支持你，但千万别辞职

要闹到HR，HR肯定说你老板没错，让你回去接着干。千万别同意，这时你要提条件，比如fire你的老板，换到新老板手下干。公司只能terminate你，给你severance，这时候你也别轻易签字，要让公司感到你要象EEOC投诉，或找律师。这样公司还会加补偿。具体怎么操作要看你的技巧和心理素质。