿金？法律上没这回事吧？除非进来是签了合约的，那就按合约办事，没合约，一分钱都不必补给你。 -原上草2017- ♂ (0 bytes) () 07/31/2018 postreply 19:04:14

• 一般公司都是如果不是你有致命错误，最少一年工龄补偿1-2周吧？ -圆老扁- ♂ (88 bytes) () 07/31/2018 postreply 19:07:53

• 没这回事。公司在法律上不必补偿，所以给你是人情，不给你是道理。offer上面写得清清楚楚是at will。 -原上草2017- ♂ (0 bytes) () 07/31/2018 postreply 19:13:52

• 既然公司那么残酷，那楼主更该坚定的这样试试了：1坚决不签字2.声明在review改到我满意之前 -圆老扁- ♂ (56 bytes) () 07/31/2018 postreply 19:29:48

• 按规矩做事，说不上什么残酷。不过大部分公司都会给些钱，多少不等，并没有一定的规矩。看公司营业情况和办事人的处事方式。 -原上草2017- ♂ (0 bytes) () 07/31/2018 postreply 20:53:05

• 争取让他们开掉你，拿钱走人。 -蓝山飞狐- ♀ (0 bytes) () 07/31/2018 postreply 18:10:35

• 谢谢各位，我的新工作只等我两周，我知道这边也不会开掉我。 -help10- ♀ (0 bytes) () 07/31/2018 postreply 18:15:07

• 你不签字，从明天开始什么工作都不做，每天就是约老板的老板，HR 或者更高的老板谈话，或者 -圆老扁- ♂ (726 bytes) () 07/31/2018 postreply 19:02:56

• 记住了不要和任何人流露你有offer. 就会跟他们说这不公平。 -圆老扁- ♂ (0 bytes) () 07/31/2018 postreply 19:04:47

• 托着不签，这也是对你的一个考验，让自己以后更aggressive 一点，我和你遇到同样问题，但是没有你幸运，找不到更好的工作， -在路上9- ♀ (0 bytes) () 07/31/2018 postreply 19:35:59

• 不签，给两周notice，第一周交接一下，第二周拿vacation。 -红红_绿绿- ♀ (0 bytes) () 07/31/2018 postreply 19:55:39

• 不签，去VP/HR那里complain, 然后给两周notice, 请病假，最后回来交接一下下 -Manymore- ♀ (0 bytes) () 07/31/2018 postreply 20:02:56

• 我的建议，let go. 不要跟三七二十四的人生气计较。 -没头脑的忙- ♀ (0 bytes) () 07/31/2018 postreply 20:20:29

• Remember: Never burn your bridges -1dog2catmom- ♀ (0 bytes) () 07/31/2018 postreply 20:57:44

• 谢谢各位的回复，以前走掉的同事有去大老板，有去HR那儿反应过，但没有任何改变，这就是我为啥坚持要走。 -help10- ♀ (0 bytes) () 07/31/2018 postreply 21:05:35

• 不用给notice 自己高兴怎样就怎样 你在这里呆了15年 足以证明你离开没任何错 professional 不用给某些人 -hulong- ♀ (0 bytes) () 07/31/2018 postreply 21:40:37

• 第一，你签字与否，别人根本不care. 第二。 -哲仁布措- ♂ (166 bytes) () 07/31/2018 postreply 22:11:11

• 1. 不签。签了就是认了，公司可以此为据，证明是你的错。不签，就是公司的一面之词，木有说服力。2. 你木有义务告诉他人你的off -吃素的狼- ♀ (981 bytes) () 08/01/2018 postreply 01:52:28

• 有过同样经历，没签，给了两周辞职。他们没有再逼 -Mom2005- ♀ (0 bytes) () 08/01/2018 postreply 04:14:32

• 狗咬了人一口，人要不要追上去抱着狗啃一口 （或照着狗PP踢一脚）？说老实话， -废话多多- ♀ (1176 bytes) () 08/01/2018 postreply 04:51:54

• 多班的每贴必读，总是很受益 -furball- ♀ (0 bytes) () 08/01/2018 postreply 18:39:08

• 多谢美言。 -废话多多- ♀ (0 bytes) () 08/02/2018 postreply 02:36:11

• 原帖在内 -废话多多- ♀ (971 bytes) () 08/02/2018 postreply 02:56:59

• 1:找HR和上级老板complain 2:没必要签那个review。签字也要写出自己的反驳意见 3: 2周notice要给，给完 -X5_XDM- ♂ (0 bytes) () 08/01/2018 postreply 05:07:17

• 给完notice就去度假 -X5_XDM- ♂ (0 bytes) () 08/01/2018 postreply 05:09:43

• 不签字。给2周notice。也不用找VP。 -LilyBD- ♀ (0 bytes) () 08/01/2018 postreply 06:44:04

• 既然有去处，就斗一斗，只要不越线就没问题，看看公司规定有没有一定要给Notice 的规定，没有提前一天通知走人。 -二胡一刀- ♂ (77 bytes) () 08/01/2018 postreply 08:30:49

• 不签，Report to HR and fight, then quit and start the new job regar -sangran- ♂ (0 bytes) () 08/01/2018 postreply 10:03:29